کوشا فایل

کوشا فایل بانک فایل ایران ، دانلود فایل و پروژه

کوشا فایل

کوشا فایل بانک فایل ایران ، دانلود فایل و پروژه

دانلود پایان نامه بررسی معماری‌ها و روش‌های طراحی سیستم‌های قابل پیکربندی مجدد

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پایان نامه بررسی معماری‌ها و روش‌های طراحی سیستم‌های قابل پیکربندی مجدد دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دانلود پایان نامه بررسی معماری‌ها و روش‌های طراحی سیستم‌های قابل پیکربندی مجدد


دانلود پایان نامه بررسی معماری‌ها و روش‌های طراحی سیستم‌های قابل پیکربندی مجدد

دو روش در محاسبات سنتی برای اجرای یک الگوریتم وجود دارد. روش اول بکار بردن ASIC ها می‌باشد تا الگوریتم مورد نظر را در سخت‌افزار پیاده‌سازی کند. چون این قطعات برای هر الگوریتم خاص ساخته می‌شوند، سریع و کارا می‌باشند. اما مدارات آن‌ها پس از ساخت تغییر نمی‌کند. ریزپردازنده‌ها راه حل بسیار با انعطاف‌تری هستند. آنها مجموعه‌ای از دستورات را اجرا می‌کنند. و کارایی سیستم بدون تغییر سخت‌افزار تغییر می‌کند. ام همانند یک ASIC دارای قابلیت انعطاف نمی‌باشد. یک سیستم قابل پیکربندی مجدد توسعه یافته‌است تا فاصله را میان سخت‌افزار و نرم‌افزار را کم کند. و به یک کارایی بسیار بالاتر از نرم‌افزار و قابلیت انعطاف بیشتر سخت‌افزار برسد.

در این پایان نامه ابتدا تاریخچه‌ای مختصر از توسعه‌ی سیستم‌های قابل پیکربندی مجدد ارائه شده است.سپس مفهوم قابلیت پیکربندی مجدد و انواع آن بیان شده است.پس از آن نگاهی کلی به  دو طبقه بندی مختلف معماری‌های این سیستم‌ها شده است و همچنین مروری بر روش‌های طراحی و ملزومات آن کرده‌ایم. در فصل پنجم انواع تکنولوژی‌های سخت افزار قابل پیکربندی مجدد بحث شده است. در فصل ششم روند طراحی سیستم قابل پیکربندی مجدد بر روی تراشه ( SoC ) آورده شده است. و نهایتا در فصل هفت ویژگی‌های طراحی سیستم با یک زبان برنامه نویسی بر مبنای C به نام SystemC بیان شده است.

. مقدمه3
2. تاریخچه           4
3. مفهوم پیکربندی مجدد      7  
3-1.محاسبات قابل پیکربندی مجدد       ‌7  
3-2. سیستم بدون پیکربندی  10  
3-3. پیکربندی مجدد منطقی 11
3-4. پیکربندی مجدد دستورات            12       
3-5. پیکربندی مجدد ایستا و پویا         12
4. مروری بر معماری‌ها و طراحی سیستم‌های قابل پیکربندی مجدد       21
4-1. دیدگاه اول    21  
4-2. دیدگاه دوم    33
5. فناوری‌های سخت‌افزار قابل پیکربندی مجدد      45  
5-1.  FPGAها     45
5-2. قطعات مدارات مجتمع با منابع قابل پیکربندی مجدد تعبیه شده    53
5-3. هسته‌های قابل پیکربندی مجدد تعبیه شده   68
6. روند طراحی برای سیستم‌های قابل پیکربندی مجدد بر روی تراشه     75
6-1. مقدمه          75
6-2. ملزومات روند طراحی SoC          76
6-3. رویکرد طراحی پیشنهاد شده برای SoC قابل پیکربندی مجدد      81    
6-4. مسائل پیکربندی مجدد در روند پیشنهادی    84     
6-5. نتیجه گیری  88
7. رویکرد بر مبنای SystemC            89  
7-1. مقدمه         89
7-2. مروری بر SystemC 2.0           90
7-3. مروری بر گسترش‌های بر مبنای SystemC  92
7-4. رویکرد تخمین زنی برای تحلیل سیستم       93
7-5. مدل کردن سربار پیکربندی مجدد 96
7-6. استفاده از مدل‌های بار کاری برای پویش فضای طراحی 104
7-7. نتیجه گیری 105
8. چکیده           107
9. منابع

