کوشا فایل

کوشا فایل بانک فایل ایران ، دانلود فایل و پروژه

کوشا فایل

کوشا فایل بانک فایل ایران ، دانلود فایل و پروژه

تدوین و مدیریت کارراهه مسیر شغلی - نسخه قابل ویرایش

اختصاصی از کوشا فایل تدوین و مدیریت کارراهه مسیر شغلی - نسخه قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

تدوین و مدیریت کارراهه مسیر شغلی - نسخه قابل ویرایش


تدوین و مدیریت کارراهه مسیر شغلی - نسخه قابل ویرایش

 

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

 

 

 

اگرشما و سازمان شما نیز ....

 

  

 

  • بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
  • مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
  • با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
  • بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
  • بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
  • بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
  • تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
  • فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
  • مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

 

  

 

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

عنوان مستند: تدوین و مدیریت کارراهه مسیر شغلی

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه­ های انسانی

تعداد صفحات: 9

محتویات مستند:

  • دستورالعمل تدوین و مدیریت کارراهه مسیر شغلی
  • فرم صورت­جلسه
  • فرم کارراهه مسیر شغلی 
  • فرم معرفی کارکنان مستعد منتخب

دانلود با لینک مستقیم

تدوین و بروزرسانی شناسنامه مشاغل در سازمان -نسخه غیرقابل ویرایش

اختصاصی از کوشا فایل تدوین و بروزرسانی شناسنامه مشاغل در سازمان -نسخه غیرقابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

تدوین و بروزرسانی شناسنامه مشاغل در سازمان -نسخه غیرقابل ویرایش


تدوین و بروزرسانی شناسنامه مشاغل در سازمان -نسخه غیرقابل ویرایش

 

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

 

 

 

اگرشما و سازمان شما نیز ....

 

  

 

  • بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
  • مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
  • با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
  • بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
  • بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
  • بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
  • تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
  • فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
  • مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

 

  

 

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

 

عنوان مستند: تدوین و بروزرسانی شناسنامه مشاغل

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه ­های انسانی

تعداد صفحات: 13

محتویات مستند:

  • دستورالعملتدوین و به روز رسانی شناسنامه مشاغل
  • فرم شناسنامه شغل 
  • فرم پرسشنامه تجزیه و تحلیل شغل

دانلود با لینک مستقیم

دستورالعمل طراحی و تدوین محتوای دوره های آموزشی - نسخه غیر قابل ویرایش

اختصاصی از کوشا فایل دستورالعمل طراحی و تدوین محتوای دوره های آموزشی - نسخه غیر قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دستورالعمل طراحی و تدوین محتوای دوره های آموزشی - نسخه غیر قابل ویرایش


دستورالعمل طراحی و تدوین محتوای دوره های آموزشی - نسخه غیر قابل ویرایش

 

عنوان مستند: طراحی و تدوین محتوای دوره های آموزشی

حوزه کاربرد: آموزش سرمایه­های انسانی

تعداد صفحات: 13

محتویات مستند:

  • دستورالعمل مستند نمودن محتوای دوره­های آموزشی
  • فرم تأیید محتوای آموزشی 
  • فرم شناسنامه دوره آموزشی 

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

 

 

 

اگرشما و سازمان شما نیز ....

 

  • بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
  • مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
  • با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
  • بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
  • بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
  • بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
  • تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
  • فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
  • مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

 

 

 

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

 

 

عنوان مستند: طراحی و تدوین محتوای دوره های آموزشی

حوزه کاربرد: آموزش سرمایه­های انسانی

تعداد صفحات: 13

محتویات مستند:

  • دستورالعمل مستند نمودن محتوای دوره­های آموزشی
  • فرم تأیید محتوای آموزشی 
  • فرم شناسنامه دوره آموزشی

دانلود با لینک مستقیم

دانلود پایان نامه ارزیابی فرایند تدوین طرح جامع راهبردی- ساختاری شهر تهران

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پایان نامه ارزیابی فرایند تدوین طرح جامع راهبردی- ساختاری شهر تهران دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دانلود پایان نامه ارزیابی فرایند تدوین طرح جامع راهبردی- ساختاری شهر تهران


دانلود پایان نامه ارزیابی فرایند تدوین طرح جامع راهبردی- ساختاری شهر تهران

 

 

 

 

 

 

دانلود پایان نامه ارزیابی فرایند تدوین طرح جامع راهبردی- ساختاری شهر تهران

چکیده پژوهش

ارزیابی طرح ها و برنامه های استراتژیک برای دستیابی به نقاط ضعف و قوت جهت تلاش برای رفع یا تقویت قوت و ضعف های احتمالی، همواره یکی از مهمترین فعالیت های اصلی فرایند برنامه ریزی استراتژیک محسوب می گردد. از طرف دیگر ارزیابی برنامه های استراتژیک نشان­دهنده ی کارایی و اثربخشی فرایند برنامه­ریزی است.

