دانلود پایان نامه کارشناسی رشته مکانیک - امکان سنجی مهار آلاینده های اتوبوس های پایانه های داخل شهری در حالت کار درجا

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پایان نامه کارشناسی رشته مکانیک - امکان سنجی مهار آلاینده های اتوبوس های پایانه های داخل شهری در حالت کار درجا دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

پایان نامه نیاز سنجی کارکنان اطلاعات استان خراسان رضوی

اختصاصی از کوشا فایل پایان نامه نیاز سنجی کارکنان اطلاعات استان خراسان رضوی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : WORD ( قابل ویرایش ) تعداد صفحات:45

بیان مسأله

امروزه به موازات آموزشهای مرسوم نظام آموزشی و دانشگاهی، موسسات، ادارات و سازمانهای مختلف برنامه‎هایی را طرح کرده و برای دستیابی  به اهداف خاص خود به اجرا درآورده‎اند. در اغلب کشورها آموزشهای ارائه شده برای همگان و آموزشهای تخصصی و کاربردی برای کارورزان و کارکنان بخشهای عمومی و خصوصی به عنوان صنعت رشد قلمداد می‎شود و سالانه بخش زیادی از درآمدهای آنان صرف توسعه و بهسازی فعالیت هایشان می گردد و همگام با رشد جمعیت و توسعه اقتصادی ـ اجتماعی این سرمایه‎گذاری‎ها را افزایش می‎دهند و این همه بر این باور استوار  است که سرمایه‎گذاری در بخش آموزش و تربیت نیروی انسانی همانند سرمایه گذاری در دیگر عوامل رشد و توسعه دارای بازده اقتصادی است و در کنار آن پرورش مردم با فرهنگ و آگاه به عنوان آحاد جامعه،  بهره‎وری و بهره‎گیری بهینه از سایر سرمایه گذاری‎های  مادی و فرهنگی را افزایش می‎دهد. به همین دلیل بسیاری از کشورهای جهان سعی دارند به توسعه کمی و کیفی برنامه‎های آموزشی و تربیتی ـ فرهنگی خود پرداخته و مردم را از نعمت مجموعه‎ای دانشهای عمومی و تخصصی که برای بهزیستن ضروری می باشد، برخوردار سازند.

اساساً هر سازمان بر حسب یک نیاز عمومی و اجتماعی به وجود می‎آید. آنچه که مسلم است این است که یک سازمان برای این بوجود می‎آید که کالایی را تولید و یا خدمتی را به جامعه عرضه کند. بدین جهت هر چه نیاز اجتماعی گسترده تر و حیاتی تر باشد امکان افزایش وتوسعه آن سازمان بیشتر است و این در حالی است که سازمانها برای اینکه به اهداف خودشان نائل شوند، مجبورند با بخشها و گروه‎های مختلف موجود در جامعه ارتباط داشته باشند، به عبارت دیگر سازمانها نمی توانند مستقل از محیط باشند بلکه باید پیوسته با آن تغییر کنند و با آن تطبیق نمایند و تغییر خود را بهبود بخشند. در این زمان است که نیازهای افراد، متناسب با شرایط محیط و نوع کار کارکنان مطرح می شود. این که اموزش ها مطابق با نیازهایی باشد که کارکنان در جریان کار احساس می کنند و در جهت حل مشکلاتی باشد که در جریان کار با آن برخورد داشته اند مسئله مهمی است که اثر بخشی این دوره ها را به شدت تحت تاثیر قرار می دهد.

در راستای تحقیق اهداف ناجا و با توجه به ضرورت و اهمیت استمرار آموزش های تخصصی، معاونت آموزش ناجا تلاش دارد علاوه بر اجرای آموزش های بدو خدمت دوره های آموزش تخصصی تکمیلی را بطور گسترده ای در طول خدمت کارکنان ناجا به اجرا در آورد. این دوره ها براساس نیازمندی معاونت ها و یگان های مستقل ناجا و با محوریت رشته های شغلی ناجا تعریف شده است.