 

شامل 125 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم

دانلود مقاله ویژگیهای قابل توجه آلومینیوم و کاربردها

اختصاصی از کوشا فایل دانلود مقاله ویژگیهای قابل توجه آلومینیوم و کاربردها دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دانلود مقاله ویژگیهای قابل توجه آلومینیوم و کاربردها


دانلود مقاله ویژگیهای قابل توجه آلومینیوم و کاربردها

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب:

آلومینیوم
ویژگیهای قابل توجه
کاربردها
تاریخچه
پیدایش و منابع
ایزوتوپها
هشدارها
املاء
منابع
اتصالات خارجی
تولید صنعتی آلومینیوم
اکسید آلومینیوم (Al2O3)
استخراج آلومینیوم
موارد استفاده آلومینیوم
هزینه تولید آلومینیوم و مشکلات زیست محیطی

چکیده:


آلومینیوم عنصر شیمیایی است که در جدول تناوبی دارای علامت AL و عدد اتمی 13 می باشد . آلومینیوم که عنصری نقره ای و انعطاف پذیر است عمدتأ به صورت سنگ معدن بوکسیت یافت می شود و از نظر مقاومتی که در برابر اکسیدا سیون دارد همچنین وزن و قدرت آن قابل توجه است. آلومینیوم در صنعت برای تولید میلیونها محصول مختلف به کار می رود و در جهان اقتصاد عنصر بسیار مهمی است. اجزای سازه هایی که از آلومینیوم ساخته می شوند در صنعت هوانوردی و سایر مراحل حمل و نقل بسیار مهم هستند نِیز سازه هایی که در آنها وزن ِ پایداری و مقاومت لازم است وجود این عنصر اهمیت زیادی دارد.
ویژگیهای قابل توجه
آلومینیوم فلزی نرم ِ سبک اما قوی است با ظاهری نقره ای – خاکستری مات و لایه نازک اکسیداسیون که در اثر برخورد با هوا در سطح آن تشکیل می شود از زنگ خوردگی بیشتر جلوگیری می کند.وزن آلومینیوم تقریبأ یک سوم فولاد یا مس است ِ چکش خوار ِ انعطاف پذیر و به راحتی خم می شود ِ همجنین بسیار با دوام و مقاوم در برابر زنگ خوردگی است.
بعلاوه این عنصر غیر مغناطیسی ِ بدون جرقه ِ دومین فلز جکش خوار و ششمین فلز انعطاف پذیر است.

