پاورپوینت در مورد قوانین و امور اجرایی در مدرسه..

اختصاصی از کوشا فایل پاورپوینت در مورد قوانین و امور اجرایی در مدرسه.. دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت در مورد قوانین و امور اجرایی  در مدرسه

فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 20

• ضمن عرض سلام و خیرمقدم خدمت دانش آموزان و اولیای گرامی و معلمان دلسوز آغاز سال تحصیلی جدید را به شما تبریک گفته و از شما دعوت می شود تا ضمن شرکت در جشن بازگشایی مدرسه به مرور قوانین و امور اجرایی در سال جدید بپردازیم
• اولین نکته که انتظار رعایت آن از اولیای محترم می رود ، رعایت حجاب و حفظ شئونات اسلامی و قداست مدرسه در زمان ورود به مدرسه می باشد .
• از آنجا که زمانی برای دیدار با اولیا با کادر اجرائی و آموزشی مدرسه مشخص شده است ، خواهشمند است جهت انجام این امر فقط در همین زمان ها به مدرسه مراجعه نمائید .
• جلسات دیدار اولیاء با معلم در روزهای مشخص و طبق برنامه اجرایی برگزار خواهد شد که شرکت آن برای کلیه اولیا الزامی است، قابل ذکر است که اولیا می باید در این روز از معاون مدرسه مسائل انضباطی فرزند خود را نیز جویا شوند
• در ایّامی که این جلسات برگزار می گردد دانش آموزان ساعت 11 تعطیل خواهند شد ، و این امرکتبی به اولیا اعلام می گردد و در صورت عدم اطلاع اولیا مدرسه مسئولیتی در ارتباط با حفظ دانش آموزان نخواهند داشت
• در صورتی که اولیایی بنا به ضرورت در فاصله یک ماهه دیدار با معلم نیاز مجدد به دیدار و یا مشورت با معلم مربوطه داشته باشد برنامه ای با توجّه به ساعت آموزشی کلاسها تدوین و متعاقباً اعلام خواهد شد تا بتواند در آن ساعت به مدرسه مراجعه نماید.

تحقیق درمورد بررسی سیستم حسابداری مالیاتی اداره امور اقتصاد و دارایی ایذه

اختصاصی از کوشا فایل تحقیق درمورد بررسی سیستم حسابداری مالیاتی اداره امور اقتصاد و دارایی ایذه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 56

گزارش کارآموزی

رشته: حسابداری

موضوع کارآموزی:

بررسی سیستم حسابداری مالیاتی اداره امور اقتصاد و دارایی

مکان:

شهرستان ایذه

استاد کارآموزی:

جناب آقای میلاد اسکندری

تهیه کننده:

کبری ملکی اردلی

خرداد 90

مقدمه :

توسعه همه جانبه کشور استفاده از ظرفیت ها و پتانسیل ها ی موجود در آن علاوه بر مدیریت و برنامه ریزی صحیح عملی و کارشناسی نیازمند برخورداری کشور از منابع مالی پایدار است که به اتکاء آنها را به توان هزینه های مالی بخشهای مختلف را تأمین نمود طبیعی است این منابع باید به گونه ای باشند که بر اثر چالش های جهانی و ناملایمات اقتصادی دست خوش تغییرات عمده نگردند . تجربه جهانی ثابت کرده که بهترین و پایدارترین منابع ، منابعی می باشند که متکی بر مردم و درآمدهای که از منابع دیگر تأمین می شوند که تابع شرایط جهانی هستند و در اکثر اوقات دست خوش تغییرات و تعاملات گوناگون جهانی می شوند . این تغییرات و تحولات در برنامه های توسعه و اقتصاد کشور مستقیماً تأثیر می گذارند و هدف های برنامه کشور در زمان های تعیین شده محقق نمی شوند در این راستا در بیشتر کشورهای توسعه یافته بودجه عمومی کشور بیشتر مبنای مالیاتی دارد و از محل مالیات های وصولی از مردم تأمین می گردد . در چنین کشورهایی بیشتر برنامه های کوتاه مدت ، میان مدت ، بلند مدت دولت در زمانهای مشخص شده به دلایل وجود منابع مالی پایدار به هدفهای خود دست می یابند در این کشورها مردم به عنوان تأمین کننده بودجه عمومی کشور خود را ناظر بر عملکرد دولت می دانند و دولت ها نیز به دلیل نیاز به مردم خود را موظف می دانند در برابر مردم پاسخگو باشند و بالعکس در کشورهایی که کمتر به این منبع توجه شده و منابع تأمین بودجه عمومی کشور را از محل فروش ذخائر و معادن کشورها قرار داده اند در مرحله اول دیرتر به اهداف و برنامه های خود که در زمان های مشخص است یافته اند .

تقدیر و تشکر :

ان لم یشکر المخلوق لم یشکر الخالق

در اینجا لازم می دانم از خدمات و راهنمایی های کارکنان اداره امور اقتصادی شهرستان ایذه و بخصوص جناب آقای سالار کیانی معاون اداره که در نوشتن این گزارش مرا یاری نمودند تشکر می نمایم ، همچنین از خدمات استاد فرزانه و بزرگوارم جناب آقای اسکندری که در طول دورة کاردانی همواره معلم علم و اخلاق اینجانب بوده صمیمانه تشکر می نمایم .

فهرست مطالب

عنوان صفحه

مقدمه

چکیده و تشکر

فصل اول

کلیات 1

تقدیر و تشکر 2

تاریخچه 2

امکانات دارایی 3

مکان اداره 3

چارت سازمانی اداره 4

وظایف کارشناس مالیاتی 5

وظایف حسابدار 5

وظایف منشی نویس 6

مقاله در مورد آشنایی و شناخت نکات و امور مرتبط با مهندسی ترابری و مسائل آن

اختصاصی از کوشا فایل مقاله در مورد آشنایی و شناخت نکات و امور مرتبط با مهندسی ترابری و مسائل آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 130

هدف: آشنایی و شناخت نکات و امور مرتبط با مهندسی ترابری و مسائل آن

سرفصل:

تعاریف و مفاهیم: تعریف و مفهموم حمل و نقل، حمل و نقل و نقش آن در توسعه، تاریخچه برنامه ریزی حمل و نقل در ایران و جهان

