داستان از آنجا شروع میشود که آنتونی کید به عنوان کارمند یک تور سیاحتی در آفریقا مشغول کار است و توسط دوست خود جیمی ماک گراث تشویق به ماجراجویی و کنار گذاشتن شغل فعلیاش میشود. کنت استیل پیچ که زمانی در راس امور هرزوسلاواکی بوده، در یک شب مورد حمله افراد ناشناس قرار میگیرد و جیمی به کمک او میآید و به پاس این کمک، کنت استیل پیچ قبل از مرگش خاطراتش را به او واگذار میکند تا به ناشری بفروشد و مبلغ هزار لیره پول را برای خود بگیرد…
•مقدمه•سنگ بنای شرکت سونی•شکل گیری نام سونی•اولین محصولات سونی•تفکر جهانی سازی شرکت سونی•از ریاست تا افتخار بازنشستگی•راز موفقیت•مصاحبه
قابل پرداخت: 6,900تومان
در این کتاب شما را با بهترین راز ها و اموزش هایی اشنا میکنیم که خیلی ها نمیدانستند
آنتونی رابینز : ﻣﻮﻓّﻘﻴﺖ، ﻓﺮﺁﻳﻨﺪﻱ ﻗﺪﻡ ﺑﻪ ﻗﺪﻡ ﺍﺳﺖ ﻭ ﺍﺯ ﻣﺮﺍﻋﺎﺕ ﻳﻚ ﺭﺷﺘﻪ ﺍﺻﻮﻝ ﺳﺎﺩﻩ ﻭ ﻧﻈﻢ ﻭ ﺍﻧﻀﺒﺎﻁ ﻫﺎﻱ ﺟﺰﺋﻲ ﺑﻪ ﺩﺳﺖ ﻣﻲ ﺁﻳﺪ. ﻛﺎﺭﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﮔﺎﻩ ﺑﻪ ﮔﺎﻩ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻣﻲ ﺩﻫﻴﻢ ﻣﻼﻙ ﻧﻴﺴﺘﻨﺪ، ﺑﻠﻜﻪ ﺍﻋﻤﺎﻝ ﺩﺍﺋﻤﻲ ﻣﺎ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻛﻪ ﻧﻘﺶ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻛﻨﻨﺪﻩ ﺩﺍﺭﻧﺪ. ﺩﺭﺳﺖ ﺩﺭ ﺍﺭﺯﺷﻤﻨﺪﺗﺮﻳﻦ ﻋﺎﻣﻞ ﺷﻜﻞ ،«ﭘﺸﺘﻜﺎﺭ» ﻫﻤﺎﻥ ﻟﺤﻈﻪ ﻛﻪ ﺩﻳﮕﺮﺍﻥ ﻧﺎﺍﻣﻴﺪ ﻣﻲ ﺷﻮﻧﺪ، ﺍﻓﺮﺍﺩ ﻣﻮﻓّﻖ ﺍﺩﺍﻣﻪ ﻣﻲ ﺩﻫﻨﺪ. ﺩﻫﻨﺪﺓ ﻛﻴﻔﻴﺖ ﺯﻧﺪﮔﻲ ﺍﺳﺖ ﻭ ﺣﺘّﻲ ﺍﺯ ﺍﺳﺘﻌﺪﺍﺩ ﻧﻴﺰ ﻣﻬﻢ ﺗﺮ ﺍﺳﺖ.
