دانلود پاورپوینت آماده : زندگی نامه تادو آندو معمار ژاپنی ( درس طراحی و معماری )

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پاورپوینت آماده : زندگی نامه تادو آندو معمار ژاپنی ( درس طراحی و معماری ) دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

•آندو خود معمایی است که هیچ کس اطلاع دقیقی از زندگی شخصی او ندارد.حتی جای تردید است که از دانشگاهی فارغ التحصیل شده باشد.آنچه از او می دانیم آنکه تادائو آندو در سال 1941 در شهر ساحلی اوزاکا به دنیا آمد.تجربیات معماریش را بعد از سفر چندین ساله اش به ایالات متحده  اروپا و افریقا در سال 69-1962 به صورت خیلی گسترده آغاز کرد.اگرچه در سال 1969 آتلیه شخصی خود را در زادگاهش تاسیس کرده بود و تاکنون بیش از 150 پروژه ی معماری را طراحی کرده است.آندوی خود آموخته از بانفوذ ترین معماران پست مدرن نسل دوم ژاپن محسوب می شود که در دوران فعالیت حرفه ایش به موفقیت های فراوانی نایل آمده که اوج آنها ”دریافت نشان طلا از آکادمی فرانسه“در سال 1989 میباشد.

•اگرچه برچسب کمینه گرایی بر اوخورده است اما توجه عمده ی او برلفیق فرم های مدرن با مفاهیم و شیوه های سنتی ژاپن استوار است.به بیان سنتی و سبک های بومی شکل می گیرد و با اینکه مصالح را به شدت ساده میکند بنا بر شیوه ی زندگی ساکنان مقیاسی انسانی ارائه می دهد.به نظر می رسد که این امر عمق آگاهی او را از سنت های زادگاهش در سالهای اخیر نشان می دهد.مصالحعماری آندو بتن خام-خورشید-آسمان-سایه و آب است یا به عبارت بهتر فضا تاکید او بر این نکته است که استفاده کنندگان از بنا باید طبیعت را تجربه و احساس کنند و اینها همه ریشه در سنت منطقه ای زیستگاه او-یعنی کانزایی-دارد.کانزایی که در تمام آثار او جای پایی دارد. 

 

شیوه ایجاد تنش را از معانی اسکلت بندی ها  دیوارها و طاق هایی که به سادگی به عنوان عناصری مستقل عمل می کنند از معماری یونان و روم باستان آموخته است و احساس زلال و ناب نهفته در طرح های او-احساسی که به تدریج غنی تر و پخته تر می شود-احتمالا میراثی از لویی کان است.وی اغلب از تکنیک های امروزین ساختمان سازی استفاده می کند و طرح مایه های معماری تدافعی را که از کوچه ها و خیابانها رخت بر بسته دوباره احیا کرده است و به عنوان رهبر“شهرسازی در بحران“شناخته شده است.او کارش را با  (خانه ی ردیفی)آغاز کرد و توانست جایزه انستیتو معماری ROW HOUSEطراحی بنای ژاپن را در 1979 از آن خود کند.در نگاهی اجمالی آندو با به کارگیری اصول منتج از ترکیب قواعد مدرنیسم غربی و فرهنگ سوکیای باستان در طراحی خانه های شخصی و بناهای تجاری و همچنین تلفیق میان طبیعت و هندسه خالص و مصالح ناب  بر غنای جنبه ی مفهومی معماری خویش افزوده است.

آندو در طراحی های خود همواره به دنبال یافتن ارتباطی منطقی بین سایت و بنا بوده است. مصالح انتخابی آندو نشاندهنده ی خلوص فضایی در قالب فرم های اصلی است.بتن-فولاد و شیشه برای خلق هندسه و نور با دقت فوق العاده زیادی به کار گرفته می شوند.در طراحی های او بتن از آنرو استفاده می شود که دیوارها –سقفها و طبقات به صورت یکپارچه رفتار کنند.

  شیوه ایجاد تنش را از معانی اسکلت بندی ها  دیوارها و طاق هایی که به سادگی به عنوان عناصری مستقل عمل می کنند از معماری یونان و روم باستان آموخته است و احساس زلال و ناب نهفته در طرح های او-احساسی که به تدریج غنی تر و پخته تر می شود-احتمالا میراثی از لویی کان است.وی اغلب از تکنیک های امروزین ساختمان سازی استفاده می کند و طرح مایه های معماری تدافعی را که از کوچه ها و خیابانها رخت بر بسته دوباره احیا کرده است و به عنوان رهبر“شهرسازی در بحران“شناخته شده است.او کارش را با  (خانه ی ردیفی)آغاز کرد و توانست جایزه انستیتو معماری ROW HOUSEطراحی بنای ژاپن را در 1979 از آن خود کند.در نگاهی اجمالی آندو با به کارگیری اصول منتج از ترکیب قواعد مدرنیسم غربی و فرهنگ سوکیای باستان در طراحی خانه های شخصی و بناهای تجاری و همچنین تلفیق میان طبیعت و هندسه خالص و مصالح ناب  بر غنای جنبه ی مفهومی معماری خویش افزوده است.

