پروژه حسابداری با عنوان لیست حسابهای شرکت ایران بتون ساز در فرمت ورد در 70 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
لیست حساب های ایران بتون ساز
« دارائیهای جاری »
بانک و صندوق
ح تخواه گردان
ح دریافتنی
حساب ذخیرة مطالبات مشکوک الوصول
اسناد دریافتنی
ح پیش پرداخت
ح سپردة حسن انجام کار
« دارائیهای ثابت »
دارائیهای ثابت مشهود
دارائیهای ثابت نامشهود
« بدهی ها »
بدهی ها
حسابهای پرداختنی
اسناد پرداختنی
پیش دریافت ها
بدهی های بلند مدت
سرمایه
در آمدها
هزینه ها
ح پیمان
ح کارگواهی شده
روشهای متداول حسابداری پیمانکاری
الف ) روش کار تکمیل شده ( Completed – contrack method )
ب) روش درصد پیشرفت کار
انتخاب روش
ذخیره لازم برای زیان های قابل پیش بینی
دعاوی و تغییر ناشی از قراردادهای پیمانکاری
تعیین سود پیمان تکمیل شده
روش درصد پیشرفت کار
روش کار تکیل شده
انتقال سود بستن حسابپیمان تکمیل شده
روش اول
روش دوم
محاسبة سود پیمان های ناتمام
محاسبة سود پیمان نا تمام بر اساس مخارج واقعی
محاسبه سود پیمان ناتکمام بر اساس مخارج بر آوردی
نحوة محاسبة سود پیمان ناتمام بر اساس مخارج برآوردی پیمان در قالب مثال زیر ارائه می شود
نحوة محاسبة پرداخت دستمزد کارگران و سرپرستان کارگاه
نحوه محاسبه استهلاک اموال ، مالیات و تجهیزات
مالیات پیمانکاری
مالیات مقطوع
مالیات بر در آمد پیمانکاری
در آمد مشمول مالیات پیمانکاری
الف) رسیدگی به دفاتر
ب) تشخیص علی السراس
مالیات مؤسسات پیمانکاری
الف) شرکت سهامی
ب) شرکت های غیر سهامی
در محاسبة مالیات شرکت های سهامی از منبع در آمد پیمانکاری ، موارد زیر لازم الرعایه است
در محاسبة مالیات شرکت های غیر سهامی از منبع در آمد پیمانکاری موارد زیر لازم الرعایه است
ج) مؤسسات انفرادی
نحوه نگهداری حسابهای مالیاتی
پیش پرداخت مالیات
مالیات قطعی پیمان ها
ذخیره مالیات بر در آمد
گزارش های مالی Financial reports
ترازنامه
جدول بهای تمام شده کار در جریان ساخت
گزارش های عملیاتی operating reports
گزارش پیشرفت کار
صورت حساب سود و زیان
مسئله
صورت وضعیت شماره 1
صورت وضعیت شمارة 2
صورت وضعیت شمارة 3
پروژه حسابداری با عنوان لیست حسابهای شرکت ایران بتون ساز در 70 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
* لیست حساب های ایران بتون ساز
* « دارائیهای جاری »
* بانک و صندوق
* ح تخواه گردان
* ح دریافتنی
* حساب ذخیرة مطالبات مشکوک الوصول
* اسناد دریافتنی
* ح پیش پرداخت
* ح سپردة حسن انجام کار
* « دارائیهای ثابت »
* دارائیهای ثابت مشهود
* دارائیهای ثابت نامشهود
* « بدهی ها »
* بدهی ها
* حسابهای پرداختنی
* اسناد پرداختنی
* پیش دریافت ها
* بدهی های بلند مدت
* سرمایه
* در آمدها
* هزینه ها
* ح پیمان
* ح کارگواهی شده
* روشهای متداول حسابداری پیمانکاری
* الف ) روش کار تکمیل شده ( Completed – contrack method )
* ب) روش درصد پیشرفت کار
* انتخاب روش
* ذخیره لازم برای زیان های قابل پیش بینی
* دعاوی و تغییر ناشی از قراردادهای پیمانکاری
* تعیین سود پیمان تکمیل شده
* روش درصد پیشرفت کار
* روش کار تکیل شده
* انتقال سود بستن حسابپیمان تکمیل شده
* روش اول
* روش دوم
* محاسبة سود پیمان های ناتمام