سیستم های حمل و نقل: آشنایی با سیستم های حمل و نقل، حمل و نقل زمینی، حمل و نقل دریایی، حمل و نقل هوایی

برنامه ریزی حمل و نقل: فرایند برنامه ریزی، برنامه ریزی حمل و نقل شهری، برنامه ریزی حمل و نقل ملی و منطقه ای

مدل های برنامه ریزی: تولید سفر، توزیع سفر، انتخاب طرق مختلف سفر، تخصیص ترافیک، کاربری های زمین، مدل کارایی حمل و نقل

مدیریت سیستم های حمل و نقل: مسائل حمل و نقل و مشکلات حمل و نقل ایران، ارزیابی طرحهای حمل و نقل، برنامه ریزی نیروی انسانی و سازماندهی

ترابری یا حمل و نقل به منزله رابطه یا کاتالیزوری است بین همه عناصر و اجزای تشکیل دهنده ساختارهای اجتماعی و اقتصادی و رابطی است بین عرضه و تقاضا یا نقاط تولید و مصرف کالا و خدمات اگر حمل و نقل را به منزله یک سیستم در نظر بگیریم باید به دو بخش اساسی آن توجه شود.

تأسیسات زیربنایی و اینکه در هر مسیری که دارای یک سری مشخصات هندسی و ترافیکی مخصوص به خود باشد بایستی مهندس طراح در انتخاب بهترین یا مطلوبترین حالت سیستم حمل و نقلی تمام شرایط از قبیل محیط، ملزومات، ساختمانها و شبکه ارتباطی و … را بررسی نماید.

تأسیسات روبنایی: شامل وجود تقاضای حمل و نقل، وجود عناصر حمل و نقل، طبقه بندی سیستم های حمل و نقل، وجود سیستم حمل و نقل درون شهری و برون شهری و وجود سیستم های کنترلی می باشد.

هدفهای اساسی و اولویت دار حمل و نقل:

اصولاً هدف از برنامه ریزی و طراحی یک سیستم حمل و نقل تأمین جابجایی های مورد نیاز به وجود آمده انسان و کالا از مکانی به مکان دیگر می باشد این جابجایی ها یا نقل انتقال بایستی مطلوب و قابل قبول باشد بنابراین بایستی ارائه خدمات سیستم

تحقیق درباره فرودگاه اداره امور فنی و تجهیزات

اختصاصی از کوشا فایل تحقیق درباره فرودگاه اداره امور فنی و تجهیزات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل:  ورد ( قابلیت ویرایش ) 

---

قسمتی از محتوی متن ...

تعداد صفحات : 40 صفحه

اداره فنی و تجهیزات شرکت فرودگاههای کشور باسمه تعالی سپاسگذاری با نهایت سپاس از خداوند متعال که مرا در تمام مراحل زندگی و به خصوص در این مرحله از زندگی که مرا یاری کرده تا بتوانم دوران تحصیلی خود را در مقطع کاردانی به پایان برسانم ، جادارد که از استادان خود در این دانشکده و به خصوص استاد راهنمای اینجانب جناب آقای دکتر برهانی که لازم می دانم از ایشان تقدیر و تشکر به عمل آورم .
همچنین از سرپرست و مسئول اداره ماشین آلات اداره فنی تجهیزات شرکت فرودگاههای کشور نیز که کال همکاری را با اینجانب در زمینه پذیرش و آموزش دوره کارآموزی اینجانب داشته اند تشکر و قدردانی نمایم . در پایان از تمامی استادان و راهنمایان و دوستان خود که مرا در این مقطع از زمان یاری نموده اند .
تا به حول و قوه الهی این دوران را با موفقیت به پایان برسانم کمال سپاس و شکر گذاری را به درگاه خداوند منان دارم . اداره فنی و تجهیزات شرکت فرودگاههای کشور این اداره از ادارات شرکت فرودگاههای کشور و تحت نظارت سازمان هواپیمایی کشوری وابسته به وازت راه و ترابری می باشد ، شرکت فرودگاههای کشور شامل ادارات دیگری از جمله اداره تشریفات ، اداره تدارکات و سایر ادارات مربوطه می شود .
اداره فنی و تجهیزات فرودگاههای کشور در ضلع شمالی فرودگاه مهر آباد قرار گرفته است و دارای یک محوطه جداگانه از فرودگاه می باشد . این اداره شامل اداره جات فنی منطقه می باشد ، از جمله اداره ماشین آلات – اداره برق و قدرت ، اداره خرید ، اداره تاسیسات می باشد . محدوده خدمات این اداره در بخش روشنایی و برق باندهای فرودگاههای کشور می باشد که توسط اداره برق که دارای ترانس ها و ژنراتورهای بسیار بزرگ می باشد و تکنسین ها و مهندسین مربوط در آن مشغول به کار می باشند . در اداره ماشین آلات تعمیر و سرویس و نگهداری ماشیم ها و اتومبیل ها و تمامی قطعات مکانیکی مورد استفاده در فرودگاهها و اتومبیل های تحت اختیار شرکت فرودگاهها ، سازمان هواپیمایی کشوری پلیس فرودگاه و کامیونت های حمل و لیفتراک و ماشینهای مخصوص خط کشی باندها در این مکان صورت می گیرد . این اداره شامل قسمت های مختلفی می باشد از جمله کارگاه اتومبیل های بنزینی – کارگاه دیزل – کارگاه برق خودرو – کارگاه صافکاری – کارگاه نقاشی – کارگاه پنچر گیری و کارگاه تعویض روغن و کارگاه تراشکاری می باشد . این محوطه در یک سوله در حدود 1500 متر در اختیار دارد که دفاتر مسئولان نیز در همین قسمت می باشد .
مسئول اداره ماشین آلات آقای مصطفوی است که مسئول کار آموزی اینجانب نیز بوده است .
در قسمت دیگر از اداره ماشین آلات انبار وجود دارد که قطعات مورد نیاز کارگاههای موجود در اداره را تامین می کند . هر یک از کارگاههای نامبرده شده در قسمت قبل دارای چند تکنسین و کارگر فنی و یک مسئول بوده اند ، که اینجانب در کارگاه اتومبیل های بنزینی بنابر صلاحدید سرپرست کاآموزی مشغول بوده ام . در این کارگاه اتومبیل های سواری از جمله پیکان ، پژو – رنو- پاترول – وانت مزدا –و دیگر اتومبیل های دولتی مربوط برای تعمیر و عیب یابی و سرویس مراجعه می کردند و رسیدگی می شدند . مهمترین کارهای صورت گرفته که توسط اینجانب در کنار تکنسین های این بخش که بر روی این اتومبیل ها صورت می گرفته بدین صور بود : تن

متن بالا فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.شما بعد از پرداخت آنلاین فایل را فورا دانلود نمایید

بعد از پرداخت ، لینک دانلود را دریافت می کنید و ۱ لینک هم برای ایمیل شما به صورت اتوماتیک ارسال خواهد شد.