مجموعه عناوین آموزش های مورد بحث در کتاب حاضر در ذیل رسته های انتظامی، اطلاعات، آگاهی، راهور، عملیات ویژه، مرزبانی، اداری، دارائی، آماد و پشتیبانی، مخابرات و الکترونیک، دریائی، فنی و مهندسی، بهداری، رایانه و سیستم، حقوق، مخارف اسلامی و علوم انسانی و همچنین آموزش های تخصصی تکمیلی مشترک و نیز آموزش های فرماندهی و مدیریت تقسیم بندی شده است.

آموزش های تخصصی تکمیلی با استناد به ماده 38 قانون استخدام ناجا (مصوب خرداد ماه 1383) و به منظور تکمیل آموخته های گذشته و روز آمد نمودن اطلاعات تخصصی کارکنان ناجا برای نیل به ترفیع و یا تصدی مشاغل خاص طراحی گردیده است و لذا همه ساله مورد بازنگری و تجدید نظر قرار می گیرد و آموزش های مورد نیاز به آنها اضافه می گردد.

در راستای تحقیق اهداف ناجا و با توجه به ضرورت و اهمیت استمرار آموزش های تخصصی، معاونت آموزش ناجا تلاش دارد علاوه بر اجرای آموزش های بدو خدمت دوره های آموزش تخصصی تکمیلی را بطور گسترده ای در طول خدمت کارکنان ناجا به اجرا در آورد. این دوره ها براساس نیازمندی معاونت ها و یگان های مستقل ناجا و با محوریت رشته های شغلی ناجا تعریف شده است.

مجموعه عناوین آموزش های مورد بحث در کتاب حاضر در ذیل رسته های انتظامی، اطلاعات، آگاهی، راهور، عملیات ویژه، مرزبانی، اداری، دارائی، آماد و پشتیبانی، مخابرات و الکترونیک، دریائی، فنی و مهندسی، بهداری، رایانه و سیستم، حقوق، مخارف اسلامی و علوم انسانی و همچنین آموزش های تخصصی تکمیلی مشترک و نیز آموزش های فرماندهی و مدیریت تقسیم بندی شده است.

آموزش های تخصصی تکمیلی با استناد به ماده 38 قانون استخدام ناجا (مصوب خرداد ماه 1383) و به منظور تکمیل آموخته های گذشته و روز آمو نمودن اطلاعات تخصصی کارکنان ناجا برای نیل به ترفیع و یا تصدی مشاغل خاص طراحی گردیده است و لذا همه ساله مورد بازنگری و تجدید نظر قرار می گیرد و آموزش های مورد نیاز به آنها اضافه می گردد. (معاونت آموزش ناجا[1]، 1383)

مساله ای که این پژوهش قصد بررسی آن را دارد این است که آیا این برنامه‌های آموزشی در راستای نیازهای شغلی کارکنان بوده است؟ و آیا کارکنان ناجا نیازهای اموزشی دیگری نیز دارند که باید براورده شود‌؟

اهمیت و ضرورت مساله:

فعالیتهای آموزشی و فرهنگی مانند هر یک از فعالیتهای وسیع دیگر با مشکلات نیروی انسانی، سازماندهی مواد و تجهیزات و غیره روبرو است. ضرورت انجام  این فعالیتها ازیک سو و محدود بودن منابع از سوی دیگر باعث شده است که روشهایی ابداع شود تا بهره‌برداری هر چه بیشتر از منابع برای دستیابی به اهداف امکان پذیر گردد، از جمله این روشها ارزیابی و بررسی نیازها است.

اتفاق نظر برنامه‌ریزان و نظریه‌پردازان آموزشی، روی بنا گذاری هدف بر پایه نیازها، نشان دهنده اهمیت شناسایی، اولویت بندی و به کارگیری «نیاز» در تدوین برنامه است. تعریف نیاز به عنوان فاصله بین وضع موجود و وضع مطلوب در برنامه‌ریزی‌های آموزشی بیشتر استفاده می‌شود. جایگاه نیاز در تدوین هدف، برای برنامه‌ریزی‌های آموزشی آنجاست که بدون اطلاع از کمبودهای موجود امکان تنظیم هر طرح یا نقشه‌ای برای اقدام بیهوده است. زیرا زیربنای منطقی تصمیم‌گیری را حل مسئله یا بهبود موقعیت تشکیل می‌دهد. از این رو:

 1- هرگاه تصمیم به اقدام گرفته شد،

 2- باید به هدفگذاری پرداخت

 3- برای این کار اولین گام «سنجش نیاز»[2]  است.