* محاسبة سود پیمان نا تمام بر اساس مخارج واقعی
* محاسبه سود پیمان ناتکمام بر اساس مخارج بر آوردی
* نحوة محاسبة سود پیمان ناتمام بر اساس مخارج برآوردی پیمان در قالب مثال زیر ارائه می شود
* نحوة محاسبة پرداخت دستمزد کارگران و سرپرستان کارگاه
* نحوه محاسبه استهلاک اموال ، مالیات و تجهیزات
* مالیات پیمانکاری
* مالیات مقطوع
* مالیات بر در آمد پیمانکاری
* در آمد مشمول مالیات پیمانکاری
* الف) رسیدگی به دفاتر
* ب) تشخیص علی السراس
* مالیات مؤسسات پیمانکاری
* الف) شرکت سهامی
* ب) شرکت های غیر سهامی
* در محاسبة مالیات شرکت های سهامی از منبع در آمد پیمانکاری ، موارد زیر لازم الرعایه است
* در محاسبة مالیات شرکت های غیر سهامی از منبع در آمد پیمانکاری موارد زیر لازم الرعایه است
* ج) مؤسسات انفرادی
* نحوه نگهداری حسابهای مالیاتی
* پیش پرداخت مالیات
* مالیات قطعی پیمان ها
* ذخیره مالیات بر در آمد
* گزارش های مالی Financial reports
* ترازنامه
* جدول بهای تمام شده کار در جریان ساخت
* گزارش های عملیاتی operating reports
* گزارش پیشرفت کار
* صورت حساب سود و زیان
* مسئله
* صورت وضعیت شماره 1
* صورت وضعیت شمارة 2
* صورت وضعیت شمارة 3
درخت ها
درخت، از مجموعه ای از عناصر به نام گره تشکیل شده است که یکی از گرهها ریشه نام دارد. بر خلاف درخت های طبیعی که ریشه آنها در پائین و برگها در بالا قرار دارند، در درخت های کامپیوتری، ریشه در بالا و برگها در پائین قرار دارند.
هر گاه شامل فیلدی برای داده ها است و تعدادی پیوند دارد که به گرههای دیگری وصل میشود. گرهای که هیچ انشعابی از آن خارج نشود، برگ نام دارد.
درختها به طور کلی بر دو دستهاند: درختهای عمومی و درختهای دو دویی. درخت دودویی (Binary tree) در ختی از هر گره آن حداکثر دو پیوند خارج میشود. درختی که دودویی نباشد، درخت عمومی است.
گره، مسیر و طول مسیر: عناصر درخت را گره گویند. هر گره دارای مسیر منحصر بفردی است که آن را به ریشه درخت وصل میکند.
مسیر (path)، دنبالهای از گرههای همجوار است. طول مسیر برابر با تعداد اتصال همجوار است که یکی کمتر از تعداد گرههای موجود در آن مسیر است.
عمق گره : طول مسیر آن به گره ریشه است.
عمق درخت: برابر با بیشترین عمق گرههای برگ آن است. معمولاً با d نمایش داده می شود.
سطح گره : هر گره موجود در درخت دودویی دارای سطح است. سطح گره ریشه، صفر در نظر گرفته میشود. سطوح بقیه گرهمها یک واحد بیشتر از گره بالایی خویش است.
سطح درخت : بزرگترین سطح برگهای آن است.
ارتفاع درخت: حداکثر تعداد گرههای موجود در مسیری از ریشه به یک گره برگ، ارتفاع درخت نامیده میشود. معمولاً با h نمایش داده میشود.
شامل 110 صفحه فایل word
مقدمه
از آنجایی که هزینه حقوق و دستمزد و مخارج مربوط به آن در صد تقریباً بالایی از هزینهها را تشکیل می دهد ضروری است در این سیستم پیش بینی های لازم برای حصول اطمینان از پرداخت صحیح حقوق و دستمزد بعمل آید. از سوی دیگر سیستم حقوق و دستمزد باید بنحوی طراحی شود که اطلاعات لازم را بسرعت گرد آوری، کسورات لازم را محاسبه نموده و تدابیر مناسبی برای جلوگیری از پرداخت به افراد و سایر انواع سوء استفاده ها فراهم نماید.
