دانلود پاورپوینت فصل 10 تئوری حسابداری اسکات حقوق و پاداش مدیران اجرایی - 37 اسلاید

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پاورپوینت فصل 10 تئوری حسابداری اسکات حقوق و پاداش مدیران اجرایی - 37 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

›فهرست

›برنامه حقوق و پاداش مدیران اجرایی

›تئوری حقوق و پاداش مدیران اجرایی

›دلیل هایی برای اجرای برنامه های مبتنی بر سود خالص

›اثر برنامه های حقوق و پاداش بر روش حسابداری

›روش های پذیرفته شده

›نقش ریسک در حقوق وپاداش مدیران اجرایی

›حقوق و پاداش مدیران اجرایی : جنبه های سیاسی

›نقش حسابداری در قرارداد وام

›کاربرد داده‌های حسابداری در قرار داد وام

›محدودیتهای معمول در قراردادهای وام

›حفظ سرمایه در گردش در سطحی مشخص

›اعمال محدودیت ها

›کاربرد اصول پذیرفته شده حسابداری

›نقض مفاد قرارداد و تجدید آن

›اثر قرارداد وام بر رویه حسابداری

›نمونه‌هایی از تعدیلات در روش‌های پذیرفته شده

›فرضیه نسبت بدهی به حقوق صاحبان سهام

›اثر تغییر در روشهای حسابداری

›

›

برنامه حقوق و پاداش مدیران اجرایی :

"یک برنامه حقوق و پاداش مدیران اجرایی یک قرارداد نمایندگی است که بین شرکت و مدیر

بسته می شود و بوسیله تعیین حقوق و پاداش مدیران بر مبنای میزان کار و تلاش وی در اداره

شرکت سعی می شود بین منافع مالکان و مدیر نوعی اشتراک منافع به وجود آید."

حقوق و مزایای مدیران براساس عملکرد شرکت از نظر سود خالص و قیمت سهام تعیین می شود. از دیدگاه سود خالص حقوق و پاداش مدیران به اندازه نقش آنها در آگاه ساختن سرمایه گذاران ،اهمیت دارد .

ایجاد انگیزه در مدیریت باعث تقویت بازار کار مدیریت می شود و تقویت بازار باعث تقویت تصمیم گیری معقول در راستای سرمایه گذاری می شود و نتیجه تقویت تصمیم گیری ،بهبود فعالیت بازار اوراق بهادار می شود . سود خالص در مدیر ایجاد انگیزه می کند تا بهترین عملکرد را ارائه دهد.