شرح مختصر : با توسعه و گسترش سازمان ها وموسسات صنعتی و بازرگانی در جوامع مختلف دامنه بهره گیری از علوم مالی به نحو قابل ملاحظه ای افزایش یافته است.استقرار و اموزش سیستم حقوق و دستمزد جزء فعالیتهای ضروری می باشدکه بر پایه ان نیروی انسانی در سازمان ها شکل می گیرد. از زمانی که فرد به اجتماعی زندگی کردن روی اورده به وسیله کار کردن هزینه زندگی خود و خانواده اش را تامین کرده از همین منظر مفاهیم کارگر و کارفرما «دریافت و پرداخت»تحقق یافته است.از طرفی بدون شک حقوق و دستمزد یکی از مهم ترین تدابیری است که به جهت انگیزش کارکنان در سازمان به کار گرفته می شود زیرا به عنوان یک ابزار اساسی برای رفع نیاز های اولیه و ثانویه در سلسله مراتب نیاز های انسانی می باشد.بنا براین حقوق و دستمزد مهمترین مسئله است که توجهشاغلان را در مسیر زندگی کاری به خود مشغول می دارد.امروزه مدیریت حقوق و دستمزد یکی از مسائل پیچیده و فوق العادهبا اهمیت سازمان ها می باشد و یکی از وظایف عمده مدیریت حقوق و دستمزد طراحی و اجرایی سیستم های جبران خدمت یا حقوق و مزایا است. حقوق عبارت است از «مقرری ثابتی که معمولا به طور ماهیانه به کارمندان پرداخت می شود. و دستمزدبه مزد ساعتی یا روزانه کارگران اطلاق می شود. از طرف دیگر عبارتند از وجه نقد یا هر گونه مزایای غیر نقدی و یا مجموع انها که کارکنان در مقابل انجام کار از کارفر ما دریافت می دارند. نظام پرداخت فعالیتی است که سازمان ها از طریق ان کار افراد را ارزیابی می کنند تا پاداش های پولی و غیر پولی مستقیم و غیر مستقیم را در چهار چوب مقررات قانونی و توانایی پرداخت مزد میان انان توزیع کنند.
فهرست :
مقدمه
اهداف کنترل های داخلی حسابداری حقوق و دستمزد
مسئول حقوق و دستمزد
قوانین کار مربوط به حقوق و دستمزد
حق السعی
دستمزد مستقیم
دستمزد غیر مستقیم
مزد
ایام مرخصی
حق استفاده از مرخصی
روشهای ثبت هزینه دستمزد ایام مرخصی
ضبط اوقات
کارت اوقات کار
نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
ویژگیهای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
طبقه بندی مشاغل
اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد
کارت حضور و غیاب
لیست حقوق و دستمزد
فیش حقوقی
دفتر روزنامه
اسناد
حق بیمه های اجتماعی
حقوق و دستمزد پرداختنی
کنترل هزینه حقوق و دستمزد
دفتر کل بانک
دفتر کل صندوق
حساب ذخیره دستمزد ایام مرخصی
حساب ذخیره پاداش
حساب وام مسکن
حساب صندوق اجرا
مالیات حقوق و دستمزد
فرمت فایل : Word و Excel
شرح مختصر : بی شک وجود موزه به عنوان یک نهاد فرهنگی در اجتماع بسیار ضروری است فرهنگ هر جامعه یک مفهوم کلی است و تمامی ارزشها و یافتههای معنوی مردمان آن جامعه را در بر میگیرد. پس فرهنگ. میراث هر قومی است که از پیشینیان بر گرفته شده و در آن تغییراتی داده شده و به نسلهای بعد انتقال یافته است. فرهنگها و تمدنها مانند انسان سه مرحله تکامل دارند: زاده میشوند، کودکی و نوجوانی دارند. کمال مییابند و به پیری میرسند و بالاخره از میان میروند. خاصیت فرهنگها و تمدنهای پویا و لازم میبیند از فرهنگهای دیگر میگیرد و آنچه را زائد میداند فرو مینهد و دور میریزد. تا کنون هیچ تعریف تئوری جامعی برای این که مشخص کند موزه چگونه مکانی است ابراز نگردیده است، البته این بدان معنا نیست که هیچ درک صحیحی از اینکه موزه چیست وجود نداشته باشد زیرا موزههایی که ساخته شدهاند و طرحهایی که بوسیله طراحان مختلف عرضه گشتهاند هر کدام خود گویای این مطلب است که موزه بدون تعریف خاصی بتواند بطورجامع درموردکلیه موزهها صادق باشد میتواند بوجود آید و هر موزهای شکل خاص خود را یافته و در دسترس عموم قرار گیرد.
