مقدمه :
تداوم حیات هر بنگاه اقتصادی، در وحله اول به توانایی آن نهاد در رقابت با رقبای داخلی و بین المللی وابسته است کسب این توانایی نیز به نوبه خود نیازمند ایجاد مزیتهای رقابتی برای سازمان می باشد. یکی از متداولترین روش های وصول این هدف، افزایش بهره وری در امور محوله و به طبع آن کاهش اتلاف ها (هزینه ها) است. به این منظور بسیاری از نهادهای اقتصادی در سراسر جهان به سمت استقرار بهترین روش انجام کار در سازمان خود پیش می روند. در این میان استفاده از سیستم های مکانیزه در انجام امور، یکی از مهمترین راهکارهای پیش روی این سازمانهاست.
در فضای اقتصاد جهانی، مدیران سازمان های پیشرو با استفاده از مشاوران خبره و صرف هزینه های استقرار روشهای نوین ومکانیزه انجام امور به سازمان فرصت می دهند تا سازمان رقبا را از صحنه بیرون رانده و سهم بیشتری را در اختیار گیرد. با توجه به افزایش روزافزون رقابت در بازار کلیه کالاها و خدمات در بازار داخلی و جهانی، اهمیت مشاوران توانمندی بتوانند سازمانها را با اهرم های نوین مدیریتی مجهز نمایند بیش از پیش آشکار می گردد. این موسسات مشاوره ای نیز علاوه بر اینکه با ارائه خدمات خود می توانند کشور را بسوی خود اتکایی بیشتر و نیز کسب درآمدهای غیر نفتی رهنمون گردند، با ایجاد اشتغال برای افراد تحصیل کرده (خصوصاً در رشته های مهندسی کامپیوتر، مهندسی صنایع، حسابداری، مدیریت و …) گامی در جهت معضل بیکاری این طبقه بردارند ضمن اینکه در انجام این گونه فعالیتها ـ خصوصاً در بخش طراحی و نرم افزار ـ می تواند از تخصص بانوان تحصیل کرده استفاده کرد.
خلاصه طرح :
موضوع طرح : ارائه خدمات رایانه ای و مشاوره مدیریت
نوع تولیدات و ظرفیت : ارائه مشاوره و تولید نرم افزارهای مالی، اداری ، اتوماسیون و …
تعداد شاغلین : 6 نفر
مشخصات سرمایه گذاری طرح (ارقام به میلیون ریال)
سرمایه گذاری کل طرح : 315
سرمایه گذاری ثابت : 270
سرمایه در گردش : 15
در آمد سالیانه: 490
سود ویژه : 87
دوره بازگشت سرمایه : 38 ماه
نرخ باز دهی سرمایه : 32%