عنوان مقاله : عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری و مالی در سازمانهای دولتی
قالب بندی : PDF, word
شرح مختصر : فساد اداری- مالی طبق تعریف سازمان شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیتهای کارکنان و مسئولان دولت را شامل میشود که اولاً به منافع عمومی لطمه بزند و ثانیاً هدف از انجام آن، رساندن فایده به عامل (کارمند اقدام کننده) یا به شخص دیگر باشد. تحقیقات متعددی توسط محققین در خصوص تبیین عوامل موثر بر فساد و ارائه نظریات مختلف صورت گرفته است، ولی بسیاری از آنها از ابعاد جامعهشناختی، روانشناختی، حقوقی، سیاسی و اقتصاد جامعه به تبیین موضوع پرداخته و بررسیهای انجام شده در خصوص عوامل درون سازمانی موثر بر فساد اداری – مالی در مقایسه با آنها محدود است.پژوهش حاضر نیز با توجه به اهداف و موضوع تحقیق از نوع کاربردی می باشد، و همانگونه که فساد اداری – مالی باعث زیر سؤال رفتن عدالت، مسئولیت، و کاربرد ثروت و قدرت می شود هدف از انجام این پژوهش ارایه راهکارهای مناسبی برای کاهش فساد در سازمان های دولتی می باشد. بررسی ریشه¬های فساد اداری ما را به دلایلی رهنمون میسازد که موجد محیطی است که در بستر آن عوامل انسانی جرات می¬یابند تا به راحتی با سوءاستفاده از موقعیت شغلی ایجاد شده،دست به اقداماتی بزنند که در پرتو آن حقوق اجتماعی، اقتصادی و سیاسی شهروندان نقض و یا حق مسلم فرد یا گروهی به آسانی پایمال یا به ناحق به دیگری واگذار شود. حال میتوان این نتیجه را گرفت که پیشگیری از تخلفات سازمانی زیربنا و مقدمه سالم سازی محیط سازمانی است و عوامل مختلفی در سالم سازی محیط سازمانی تأثیر دارد که یکی از اساسی ترین آنها توجه به عوامل انسانی و مدیریتی است و علت آن این است که محور و قالب سالم سازی سازمان، انسانهای سازمانی هستند. بنابراین اگر انسانهای سازمان سالم و پرورش یافته گردند، کار سالم سازی محیط سازمانی سریعتر انجام میشود و بصورت یک فرآیند مداوم در می آید.
فهرست :
تبیین مفهوم فساد و تعاریف و ابعاد آن از نظر محققین
سوءاستفاده از قدرت
پنهانکاری
رویکردها و نظریات متعدد و اختلاف نظر موجود در بین اندیشمندان
مصادیق و پیامدهای متعدد فساد
پژوهشهای انجام شده و دغدغه موجود در انجام پژوهش حاضر
پیامدهای فساد اداری – مالی
لزوم آسیبشناسی پدیده فساد اداری – مالی با رویکرد پیشگیری
اهمیت پیشگیری و مبارزه با فساد اداری – مالی در ایران
بررسی تعاریف و مصادیق فساد اداری – مالی
تخلفات اداری
مصادیق فساد اداری – مالی
مصادیق تخلف اداری
مصادیق فساد اداری
دیدگاههای نظری و رویکردهای تئوریک در مورد فساد
دیدگاه اخلاقگرایان
دیدگاه کارکردگرایان
بحث و نتیجه گیری
پیشنهادات جهت انجام پژوهش های آتی
فهرست منابع
فساد اداری- مالی طبق تعریف سازمان شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیتهای کارکنان و مسئولان دولت را شامل میشود که اولاً به منافع عمومی لطمه بزند و ثانیاً هدف از انجام آن، رساندن فایده به عامل (کارمند اقدام کننده) یا به شخص دیگر باشد. تحقیقات متعددی توسط محققین در خصوص تبیین عوامل موثر بر فساد و ارائه نظریات مختلف صورت گرفته است، ولی بسیاری از آنها از ابعاد جامعهشناختی، روانشناختی، حقوقی، سیاسی و اقتصاد جامعه به تبیین موضوع پرداخته و بررسیهای انجام شده در خصوص عوامل درون سازمانی موثر بر فساد اداری - مالی در مقایسه با آنها محدود است