 این اقدام می‌تواند از تصمیم یک فرد برای رفع احتیاجات زیستی یا رشد روانی، تا اراده یک جامعه برای توسعه فردی ـ اجتماعی، نوسان داشته باشد. مسلم است هر چه  نیاز اساسی‌تر باشد، هدف کلی‌تر، دامنه اقدام وسیع‌تر، حجم عملیات گسترده‌تر و حساسیت دستیابی به نتیجه افزونتر خواهد بود.

از مشخصه‌های نظام‌های تربیتی و فرهنگی امروز، روز افزونی رسالتهای آن، برای تطابق کارکردهایش با نیازهایی است که جامعه احساس می‌کند. نتیجه این انطباق، ساخته شدن «شهروند رشید» به تعبیر افلاطونی آن است ـ یعنی کسی که شایستگی زندگی در «نیک شهر»[3] را داشته باشد و به توسعه آن نیز یاری رساند.

ناکارآمدی نظام آموزشی در تشخیص نیازها، آن را دچار ارتجاع و سکون می‌سازد، غفلت یا خطا در اولویت بندی‌نیازها، از میزان بهره‌وری آن به شدت خواهد کاست و منابع بسیار گرانبها و برگشت ناپذیر انسانی و مادی را تباه خواهد ساخت. تشخیص اولویت نیازها، در مرحله بعدی، زیر مجموعه‌های یکی از مقوله‌های سه گانه را نیز در بر می‌گیرد چنانکه پیشتر گفته شد، اولویت بندی به معنی ترجیح مطلق یک نیاز بر دیگری نیست. بلکه

 1) تشخیص مهمترین نیازها

 2) تعیین نقاط هم پوشی نیازها

 3) سنجش نسبت توجه به هر نیاز در هدفگذاری را شامل می‌شود.

پیمودن دقیق مراحل هدف‌گذاری برنامه، بویژه در ارتباط با نیازها، می‌تواند مهمترین منبع صرفه‌جویی در منابع کمیاب به حساب آید. همیشه در این راه حتی با خرج و تفحصی وسواسی در عملیات، نتیجه بی بنیاد و ظاهر فریب است، ضمن این که جستجوگران را نیز از برآیند رسیدگی خشنود نمی‌سازد. زیرا گویی پولها آب شده‌اند و در زمین رفته‌اند. منابعی که در اثر عملیات بی ارتباط با هدفها و هدفهای نامربوط به نیازها، صرف می‌شود بسیار سنگین است نه تنها منابع مادی  بلکه به هزینه کردی ضمنی، اما اساسی و گرانبهاتر از طلا، یعنی زمان یا فرصت از دست رفته[4]  نیز پرداخته می‌شود.

اهداف تحقیق :

هدف کلی تحقیق‌عبارت است از شناخت نیاز های اموزشی کارکنان اطلاعات سازمان ناجا.

اهداف جزئی طرح عبارتند از :‌

1ـ بررسی مطابقت آموزش های ارائه شده در طی دوره های عرضی به کارکنان اطلاعات با نیازهای شغلی آنان

2- بررسی میزان تاثیر اموزش های ارائه شده به کارکنان اطلاعات در طی دوره های عرضی

4ـ بررسی کفایت اموزش های ارائه شده به کارکنان اطلاعات در طی دوره های عرضی

سوالات  تحقیق

- کارکنان اطلاعات استان خراسان رضوی دارای چه نیاز های اموزشی هستند؟

- آموزش های ارائه شده به کارکنان اطلاعات استان چقدر با نیازهای آنان مطابقت دارد؟ 

- تاثیر اموزش های ارائه شده به کارکنان اطلاعات در طی دوره های عرضی چقدر است؟

- کفایت اموزش های ارائه شده به کارکنان اطلاعات استان در طی دوره های عرضی چقدر است؟

فرضیه های تحقیق:

• آموزش های عرضی ارائه شده به کارکنان اطلاعات استان کافی نبوده است.
• آموزش های عرضی ارائه شده به کارکنان اطلاعات استان خراسان در افزایش کارایی آنها موثر بوده است.
• آموزش های عرضی ارائه شده به کارکنان اطلاعات استان مطابق با ماموریت های محوله آنان نبوده است.

