MMP-4301 سازمان ومدیریت زمان در دانشگاه مجازی

اختصاصی از کوشا فایل MMP-4301 سازمان ومدیریت زمان در دانشگاه مجازی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

MMP-4301 سازمان ومدیریت زمان در دانشگاه مجازی

فهرست مطالب

مقدمه

چکیده

مدیریت زمان

مدیریت مشارکتی

مقتضیات مشارکت

فواید مشارکت

مدیریت کیفیت فراگیر

سیستم مدیریت استعداد

عناصر مدیریت استعداد:

مدیریت زمان در دانشگاه مجازی

مبانی مدیریت زمان

تعیین اهداف

تعیین اولویتها

چگونگی ایجاد الزام، تعهد و مسئولیت

اصول و مبانی سازمان های مجازی

اجزای یک سیستم مجازی:

سیستم های مجازی

آزمایشهای مجازی

اداره مجازی

فروشگاههای مجازی

سازمان مجازی

ساختارهای مجازی

مدیریت دانش سازمانی

اصول مدیریت دانش

رفتار سازمانی

عناصر رفتار سازمانی

فرهنگ

فردگرایی

بهبود سازمانی

کیفیت عمر کاری

مزایای غنی سازی شغلی

اندازه گیری عملکرد دانش سازمان

تجزیه و تحلیل

برنامه ریزی

ضرورت تغییر

شناخت علل تغییر

شناسایی منابع تغییر

طبقه‌بندی انواع تغییر

تمرکز بر اهداف

تشخیص تقاضا برای تغییر

انتخاب تغییرات ضروری

ارزیابی پیچیدگی

شیوه‌های مشارکت دادن افراد

انتخاب مقیاس زمانی

تهیه برنامه عمل

پیش‌بینی اثرات تغییر

پیش‌بینی مقاومت در برابر تغییر

آزمایش و کنترل برنامه‌ها

اطلاع‌رسانی در مورد تغییر

واگذاری مسئولیت

ایجاد تعهد

تغییر فرهنگ

کنترل مقاومت

نظارت بر پیشرفت

بازنگری پیش‌ فرض‌ها

حفظ انگیزه حرکت

اعمال تغییرات بیشتر

فرآیند اجرایی مدیریت دانش در سازمان ها 

101 نکته مدیریت متغیر

نتیجه گیری

منابع

مقدمه:

این مقاله با طرح دیدگاههای ارزیابی عملکرد سازمانها، ضرورت و اهمیت آن را برای بهبود مستمر سازمان و مدیریت عملکرد، مورد توجه قرار می دهد. سپس فهرستی از الگوها و مدل های ارزیابی عملکرد و نرم افزارهای کاربردی مربوط را ارائه می دهد.

موسسات و سازمانها و دستگاههای اجرایی با هر ماموریت، رسالت، اهداف وچشم اندازی که دارند نهایتاً در یک قلمرو ملی و یا بین المللی عمل می کنند و ملزم به پاسخگویی به مشتریان، ارباب رجوع و ذینفعان هستند تا شرکتی که هدفش سودآوری و رضایت مشتری است و سازمانی که هدف خود را اجرای کامل و دقیق وظایف قانونی و کمک به تحقیق اهداف توسعه و تعالی کشور قرار داده، پاسخگو باشند.

بنابراین، بررسی نتایج عملکرد، یک فرایند مهم راهبردی تلقی می شود. کیفیت و اثربخشی مدیریت و عملکرد آن عامل تعیین کننده و حیاتی تحقق برنامه های توسعه و رفاه جامعه است.

ارائه خدمات و تولید محصولات متعدد و تامین هزینه ها از محل منابع، حساسیت کافی را برای بررسی تحقق اهداف، بهبود مستمر کیفیت، ارتقای رضایتمندی مشتری و شهروندان، عملکرد سازمان و مدیریت و کارکنان را ایجاد کرده است.

درصورتی که ارزیابی عملکرد با دیدگاه فرایندی و بطور صحیح و مستمر انجام شود، در بخش دولتی موجب ارتقا و پاسخگویی دستگاههای اجرایی و اعتماد عمومی به عملکرد سازمانها و کارایی و اثربخشی دولت می شود.

در بخش غیردولتی نیز موجب ارتقای مدیریت منابع، رضایت مشتری، کمک به توسعه ملی، ایجاد قابلیتهای جدید، پایداری و ارتقای کلاس جهانی شرکتها و موسسات می شود.

چکیده:

بحث رشد و تحول و بهبود که امروزه از مهمترین موضوعا ت جوامع بویژه کشورهای در حال توسعه است پیش ازآنکه موضوعی اقتصادی و سیاسی باشد مدیریتی است .

هر چند این مباحث شاخه نسبتا جوانی از علم مدیریت است اما ضرورت آن به طور مستقیم یا غیر مستقیم در برخی کتب مدیریت مورد توجه قرار گرفته است.

مباحث بهبود بویژه از این جهت دارای اهمیت است که در امور فردی و اجتماعی در موسسات کوچک و بزرگ و به طور در سطح جامعه لزوم آن احساس می شود

تعداد صفحات: 43

جلوتر از زمان حرکت کنید

اختصاصی از کوشا فایل جلوتر از زمان حرکت کنید دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقاله با عنوان جلوتر از زمان حرکت کنید در فرمت ورد در 12 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

چکیده
مقدمه
تعیین اهداف
تحلیل عوامل اتلاف وقت
مهمترین عوامل اتلاف وقت
کاهش وقفه‌ها و نگهداری تمرکز با اجرای چند اصل ساده
برگه‌ها و اسناد
چند نکته برای بایگانی مدارک
محیط کار مناسب
کنترل زمان تلفن
واگذاری بخشی از مسئولیت‌ها
منابع

زمان سنجی در کارها

اختصاصی از کوشا فایل زمان سنجی در کارها دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقاله با عنوان زمان سنجی در کارها در فرمت ورد در 14 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

* زمان سنجی در کارها
* تعریف زمانسنجی
* مسئولیتهای فرد زمانسنج
* اهداف زمانسنجی
* زمانبندی کارها در محیط کارگاه
* فرضهای اصلی مسئله عبارت اند از
* آماده سازی و استفاده از شرح وظایف شغلی
* تعریف
* مزایا
* معایب
* بایدها
* نبایدها
* پرسش ‌های مهم
* کار در دست اجرا
* کار روز
* کار متناوب
* کار مختلط
* کار نوبتی
* تقسیم کار در سازمان ها
* تقسیم کار در نظریه آدام اسمیت
* تقسیم کار در نظریه تیلور
* تقسیم کار در نظریه فایول
* اشکال تقسیم کار
* مفهوم نقش  در نظریه های سازمانی
* مفهوم نقش در تقسیم کار
* سازمان ها بر چه اساسی تقسیم کار می کنند ؟
* ضعف عملکرد زیر سیستم ها
* رابطه تقسیم کار با میزان دموکراسی در سازمان
* رفتارهای متنوع و رفتارهای متغیر در سازمان
* نظریه های انگیزشی در تقسیم کار

مدیریت زمان

اختصاصی از کوشا فایل مدیریت زمان دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقاله با عنوان مدیریت زمان در فرمت ورد در 17 صفحه و شامل توضیحات جامعی درباره این موضوع می باشد.

جلوتر از زمان حرکت کنید

اختصاصی از کوشا فایل جلوتر از زمان حرکت کنید دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقاله با عنوان جلوتر از زمان حرکت کنید در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد:

* چکیده
* مقدمه
* تعیین اهداف
* تحلیل عوامل اتلاف وقت
* مهمترین عوامل اتلاف وقت
* کاهش وقفه‌ها و نگهداری تمرکز با اجرای چند اصل ساده
* برگه‌ها و اسناد
* چند نکته برای بایگانی مدارک
* محیط کار مناسب
* کنترل زمان تلفن
* واگذاری بخشی از مسئولیت‌ها
* منابع