مقاله با عنوان سیستم اطلاعات مدیریتی در فرمت ورد در 18 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
مقدمه
نقش سیستم اطلاعات مدیریتی
تأثیرمدیریت برسیستم اطلاعات
سیستم اطلاعات مدیریتی و کامپیوتر
نقش تکنولوژی اطلاعات
چگونه تکنولوژی اطلاعات تجارت را تغییر می دهد؟
حرکت کردن از تکنولوژی اطلاعات به طرف تکنولوژی دانش
یادگیری به کار گیری سیستم های اطلاعاتی: فرصتهایی جدید با تکنولوژی
درگیری سیستم های اطلاعاتی: قوانین اصلی مدیریت
درگیری تجاری استراتژیک
مبارزه طلبی جهانی شدن
معماری اطلاعاتی و درگیری زیر ساختی
مقاله با عنوان حسابداری مدیریتی در فرمت ورد در 13 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
یک نقطه نظر : نقش حسابداری مدیریتی
حسابداری مالی در برابر حسابداری مدیریتی
تفاوت های بین حسابدارهای مدیریتی و حسابدارهای مالی در زیر خلاصه می شود
حسابدارهای مدیریتی
حسابداری های مالی
حسابداری هزینه ای در برابر حسابداری مدیریتی
کار مدیریت
برنامه ریزی
هماهنگ /تنظیم نمودن
کنترل
تصمیم گیری
جنبۀ تشکیلاتی حسابداری مدیریتی
کنترلر شیب
مفاهیم هزینه ، شرایط و طبقه بندی
طبقه بندی هزینه ها
هزینه ها را می توان به طبقه های متنوعی تقسیم نمود ، این دسته بندی بر اساس
1 ـ نقش مدیریتی آنها
2 ـ سهولت آنها در ردیابی
3 ـ زمان بندی مسئولیتی آنها در برابر در آمدهای فروش
4 ـ شیوۀ آنها بر اقتضای تغییرات فعالیتی
5 ـ ارتباطشان با کنترل و تصمیم گیری
هزینه های نقش مدیریتی
هزینه های تولیدی
هزینه های مستقیم و غیر مستقیم
هزینه های محصولی و هزینه های دوره ای
هزینه های محصولی
هزینه های دوره ای
هزینه های متغیر
هزینه های ثابت
هزینه های برنامه ریزی ، کنترل و تصمیم گیری
هزینه های استاندارد
تعاریف و انواع بودجه
انواع بودجه
بودجه کلی
بودجه ویژه در آمدی
بودجه پروژه های سرمایه ای
بودجه سرویس وام دهی
مقاله با عنوان حسابداری مدیریتی در فرمت ورد در 13 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
* یک نقطه نظر : نقش حسابداری مدیریتی
* حسابداری مالی در برابر حسابداری مدیریتی
* تفاوت های بین حسابدارهای مدیریتی و حسابدارهای مالی در زیر خلاصه می شود
* حسابدارهای مدیریتی
* حسابداری های مالی
* حسابداری هزینه ای در برابر حسابداری مدیریتی
* کار مدیریت
* برنامه ریزی
* هماهنگ /تنظیم نمودن
* کنترل
* تصمیم گیری
* جنبۀ تشکیلاتی حسابداری مدیریتی
* کنترلر شیب
* مفاهیم هزینه ، شرایط و طبقه بندی
* طبقه بندی هزینه ها
* هزینه ها را می توان به طبقه های متنوعی تقسیم نمود ، این دسته بندی بر اساس
* نقش مدیریتی آنها
* سهولت آنها در ردیابی
* زمان بندی مسئولیتی آنها در برابر در آمدهای فروش
* شیوۀ آنها بر اقتضای تغییرات فعالیتی
* ارتباطشان با کنترل و تصمیم گیری
* هزینه های نقش مدیریتی
* هزینه های تولیدی
* هزینه های مستقیم و غیر مستقیم
* هزینه های محصولی و هزینه های دوره ای
* هزینه های محصولی
* هزینه های دوره ای
* هزینه های متغیر
* هزینه های ثابت
* هزینه های برنامه ریزی ، کنترل و تصمیم گیری
* هزینه های استاندارد
* تعاریف و انواع بودجه
* انواع بودجه
* بودجه کلی
* بودجه ویژه در آمدی
* بودجه پروژه های سرمایه ای
* بودجه سرویس وام دهی