طرح جامع راهبردی ساختاری شهر تهران که در سال 1386 تهیه و تدوین گردید نمونه ای از طرح های استراتژیک شهری است که دارای قوت و ضعف های خاص خود است. از آنجا که این طرح در نوع خود نسبت به طرح های پیشین شهری دارای نوآوری هایی است، لذا ارزیابی روند تهیه این طرح می تواند اطلاعات حائز اهمیتی از قوت ها و ضعف های فرایند طی شده ارائه کند که این اطلاعات جهت برنامه ریزی های آتی بسیار ارزشمند خواهد بود.

پژوهش پیش رو با هدف شناسایی مدل برنامه ریزی استراتژیک طرح جامع راهبردی ساختاری شهر تهران و ارزیابی فرایند طی شده جهت تدوین این طرح، تلاش دارد میزان توجه به دانش برنامه ریزی استراتژیک در روند تهیه طرح جامع شهر تهران را ارزیابی نموده و نقاط مثبت و منفی موجود در این فرایند را مشخص سازد.

بدین منظور در ابتدا با بررسی ادبیات مربوطه، 22 مدل برنامه ریزی استراتژیک مورد ارزیابی قرار گرفته و مدل مرجعی استخراج گردید تا در گام بعدی میزان تطابق این مدل با مدل طی شده در طرح جامع شهر تهران سنجیده شود. در گام بعدی اسناد استراتژیک طرح جامع شهر تهران مورد ارزیابی و تجزیه و تحلیل قرار گرفت. این تجزیه و تحلیل با استفاده از روش تحلیل تم صورت پذیرفت. در گام سوم پژوهش، پژوهشگر به مصاحبه نیمه ساخت یافته با گروهی از کارشناسان تدوین کننده طرح، مهندسان مشاور دخیل در تهیه طرح و مطلعین و منتقدین این فرایند اقدام نمود و پس از پیاده سازی، این داده ها نیز با استفاده از روش تحلیل تم مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

تحلیل تم های بدست آمده از دو گام اخیر بیانگر این نکته بود که در روند تهیه طرح جامع شهر تهران توجه حداقلی به دانش برنامه ریزی استراتژیک و مدل های رایج برنامه ریزی استراتژیک شده است. همچنین این نکته قابل برداشت بود که میزان تطابق فرایند برنامه ریزی استراتژیک شهر تهران با فرایند اشاره شده در مدل مرجع حداقلی بود.

از نقاط قوت عمده این فرایند می توان به نوآوری، گروه مطالعاتی منسجم و نهادسازی مناسب اشاره کرد و در مقابل، عدم پشتیبانی قانونی، کم توجهی به مدیریت و تفکر استراتژیک، ضعف روشی تدوین چشم اندازها، وابستگی نهادی، عدم مشارکت پذیری و کم توجهی به شرایط بومی شهر تهران از عمده ترین نقاط ضعف این فرایند محسوب می گردد.

 

 

 

