تحقیق سیستم حقوق و دستمزد شرکت خدمات و بازرگانی مهبد یاران

اختصاصی از کوشا فایل تحقیق سیستم حقوق و دستمزد شرکت خدمات و بازرگانی مهبد یاران دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:82

فهرست مطالب:
عنوان                                                   صفحه

 پیشگفتار     1

فصل اول : ( آشنایی کلی با شرکت)
مقدمه     3
تاریخچه شرکت     4

فصل دوم : ( طراحی سیستم حقوق و دستمزد  )
تعاریف و مفاهیم کلی حقوق و دستمزد     6
تعاریف اولیه نرم افزار سیستم حقوق و دستمزد     9
اطلاعات فردی پرسنل    9
تعریف ستون های محاسبه حقوق و دستمزد    10
امکانات سیستم     11

فصل سوم : (سیستم حقوق و دستمزد شرکت  )
نحوه محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان     15
کسورات بازنشستگی کارکنان تامین اجتماعی     15
طرح طبقه بندی مشاغل     19
ضوابط پرداخت مزایای سرپرستی     61
ضوابط اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل     63
کارکنان مشمول قانون کار     63
تطبیق وضع با طرح     63
شرایط توفیع، ارتقاء جابجائی شغلی واستخدام     67
موارد مختلف     72
ضمائم پیوست دستورالعمل    73

فصل چهارم : نتیجه گیری و منابع
نتیجه گیری    80
منابع     81

 پیشگفتار
یکی از اهداف اساسی و بسیار مهم سیاستگذاران ایجاد ارتباط منطقی و هماهنگ صنعت و محیط کار با دانشگاه و دانشجو می با شد که هم در شکوفائی ورشد صنایع موثر بوده و هم دانشجویان را از یادگیری دروس تئوری محظ رهایی داده و علم  آنها را کاربردی تر کرده و باعث می شود آن را  در عرصه عمل ، آزموده و به مشکلات و نا بسامانیهای علمی و عملی محیط کار آشنا شده و سرمایه وقت خویش را در جهت رفع آنها مصرف نمایند ، که برای جامعه در حال توسعه ما از ضروریات می با شد .و اهمیت و جایگاه درس پروژه برای ما روشنتر شده و با نگاهی دیگر به آن بپردازیم . این درس بسیار مفید و برای دانشجوحائز اهمیت می باشد وهدف آشنایی با محیط کارگاهی ، کسب تجربه ، ایجاد و درک روابط بین مفاهیم و اندوخته های تئوری با روشها و کاربردهای عملی و اجرایی ، ایجاد ارتباط با محیط کار و تعیین میزان کاربرد تئوری در عمل بوده است.

فصل اول :
( آشنایی کلی با شرکت)

مقدمه
اگر احیاناً از نیروهای انسانی یک سازمان سوال شود که چرا کار می کنند ، احتمالاً آنها دلایل مادی و معنوی گوناگونی را برای پاسخ به این سوال مطرح می نمایند که یک از آن دلائل ممکن است کسب درآمد باشد . حتی افرادیکه انگیزه های گوناگون معنوی از کار را مطرح می نمایند . کسب درآمد و دریافت حقوق و دستمزد مناسب و عادلانه را در مقایسه با همکاران خود اعم از داخل و خارج سازمان ، امری مهم برای زندگی خویش تلقی می نمایند .
بنابراین حقوق و دستمزد در واقع چیزی بیشتر از ارضای نیازهای زندگی کارکنان را در بردارد و در طرز سلوک و رفتار نیروهای انسانی در محیط کار ، خانواده و اجتماع اثرات عمیقی را به جای خواهد گذاشت و عدم توجه به آن ، معنویات و اصول اخلاقی جامعه را هم تحت الشعاع خود قرار خواهد داد . اگر قدری تامل کنیم در می یابیم که بسیاری از رفتارهای نابهنجار در محیط خانواده ، اجتماع و بالاخص محیط کار ممکن است ریشه در حقوق و دستمزد و یا درآمدن نهاداشته باشد . ولی به طریق دیگری ظاهر می گردد .
و اینها ریشه در عدم توجه مدیران به مسئله حقوق و دستمزد عاملان کار داشته باشد.


تاریخچه شرکت
شرکت خدمات و بازرگانی مهبد یاران واقع در شیراز ، فلکه گاز ساختمان امین طبقه همکف واحد16  که در تاریخ 28/1/86  تاسیس شده و شروع به کار کرده است .