مدیریت منابع انسانی

اختصاصی از کوشا فایل مدیریت منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقاله با عنوان مدیریت منابع انسانی در فرمت ورد در 9 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

مفهوم مدیریت منابع انسانی
سیر تحول دانش مدیریت منابع انسانی
عوامل موثر در شکل گیری مدیریت منابع انسانی
سیستم مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
اهداف مدیریت منابع انسانی
نقش مدیریت منابع انسانی
برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی
دوره کار آفرینی و دلایل چالشی شدن
چالشهای مدیریت منابع انسانی
مفاهیم و نکات اساسی در ضرورت و بکار گیری استانداردهای منابع انسانی
چشم انداز مدیریت منابع انسانی و نتیجه گیری کلی از مباحث مدیریت منابع انسانی
منابع و ماخذ

نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانی

اختصاصی از کوشا فایل نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقاله مدیریت با عنوان نظریه اسلام در مدیریت‏ منابع انسانى در فرمت ورد در 21 صفحه و حاوی مطالب زیر می باشد:
نظریه رشد و مدیریت رحمانى
نظریه رشد در مدیریت اسلامى
انواع رشد
مدیریت مبتنى بر رشد از دیدگاه قرآن
مدیریت رحمانى یا رحیمانه‏
مبانى مدیریت رحمانى
نظام مدیریتى خداوند
پردازش مدیریت رحمانى
چگونگى کشف و تبیین اصول مدیریت رحمانى
ویژگى ‏هاى قواعد ادارى مدیریت رحمانى‏
ارتباط مدیریت رحمانى و نظریه رشد
مدیریت رحمانى رسول خدا(ص)
پى نوشت ها

مدیریت منابع انسانی

اختصاصی از کوشا فایل مدیریت منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقاله با عنوان مدیریت منابع انسانی در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد:

* فصل یکم : مفهوم مدیریت منابع انسانی
* فصل دوم : سیر تحول دانش مدیریت منابع انسانی
* فصل سوم : عوامل موثر در شکل گیری مدیریت منابع انسانی
* فصل چهارم : سیستم مدیریت منابع انسانی
* فصل پنجم : وظایف مدیریت منابع انسانی
* فصل ششم : اهداف مدیریت منابع انسانی
* فصل هفتم : نقش مدیریت منابع انسانی
* فصل هشتم : برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی
* فصل نهم : دوره کار آفرینی و دلایل چالشی شدن
* فصل دهم : چالشهای مدیریت منابع انسانی
* فصل یازدهم : مفاهیم و نکات اساسی در ضرورت و بکار گیری استانداردهای منابع انسانی
* فصل دوازدهم: چشم انداز مدیریت منابع انسانی و نتیجه گیری کلی از مباحث مدیریت منابع انسانی
* منابع و ماخذ

ارزیابی کاربرد سیستم اطلاعات مدیریت در مدیریت منابع انسانی دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

اختصاصی از کوشا فایل ارزیابی کاربرد سیستم اطلاعات مدیریت در مدیریت منابع انسانی دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی اصفهان دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

پایان نامه کارشناسی ارشد علوم تربیتی

گرایش مدیریت آموزشی

همراه با پرسش نامه

159 صفحه

چکیده

     هدف تحقیق حاضر ارزیابی کاربرد سیستم‌های اطلاعات مدیریت در مدیریت منابع انسانی دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی اصفهان می‌باشد. سوالات پژوهش میزان کاربرد سیستم اطلاعات مدیریت در سازماندهی، جذب، توسعه منابع انسانی، ارزشیابی و مدیریت پاداش کارکنان و امور رفاهی و اداری پرسنلی کارکنان را مورد بررسی قرار داده است. روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی بوده است. جامعه آماری شامل 259 نفر از مدیران دانشگاه اصفهان و علوم پزشکی اصفهان در سال تحصیلی 88-1378 بود که با استفاده از روش     نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با جامعه آماری تعداد 39 مدیر از جامعه مدیران دانشگاه اصفهان و 92 مدیر از جامعه مدیران دانشگاه علوم پزشکی اصفهان به عنوان نمونه انتخاب گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه محقق ساخته حاوی 39 گویه بود که ضریب پایایی آن با استفاده از فرمول کرونباخ92/0 بدست آمد. تجزیه و تحلیل داده‌ها در دو سطح آمار توصیفی ( فراوانی، درصد فراوانی، میانگین، انحراف معیار) و آمار استنباطی (t تک متغیره و تحلیل واریانس چند متغیره مانوا) آزمون لوین صورت گرفت. یافته‌های پژوهش نشان داد از سیستم اطلاعات مدیریت در سازماندهی و جذب کارکنان ، توسعه کارکنان استفاده نگردیده است. ولی این سیستم در ارزشیابی و پاداش دهی کارکنان تا حدودی مورد استفاده قرار می‌گیرد. علاوه بر این این سیستم در امور رفاهی کارکنان نیز به جز مواردی که مربوط به اطلاع رسانی در رابطه با چگونگی محاسبه و پرداخت حقوق بازنشستگی و در خصوص غذاخوری و تسهیلات مربوط به آن می‌باشد، کاربرد نداشته است. ولی طبق نتایج حاصله سیستم اطلاعات مدیریت در امور اداری و پرسنلی کارکنان کاربرد دارد. در خصوص نظرات مدیران دانشگاه  اصفهان و علوم پزشکی اصفهان نیز با توجه به ویژگی‌هایی مانند جنسیت، رشته تحصیلی، دانشگاه محل خدمت، مدرک تحصیلی، تفاوت معناداری مشاهده نگردید و تنها بررسی نظرات مدیران بر اساس سابقه کار رابطه ی معناداری را نشان دادند.

کلیدواژه‌ها: سیستم اطلاعات مدیریت، مدیریت منابع انسانی، اطلاعات.

مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه

اختصاصی از کوشا فایل مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقاله با عنوان مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه در فرمت ورد در 20 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

چکیده
مقدمه
تعاریف و اهمیت موضوع
کارکنان
ایده ها
پشتوانه مالی
فرهنگ
به کار گماری
آموزش و توسعه
طراحی شغل در سازمانهای تحقیق و توسعه
مسیرهای شغلی
ارزیابی عملکرد
حقوق و مزایا
نتیجه گیری
منابع و ماخذ