دانلود مقاله کامل درباره گزراش کاری وزارت کار و امور اجتماعی

اختصاصی از کوشا فایل دانلود مقاله کامل درباره گزراش کاری وزارت کار و امور اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 10

گزراش کاری وزارت کار و امور اجتماعیاز آنجائیکه کار و فعالیت اساس زندگی بشر را تشکیل و جامعه انسانی را بسوی انکشاف و ترقی سوق داده و مسیر تکامل خود را در این راستا میپیماید تا به مدراج عالی دست اوردهای انسانی خویش نایل آید قابل تذکر است که در این جریان نقش و فعالیت وزارت کار وامور اجتماعی در کشور ما در گذشته و حال بسیار مهم و ارزنده بوده و در مرحله کنونی وزارت کار وامور اجتماعی یکی از ارگانهای جمهوری اسلامی افغانستان است که تنظیم امور رهبری کار وامور اجتماعی را نظر به امکانات و شرایط موجوده به عهده داشته و نظر به انکشاف کار و ترقی جامعه اهداف آن تغییر پذیر است و در حالت کنونی این وزارت در رابطه به مسایل مربوط به کاریابی و اشتغال، آموزش های فنی وحرفوی، ارتقای سطح دانش مسلکی کارکنان و ظرفیت کاری ادارات، اصلاح و بهبود سیستم پرداختن معاشات برای متقاعدین، طرح اسناد تقنینی مرتبط بکار، بررسی و مراقبت از تطبیق اسناد تقنینی مرتبط بکار و تطبیق تخنیک ایمنی کار و محیط کار، سازماندهی کار و تولید، مراقبت و مواظبت از اطفال در پرروشگاه ها، اموزش و پرورش اطفال در کودکستانها، حمایت از حقوق اطفال، تنظیم مسایل مربوط به تامینات اجتماعی مرتبط بکار را به عهده داشته و فعالیت های ذیل را انجام داده است:الف: در رابطه به امور کار: (1) خدمات کاریابی: - بمنظور عرضه خدمات کاریابی وزارت کار وامور اجتماعی در رابطه به تشخیص و تثبیت محلات کار، تثبیت اشخاص نیازمند کار، تثبیت ضرورت های آموزش در حرفه ها، مرکز خدمات کاریابی را در مرکز و ولایات ایجاد نموده که از ینطریق از آغاز اداره موقت تا حال تعداد بیش از (80000) نفر نیازمندان کار اعم از فارغان موسسات تعلیمی و عودت کننده گان و اهالی مستعد بکار را به وزارتها و ادارات معرفی نموده که منجمله تعداد (16765) نفر آن طی یکسال گذشته به ادارات معرفی گردیده اند.- اتخاذ تدابیر غرض کاریابی و اعزام کارگران افغانی به خارج کشور- طرح و انفاذ مقرره استخدام اتباع خارجی در افغانستان و اسناد منضمه مانند جواز کار و تعیین قیمت آن، طرزالعمل استخدام، نمونه قرار داد کار، لایحه وظایف و غیره.مراکز آموزش فنی وحرفوی:از آنجائیکه عامل اصلی فقر بیکاری و عامل بیکاری عدم داشتن حرفه کاری بوده و طی سالیان جنگهای تحمیلی تعدادی از جوانان و نوجوانان که از پروسه تعلیم بازمانده و سبب کاهش مهارتها و ظرفیت های کاری آنان گردیده است.بناءً بمنظور کاهش فقر و بیکاری وارتقا ظرفیت های نوجوانان و جوانان از طریق آموزش حرفه ها و شامل شدن شان به مارکیت کار، وزارت کار وامور اجتماعی ذیلاً اجراات نموده است:ایجاد، اعمار و تجهیز تعدادی (21) مرکز آموزش فنی وحرفوی در (12) ولایت بشمول مرکز. جذب (200) نفر کارآموز در (6) حرفه در مرکز آموزش فنی حرفوی افغان – کوریا. جذب (8000) نفر کارآموز در حرفه های مختلف کار آموزی درسایر مراکز آموزش فنی و حرفوی مرکز و ولایات. همآهنگ سازی وانسجام پروگرامهای آموزش فنی وحرفوی موسسات غیر دولتی ملی و بین المللی. طرح، تسوید و انفاذ قوانین و مقررات مرتبط بکار:الف: (1) نافذ شده : مقرره استخدام اتباع خارجی در افغانستان.(2) طرح و تسوید شده:- قانون کار- مقرره کودکستانها- مقرره اعزام اتباع افغانی به خارج کشور- مقرره پرورشگاه ها.