تعریف مفاهیم

- دوره های عرضی

به آموزش های مذکور در تبصره 2 ماده 33 قانون استخدام ناجااطلاق می گردد که به منظور تامین سایر نیازمندی های آموزشی کارکنان ناجا اجرا و مدت آن کمتر از یک ماه می باشد.

آموزش های عرضی دو گونه اند:

الف) آموزش های تخصصی کوتاه مدت

ب) آموزش های ضمن خدمت

- کارکنان اطلاعات

منظور کارکنان رسمی معاونت اطلاعات استان خراسان رضوی و کارکنان معاونت های اطلاعات شهرستان ها و هنگهای مرزی تابعه این استان می باشند.

نیاز

هر موجود زنده‌ نیازهایی‌ دارد که‌ ارضای‌ آن‌ شرط‌ بقاء، رشد و تکامل‌ آن‌ است‌. این‌ موضوع‌ در مورد انسان‌ نیز صدق ‌می‌کند. هر نوع‌ فعالیت‌ آگاهانه‌ انسان‌، در نهایت‌ به‌ سوی‌ ارضای‌ نیازها هدایت‌ می‌گردد. فن‌ هرمان‌ در سال‌(١٨٣٢)واژه‌ نیاز را چنین‌ تعریف‌ می‌کند:احساس‌ کمبود، همراه‌ با کوشش‌ در جهت‌ برطرف‌ کردن‌ آن‌. بنا به‌ تعریف‌ دیگر، نیاز فاصله‌ و خلا بین‌ واقعیت‌ موجود و شرایط‌ مطلوب‌ است‌ که‌ با توجه‌ به‌ ارزشهای‌ جامعه‌ امکان‌ ظهور می‌یابد و اگر امکان‌ تغییر شرایط‌ موجود برای‌ارضای‌ آن‌ وجود نداشته‌ باشد به‌ صورت‌ بالقوه‌ باقی‌ می‌ماند. این‌ تعریف‌ از سه‌ بخش‌ تشکیل‌ شده‌است‌:

١.فاصله‌بین‌ شرایط‌ موجود و واقعی‌(تفاوتهایی‌ که‌ همیشه‌ وجود دارد و افراد را به‌ نیازمند و نیازمندتر تقسیم‌ می‌کند)و شرایط‌مطلوب‌ در جامعه‌ باید مشهود باشد.

• این‌ شکاف‌ و خلا باید به‌ عنوان‌ نیاز مورد پذیرش‌ جامعه‌ (اگر جامعه‌ همگن‌باشد و همه‌ بخشهای‌ آن‌ از مجموعه‌ واحدی‌ از ارزشها تبعیت‌ کنند و آنها را پاس‌ بدارند) قرار گیرد و با ارزشها و پندارهای‌ آن‌ همخوانی‌ داشته‌ باشد.
• این‌ شکاف‌ و خلا باید از نظر امکان‌ تغییر، قابل‌ بررسی‌ و بطور بالقوه‌ ارضاءشدنی‌ باشد.

نیاز سنجی:

هدف از نیازسنجی آموزشی شناسایی ملزومات عملکرد یا نیازهای یک سازمان به منظور کمک به جهت دهی منابع در بخشهایی که نیاز بیشتری وجوددارد می باشد، یعنی نیازهایی مد نظر هستند که ارتباط نزدیکی با رضایت بخشی اهداف و فعالیتهای سازمانی دارند و باعث بهبود بهره وری و تولید کالاها و خدمات با کیفیت می شوند.

نیازسنجی اولین گام در اجرای برنامه های آموزشی بهبود و بهسازی عملکرد مدیران و کارکنان می باشد و از یافته های آن برای تعیین اهداف آموزشی، انتخاب و طراحی برنامه های آموزشی، اجرای برنامه ها و ارزشیابی از آنچه که آموزش به وجود آورده است استفاده می شود.