فهرست :
سخنانی از ماریوبوتا در ایران
تعریف موزه
تاریخچه موزه
تاریخچه موزه در جهان
موزه در بینش اسلامی
شورای بینالمللی موزهها
انواع موزه
موزههای تاریخی
موزههای علمی
موزههای تخصصی
موزههای منطقهای
موزههای فضای آزاد
بناهای تبدیل شده به موزه
بناهایی که به عنوان موزه ساخته شده اند
موزههای جدید
خصوصیات فیزیکی ساختمان موزه
تعداد صفحات : 21
فرمت فایل : Word
پکیج نرم افزاری ویرایش برنامه های اندرویدی هم در 5060 منتشر شد داخل این پکیج سه نرم افزار اندرویدی ویرایشگر برنامه های اندروید وجود دارد که با این نرم افزار ها می توانید برنامه های اندرویدی را دستی ویرایش کنید.
با این نرم افزار خواهید توانست کتاب های خارجی را به زبان فارسی ترجمه کنید و در کافه بازار به فروش برسانید توجه داشته باشید چندین نفر اینکار را انجام داده اند و به درآمد رسیده اند پس آیا حاضرید 3000 تومان برای آینده خود خرج کنید.
نگران خرابی اپلیکیشن نباشید چون 2 نرم افزار اندرویدی داخل این پکیج می باشد که همه نسخه نامحدود و طلایی می باشد و دارای آموزش هست که چگونه به نسخه طلایی تبدیلش کنید با این اپلیکیشن می توان همه کاری کرد.
در آخر یک مقاله ای درباره سیستم عامل اندروید برای شما عزیزان آماده کرده ایم که می توانید آن را بخوانید و اطلاعات خود را در مورد اندروید بالا ببرید برای خواندن این مقاله اینجا کلیک کنید تا ارسال شوید به مقاله.
استانداردهای حسابرسی که معمولاً توسط سازمان حسابرسی هر کشور تعیین میشود، ایجاب میکند که حسابرسی چنان برنامهریزی و اجرا شود که از نبود تحریفی با اهمیت در صورتهای مالی، اطمینانی معقول بهدست آید. حسابرسی از جمله شامل رسیدگی نمونهای به شواهد پشتوانه مبالغ و اطلاعات مندرج در صورتهای مالی است. حسابرسی همچنین، شامل ارزیابی اصول و رویههای حسابداری استفادهشده و برآوردهای عمده بهعملآمده توسط هیئت مدیره و ارزیابی کلیت ارائه صورتهای مالی است. درنهایت حسابرسی انجامشده میبایست مبنایی معقول برای اظهارنظر پیرامون صداقت در صورتهای مالی ارایهشده توسط شرکتها فراهم آورد. این فایل شامل 17 استاندارد حسابرسی است که همه آنها در قالب یک فایل پاورپوینت جداگانه به صورت کامل تشریح شده اند. فهرست این استانداردها به شرح زیر است :
فهرست :
هدف و اصول کلی حسابرسی صورتهای مالی
قرارداد حسابرسی
کنترل کیفیت کار حسابرسی
مسئولیت حسابرس در ارتباط با تقلب و اشتباه، در حسابرسی صورتهای مالی
ارزیابی رعایت قوانین و مقررات در حسابرسی صورتهای مالی
اهمیت در حسابرسی
شواهد حسابرسی – اقلام خاص
نمونه گیری در حسابرسی و سایر روشهای انتخاب اقلام برای آزمون
رویدادهای پس از تاریخ ترازنامه
تاییدیه مدیران
ارزیابی کار واحد حسابرسی داخلی
استفاده از نتایج کار کارشناس
گزارش حسابرس مستقل در باره صورتهای مالی
سایر اطلاعات مندرج در گزارشهای حاوی صورتهای مالی حسابرسی شده
اجرای روشهای توافقی رسیدگی به اطلاعات مالی
تنظیم اطلاعات مالی
رسیدگی به اطلاعات مالی آتی
قالب بندی : PDF
فهرست مطالب :
فصل اول : مباحث طراحی زبان
فصل دوم : اثرات معماری ماشین
فصل سوم : اصول تبدیل زبان
فصل چهارم : مدلسازی خواص زبانها
فصل پنجم : انواع داده ی اولیه
فصل ششم : بسته بندی
فصل هفتم : وراثت
فصل هشتم : کنترل ترتیب
فصل نهم : کنترل زیر برنامه
فصل دهم : مدیریت حافظه
فصل یازدهم : پردازش توزیعی
فصل دوازدهم : برنامه نویسی شبکه