کاربردها
جه از نظر کیفیت و چه از نظر ارزش آلومینیوم کاربردی ترین فلز بعد از آهن است وتقریبأ در تمامی بخشهای صنعت دارای اهمیت می باشد. آلومینیوم خالص نرم وضعیف است اما می تواند آلیاژهایی را با مقادیر کمی از مس ِ منیزیوم ِ منگنز ِ سیلیکن و دیگر عناصر بوجود آورد که این آلیاژ ها ویژگیهای مفید گوناگونی دارند.
این آلیاژها اجزای مهم هواپیماها و راکتها را می سازند . وقتی آلومینیوم را در خلا تبخیر کنند پوششی تشکیل می دهد که هم نور مرئی و هم گرمای تابشی را منعکس می کند. این پوششها لایه نازک اکسید آلومینیوم محافظ را بوجود می آورند که همانند پوششهای نقره خاصیت خود را از دست نمی دهند. یکی دیگر از موارد استفاده از این فلز در لایه آینه های تلسکوپهای نجومی است.
برخی از کاربردهای فراوان آلومینیوم عبارتند از :
- حمل و نقل «اتومبیلها ِ هواپیماها ِ کامیونها ِ کشتی ها ِ ناوگانهای دریایی ِ راه آهن و ...)
- بسته بندی«قوطیها ِ فویل و...)
- ساختمان«درب ِ پنجره ِ دیوار پوشها و ...)
- کالاهای با دوام مصرف کننده(وسلیل برقی خانگی ِ وسایل آشپزخانه ِ ...)
- خطوط انتقال الکتریکی (به علت وزن سبک اگرجه هدایت الکترِکی آن تنها 60% هدایت الکتریکی مس می باشد)
- ماشین آلات
اکسید آلومینیوم «آلومینا) بطور طبیعی وبصورت کوراندوم ِ سنگ سمباده (emery) ِ یاقوت (ruby) و یاقوت کبود (sapphire) ِافت می شود که در صنعت شیشه سازی کاربرد دارد.یاقوت و یاقوت کبود مصنوعی در لیزر برای تولید نور هم نوسان بکار می روند . آلومینیوم با انرژی زیادی اکسیده می شود و در نتیجه در سوخت موشکهای با سوخت و دمازاها مورد استفاده واقع می شود.

 
تاریخچه
فردریک و هلر بطور کلی به آلومینیوم خالص اعتقاد داشت «لاتین :alum , alumen) .اما این فلز دو سال پیشتر بوسیله هانس کریستین ارستد شیمیدان و فیزیکدان دانمارکی بدست آمد.
در روم و یونان باستان این فلز را بعنوان ثابت کننده رنگ در رنگرزی و نیز بعنوان بند آورنده خون در زخمها بکار می بردند وهنوز هم بعنوان داروی بند آورنده خون مورد استفاده است. در سال 1761 گویتون دموروو پیشنهاد کرد تا alum را آلومین (alumin) بنامند.

پیدایش و منابع
اگر چه AL یک عنصر فراوان در پوسته زمین است(1ِ8%) ِ این عنصر در حالت آزاد خود بسیار نادر است و زمانی یک فلز گرانبها و ارزشمندتر از طلا به حساب می آمد.بنابر این بعنوان فلزی صنعتی اخیرأ مورد توجه قرار گرفته ودر مقیاسهای تجاری تنها بیش از 100 سال است که مورد استفاده است.
در ابتدا که این فلز کشف شد جدا کردن آن از سنگها بسیار مشکل بود و چون کل آلومینیوم زمین بصورت ترکیب بود مشکل ترین فلز از نظر تهیه به شمار می آمد.
 
     

آلومینیوم برای مدتی از طلا با ارزش تر بود اما بعد از ابداع یک روش آسان برای استخراج آن در سال 1889 قیمت آن رو به کاهش گذاشت و سقوط کرد.تهیه مجدد این فلز از قطعات اسقاط (از طریق بازیافت) تبدیل به بخش مهمی از صنعت آلومینیوم شد.بازیافت آلومینیوم موضوع تازه ای نیست بلکه از قرن نوزدهم یک روش رایج برای این کار وجود داشت. با اینهمه تا اواخر قرن دهه 60 این یک کار کم منفعتی بود تا زمانیکه بازیافت قوطیهای آلومینیومی آشامیدنیها بالاخره بازیافـت این فلز را مورد توجه قرار داد.منابع بازیافت آلومینیوم عبارتند از: اتومبیلها ِ پنجره ها ِ دربها ِ لوازم منزل ِ کانتینرها و سایر محصولات ...


دانلود با لینک مستقیم

تدوین و مدیریت کارراهه مسیر شغلی - نسخه غیر قابل ویرایش

اختصاصی از کوشا فایل تدوین و مدیریت کارراهه مسیر شغلی - نسخه غیر قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

تدوین و مدیریت کارراهه مسیر شغلی - نسخه غیر قابل ویرایش


تدوین و مدیریت کارراهه مسیر شغلی - نسخه غیر قابل ویرایش

 

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

 

 

 

اگرشما و سازمان شما نیز ....