ﭼﻨﺪ ﺳﺎﻟﻲ ﻣﻲ ﺷﺪ ﻛﻪ ﺑﻪ ﺧﻮﺩﺵ ﻭﻋﺪﻩ ﻣﻲ ﺩﺍﺩ. ﻫﺮ ﺭﻭﺯ ﺑﺎ ﺧﻮﺩﺵ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ ﺑﺮﺍﻱ ﻓﺮﺩﺍ، ﺍﻵﻥ ﺧﻴﻠﻲ ﻛﺎﺭ » : ﮔﻔﺖ ﻭ ﺍﻭ « ﺩﺍﺭﻡ، ﻣﺸﻐﻠﺔ ﻓﻜﺮﻱ ﺯﻳﺎﺩﻱ ﺩﺍﺭﻡ، ﺑﺎﻳﺪ ﻭﻗﺖ ﻭ ﻓﻜﺮﻡ ﺁﺯﺍﺩ ﺷﻮﺩ ﺗﺎ ﺑﺘﻮﺍﻧﻢ ﺭﺍﺟﻊ ﺑـﻪ ﺁﻥ ﺗﺼـﻤﻴﻢ ﺑﮕﻴـﺮﻡ . ﻫﻴﭻ ﻭﻗﺖ ﺣﺎﺿﺮ ﻧﻤﻲ ﺷﺪ ﺭﺍﺟﻊ ﺑﻪ ﺁﻥ ﺗﺼﻤﻴﻢ ﺑﮕﻴﺮﺩ! ﺣﺘﻤﺎً ﻣﻲ «ﺭﺍﺟﻊ ﺑﻪ ﭼﻪ ﭼﻴﺰﻱ؟» ﭘﺮﺳﻴﺪ ﭘﺎﺳﺦ ﺍﻳﻨﺠﺎﺳﺖ: ﺗﻐﻴﻴﺮ ﭼﻨﺪ ﺳﺎﻝ ﭘﻴﺶ ﺟﻤﻠﻪ ﺍﻱ ﺩﺭ ﻛﺘﺎﺑﻲ ﺍﺯ ﺁﻧﺘﻮﻧﻲ ﺭﺍﺑﻴﻨﺰ ﺧﻮﺍﻧﺪﻡ ﻛﻪ ﺫﻫﻨﻴﺖ ﻣﺮﺍ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺗﻐﻴﻴـﺮ ﺑـﻪ ﻛﻠّـﻲ ﻋـﻮﺽ کرد .
« ﻫﻴﭻ ﭼﻴﺰ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺩﻧﻴﺎ ﺛﺎﺑﺖ ﻧﻴﺴﺖ؛ ﺗﻨﻬﺎ ﺍﺻﻞ ﺛﺎﺑﺖ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺩﻧﻴﺎ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺍﺳﺖ. »
با این کتاب زندگی خودتان را از لحاظ مالی و پولی و.... تغییر دهید
در سالهای اخیر و با گسترش تعداد فروشگاههای زنجیرهای عرضه پوشاک، مصرفکنندگان در هر فصل با انواع لباسهای جدید و ارزان قیمتی رو بهرو میشوند که در این فروشگاهها به آنان عرضه میگردد. در این مقاله که به بررسی دلایل قیمت بسیار پایین این پوشاک میپردازد، یادآور میشود که بر خلاف ادعاهای مدیران این فروشگاههای بزرگ زنجیرهای که تولید زیاد را عامل قیمت ارزان این لباسها میدانند، باید دانست که کارگران فقیر کشورهای آسیایی هزینه اصلی این وضعیت را پراخت مینمایند. چرا که تحمیل ساعتها کار فشرده و طاقتفرسا، استفاده از کودکان، عدم تأمین شرایط مناسب شغلی، ضرب و شتم و تحقیر کارگران، عدم پرداخت بیمههای درمانی و بازنشستگی و در نهایت مقابله با تشکیل اتحادیه کارگری، توانستهاند قیمت محصولات مد روز خود را تا پایینترین حد ممکن پایین بیاورند.
چقدر ارزان!
لینا، از 12 سالگی، کار کردن در یک کارخانه نساجی را آغاز نمود. والدین او که در میان 8 کودک کارگر، بزرگترین کارگر به شمار میرفت، قادر به پرداخت هزینههای تحصیل وی نبودند، چرا که فرزندی بیمار داشتند. بعدها لینا مجبور شد برای استخدام روانه داکا پایتخت کشورش، بنگلادش گردد. او که اینک 22 سال سن دارد، در کارخانهای کار میکند که محصولاتش در فروشگاههای زنجیرهای پریمارک، آسدا و تسکو عرضه میگردد. او دختر خوششانسی به حساب میآید، چرا که کار کردن با ماشین چرخ خیاطی را آموخته است و درآمدی معادل 17 پوند در ماه دارد. البته برای دریافت این مبلغ، وی باید در هر هفته، 60 تا 90 ساعت کار کند. وی، بسیار کمتر از رقمی دریافت میکند که پژوهشهای محافظه کار در مورد رقم 22 پوند حداقل حقوق ماهانه برای داشتن یک زندگی مناسب اعلام نمودهاند. شوهر وی که با یکدیگر در کارخانه آشنا شدند و سه سال پیش با هم ازدواج نمودند، اینک مریض است و قادر به کار کردن نیست. بدین ترتیب، او باید مخارج درمان شوهر و هزینههای زندگی روزمرهشان را بپردازد. لذا پولی برای خانواده نیازمندش باقی نمیماند. اما او به دلیل انجام وظایفش، احساس خوشحالی میکند.