آندو در طراحی های خود همواره به دنبال یافتن ارتباطی منطقی بین سایت و بنا بوده است. مصالح انتخابی آندو نشاندهنده ی خلوص فضایی در قالب فرم های اصلی است.بتن-فولاد و شیشه برای خلق هندسه و نور با دقت فوق العاده زیادی به کار گرفته می شوند.در طراحی های او بتن از آنرو استفاده می شود که دیوارها –سقفها و طبقات به صورت یکپارچه رفتار کنند.

این فایل کاملا اصلاح  شده و شامل : صفحه نخست  و متن اصلی می باشد وبه صورت پاورپوینت  با فرمت ( ppt) به همراه تصاویر و اطلاعات کامل و جامع در اختیار شما قرار می گیرد.
(فایل قابل ویرایش است )
تعداداسلایدها: 41 اسلاید

مدیریت ژاپنی (تئوری Z)

اختصاصی از کوشا فایل مدیریت ژاپنی (تئوری Z) دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقاله با عنوان مدیریت ژاپنی (تئوری Z) در فرمت ورد در 30 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

(تئوری z)
مهم ترین ویژگی های مدیریت ژاپنی و تئوری z عبارتند از
سیمای دیگری از مدیریت ژاپنی
چکیده
مقدمه
ذهنیت در برابر واقعیت
توهم هم آهنگی
فرایند تصمیم گیری
تندباد تصمیم گیری
حلقه های کنترل کیفیت
استخدام مادام العمر
تحرک شغلی
تبعیض علیه زنان ژاپنی
کارکنان از دست رفته
بهره کشی (کار) بدون استراحت
نتیجه گیری

مدیریت ژاپنی (تئوری z)

اختصاصی از کوشا فایل مدیریت ژاپنی (تئوری z) دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقاله با عنوان مدیریت ژاپنی (تئوری z) در فرمت ورد در 35 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

* (تئوری z)
* مهم ترین ویژگی های مدیریت ژاپنی و تئوری z عبارتند از
* سیمای دیگری از مدیریت ژاپنی
* چکیده
* مقدمه
* ذهنیت در برابر واقعیت
* توهم هم آهنگی
* فرایند تصمیم گیری
* تندباد تصمیم گیری
* حلقه های کنترل کیفیت
* استخدام مادام العمر
* تحرک شغلی
* تبعیض علیه زنان ژاپنی
* کارکنان از دست رفته
* بهره کشی (کار) بدون استراحت
* نتیجه گیری

مدیریت ژاپنی

اختصاصی از کوشا فایل مدیریت ژاپنی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقاله با عنوان مدیریت ژاپنی در فرمت ورد در 37 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

* (تئوری z)
* مهم ترین ویژگی های مدیریت ژاپنی و تئوری z عبارتند از
* سیمای دیگری از مدیریت ژاپنی
* چکیده
* مقدمه
* ذهنیت در برابر واقعیت
* توهم هم آهنگی
* فرایند تصمیم گیری
* تندباد تصمیم گیری
* حلقه های کنترل کیفیت
* استخدام مادام العمر
* تحرک شغلی
* تبعیض علیه زنان ژاپنی
* کارکنان از دست رفته
* بهره کشی (کار) بدون استراحت
* نتیجه گیری

دانلود پاورپوینت مقایسه مدیریت ژاپنی

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پاورپوینت مقایسه مدیریت ژاپنی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

•در روم باید مانند رومیان رفتار کرد. ملتها و کشورها متفاوتند و فرهنگها و آداب رسوم خود را دارند  مدیران باید این تفاوتها را درک  کرده مطابق آن رفتار خاصی از خود نشان دهند . مدیران آگاه خوب میدانند که شیوه مدیریتی بهتر در هر کشور و هر منطقه ای بستگی به فرهنگ آن کشور دارد حتی افراد داخل یک منطقه نیز ممکن است اعم از زنان و مردان دارای فرهنگ ها علایق خاصی باشند. مدیریت موثر بخوبی این تفاوتها را درک کرده و اداره میکند.

•

•برای مدیریت تعاریف گوناگونی شده است. اما جامع ترین تعریفی که از آن میتوان کرد مدیریت یعنی بکارگیری موثر و کارآمد منابع مادی و انسانی بر مبنای یک نظام ارزشی پذیرفته شده که از طریق برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع هدایت و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده صورت میگیرد.  مدیریت یعنی انجام کار بوسیله دیگران . آن بخش از مدیریت که با آموختن فرا گرفته میشود علم مدیریت (دانش آشکار) و آن بخش از مدیریت که در شرایط گوناگون و از طریق کسب تجربه حاصل میشود هنر مدیریت (دانش ضمنی) است.

•

•نوع مدیریت آمریکایی است که بیشتر ویژگیهای بوروکراسی را دارد که در آن برنامه ریزی سوگیری کوتاه مدت دارد تصمیم گیری و مسئولیت فردی و روند تصمیم گیری تند ولی بکازگیری آن کند است ساختار سازمان رسمی و دیوانسالاری است.

•

•نوع مدیریت ژاپنی است که بیشتر ویژگیهای سازمان ادهوکراسی را داراست نظریه J را میتوان نقطه مقابل نظریه A دانست برنامه ریزی بیشتر بلند مدت تصمیم گیری و مسئولیت گروهی روند تصمیم گیری کند ولی اجرای آن به سرعت انجام می شود.

•

 

 

شامل 22 اسلاید powerpoint

به همراه فایل word