این فرآیندها یک سیکل پیوسته ای را به وجود می آورند که همواره با نیازسنجی آموزشی آغاز می شود.

[1] - آموزش های تخصصی تکمیلی ناجا، جلد اول، معاونت آموزشی ناجا، اداره کل آموزش های تکمیلی

[2] - Assessing Need

[3]- Utopia

[4] - Opporunity cost

پایان نامه ارشد عمران ظرفیت سنجی بنادر تجاری کشور برای 20 سال آینده

اختصاصی از کوشا فایل پایان نامه ارشد عمران ظرفیت سنجی بنادر تجاری کشور برای 20 سال آینده دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فهرست مطالب
فصل اول: طرح مسئله
-1 مقدمه............................................................................................................................... 1 -1
-2 هدف............................................................................................................................... 2 -1
-3 محدوده مطالعات............................................................................................................. 2 -1
فصل دوم: وضعیت کنونی بنادر ایران و عملکرد آنها
-1 مقدمه............................................................................................................................... 7 -2
-2 سطوح عملکردی (اصلی و فرعی) بنادر ......................................................................... 7 -2
-1-2 ظرفیت اسمی بنادر ایران............................................................................................. 9 -2
-2-2 بررسی وضعیت موجود عملیاتی بنادر........................................................................ 9 -2
-1-2-2 وضعیت تخلیه و بارگیری...................................................................................... 9 -2
الف- کانتینر............................................................................................................................. 10
ب- فله خشک........................................................................................................................ 10
ج- فله مایع ............................................................................................................................. 11
د- کالای عمومی ..................................................................................................................... 11
ه- نوع حمل کالا و میزان حمل ................................................................................................. 11
-3 تجزیه و تحلیل به تفکیک بنادر شمالی و جنوبی کشور................................................ 11 -2
-1-3 بنادر جنوبی کشور.................................................................................................... 11 -2
-1-1-3 تفکیک شناورهای ورودی برحسب اندازه........................................................... 12 -2
-2-1-3 تفکیک شناورهای ورودی بر حسب نوع ........................................................... 13 -2
-3-1-3 بررسی توزیع ناوگان در بنادر جنوب.................................................................. 15 -2
-4-1-3 بررسی وضعیت شناورهای کوچک..................................................................... 16 -2
-5-1-3 بررسی وضعیت شناورهای مسافری .................................................................... 17 -2
-2-3 بنادر شمالی کشور .................................................................................................... 18 -2
-1-2-3 تفکیک شناورهای ورودی بر حسب اندازه.......................................................... 19 -2
-2-2-3 تفکیک شناورهای ورودی بر حسب نوع ........................................................... 20 -2
8
-3-2-3 بررسی توزیع ناوگان در بنادر شمال.................................................................... 22 -2
-4-2-3 بررسی وضعیت شناورهای کوچک..................................................................... 23 -2
-5-2-3 بررسی وضعیت شناورهای مسافری .................................................................... 24 -2
-4 بندر امام خمینی (ره)..................................................................................................... 25 -2
موقعیت جغرافیایی................................................................................................................... 25
-1-4 اسکله ها...................................................................................................................... 26 -2
الف- اسکله های کانتینری........................................................................................................ 26
ب-اسکله های کالای عمومی................................................................................................... 26
ج- اسکله فله خشک............................................................................................................... 27
-2-4 انبار و محوطه ........................................................................................................... 27 -2
-5 بندر شهید رجائی و باهنر (عباس) ................................................................................ 27 -2
موقعیت جغرافیایی................................................................................................................... 27
-1-5 اسکله ها ................................................................................................................... 28 -2
الف- اسکله کانتینری............................................................................................................... 28
ب- اسکله کالای عمومی ........................................................................................................ 28
ج- اسکله فله خشک............................................................................................................... 29
-2-5 انبارها و محوطه ها................................................................................................... 29 -2
-6 بندر بوشهر .................................................................................................................... 29 -2
موقعیت جغرافیایی................................................................................................................... 29
-1-6 اسکله ها ................................................................................................................... 30 -2
الف- اسکله کالای عمومی...................................................................................................... 30
-2-6 محوطه و انبار ........................................................................................................... 31 -2
-7 بندر شهید بهشتی .......................................................................................................... 31 -2
موقعیت جغرافیایی................................................................................................................... 31