 

  

 

  • بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
  • مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
  • با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
  • بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
  • بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
  • بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
  • تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
  • فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
  • مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

 

  

 

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

عنوان مستند: تدوین و مدیریت کارراهه مسیر شغلی

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه­های انسانی

تعداد صفحات: 9

محتویات مستند:

  • دستورالعمل تدوین و مدیریت کارراهه مسیر شغلی
  • فرم صورت­جلسه
  • فرم کارراهه مسیر شغلی 
  • فرم معرفی کارکنان مستعد منتخب

دانلود با لینک مستقیم

طراحی تسهیلات رفاهی برای سازمان ها - نسخه قابل ویرایش

اختصاصی از کوشا فایل طراحی تسهیلات رفاهی برای سازمان ها - نسخه قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

طراحی تسهیلات رفاهی برای سازمان ها - نسخه قابل ویرایش


طراحی تسهیلات رفاهی برای سازمان ها - نسخه قابل ویرایش

 

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

  

اگرشما و سازمان شما نیز ....

  

  • بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
  • مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
  • با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
  • بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
  • بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
  • بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
  • تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
  • فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
  • مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

    

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

عنوان مستند: تسهیلات رفاهی

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه­های انسانی

تعداد صفحات: 39

محتویات مستند:

  • آیین نامه تسهیلات رفاهی
  • دستورالعمل تسهیلات رفاهی
  • فرم اخذ مجوز تسهیلات/خدمات/مراسم
  • فرم لیست افرد مشمول تسهیلات/هدایای نقدی
  • فرم تحویل تسهیلات/هدایای شرکت به کارکنان
  • فرم درخواست تسهیلات مناسبت خاص و موفقیت ها
  • فرم لیست افراد مشمول بورسیه تحصیلی
  • فرم لیست ترمی افراد مشمول بورسیه تحصیلی
  • فرم لیست افراد مشمول هدایای تشویقی تحصیلی
  • فرم هدایای غیرنقدی تحصیلی دانش­آموزان
  • فرم درخواست تسهیلات مسافرت
  • فرم درخواست اعطای کمک هزینه تلفن همراه
  • فرم لیست مشاغل پیشنهادی دریافت کمک هزینه تلفن همراه
  • فرم لیست کمک هزینه قابل پرداخت تلفن همراه
  • فرم درخواست خدمات بیمه تکمیلی کارکنان
  • فرم لیست افراد مشمول بیمه تکمیلی درمان
  • فرم درخواست کمک­هزینه درمان/معلولیت 
  • فرم درخواست کمک­هزینه حوادث و فوت

دانلود با لینک مستقیم

دستورالعمل نظرسنجی از کارکنان در سازمان - نسخه قابل ویرایش

اختصاصی از کوشا فایل دستورالعمل نظرسنجی از کارکنان در سازمان - نسخه قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دستورالعمل نظرسنجی از کارکنان در سازمان - نسخه قابل ویرایش


دستورالعمل نظرسنجی از کارکنان در سازمان - نسخه قابل ویرایش

 

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

 

 

 

اگرشما و سازمان شما نیز ....

 

  • بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
  • مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
  • با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
  • بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
  • بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
  • بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
  • تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
  • فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
  • مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

 

 

 

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

 

 

عنوان مستند: نظرسنجی از کارکنان

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه­ های انسانی

تعداد صفحات: 11

محتویات مستند:

  • دستورالعملنظرسنجی از کارکنان
  • فرم پرسشنامه نظرسنجی دوره­ای از کارکنان
  • فرم پرسشنامه نظرسنجی خدمات رستوران
  • فرم پرسشنامه  نظرسنجی خدمات ایاب و ذهاب

دانلود با لینک مستقیم