برای رعایت قانون، کارفرما موظف است اطلاعات لازم در مورد کارکنان و میزان حقوق و مزایای آنان را به مراجع ذیصلاح ارسال نماید. در ایران نیز طبق قانون مالیات بر آمد، کارفرما مؤظف است اسامی کارکنان و مشخصات آنها را به حوزه های مالیاتی محل ارسال و مالیات متعلق به کارکنان را به حساب مخصوصی واریز نماید. بعلاوه طبق قوانین تأمین اجتماعی لازم است هر ماهه اسامی کارکنان و میزان حقوق و دستمزد آنها طی لیستی به ادارات تأمین اجتماعی محل تسلیم دو حق بیمه سهم کارمند و کارفرما به حسابهای مخصوص واریز گردد.
سیستم حقوق و دستمزد
در سیستم حقوق و دستمزد به علت تراکم و استمرار اطلاعات، نحوه پردازش اطلاعات و اهمیت سرعت و صحت آن از اتوماسیون استفاده می شود. اطلاعاتی نظیر نرخ ساعتی و یا روزانه حقوق و دستمزد که ممکن است برای مدت موقتی تغییر نکند و همچنین برنامه هایی نظیر نحوه محاسبات کسورات مالیات و حق بیمه صندوق تأمین اجتماعی که در طول سال، قوانین آن ثابت میباشد را بهتر است در حافظه کامپیوتر ذخیره نمود. با استفاده از این اطلاعات ، میتوان محاسباتی مانند حقوق و یا دستمزد ناخالص، کسورات، تعیین حقوق و دستمزد خالص و بروز در آوردن سابقه هر کارمند و کارگر رابطه الکترونیکی انجام داد.
حسابداری حقوق و دستمزد
حقوق بخشی از هزینه هر شرکت است در واحدهای خدماتی نظیر مؤسسات حسابرسی، بنگاههای معاملات املاک و آژانسهای مسافرتی عمده ترین هزینه، حقوق می باشد. از آنجایی که واحدهای خدماتی، خدمات کارکنان خود را می فروشند، لذا هزینه حقوق کارکنان هزینه اصلی فعالیت این واحد ها را همانند بهای تمام شده کالای فروش رفته در مؤسسات بازرگانی که بزرگترین هزینه می باشد، تشکیل می دهد. حقوق کارکنان می تواند شکلهای مختلفی داشته باشد. بعضی از کارکنان حقوق خود را بصورت سالانه، ماهانه و یا هفتگی دریافت می کنند. بعضی دیگر بر اساس ساعتهای کار حقوق دریافت می کنند. ممکن است کارکنان بخش فروش، تمام یا قسمتی از حقوق خود را بر مبنای درصدی دریافت کنند. بعضی دیگر از واحدهای تجاری نیز علاوه بر حقوق عادی کارکنان به آنها پاداش نیز پرداخت می کنند. اغلب واحدهای تجارتی بر مبنای ساعت کارکنان ، برای آنها حقوقی در نظر می گیرند که حقوق عادی نام دارد. و به ازاء ساعات اضافی کار کارکنان، برای آنها اضافه کاری در نظر می گیرند.
لیست حقوق و دستمزد
لیست حقوق و دستمزد عبارت است از فرم چند ستونی که برای خلاصه کردن، گرد آوری و سهولت گزارش اطلاعات مرتبط با حقوق و دستمزد مورد استفاده قرار می گیرد. فرم و طرح این لیست به تعداد و گروههای کارکنان، اطلاعات مندرج در آن و نحوه استفاده از ماشینها و ابزار مکانیکی و الکترونیکی بستگی دارد.
اطلاعات مندرج در این فرم عبارتند از : اطلاعات مربوط به مشخصات فردی کارمند ، ساعات و نرخ دستمزد مزایای مستمر و غیر مستمر ، کسورات و نحوه تسهیم هزینه حقوق و دستمزد به واحدهای مختلف شرکت.