-1-7 اسکله ها ................................................................................................................... 31 -2
الف- اسکله کالای عمومی...................................................................................................... 31
-2-7 محوطه وانبارها ........................................................................................................ 32 -2
-8 بندر خرمشهر................................................................................................................. 32 -2
9
موقعیت جغرافیایی................................................................................................................... 32
-1-8 اسکله ها..................................................................................................................... 32 -2
الف- اسکله کالای عمومی...................................................................................................... 32
-9 بندر نوشهر .................................................................................................................... 33 -2
موقعیت جغرافیایی................................................................................................................... 33
-1-9 اسکله ها ................................................................................................................... 33 -2
الف- اسکله کالای عمومی...................................................................................................... 33
-2-9 انبار ومحوطه............................................................................................................. 34 -2
-10 بندر انزلی.................................................................................................................... 34 -2
-1 اسکله ها................................................................................................................. 34 -10 -2
الف- اسکله کانتینری............................................................................................................... 35
ب- اسکله کالای عمومی ........................................................................................................ 35
ج- اسکله فله خشک............................................................................................................... 35
-2 انبار و محوطه ........................................................................................................ 36 -10 -2
-11 جمع بندی و نتیجه گیری.............................................................................................. 36 -2
فصل سوم:روش تحقیق
-1 مقدمه.............................................................................................................................. 37 -3
2 - اصول پیش بینی ترافیک................................................................................................ 37 -3
-3 روشهای پیش بینی........................................................................................................... 38 -3
الف- سناریوی اول.................................................................................................................. 39
ب- سناریوی دوم.................................................................................................................... 39
ج- سناریوی سوم.................................................................................................................... 40
-4 روش پیش بینی .............................................................................................................. 40 -3
5_ جمعبندی...................................................................................................................... 41 -3
فصل چهارم: تقاضای پیش بینی شده در بنادر ایران
-1 مقدمه .............................................................................................................................. 46 -4
-2 پیش بینی اندازه شناورهای ورودی به بنادر کشور........................................................ 45 -4
10
الف- کشتی های فله بر خشک.................................................................................................. 45
ب-کشتی های کانتینری............................................................................................................ 49
ج-کشتی های فله بر مایع......................................................................................................... 53
د- کشتی های کالای عمومی.................................................................................................... 56
ه- کشتی های گروه سایر......................................................................................................... 58
-3 پیش بینی اندازه شناورهای ورودی به بنادر شمالی کشور.............................................. 59 -4
الف-کشتی های فله بر خشک................................................................................................... 60
ب-کشتی های کانتینری............................................................................................................ 61
ج- کشتی های فله بر مایع........................................................................................................ 62
د- کشتی های کالای عمومی.................................................................................................... 62
ه- کشتی های گروه سایر.......................................................................................................... 63
-4 پیش بینی تعداد شناورهای ورودی به بنادر ایران درآینده .............................................. 65 -4
-5 جمع بندی..................................................................................................................... 67 -4
فصل پنجم:نتیجه گیری
-1 جمع بندی..................................................................................................................... 69 -5
-2 نتیجه گیری و پیشنهادات.............................................................................................. 70 -5
منابع و مراجع.......................................................................................................................... 73

دانلود تحقیق نیاز سنجی کارکنان اطلاعات استان خراسان رضوی

اختصاصی از کوشا فایل دانلود تحقیق نیاز سنجی کارکنان اطلاعات استان خراسان رضوی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

45 صفحه

پایان نامه ارشد معدن امکان سنجی بیوفلوتاسیون کانسنگ مولفوری مس سرچشمه

اختصاصی از کوشا فایل پایان نامه ارشد معدن امکان سنجی بیوفلوتاسیون کانسنگ مولفوری مس سرچشمه دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

این فایل در قالب PDF در 156 صفحه می باشد.

پایان نامه جهت اخذ مدرک کارشناسی ارشد معدن گرایش فرآوری مواد معدنی