- مقرره تنظیم حقوق تقاعدب: رعایت از تطبیق قانون در ادارات: ارائه (1339) مشوره تقنینی به( (65) اداره غرض رفع معضلات و مشکلات عایده ادارات و بمنظور ایجاد روحیه قانونیت و قانون پذیری. بررسی و مراقبت از تطبیق اسناد تقنینی مرتبط بکار در (66) اداراه( در مرکز وولایات بمنظور تحکیم قانونیت در ادارت، تعمیم احکام قوانین مرتبط بکار و تشخیص کاستی ها و تخطی ها از قوانین. بمنظور رفع خلاها و کاستی های تشخیص شده( در ادارات پروگرامهاو سیمینارهای رهنمودی در ادارات مرکز و ولایات تدویر و با مسوولین امور پوتوکول های جداگانه عقد گردیده است.ارتقای سطح دانش مسلکی کارکنان:الف: داخل کشور: بمنظور ارتقای سطح دانش مسلکی و تقویه ظرفیت کاری( کارکنان، ادارات با نظرداشت تکنالوژی معاصر پروگرامهای آموزش کوتاه مدت در عرصه اداره و منجمنت، لسان انگلیسی و کمپیوتر به تعداد (38) دوره شامل (2235) نفر کارکنان اناث و ذکور ادارات به سطح مرکز و ولایات تدویر یافته است. اعزام( تعداد (50) نفر کارمندان عالی رتبه این وزارت غرض اشتراک در پروگرام های آموزشی، کنفرانسهای و گردهمائی ها در کشور های تایلند، قرغزستان، هندوستان، ایتالیا، پاکستان، سریلانکا، جاپان، استرالیا، مصر، هندونیزیا، کوریا جنوبی و سویس.ب: تجهیز اکثریت دفاتر با کمپیوتر و دسترس قسمی به انترنیت.اصلاح سیستم پرداخت حقوق متقاعدین:از آنجائیکه تطبیق ریفورم جدید پولی عده از متقاعدین را که دارای حقوق ماهوار مبلغ هزار افغانی یا کمتر از آن بوده از حق تقاعد محروم و حقوق عده کاهش یافته بناءً اینوزارت اجراات ذیل را انجام نموده است: تثبیت نورم موقت( حقوق ماهوار متقاعدین قبل از برج عقرب سال 1382 از (800) الی (2400) افغانی در رتب و درجات. تادیه( حقوق متقاعدین بعد از برج عقرب سال 1382 با رعایت احکام قانون. تثبیت جایداد های منقول و غیر منقول خزینه متقاعدین که اعاده آن تحت( رسیده گی قرار دارد. کمپیوترایز ساختن سیستم پرداخت( حقوق متقاعدین. تعدیل فورمه ها و اسناد سیستم پرداخت غرض فراهم آوری س(هولت.( اجرا حقوق تعداد (37086) نفر متقاعد که جمعاً بالغ به (867) ملیون افغانی میگردد.روابط وزارت کار وامور اجتماعی با سازمانهای بین المللی:( اشتراک در کنفرانس های سازمان بین المللی کار و پلان کولمبو غرض کسب تجارب سایر کشورها در عرصه کار و اداره و آگاهی از میثاقها و فیصله نامه های سازمانهای ذکر شده و پیاده ساختن آن در عرصه های کار و اداره. کسب عضویت کنفرانس مشورتی کشورهای( حوزه آسیا پیرامون کارگران مهاجر.ب: در رابط به امور اجتماعی:پرورشگاه ها و کودکستانها: بازسازی تعداد (22) پرورشگاه و کودکستان در مرکز و دو( ولایت. اعمار و تجهیز (8) پرورشگاه و کودکستان جدید در (6) ولایت.( اعمار( و تجهیز یک مرکز کمپیوتر، کتابخانه و مرکز آموزش لسان انگلیسی در پرورشگاه مرکزی غرض آموزش اطفال یتیم و بی بضاعت. مواظبت، مراقبت، تعلیم و تربیه و اعاشه و( اباته تعداد (3068) نفر اطفال یتیم و بی بضاعت اعم از دختر و پسر در (42) روزنتون مرکز و ولایات. ادغام مجدد تعداد (265) طفل به فامیلها و خانواده هایشان و( مساعدت معادل (56564) دالر امریکائی به خانواده هایشان الی مدت شش ماه آموزش و( پرورش تعداد (22438) طفل شامل دختر و پسر در (300) باب کودکستانها مرکز و ولایات توسط تعداد (3066) نفر معلمان و مربیون.حمایت از حقوق اطفال:بمنظور حمایه از حقوق اطفال وزارت کار وامور اجتماعی تدابیر و اجراات ذیل را اتخاذ و عملی نموده: ایجاد کمیسیون ملی حمایه از( حقوق اطفال( ایجادکمیسیون مبارزه علیه اختطاف و قاچاق اطفال ایجادکمیسون ادغام اطفال( اختطاف و قاچاق شده به فامیل های شان ایجادکمیسیون اطفال که توسط گدایان به( روی جاده کشانیده شده و یا میشود تدویر (32) سیمینار و ورکشاپ برای تعداد( (870) نفر کارکنان در عرصه حمایه از حقوق اطفال( طرح پلان ملی مبارزه علیه قاچاق اطفال طرح پلان ملی اطفال در معرض خطر(( تدویر سیمینار جلوگیری از خشونت علیه اطفال ایجاد و تجهیز مرکز مواظبت و( مراقبت اطفال که از کشورهای خارجی رد مرز میشوند جمع آوری (500) طفل که توسط( گدایان بر روی جاده ها کشانیده شده بود. اشتراک مسوولین در سیمینارها و( کنفرانسهای حمایه از حقوق اطفال در داخل و خارج کشور. سروی (60000) طفل روی سرک( و اطفال کارگر روی سرک و اطفال شامل جزوتام های نظامی به همکاری ادارات و موسسات داخلی و خارجی و سازمانهای بین المللی و منجمله تحت پوشش قرار دادن تعداد (38000) طفل در مراکز مواظبت و مراقبت و مراکز آموزش فنی و حرفوی اینوزارت، یونسف و موسسات ملی و بین المللی غیر دولتی همکار.