کوشا فایل

کوشا فایل بانک فایل ایران ، دانلود فایل و پروژه

کوشا فایل

کوشا فایل بانک فایل ایران ، دانلود فایل و پروژه

دانلود پروژه ی سختی اب و روش های بر طرف کردن سختی ان

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پروژه ی سختی اب و روش های بر طرف کردن سختی ان دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دانلود پروژه ی سختی اب و روش های بر طرف کردن سختی ان


دانلود پروژه ی سختی اب و روش های بر طرف کردن سختی ان

 

 

 

 

 

 

 

نوع فایل : power point 

تعداد اسلاید : 21

 

 

 

فهرست :

 

مقدمه

سختی آب

آنالیز آب پس از آهک زنی

محاسبه  مقدار آهک مورد نیاز

بهبود راندمان آهک زنی

استفاده از سود سوز آور جهت سختی آب

مزایای استفاده از سود سوز آور

مزایای جانبی آهک زنی


دانلود با لینک مستقیم

مقاله سازمان اب

اختصاصی از کوشا فایل مقاله سازمان اب دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقاله سازمان اب


مقاله سازمان اب

 

 

 

 

 

 

 


فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:22

فهرست مطالب:
عنوان                                        صفحه

چکیده                                        1
مقاومت در برابر تغییرات                            3
دفاتر آبهای سطحی و زیرزمینی                            8
فعالیتهای شاخص دفتر بصورت تیتر با اولویت فعالیتهای جدید با...        9
پیشنهادات و راهکارها توسعه سیستمهای آبیاری تحت فشار......            14
پیشنهادات                                    22

 

چکیده
یکی ازویژگیهای بارز سازمانهای پیشرو اعم از دولتی یا خصوصی، کاربرد موفقیت آمیز اندازه گیری عملکرد به منظور دستیابی به بینش و قضاوت صحیح نسبت به کارایی و اثر بخشی برنامه ها ،فرایندها  و افراد آنهاست. سازمانهای متعالی درگردآوری و تحلیل اطلاعات مربوط به عملکرد متوقف نمی مانند ، بلکه با استفاده از اندازه گیری عملکرد ،بهسازی راهدایت کرده و استراتژیها را بطور موفقیت آمیز به اقدامهایی مشخص تبدیل و ترجمه می کنند.                                                   
در زمان کنونی سازمانها به صورت فرآیند های محیطی پویا ، با تغییر روبرو هستند و مجبور شده اند که خود را با عوامل محیطی سازگار نمایند . برای مثال تقریباً هر سازمانی باید خود را با محیط متشکل از فرهنگهای گوناگون سازگار نمایند . سیاستها و روشها یا ملیتها باید تغییر کند تا سازمان بتواند نیروی کار مختلف از نژادها ، گروهها و ملیتها را جذب نماید .
تکنولوژی : موجب تغییر کارها و سازمانها شده است . برای مثال بجای سرپرستی مستقیم ، کارها به وسیله کامپیوتر  کنترل می شود که در نتیجه موجب گردیده تا حوزه کنترل مدیران گسترش یابد و سازمانها در سطح افقی گسترده تر شوند . ما در عصر گسستگی ها به سر می بریم . شوکها یا ضربه های اقتصادی به صورت دائم به سازمانها فرود می آید و آنها باید پیوسته خود را با این تغییرات سازگار نمایند . رقابت در حال تغییرات است . در سیستم اقتصادی جهانی ، رقبا از سراسر دنیا رو در روی یکدیگر قرار گرفته اند . افزایش رقابت ایجاب می کند که سازمانها خود را در برابر رقبای سنتی که دست به کار تولید محصولات جدید می شوند و نیز سازمانهای نوآور که دست به خلاقیت ، ابتکار عمل یا کارآفرینی می زنند ، بصورت کامل تجهیز نمایند ، سازمانهایی موفق خواهند بود که بتوانند در صحنه رقابت در برابر تغییراتی که به سرعت رخ می دهد واکنشی مناسب از خود نشان دهند . با نگاهی به روند اجتماعی در دهه های اخیر به این نتیجه می رسیم که سازمانها باید خود را با تغییراتی که در آینده رخ خواهد داد ، سازگار نمایند . برای مثال درطی این دو دهه روند ازدواج و طلاق مسیر تازه ای درپیش گرفته است . جوانان دیرتر ازدواج می کنند و درصد قابل توجهی از ازدواجها به طلاق می انجامد . اگر قرار است یک سازمان ادامه حیات بدهد و بخواهد بقای خود را تضمین نماید ، باید در برابر تغییراتی که در محیط رخ می دهد از خود واکنش مناسب نشان دهد . از این رو تغییرات برنامه ریزی شده ، در گرو تغییراتی است که در رفتار افراد گروههای مشغول در سازمان رخ می دهد و سازمان می تواند با استفاده از انها افراد و کارکنان خود را وادار کند رفتار های متفاوتی در پیش گیرند و در شیوه انجام وظیفه و رابطه متقابل با همکاران ، تجدید نظر کنند .
بطور کلی تغییر را می توان در انواع زیر تقسیم بندی نمود :
1- تغییر در ساختار : ساختار شامل مسائلی از قبیل تقسیم بندی کار ، حوزه یا قلمرو کنترل و طرحهای مختلف سازمانی است منظور از "ساختار " سازمانی است که سازمان کارها را چگونه بصورت رسمی تقسیم بندی ، طبقه بندی ، گروه بندی و هماهنگ می کند . عامل تغییر ، می تواند در طرح سازمانی تغییراتی داده و یک یا چند مورد از این عوامل اصلی را تغییر دهد . برای مثال می توان مسئولیتهای دوایر سازمان را در هم ادغام کرد ، چندین سطح مدیریت را حذف نمود و دامنه حوزه یا قلمرو کنترل را گسترش داد . که در نتیجه سازمان در سطح افقی گسترش بیشتری می یابد و از نظر دیوانسالاری با بوروکراسی محدود تر می گردد .


