مقاله با عنوان تئوری مدیریت در فرمت ورد در 49 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
فصل اول
تئوری های مدیریت
بنیامین هی گیتر
تئوری کلاسیک
اهمیت مدیریت
تعریف مدیریت
علم و هنر بودن مدیریت
تئوری بوروکراسی
نظریه ماکس وبر
تعریف و مفهوم بوروکراسی
عناصر بوروکراسی
جنبه ها و آثار مثبت و منفی بوروکراسی
نظریه مدیریت اداری
توانایی های مدیریتی
اصول مدیریت
اصول ارائه شده در مدیریت اداری
عناصر تئوری اداری
مدیریت علمی ( فردریک تیلور )
چگونگی پیدایش نظریه مدیریت علمی
اصول ارائه شده در مدیریت علمی
ارائه تجربیات تیلور در اثبات کارآیی مدیریت علمی
مکتب روابط انسانی ( التون مایو )
مطالعات هاثورن
اصول کلاسیک
هدفها
تخصص
هماهنگی
اختیار
مسئولیت
کارآیی
تفویض اختیار
وحدت فرماندهی
حیطه نظارت
زنجیره کوتاه فرماندهی
توازن
رهنمودهای دیگر
نقد نظریه کلاسیک
منابع و مآخذ
مقاله با عنوان تئوری سلسله مراتب نیازها در فرمت ورد در 21 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
تئوری سلسله مراتب نیازها
ایجاد انگیزه در ادامه تحصیل معلمان
لورتن نیز در سال 1975 در اینمورد می نویسد
در مطالعه دیگری لیتل در سال 1982 می نویسد
مروری اجمالی بر تحقیقات گذشته
تحقیق آقای صمد ایزدیدر سال 1371
هدفهای ویژه مطالعه پاسخگویی به سئوالات ذیل است
فرضیات تحقیق
نتایج
اهداف فرعی تحقیق
مهمترین یافته های تحقیق
عنوان تحقیق
هدف تحقیق
فرضیات تحقیق
نتایج تحقیق
مطلاعات گیلفورد جارنسن
از متقاضیانن خواسته شده ده عامل را که نشان دهنده جنبه های گوناگون شغلشان است، بر اساس اهمیتی که برای آنها قائلند ، رده بندی کنند. این ده عامل عبارتند از
فصل سوم : روش تحقیق
روش تحقیق
جامعه آماری
حجم جامعه ، نمونه و شیوه نمونه گیری
ابزار جمع آوری اطلاعات
متغییرهای تعدیل کننده و مزاحم مورد مطالعه
مقاله با عنوان تئوری حسابداری اجتماعی در فرمت ورد در 27 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
تئوری حسابداری اجتماعی
ماهیت حسابداری اجتماعی
تعریف حسابداری اجتماعی
هدفهای حسابداری اجتماعی
قرارداد واحد تجاری و جامعه پیرامونی اش, دو کارکردمهم را برای واحدهای تجاری در پی دارد که عبارتند از:
حسابداری اجتماعی هدفهای سه گانه ای به شرح زیر را دنبال می کند:
مفاهیم
معاملات اجتماعی
سود اجتماعی
ارکان اجتماعی
بررسی اجرای حسابداری اجتماعی
فرآیند معاملات اجتماعی عوامل زیر را شامل می شود:
مشتریها
کارکنان
محیط پیرامونی
گروه های اقلیت
مشکلات عملی
نتیجه گیری
حسابداری مسوولیتهای اجتماعی
برومت برای تسهیل تجزیه و تحلیل مسوولیت شرکتها پنج سطح از مقاصد اجتماعی را برای شرکتها تعریف نموده است که به شرح آن می پردازیم:
منافع سود خالص
منافع منابع انسانی
منافع عمومی
منافع محیطی
منافع ناشی از تولید و انجام خدمات
هدف استفاده کنندگان از اطلاعات حسابداری اجتماعی
باور و فن در سال 1972 یک نظریه چهار مرحله ای برای طراحی برنامه های اجتماعی ارائه نموند:
مشخص کردن فعالیتهای اجتماعی
تجزیه و تحلیل فعالیتهای اجتماعی
ارزیابی و انتخاب برنامه های اجتماعی
یکپارچگی برنامه های تجاری و اجتماعی
سودمندی اطلاعات حسابداری اجتماعی
طبق طبقه بندی به عمل امده توسط انجمن حسابداران ملی در آمریکا هزینه های اجتماعی واحدهای تجاری در رابطه با مسائل محیطی ناشی از عوامل زیر می باشد که افشای آنها توسط شرکت ضروری می باشد:
منابع و مآخذ
مقاله با عنوان تئوری سلسله مراتب نیازها در فرمت ورد در 21 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
* مقدمه
* ایجاد انگیزه در ادامه تحصیل معلمان
* لورتن نیز در سال 1975 در اینمورد می نویسد
* در مطالعه دیگری لیتل در سال 1982 می نویسد
* مروری اجمالی بر تحقیقات گذشته
* تحقیق آقای صمد ایزدیدر سال 1371
* هدفهای ویژه مطالعه پاسخگویی به سئوالات ذیل است
* فرضیات تحقیق
* نتایج
* اهداف فرعی تحقیق
* مهمترین یافته های تحقیق
* عنوان تحقیق
* هدف تحقیق
* فرضیات تحقیق
* نتایج تحقیق
* مطالعات گیلفورد جارنسن
* از متقاضیانن خواسته شده ده عامل را که نشان دهنده جنبه های گوناگون شغلشان است، بر اساس اهمیتی که برای آنها قائلند ، رده بندی کنند. این ده عامل عبارتند از
* روش تحقیق
* روش تحقیق
* جامعه آماری
* حجم جامعه ، نمونه و شیوه نمونه گیری
* ابزار جمع آوری اطلاعات
* متغییرهای تعدیل کننده و مزاحم مورد مطالعه
مقاله با عنوان تئوری سلسله مراتب نیازها در فرمت ورد در 20 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
* مقدمه
* ایجاد انگیزه در ادامه تحصیل معلمان
* مروری اجمالی بر تحقیقات گذشته
* هدف تحقیق
* فرضیات تحقیق
* نتایج
* اهداف فرعی تحقیق
* مهمترین یافته های تحقیق
* عنوان تحقیق
* هدف تحقیق
* فرضیات تحقیق
* نتایج تحقیق
* مطلاعات گیلفورد جارنسن
* روش تحقیق
* جامعه آماری
* حجم جامعه ، نمونه و شیوه نمونه گیری
* ابزار جمع آوری اطلاعات
* متغییرهای تعدیل کننده و مزاحم مورد مطالعه