تامین مصارف ضرر صحی مرتبط بکار:( بمنظور جبران خساره ضرر صحی مرتبط بکار یا حوادث ناشی از کار یک فیصد از سرجمع بودجه ادارات به سطح مرکز و ولایات جمع آوری و در صورت بروز حوادث یا اضرار صحی به کارکن مساعدت لازم صورت میگیرد.بازسازی و نوسازی:اعمار و بازسازی:( (21) باب مرکز آموزش فنی و حرفوی در ولایات فاریاب، جوزجان، بلخ، کندز، بامیان، ننگرهار، پکتیا، قندهار، نیمروز، هرات و کابل. (4) باب پرورشگاه در ولایات( پکتیا، پروان، قندهار و فراه. (4) باب کودکستان در ولایات بادغیس، لغمان، خوست( و کابل (9) باب مراکز خدمات کاریابی در ولایات کابل، بلخ، کندز، بغلان،( ننگرهار، پکتیا، کندهار، هرات و بامیان یک باب مرکز کمپیوتر، یک باب کتابخانه( و آموزش لسان انگلیسی در پرورشگاه مرکزی (2) باب تعمیر ریاست کاروامور اجتماعی( درولایات لغمان و خوست. بازسازی تعمیر فعلی وزارت در ساحه مکروریان اول حاوی( (80) اتاق در دو بلاک. بازسازی (13) باب کودکستان در مرکز(باید متذکر شد که:بازسازی و نوسازی ساختمانهای ذکر شده توسط موسسات و سازمانهای بین المللی به این وزارت مساعدت گردیده که بالغ به (13500000) دالر امریکائی میگرددبمنظور تحقق و پیاده ساختن اهداف و فعالیت های ذکر شده تعداد (10) موافقتنامه در عرصه های آموزش فنی وحرفوی، خدمات کاریابی و حمایت از حقوق اطفال با کشورها، موسسات و سازمانهای ملی و بین المللی دولتی و غیر دولتی عقد و در منصه اجرا قرار گرفته که تعدادی از آن تکمیل و تعدادی در جریان تکمیل شدن میباشد.مشکلات و معضلات:طبیعی است که تحقق و تطبیق اهداف و پلانهای عملی شده فوق عاری از معضلات و مشکلات نبوده که مشکلات و معضلات وارده اینوزارت قرار ذیل میباشد: قسماً عدم موجودیت متخصصین مسلکی در عرصه های کاری( وزارت. عدم موجودیت کافی وسایل پیشرفته دفتری و کاری( عدم بودجه کافی در( بخش های پروژه های انکشافی. قمساً پائین بودن ظرفیت های کاری پرسونل در عرصه( های مختلفه. کمبود وسایل ترانسپورتی مرکز وزارت و واحد های دومی و( ولایتی. کمبود کلینک های صحی و پرسونل طبی در بخش کودکستانها و( روزنتونها. عدم همکاری بعضی از مستوفیتهای ولایات در رابطه به تسلیمی جایداد( های مربوط ریاست عمومی خزینه تقاعد و همچنان استرداد اسناد و سوابق ان. عدم( همکاری وزارتها و ادارات در ارتباط ارائه کمبودات تشکیلاتی و محلات جدید کار شان.پلان های انکشافی:وزارت کار وامور اجتماعی طی یکسال گذشته طرح پروژه های (حمایه اطفال، ملکی سازی و ادغام محدد اطفال و نو جوانان، توسعه مراکز خدمات کاریابی، ایجاد تشبثات کوچک برای جوانان، حمایه و مواظبت از اطفال بدون والدین، تاسیس مراکز آموزش فنی و حرفوی در ولایات که تا حال ایجاد نشده، برگشت خانمها به مارکیت کار، انکشاف مهارتها برای معلولین، انکشاف مهارتها برای خانمهای آسیب پذیر و بیوه زنان، ارتقاع سطح معیشت برای خانمها، ارتقاع سطح ظرفیت ریفورم سیستم تقاعد، اعمار دفاتر برای ریاست های کار و امور اجتماعی ولایات، برنامه انکشاف مهارتها و ارتقاع سطح معیشتی معلمین کودکستانها را به مراجع دونر یا مساعدت کننده ارائه داشته که طی مراحل آن تا حال نهائی نگردیده و این وزارت تلاش همه جانبه به خرچ میدهد تا در طی مراحل آن سرعت عمل ببار آید.