فهرست مطالب

فصل اول کلیات پژوهش... 13

1-1- بیان مسأله. 14

1-2- تشریح و بیان موضوع. 2

1-3 - اهمیت و ضرورت انجام تحقیق.. 3

1-4- اهداف، سوالات و فرضیه های پژوهش... 4

1-4-1- اهداف پژوهش (علمی، کاربردی و ...) 4

1-4-2- سوالات پژوهش.... 4

1-4-2-1- سوال اصلی.. 4

1-4-2-2- سوالات فرعی.. 4

1-5- روش شناسی پژوهش... 5

1-5-1-نوع روش تحقیق.. 5

1-5-2- روش گردآوری اطلاعات و داده‌ها: 5

1-5-3- جامعه آماری، روش نمونه‌گیری و حجم نمونه. 6

1-6 - دوره های زمانی انجام تحقیق.. 6

1-7   واژگان و اصطلاحات تخصصی.. 6

1-7-1 برنامه ریزی استراتژیک... 6

1-7-2 ارزیابی فرایند. 6

1-7-3 مدل های برنامه ریزی استراتژیک... 6

1-7-4 طرح جامع راهبردی ساختاری شهر تهران.. 7

فصل دوم ادبیات پژوهش... 9

2-1 مقدمه. 10

2-2 برنامه ریزی.. 10

2-3 راهبرد(استراتژی) 11

2-3-1 تعریف... 11

2-3-2- انواع راهبرد. 12

2-3-2-1 راهبرد های مدبرانه. 12

2-3-2-2- راهبرد های اضطراری.. 12

2-3-2-3- راهبرد های از پیش طراحی شده 13

2-3-2-4- راهبرد های کارآفرین.. 13

2-3-2-5- راهبرد های ایدئولوژیکی.. 13

2-3-2-6- راهبرد های چتری.. 13

2-3-2-7- راهبرد های فرآیندی.. 14

2-3-2-8- راهبرد های منفصل.. 14

2-3-2-9- راهبرد های اجماعی.. 14

2-3-2-10- راهبرد های تحمیلی.. 14

2-4 برنامه ریزی راهبردی.. 15

2-4-1 تعریف... 15

2-4-2 رویکردها و دیدگاه های برنامه ریزی راهبردی.. 15

2-4-2-1- رویکرد فرآیند پایه برنامه ریزی راهبردی.. 16

2-4-2-2- رویکرد مبتنی بر منابع(RBP) 16

2-4-2-3- رویکرد برنامه ریزی بر مبنای ارزش افزوده 17

2-4-2-4- رویکرد برنامه ریزی بر مبنای ارزش های مدیریتی.. 17

2-4-2-5- رویکرد برنامه ریزی بر مبنای هدف.. 18

2-4-2-6- رویکرد برنامه ریزی خودسازمانده 18

2-4-2-7- رویکرد برنامه ریزی مبتنی بر سناریوپردازی.. 18

2-4-2-8- رویکرد برنامه ریزی افزون گرایی منطقی.. 19

2-5 جایگاه برنامه ریزی راهبردی در انواع روش های برنامه ریزی شهری.. 19

2-5-1 برنامه ریزی راهبردی شهری.. 20

2-5-2 راهبرد توسعه شهری.. 21

2-6 مدل های فرآیندی برنامه ریزی راهبردی.. 22

2-6-1- مدل شماره 1؛ هریسون و جان.. 23

2-6-2 مدل شماره 2؛ علیاحمدی.. 24

2-6-3 مدل شماره 3؛ هیل.. 25

2-6-4 مدل شماره 4؛ رایت... 26

2-6-5 مدل شماره 5؛ اندروز 27

2-6-6 مدل شماره 6؛ هانگر. 28

2-6-7 مدل شماره 7؛ بومن و اش... 29

2-6-8 مدل شماره 8؛ هرینگتون برایس.... 30

2-6-9 مدل شماره 9؛ هیل و جونز. 31

2-6-10 مدل شماره 10؛ سیرتو و پیتر. 32

2-6-11 مدل شماره 11؛ ال بیرس... 33

2-6-12 مدل شماره 12؛ تامپسون.. 34

2-6-13 مدل شماره 13 ؛ دیسون و اوبرین.. 35

2-6-14  مدل شماره 14؛ برایسون.. 36

2-6-15 مدل شماره 15؛ گلوییک... 37

2-6-16 مدل شماره 16؛ MIM.. 38

2-6-17 مدل شماره 17؛ APO.. 39

2-6-18 مدل شماره 18؛ فرد آر دیوید. 40

2-6-19 مدل شماره 19؛ ریچارد ال دفت... 41

2-6-20  مدل شماره20 ؛ پیرس و رابینسون.. 42

2-6-21 مدل شماره 21؛ هاکس.... 43

2-6-22 مدل شماره 22 ؛ جی آر جنتی.. 44

2-7 سابقه پژوهش... 45

2-8 مدل مرجع استخراج شده از مدل های مورد بررسی در پژوهش... 49

فصل سوم روش شناسی پژوهش... 59

3-1 روش شناسی تحقیق.. 60

3-2 مقدمه. 60

3-3 روش تحقیق.. 60

3-3-1 تحقیق کاربردی.. 61

3-3-2 تحقیق توصیفی.. 61

3-3-3 مطالعه موردی اکتشافی.. 62

3-4 روشهای جمع‌آوری اطلاعات.. 62

3-5 روایی پژوهش... 63

3-5-1 روایی ابزار مصاحبه. 64

3-6 پایایی پژوهش... 66

3-6-1 پایایی (قابلیت اعتماد) مصاحبه. 66

3-6-2 پایایی در تحلیل محتوا 66

3-6-3 محاسبه پایایی بین دو کدگذار 66

3-7 جامعه‌ و نمونه آماری.. 67

3-7-1 جامعه آماری.. 67

3-7-2 نمونه‌ی آماری و روش محاسبه‌ی حجم نمونه. 67

3-8 روش تجزیه و تحلیل اطلاعات.. 68

3-8-1 روش تحلیل تِم. 68

3-8-2 مراحل تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از روش تحلیل تِم. 69