دانلود با لینک مستقیم

مقاله تصفیه و ضد عفونی اب فاضلاب

اختصاصی از کوشا فایل مقاله تصفیه و ضد عفونی اب فاضلاب دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقاله تصفیه و ضد عفونی اب فاضلاب


مقاله تصفیه و ضد عفونی اب فاضلاب

مقاله تصفیه و ضد عفونی اب فاضلاب


دانلود با لینک مستقیم

دانلود پروژه ی تصفیه اب به وسیله فرایند های مربوط به غشا ( اسمز اسمز معکوس الکترو دیالیز)

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پروژه ی تصفیه اب به وسیله فرایند های مربوط به غشا ( اسمز اسمز معکوس الکترو دیالیز) دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دانلود پروژه ی تصفیه اب به وسیله فرایند های مربوط به غشا ( اسمز اسمز معکوس الکترو دیالیز)


دانلود پروژه ی تصفیه اب به وسیله فرایند های مربوط به غشا ( اسمز اسمز معکوس الکترو دیالیز)

 

 

 

 

 

 

 

نوع فایل : POWER POINT 

تعداد اسلاید : 33

 

 

عناوین ارائه شده

آب در طبیعت

مصارف عمده آب

آبهای آشامیدنی و مصارف خانگی

لزوم تصفیه آب

موارد استفاده از غشاها

اسمز

الکترو دیالیز

ساختمان دستگاه الکترولیز

نحوه کار دستگاه الکترودیالیز

نحوه کار دستگاه الکترودیالیز

پارامترهای مهم در الکترودیالیز

کاربردها و محدودیت الکترودیالیز

اسمز معکوس

موارد کاربرد اسمز معکوس در تصفیه آب

اساس کار اسمز معکوس

تکنولژی اسمز معکوس

مقایسه اسمز معکوس با فیلتراسیون معمولی

اصطلاحات مهم در اسمز معکوس

مثال

دبی آب تصفیه شده (دبی محصول) Qw در اسمز معکوس

دبی نمک عبوری از غشا به داخل محویژگی‌های عمومی غشاهای اسمز معکوس

چگونه می‌توان عملکرد غشاءها را افزایش داد

اثر متغیرهای موثر در عملکرد اسمز معکوس

آرایش چند نوع غشا

نگهداری و مراقبت از غشا

روش‌های کاهش یا جلوگیری از ایجاد رسوب روی غشا

 


دانلود با لینک مستقیم

وبسایت نمایش اب وهوا

اختصاصی از کوشا فایل وبسایت نمایش اب وهوا دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

وبسایت نمایش اب وهوا


وبسایت نمایش اب وهوا

دانلود با لینک مستقیم