  ● مطالب بیشتر از admin

گزراش کاری وزارت کار و امور اجتماعیاز آنجائیکه کار و فعالیت اساس زندگی بشر را تشکیل و جامعه انسانی را بسوی انکشاف و ترقی سوق داده و مسیر تکامل خود را در این راستا میپیماید تا به مدراج عالی دست اوردهای انسانی خویش نایل آید قابل تذکر است که در این جریان نقش و فعالیت وزارت کار وامور اجتماعی در کشور ما در گذشته و حال بسیار مهم و ارزنده بوده و در مرحله کنونی وزارت کار وامور اجتماعی یکی از ارگانهای جمهوری اسلامی افغانستان است که تنظیم امور رهبری کار وامور اجتماعی را نظر به امکانات و شرایط موجوده به عهده داشته و نظر به انکشاف کار و ترقی جامعه اهداف آن تغییر پذیر است و در حالت کنونی این وزارت در رابطه به مسایل مربوط به کاریابی و اشتغال، آموزش های فنی وحرفوی، ارتقای سطح دانش مسلکی کارکنان و ظرفیت کاری ادارات، اصلاح و بهبود سیستم پرداختن معاشات برای متقاعدین، طرح اسناد تقنینی مرتبط بکار، بررسی و مراقبت از تطبیق اسناد تقنینی مرتبط بکار و تطبیق تخنیک ایمنی کار و محیط کار، سازماندهی کار و تولید، مراقبت و مواظبت از اطفال در پرروشگاه ها، اموزش و پرورش اطفال در کودکستانها، حمایت از حقوق اطفال، تنظیم مسایل مربوط به تامینات اجتماعی مرتبط بکار را به عهده داشته و فعالیت های ذیل را انجام داده است:الف: در رابطه به امور کار: (1) خدمات کاریابی: - بمنظور عرضه خدمات کاریابی وزارت کار وامور اجتماعی در رابطه به تشخیص و تثبیت محلات کار، تثبیت اشخاص نیازمند کار، تثبیت ضرورت های آموزش در حرفه ها، مرکز خدمات کاریابی را در مرکز و ولایات ایجاد نموده که از ینطریق از آغاز اداره موقت تا حال تعداد بیش از (80000) نفر نیازمندان کار اعم از فارغان موسسات تعلیمی و عودت کننده گان و اهالی مستعد بکار را به وزارتها و ادارات معرفی نموده که منجمله تعداد (16765) نفر آن طی یکسال گذشته به ادارات معرفی گردیده اند.- اتخاذ تدابیر غرض کاریابی و اعزام کارگران افغانی به خارج کشور- طرح و انفاذ مقرره استخدام اتباع خارجی در افغانستان و اسناد منضمه مانند جواز کار و تعیین قیمت آن، طرزالعمل استخدام، نمونه قرار داد کار، لایحه وظایف و غیره.مراکز آموزش فنی وحرفوی:از آنجائیکه عامل اصلی فقر بیکاری و عامل بیکاری عدم داشتن حرفه کاری بوده و طی سالیان جنگهای تحمیلی تعدادی از جوانان و نوجوانان که از پروسه تعلیم بازمانده و سبب کاهش مهارتها و ظرفیت های کاری آنان گردیده است.بناءً بمنظور کاهش فقر و بیکاری وارتقا ظرفیت های نوجوانان و جوانان از طریق آموزش حرفه ها و شامل شدن شان به مارکیت کار، وزارت کار وامور اجتماعی ذیلاً اجراات نموده است:ایجاد، اعمار و تجهیز تعدادی (21) مرکز آموزش فنی وحرفوی در (12) ولایت بشمول مرکز. جذب (200) نفر کارآموز در (6) حرفه در مرکز آموزش فنی حرفوی افغان – کوریا. جذب (8000) نفر کارآموز در حرفه های مختلف کار آموزی درسایر مراکز آموزش فنی و حرفوی مرکز و ولایات. همآهنگ سازی وانسجام پروگرامهای آموزش فنی وحرفوی موسسات غیر دولتی ملی و بین المللی. طرح، تسوید و انفاذ قوانین و مقررات مرتبط بکار:الف: (1) نافذ شده : مقرره استخدام اتباع خارجی در افغانستان.(2) طرح و تسوید شده:- قانون کار- مقرره کودکستانها- مقرره اعزام اتباع افغانی به خارج کشور- مقرره پرورشگاه ها.- مقرره تنظیم حقوق تقاعدب: رعایت از تطبیق قانون در ادارات: ارائه (1339) مشوره تقنینی به( (65) اداره غرض رفع معضلات و مشکلات عایده ادارات و بمنظور ایجاد روحیه قانونیت و قانون پذیری. بررسی و مراقبت از تطبیق اسناد تقنینی مرتبط بکار در (66) اداراه( در مرکز وولایات بمنظور تحکیم قانونیت در ادارت، تعمیم احکام قوانین مرتبط بکار و تشخیص کاستی ها و تخطی ها از قوانین. بمنظور رفع خلاها و کاستی های تشخیص شده( در ادارات پروگرامهاو سیمینارهای رهنمودی در ادارات مرکز و ولایات تدویر و با مسوولین امور پوتوکول های جداگانه عقد گردیده است.ارتقای سطح دانش مسلکی کارکنان:الف: داخل کشور: بمنظور ارتقای سطح دانش مسلکی و تقویه ظرفیت کاری( کارکنان، ادارات با نظرداشت تکنالوژی معاصر پروگرامهای آموزش کوتاه مدت در عرصه اداره و منجمنت، لسان انگلیسی و کمپیوتر به تعداد (38) دوره شامل (2235) نفر کارکنان اناث و ذکور ادارات به سطح مرکز و ولایات تدویر یافته است. اعزام( تعداد (50) نفر کارمندان عالی رتبه این وزارت غرض اشتراک در پروگرام های آموزشی، کنفرانسهای و گردهمائی ها در کشور های تایلند، قرغزستان، هندوستان، ایتالیا، پاکستان، سریلانکا، جاپان، استرالیا، مصر، هندونیزیا، کوریا جنوبی و سویس.ب: تجهیز اکثریت دفاتر با کمپیوتر و دسترس قسمی به انترنیت.اصلاح سیستم پرداخت حقوق متقاعدین:از آنجائیکه تطبیق ریفورم جدید پولی عده از متقاعدین را که دارای حقوق ماهوار مبلغ هزار افغانی یا کمتر از آن بوده از حق تقاعد محروم و حقوق عده کاهش یافته بناءً اینوزارت اجراات ذیل را انجام نموده است: تثبیت نورم موقت( حقوق ماهوار متقاعدین قبل از برج عقرب سال 1382 از (800) الی (2400) افغانی در رتب و درجات. تادیه( حقوق متقاعدین بعد از برج عقرب سال 1382 با رعایت احکام قانون. تثبیت جایداد های منقول و غیر منقول خزینه متقاعدین که اعاده آن تحت( رسیده گی قرار دارد. کمپیوترایز ساختن سیستم پرداخت( حقوق متقاعدین. تعدیل فورمه ها و اسناد سیستم پرداخت غرض فراهم آوری س(هولت.( اجرا حقوق تعداد (37086) نفر متقاعد که جمعاً بالغ به (867) ملیون افغانی میگردد.