فصل چهارم تجزیه و تحلیل یافتهها 73

4-1 مقدمه فصل.. 74

4-2 بررسی طرح جامع راهبردی- ساختاری شهر تهران. 74

4-3 تعیین مراحل برنامه ریزی استراتژیک طی شده در تهیه طرح جامع تهران. 76

4-3-1 تم های نوع A : ارزیابی وضعیت فعلی.. 77

4-3-1-1 تم A-1: بررسی وضعیت فعلی شهر تهران.. 77

4-3-1-2 تم A-2 : جایگاه شهر تهران در نظام کشور 78

4-3-2 تم های نوع B: ارزیابی محیطی/ تحلیل محیط داخلی.. 79

4-3-2-1 تم B-1: وضعیت شهر تهران.. 80

4-3-2-2 تم 2B- : جایگاه شهر تهران.. 80

4-3-2-3 تم 3B-: روندها: 81

4-3-2-4 تم 4B-: نقاط قوت شهر تهران: 82

4-3-2-5 تم B-5: نقاط ضعف شهر تهران: 84

4-3-3 تم های نوع C: ارزیابی محیطی/ تحلیل محیط خارجی.. 88

4-3-3-1 تم C-1: جایگاه شهر تهران.. 88

4-3-3-2 تم C-2: روندها: 89

4-3-3-3 تم C-3: فرصت های پیش روی شهر تهران.. 89

4-3-3-4 تم C-4: تهدیدهای پیش روی شهر تهران.. 90

4-3-4 تم های نوع D: ترسیم مسیر استراتژیک... 92

4-3-4-1 تم D-1: چشم اندازهای شهر تهران.. 92

4-3-4-2 تم D-2: هدف گذاری های شهر تهران.. 93

4-3-4-3 تم D-3: خط مشی ها: 94

4-3-5 تم های نوع E: راهبردها و استراتژی ها 95

4-3-5-1 تم E-1: راهبردهای سطح فراملی و منطقه ای شهر تهران: 95

4-3-5-2 تم E-2: راهبردهای سطح ملی شهر تهران: 95

4-3-5-3 تمE-3 : راهبردهای سطح محلی شهر تهران: 96

4-3-5-4 تم E-4: راهبردهای سطح عملیاتی شهر تهران: 99

4-3-6 تم های نوع F: الزامات پیاده سازی موثر. 99

4-3-6-1 تم F-1: الزامات عملکردی طرح جامع تهران.. 100

4-3-6-2 تم F-2: الزامات ساختاری طرح جامع تهران.. 101

4-3-7 تم های نوع G :پیاده سازی و کنترل استراتژی.. 102

4-3-7-1 تم G-1: تمهیدات مالی طرح جامع شهر تهران.. 102

4-3-7-2 تم G-2: تمهیدات اجرایی طرح جامع شهر تهران: 103

4-3-7-3 تم G-3: سازوکارهای کنترل، ارزیابی و بازخورد در طرح جامع شهر تهران.. 104

4-4 تم های نوع H تم های حاصل از مصاحبه. 108

4-4-1 تم H-1: مدل؛ تفکر استراتژیک؛ روش شناسی(ضعف ها و قوت ها)؛ رویکرد. 108

4-4-2 تم H-2: تحلیل محیطی.. 110

4-4-3 تم H-3: راهبردها و چشم اندازها 110

4-4-4 تم H-4: ساختار و الزامات.. 111

4-4-5 تم H-5: پیاده سازی.. 113

4-4-6 تم H-6: کنترل و ارزیابی.. 113

4-4-7 تم H-7: قوت و ضعف های کلی.. 114

فصل پنجم نتیجه گیری، جمع بندی و پیشنهادات.. 118

5-1 مقدمه. 119

5-2 پاسخ به سوالات پژوهش... 119

5-3 جمعبندی و نتیجه گیری: 126

5-4 پیشنهادات اجرایی.. 127

5-5 پیشنهادات برای پژوهشات آتی.. 127

منابع و مآخذ. 130

ضمایم. 134


دانلود با لینک مستقیم

دستورالعمل طراحی و تدوین محتوای دوره های آموزشی - نسخه قابل ویرایش

اختصاصی از کوشا فایل دستورالعمل طراحی و تدوین محتوای دوره های آموزشی - نسخه قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دستورالعمل طراحی و تدوین محتوای دوره های آموزشی - نسخه قابل ویرایش


دستورالعمل طراحی و تدوین محتوای دوره های آموزشی - نسخه قابل ویرایش

عنوان مستند: طراحی و تدوین محتوای دوره های آموزشی

حوزه کاربرد: آموزش سرمایه ­های انسانی

تعداد صفحات: 13

محتویات مستند:

  • دستورالعمل مستند نمودن محتوای دوره­ های آموزشی
  • فرم تأیید محتوای آموزشی 
  • فرم شناسنامه دوره آموزشی

 

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

 

 

 

اگرشما و سازمان شما نیز ....

 

  • بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
  • مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
  • با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
  • بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
  • بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
  • بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
  • تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
  • فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
  • مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

 

 

 

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم