در این بخش تحقیقی با موضوع و عنوان صلح امام حسن(ع) با معاویه و علل و عوامل پذیرش آن برای دانلود قرار داده شده است. این تحقیق در 28 صفحه و با فرمت WORD می‌باشد. در ذیل فهرست عناوین اصلی مطالب آن آورده شده است.
تعداد صفحات:30
نوع فایل: word (قابل ویرایش)
لینک دانلود پایین صفحه
مقدمه و تعریف :
به منظور اعمال مدیریت موثر و ارتباط موثر کارکنان و مدیریت در سازمانها موارد مطروحه زیر قابل توجه می باشد .
1) توان رهبر سطح کارآیی او را تعیین می نماید در این رابطه استعداد بالقوه سازمان نیز مشخص می شود . رهبر فرصت تازه بوجود می آورد . بدون رهبری در سازمان موفقیتی حاصل نمی شود . در حقیقت کارائی سازمانی و فردی بستگی به قدرت رهبری دارد . از طرفی در سازمان همیشه افراد موفق و باهوشی یافت می شوند که می توانند تا آن حدی پیش روند که محدودیتهای توان رهبری ایشان اجازه می دهد .
2) میزان حقیقی توانایی رهبری درجه نفوذ رهبر است نه بیشتر و نه کمتر . در سازمانها هر کسی رهبر نمی شود اما ممکن است یک رهبر ظهور نماید هنگامیکه از فردی تبعیت می کنند و کارکنان کنجکاوانه که وی چکار می کند مطمئن باشید که رهبری ممتاز وجود دارد در حقیقت رهبر راه نفوذ بر قلبهای کارکنان است رهبری اکتسابی نیست تنها چیزی که یک عنوان می تواند به همراه بیاورد اندکی زمان است که در آن فاصله می توان میزان نفوذ رهبر را در دیگران ملاحظه نمود در رابطه با رهبری پنج اصل وجود دارد افسانه مدیریت ، افسانه تجارت پیشگی ، افسانه دانش ، افسانه پیشگامان ، افسانه مقام باید برای دست یافتن به رهبری در سازمان زحمت زیادی کشید .
3) رهبری با گذشت روزها و در طی زمان شکل می گیرد نه در یک روز بلکه با توجه به فرآیند و یا پیشرفت تدریجی و مداوم قابل تشکیل می باشد . رهبری مانند سرمایه گذاری است و بهره مرکب به آن تعلق می گیرد . رهبر شدن تا حد زیادی مانند سرمایه گذاری موفقیت آمیز در بازار سهام است اگر امید به این باشد که یک روز ثروتمند شویم احتمال موفقیت وجود نخواهد داشت اصولاً رهبران می آموزند ، رهبری چهار مرحله دارد تا زمانی که رهبر از ناآگاهی خــــود بی اطلاع است رشد نخواهد داشت و در مرحله ای نیز آگاه بودن به نادانی خود گام بزرگی برای شناخت حقایق می باشد در مرحله ای نیز رهبر رشد می کند و می داند که نتیجه می دهد و در نهایت برای رسیدن به رهبری حرکت می نمایـد و می آموزد . رهبر اصولاً مرد عمل است از طرفی هیچ موفقیتی یک شبه بدست نمی آید مگر در سایه تلاش و زحمت رهبری در سازمان که با تلاش خویش سازمان را متحول نماید .
4) هر کسی می تواند سکاندار کشتی باشد اما برای تعیین مسیر حرکت کشتی و یا سازمانها رهبر لازمست . اصولاً رهبر مسیر حرکت سازمان را طراحی می کند و در این زمینه به قانون هدایت می بایستی توجه شود . هدایت گران قبل از آغاز حرکت تمام جوانب مسیر را در نظر می گیرند . رهبر کسی است که پیش از دیگران می بیند ، فـراتر از آنچه که دیگران می بینند و قبل از دیگران می بیند رهبر معمولاً بر اساس تجارت گذشته خود تصمیم گرفته و به آنچه دیگران می گویند گوش فرا می دهد از طرفی اوضاع سازمانی را بررسی و آزمایش و نتیجه گیریها را از روی اعتماد به نفس و واقع بینانه کنترل می نماید از طرفی بسیار مشکل است که بین خوش بینی و واقع بینی ، درک شهودی و برنامه ریزی ، اعتماد به نفس و واقعیت تعادل ایجاد نمود اما لازمه وجود آن یک رهبر هدایت گر اثربخش باشد آنست که این تعادل را برقرار سازد . اصولاً رمز قانون هدایت توسط رهبرآمادگی است و موانع اصلی یک برنامه ریزی موفق ترس از تغییر ، غفلت از ناآگاهی ، عدم اطمینان از آینده ، عدم قدرت تخیل هستند و این اندازه پروژه نیست که قبولی ، حمایت و موفقیــت آن را تعیین می کند بلکه این توان رهبری است که تعیین کننده است .
5) وقتی که رهبر واقعی صحبت می کند ، همه گوش فرا می دهند ، رهبر واقعی قدرت را نگاه دارد نه فقط مقام را ، قدرتمند بودن در ادعای قدرت نیست بلکه در این است که قدرتمند باشید دیگر نیازی به ادعای آن نیست اگر اختلافی بین آنکه جلسه ای را رهبری می کند و آنکه مردم را رهبری می کند شخصی که جلسه را رهبری می کند رهبر واقعی نیست در چشم مردم رهبر دیده می شود معیار رهبری نقطه شروع رهبری نیست بلکه نقطه اختتام آنست گواه رهبری فرد در پیروان اوست رهبر دارای منش و دانش و اطلاعات و بینش و بصیرت ، درک و بینش شهودی و سابقه همکاری که دارای موفقیت اقدامات در گذشته می باشند بوده مردم به یک سخنران گوش می دهند نه ضرورتاً به این دلیل که حقیقتی در پیام ارتباطی او می باشد بلکه به این دلیل که برای سخنگو احترام قائل هستند .
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 31
عوامل شیمیایی مورد استفاده در صنعت و بیماریها
عوامل شیمیایی مورد استفاده در صنعت سبب بوجود آمدن اکثر بیماری ها و مسمومیت های ناشی از کار می باشند. برای طبقه بندی بیماری های ناشی از عوامل شیمیائی روش های مختلفی به کار برده شده، ولی ظاهراً بهترین روش طبقه بندی با توجه به راه دخول عوامل شیمیائی به بدن می باشد. لذا با توجه به این امر، تقسیم بندی زیر را می توان انجام داد.
الف- بیماری ها و مسمومیت هائی که ناشی از جذب مواد از طریق دستگاه تنفسی می باشند. ذرات گرد و غبار، گازها و دود از این طریق جذب می گردند.
ب- بیماری ها و مسمومیت هائی که ناشی از جذب مواد از طریق دستگاه گوارشی می باشند. از مواردی که از این طریق ممکن است وارد بدن شوند و ایجاد ناراحتی نمایند ارسنیک، فسفر و سیانورها قابل ذکرند.
ج- بیماری ها و مسمومیت هائی که ناشی از جذب مواد از طریق پوست می باشند، مانند جذب تترا اتیل سرب، آنیلین، تی ان تی و فنول.
گرد غبار:
گرد غبار بر اثر تجزیه مواد مختلف جامد به ذرات بسیار کوچک، تشکیل می شود که این ذرات معمولاً مدّتی در هوا شناور می مانند. اعمال مکانیکی از قبیل خُرد کردن، اره کردن، شکستن، ترکاندن، مته کردن، سائیدن و غیره تولید گرد و غبار می کنند. گرد و غبار از نظر اندازه از ذرات قابل رؤیت با چشم تا ذرات میکروسکپی و اولترامیکرسکوپی تغییر می نمایند. گرد و غبار ممکن است دارای منشاء معدنی – شمیائی باشد. به هر حال انتشار و پراکندگی آن ها در محیط کار، در افرادی که با آن تماس پیدا می کنند، بر حسب جنس گرد و غبار، اندازه ذرات و طول مدت استنشاق و فاکتورهای دیگر، احتمالاً ایجاد عوارض و بیماری های گوناگونی خواهد نمود.
گرد و غبارها را بر حسب این که باعث بیماری های حرفه ای می شوند یا نه، به دو دسته تقسیم می کنند:
الف- گرد و غبارهای بی اثر
این نوع گرد و غبارها آمادگی برای سل و یا سایر عفونت ها ایجاد نمی کنند و به طور کلی ریه ها را مختل نمی نمایند. مهمترین این گرد و غبارها عبارتند از:
1- پورد کربن
2- کربنات های کلسیم و منیزیم
3- سیمان
4- گچ
5- ذرات سمباده
6- گرد و غبار آهن
ب- گرد و غبارهای سمی:
اینگونه گرد و غبارها معمولاً ایجاد ینوموکونیوزهای فیبروتک (بیماریهای ریوی ناشی از گرد و غبار مانند سیلیکوز، آزیستوز، انتراکوز، و غیره) می نمایند که بسته به نوع گرد و غبار، آثار و علائم بیماری پس از مدتی در افراد ظاهر می گردد و بر اثر طول مدت تماس، شخص به عوارض سخت ریوی دچار شده، ظرفیت تنفسی به تدریج کم می گردد. این بیماری ها معمولاً کشنده نیست و ماه ها و سالها، و یا تا آخر عمر گریبان گیر فرد مبتلا می باشد و منجر به از کار افتادگی و علیل شدن شخص خواهد شد.
مهمترین نوع گرد و غبار سمی عبارتند از:
1- سیلیس
2- آزبست یا پنبه نسوز
3- سیلیکاتها
4- زغال سنگ
5- کاربور تانگستن
6- سرب
7- کادمیوم
8- منگنز
9- کرم و کرمات ها
10- آرسنیک
11- سایر ترکیبات فلزی
12- حشره کش ها
13- گرد و غبارهای رادیواکتیو
14- گرد و غبارهای آلی
15- گرد و غبارهای پنبه
16- گرد و غبارهای نیشکر
17- گرد و غبارهای یونجه
18- گرد و غبارهای غلات
ذرات آلوده کننده در محیط کار آثار گوناگونی بر انسان دارد و سلامت افراد را به خطر می اندازد. تعدادی از این آثار بر بدن انسان عبارتند از:
1- اثر بر مجاری تنفسی فوقانی و ایجاد تحریک و آلرژی.
2- اثر بر روی مجاری تنفسی پائینی و ایجاد زخم ها و حفره ها در آن.
3- اثر بر روی نسوج عمیق ریه، در نتیجه استنشاق مواد شیمیائی.
4- اثر بر دستگاه گوارشی، پس از بلع ذرات سمی.
5- اثر موضعی بر روی پوست بدن انسان و ایجاد بیماری های پوستی.
6- اثر بر روی عضوای داخلی بدن، پس از ورود ذرات از راه های گوارشی، تنفسی و پوست و ایجاد آسیب های عمومی.
7- اثر بعضی ذرات از مواد سمی بر سیستم اعصاب.
فرمت فایل :word (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 41صفحه
پیش از این منابع اطلاعاتی کتابخانهها را کتاب، نشریات ادواری، و مواد دیداری و شنیداری تشکیل میداد؛ پیشرفتهای اخیر در فناوری اطلاعات و ارتباطات، کتابخانهها را تحت تأثیر قرارداده، که از نتایج آن پیدایش کتابخانههای دیجیتالی است.
تحقیقات متعددی در زمینه روشهای توسعه منابع اطلاعاتی الکترونیکی پذیرفته است. کتابخانهها در تلاش بوده که با جامعه رو به رشد همگام شده، و همواره سعی دارند نقش پویای خود را در جامعه امروزی به خوبی ایفا کنند. کتابداران در مجموعهگستری خود سعی دارند تا با در نظر گرفتن بودجه موجود، مجموعهای متناسب تهیه کنند. از دیدگاه پدیدارشناسانه، نظیر نگرشی که Ross Atkinson پیشگام آن است، انتخاب، هسته اصلی و گوهر فرایند مجموعهسازی را تشکیل میدهد. تمامی مراحل قبل از آن مانند نیازسنجی، تدوین خطمشی، و مراحل بعد از آن نظیر فراهمآوری و حفاظت فرایندی است که به ترتیب، به انتخاب منجر شده، و سپس برای تحقق آن رخ میدهد. به عبارتی در زنجیره اعمالی که مجموعهسازی را تشکیل داده، مرحله انتخاب زمان تصمیمگیری بوده و لحظهای است که انتخابگر به نمایندگی از جامعه از میان جهان مفروض پیامهای مضبوط، پارهای را برگزیده و در یک مجموعه وارد و درج می کند تا در آینده مورد استفاده قرار گیرد .
در انتخاب منابع اطلاعاتی برای کتابخانهها، علاوه بر رعایت توازن در مجموعه، باید تناسب آن با نیاز جامعه استفادهکننده رعایت شود.منابع الکترونیکی، به ویژه پایگاههای مجلات علمی بخشی مهم از عرضه کتابخانههای دانشگاهی و از مهمترین منابع کسب اطلاعات علمی دورۀ معاصر است.
در بیشتر مراکز دانشگاهی، سرعت عمل در ارایه مقالات در حوزههای علوم، فناوری، حقوق، و پزشکی عامل اصلی تقاضا برای افزایش دسترسی به پیایندهای الکترونیکی است.
امروزه منابع الکترونیکی به دلیل دسترس پذیری نا محدود زمانی و مکانی، مورد توجه کتابداران قرار گرفته، هر چند "دسترسی به اطلاعات" به جای حفظ و نگهداری یکی از هدفهای اصلی و مهم کتابخانهها بوده و نقش فراهمآوری و ارتباط آن با مسأله "دسترسی" با تأکید بر فراهمآوری به منظور نگهداری، در معرض تغییر و تحول قرار گرفته است. از سوی دیگر انتخاب بهترین و مناسبترین منابع اطلاعاتی، از میان انبوه عظیم مدارک و منابع اطلاعاتی (اعم از چاپی و غیر چاپی) متناسب با بودجه های موجود کاری پرفراز و نشیب محسوب می شود
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 33
سیالیت :
عوامل موثر بر سیالیت :
1- دما (super heat)
2- خواص قالب (هدایت حرارتی-گرمای ویژه-نفوذ دمایی-نفوذ گرمایی و پارامترهای انتقال حرارتی قالب)-هر چه هدایت حرارتی بیشتر باشد سیالیت کمتر است.
3- مواد گرما زا و گرماگیر مورد استفاده در قالبگیری
4- فشار متالواستاتیکی ناشی از ارتفاع بارریزی و ارتفاع راهگاه اصلی هرچه ارتفاع متالواستاتیکی در شروع و مواد مذاب به راهگاه بیشتر باشد سیالیت بیشتر است. در ابتدای ورود مذاب به سیستم راهگاهی عامل ارتفاع متالواستاتیکی تأثیرگذار است ولی بعد از پر شدن راهگاه اصلی پارامتر انتقال حرارت بهم خواهد بود.
5- ترکیب شیمیایی : short freezing ramy alloy
Lony fruezing romye alloy
آزمایش 1 : تأثیر فشار متالواستاتیکی و رطوبت و تنش سطحی (ضخامت کانالی که مذاب از آن عبور می کند) بر سیالیت طول صفحه ای.
ابتدا مساحت نمونه و مدل صفحه ای را اندازه می گیریم. در نهایت بعد از مذاب ریزی مساحت قطعه ریخته شده را اندازه می گیریم. درصد نسبت دو مساحت را محاسبه می کنیم.
بهتر است از نمونه های نسخه های 50 تا 60 سانتی متری برای آزمایش سیالیت استفاده شود چون در مدلهای صفحه ای که ما استفاده می کنیم با افزایش اندکی در super heat قالب پر می شود.
آزمایش 2 : تأثیر فوق ذوب، ارتفاع متالواستاتیکی، رطوبت بر سیالیت (مدل اسپیرال) بیت دو قسمت علامتگذاری شده روی نمونه را در نظر گرفته و قسمت انتهایی را با خط کش محاسبه می کنیم. طول پیشروی مذاب را گزارش می کنیم.
1- قالب ماسه ای تر، مدل اسپیرال، کانال راهگاه 10 سانتیمتر
2- قالب ماسه ای خشک، مدل اسپیرال، کانال راهگاه 10 سانتیمتر
3- قالب ماسه ای تر، مدل اسپیرال، کانال راهگاه 15 سانتیمتر
4- قالب ماسه ای خشک، مدل اسپیرال، کانال راهگاه 15 سانتیمتر
چهار حالت فوق در سه حالت ریز ریخته گری می شود.
760 درجه سانتیگراد – 710درجه سانتیگراد – 680 درجه سانتیگراد.
با افزایش دما میزان عدد لیست افزایش یافته و مک و تخلخل زیر میشود.
عوامل موثر بر میزان مک : 1-دما ، 2- رطوبت ، 3- سرعت انجماد ، 4- فشار (قانون زیورت).
Al(l) + H2O Al2O3+6H
برای تهیه مذاب مناسب دو راه موجود است : 1- vacuum melting سبب می شود فضای بالای مذاب فشار متراکم بوده و فشار مذاب که بالاست گاز از آن خارج میشود. بهتر این مذابها با روش (VIM) vacuum induction melty است. 2- فشار داخلی را زیر کنیم. گاز Ar یا N2 به درون مذاب بدهیم. افزایش فشار سنجی مذاب برا خرو گاز H2
به صرفه ترین روش rotary degsimy (گاز زدایی چرخشی)
روش دیگر سنتی بوده استفاده از قرصهای دو گاز در است.
هگزالکرواتان نمی وده و آلاینده محیط زیست است. دو مذاب تجزیه شده و کلر با هیدروژن ایجاد Hcl می کند و هیدروژن را از ساختار خارج می کند. در نگهداری c2d6 باید دقت شود زیرا جاذب الرطوبت است و با جذب رطوبت و ورود به مذاب نه تنها هیدروژن را خارج نمی کند بلکه وارد می کند.
این قرصها باید پیشگرم شود تا رطوبت های آن تبخیر شود.
آزمایش بررسی تأثیر گاز در آلیاژهای آلومینیوم :
برای تشخیص اینکه نمونه گاردار است یا گاز زدایی شده از قانون ارشمیدس و اختلاف حجمی استفاده می کنیم.
وزن مخصوص 1 و 2 و 3 را از طریق قانون ارشمیدس تعیین و مقایسه می کنیم.