روابط وزارت کار وامور اجتماعی با سازمانهای بین المللی:( اشتراک در کنفرانس های سازمان بین المللی کار و پلان کولمبو غرض کسب تجارب سایر کشورها در عرصه کار و اداره و آگاهی از میثاقها و فیصله نامه های سازمانهای ذکر شده و پیاده ساختن آن در عرصه های کار و اداره. کسب عضویت کنفرانس مشورتی کشورهای( حوزه آسیا پیرامون کارگران مهاجر.ب: در رابط به امور اجتماعی:پرورشگاه ها و کودکستانها: بازسازی تعداد (22) پرورشگاه و کودکستان در مرکز و دو( ولایت. اعمار و تجهیز (8) پرورشگاه و کودکستان جدید در (6) ولایت.( اعمار( و تجهیز یک مرکز کمپیوتر، کتابخانه و مرکز آموزش لسان انگلیسی در پرورشگاه مرکزی غرض آموزش اطفال یتیم و بی بضاعت. مواظبت، مراقبت، تعلیم و تربیه و اعاشه و( اباته تعداد (3068) نفر اطفال یتیم و بی بضاعت اعم از دختر و پسر در (42) روزنتون مرکز و ولایات. ادغام مجدد تعداد (265) طفل به فامیلها و خانواده هایشان و( مساعدت معادل (56564) دالر امریکائی به خانواده هایشان الی مدت شش ماه آموزش و( پرورش تعداد (22438) طفل شامل دختر و پسر در (300) باب کودکستانها مرکز و ولایات توسط تعداد (3066) نفر معلمان و مربیون.حمایت از حقوق اطفال:بمنظور حمایه از حقوق اطفال وزارت کار وامور اجتماعی تدابیر و اجراات ذیل را اتخاذ و عملی نموده: ایجاد کمیسیون ملی حمایه از( حقوق اطفال( ایجادکمیسیون مبارزه علیه اختطاف و قاچاق اطفال ایجادکمیسون ادغام اطفال( اختطاف و قاچاق شده به فامیل های شان ایجادکمیسیون اطفال که توسط گدایان به( روی جاده کشانیده شده و یا میشود تدویر (32) سیمینار و ورکشاپ برای تعداد( (870) نفر کارکنان در عرصه حمایه از حقوق اطفال( طرح پلان ملی مبارزه علیه قاچاق اطفال طرح پلان ملی اطفال در معرض خطر(( تدویر سیمینار جلوگیری از خشونت علیه اطفال ایجاد و تجهیز مرکز مواظبت و( مراقبت اطفال که از کشورهای خارجی رد مرز میشوند جمع آوری (500) طفل که توسط( گدایان بر روی جاده ها کشانیده شده بود. اشتراک مسوولین در سیمینارها و( کنفرانسهای حمایه از حقوق اطفال در داخل و خارج کشور. سروی (60000) طفل روی سرک( و اطفال کارگر روی سرک و اطفال شامل جزوتام های نظامی به همکاری ادارات و موسسات داخلی و خارجی و سازمانهای بین المللی و منجمله تحت پوشش قرار دادن تعداد (38000) طفل در مراکز مواظبت و مراقبت و مراکز آموزش فنی و حرفوی اینوزارت، یونسف و موسسات ملی و بین المللی غیر دولتی همکار.تامین مصارف ضرر صحی مرتبط بکار:( بمنظور جبران خساره ضرر صحی مرتبط بکار یا حوادث ناشی از کار یک فیصد از سرجمع بودجه ادارات به سطح مرکز و ولایات جمع آوری و در صورت بروز حوادث یا اضرار صحی به کارکن مساعدت لازم صورت میگیرد.بازسازی و نوسازی:اعمار و بازسازی:( (21) باب مرکز آموزش فنی و حرفوی در ولایات فاریاب، جوزجان، بلخ، کندز، بامیان، ننگرهار، پکتیا، قندهار، نیمروز، هرات و کابل. (4) باب پرورشگاه در ولایات( پکتیا، پروان، قندهار و فراه. (4) باب کودکستان در ولایات بادغیس، لغمان، خوست( و کابل (9) باب مراکز خدمات کاریابی در ولایات کابل، بلخ، کندز، بغلان،( ننگرهار، پکتیا، کندهار، هرات و بامیان یک باب مرکز کمپیوتر، یک باب کتابخانه( و آموزش لسان انگلیسی در پرورشگاه مرکزی (2) باب تعمیر ریاست کاروامور اجتماعی( درولایات لغمان و خوست. بازسازی تعمیر فعلی وزارت در ساحه مکروریان اول حاوی( (80) اتاق در دو بلاک. بازسازی (13) باب کودکستان در مرکز(باید متذکر شد که:بازسازی و نوسازی ساختمانهای ذکر شده توسط موسسات و سازمانهای بین المللی به این وزارت مساعدت گردیده که بالغ به (13500000) دالر امریکائی میگرددبمنظور تحقق و پیاده ساختن اهداف و فعالیت های ذکر شده تعداد (10) موافقتنامه در عرصه های آموزش فنی وحرفوی، خدمات کاریابی و حمایت از حقوق اطفال با کشورها، موسسات و سازمانهای ملی و بین المللی دولتی و غیر دولتی عقد و در منصه اجرا قرار گرفته که تعدادی از آن تکمیل و تعدادی در جریان تکمیل شدن میباشد.مشکلات و معضلات:طبیعی است که تحقق و تطبیق اهداف و پلانهای عملی شده فوق عاری از معضلات و مشکلات نبوده که مشکلات و معضلات وارده اینوزارت قرار ذیل میباشد: قسماً عدم موجودیت متخصصین مسلکی در عرصه های کاری( وزارت. عدم موجودیت کافی وسایل پیشرفته دفتری و کاری( عدم بودجه کافی در( بخش های پروژه های انکشافی. قمساً پائین بودن ظرفیت های کاری پرسونل در عرصه( های مختلفه. کمبود وسایل ترانسپورتی مرکز وزارت و واحد های دومی و( ولایتی. کمبود کلینک های صحی و پرسونل طبی در بخش کودکستانها و( روزنتونها. عدم همکاری بعضی از مستوفیتهای ولایات در رابطه به تسلیمی جایداد( های مربوط ریاست عمومی خزینه تقاعد و همچنان استرداد اسناد و سوابق ان. عدم( همکاری وزارتها و ادارات در ارتباط ارائه کمبودات تشکیلاتی و محلات جدید کار شان.پلان های انکشافی:وزارت کار وامور اجتماعی طی یکسال گذشته طرح پروژه های (حمایه اطفال، ملکی سازی و ادغام محدد اطفال و نو جوانان، توسعه مراکز خدمات کاریابی، ایجاد تشبثات کوچک برای جوانان، حمایه و مواظبت از اطفال بدون والدین، تاسیس مراکز آموزش فنی و حرفوی در ولایات که تا حال ایجاد نشده، برگشت خانمها به مارکیت کار، انکشاف مهارتها برای معلولین، انکشاف مهارتها برای خانمهای آسیب پذیر و بیوه زنان، ارتقاع سطح معیشت برای خانمها، ارتقاع سطح ظرفیت ریفورم سیستم تقاعد، اعمار دفاتر برای ریاست های کار و امور اجتماعی ولایات، برنامه انکشاف مهارتها و ارتقاع سطح معیشتی معلمین کودکستانها را به مراجع دونر یا مساعدت کننده ارائه داشته که طی مراحل آن تا حال نهائی نگردیده و این وزارت تلاش همه جانبه به خرچ میدهد تا در طی مراحل آن سرعت عمل ببار آید.

  ● مطالب بیشتر از admin

گزراش کاری وزارت کار و امور اجتماعیاز آنجائیکه کار و فعالیت اساس زندگی بشر را تشکیل و جامعه انسانی را بسوی انکشاف و ترقی سوق داده و مسیر تکامل خود را در این راستا میپیماید تا به مدراج عالی دست اوردهای انسانی خویش نایل آید قابل تذکر است که در این جریان نقش و فعالیت وزارت کار وامور اجتماعی در کشور ما در گذشته و حال بسیار مهم و ارزنده بوده و در مرحله کنونی وزارت کار وامور اجتماعی یکی از ارگانهای جمهوری اسلامی افغانستان است که تنظیم امور رهبری کار وامور اجتماعی را نظر به امکانات و شرایط موجوده به عهده داشته و نظر به انکشاف کار و ترقی جامعه اهداف آن تغییر پذیر است و در حالت کنونی این وزارت در رابطه به مسایل مربوط به کاریابی و اشتغال، آموزش های فنی وحرفوی، ارتقای سطح دانش مسلکی کارکنان و ظرفیت کاری ادارات، اصلاح و بهبود سیستم پرداختن معاشات برای متقاعدین، طرح اسناد تقنینی مرتبط بکار، بررسی و مراقبت از تطبیق اسناد تقنینی مرتبط بکار و تطبیق تخنیک ایمنی کار و محیط کار، سازماندهی کار و تولید، مراقبت و مواظبت از اطفال در پرروشگاه ها، اموزش و پرورش اطفال در کودکستانها، حمایت از حقوق اطفال، تنظیم مسایل مربوط به تامینات اجتماعی مرتبط بکار را به عهده داشته و فعالیت های ذیل را انجام داده است:الف: در رابطه به امور کار: (1) خدمات کاریابی: - بمنظور عرضه خدمات کاریابی وزارت کار وامور اجتماعی در رابطه به تشخیص و تثبیت محلات کار، تثبیت اشخاص نیازمند کار، تثبیت ضرورت های آموزش در حرفه ها، مرکز خدمات کاریابی را در مرکز و ولایات ایجاد نموده که از ینطریق از آغاز اداره موقت تا حال تعداد بیش از (80000) نفر نیازمندان کار اعم از فارغان موسسات تعلیمی و عودت کننده گان و اهالی مستعد بکار را به وزارتها و ادارات معرفی نموده که منجمله تعداد (16765) نفر آن طی یکسال گذشته به ادارات معرفی گردیده اند.- اتخاذ تدابیر غرض کاریابی و اعزام کارگران افغانی به خارج کشور- طرح و انفاذ مقرره استخدام اتباع خارجی در افغانستان و اسناد منضمه مانند جواز کار و تعیین قیمت آن، طرزالعمل استخدام، نمونه قرار داد کار، لایحه وظایف و غیره.مراکز آموزش فنی وحرفوی:از آنجائیکه عامل اصلی فقر بیکاری و عامل بیکاری عدم داشتن حرفه کاری بوده و طی سالیان جنگهای تحمیلی تعدادی از جوانان و نوجوانان که از پروسه تعلیم بازمانده و سبب کاهش مهارتها و ظرفیت های کاری آنان گردیده است.بناءً بمنظور کاهش فقر و بیکاری وارتقا ظرفیت های نوجوانان و جوانان از طریق آموزش حرفه ها و شامل شدن شان به مارکیت کار، وزارت کار وامور اجتماعی ذیلاً اجراات نموده است:ایجاد، اعمار و تجهیز تعدادی (21) مرکز آموزش فنی وحرفوی در (12) ولایت بشمول مرکز. جذب (200) نفر کارآموز در (6) حرفه در مرکز آموزش فنی حرفوی افغان – کوریا. جذب (8000) نفر کارآموز در حرفه های مختلف کار آموزی درسایر مراکز آموزش فنی و حرفوی مرکز و ولایات. همآهنگ سازی وانسجام پروگرامهای آموزش فنی وحرفوی موسسات غیر دولتی ملی و بین المللی. طرح، تسوید و انفاذ قوانین و مقررات مرتبط بکار:الف: (1) نافذ شده : مقرره استخدام اتباع خارجی در افغانستان.(2) طرح و تسوید شده:- قانون کار- مقرره کودکستانها- مقرره اعزام اتباع افغانی به خارج کشور- مقرره پرورشگاه ها.- مقرره تنظیم حقوق تقاعدب: رعایت از تطبیق قانون در ادارات: ارائه (1339) مشوره تقنینی به( (65) اداره غرض رفع معضلات و مشکلات عایده ادارات و بمنظور ایجاد روحیه قانونیت و قانون پذیری. بررسی و مراقبت از تطبیق اسناد تقنینی مرتبط بکار در (66) اداراه( در مرکز وولایات بمنظور تحکیم قانونیت در ادارت، تعمیم احکام قوانین مرتبط بکار و تشخیص کاستی ها و تخطی ها از قوانین. بمنظور رفع خلاها و کاستی های تشخیص شده( در ادارات پروگرامهاو سیمینارهای رهنمودی در ادارات مرکز و ولایات تدویر و با مسوولین امور پوتوکول های جداگانه عقد گردیده است.ارتقای سطح دانش مسلکی کارکنان:الف: داخل کشور: بمنظور ارتقای سطح دانش مسلکی و تقویه ظرفیت کاری( کارکنان، ادارات با نظرداشت تکنالوژی معاصر پروگرامهای آموزش کوتاه مدت در عرصه اداره و منجمنت، لسان انگلیسی و کمپیوتر به تعداد (38) دوره شامل (2235) نفر کارکنان اناث و ذکور ادارات به سطح مرکز و ولایات تدویر یافته است. اعزام( تعداد (50) نفر کارمندان عالی رتبه این وزارت غرض اشتراک در پروگرام های آموزشی، کنفرانسهای و گردهمائی ها در کشور های تایلند، قرغزستان، هندوستان، ایتالیا، پاکستان، سریلانکا، جاپان، استرالیا، مصر، هندونیزیا، کوریا جنوبی و سویس.ب: تجهیز اکثریت دفاتر با کمپیوتر و دسترس قسمی به انترنیت.اصلاح سیستم پرداخت حقوق متقاعدین:از آنجائیکه تطبیق ریفورم جدید پولی عده از متقاعدین را که دارای حقوق ماهوار مبلغ هزار افغانی یا کمتر از آن بوده از حق تقاعد محروم و حقوق عده کاهش یافته بناءً اینوزارت اجراات ذیل را انجام نموده است: تثبیت نورم موقت( حقوق ماهوار متقاعدین قبل از برج