سیستم حقوقو دست مزد

اختصاصی از کوشا فایل سیستم حقوقو دست مزد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 51

سیستم حقوق و دستمزد:

یکی از سیستمهای مهم موجود درداخل سیستم کلی موسسات است که نقش با اهمیتی در ایجاد رابطه مناسب بین کارمندان کارفرماادارات ایفا می کند.

هزینه حقوق و دستمزد:

نشاندهنده سهم نیروی کار در تولید محصولات و ارائه خدمات بوده ویکی از مهم ترین هزینه های عملیاتی اغلب موسسات است .

تعریف سیستم حقوق و دستمزد:

مجموعه ای از اجزا به هم پیوسته در داخل یک موسسه است که داده های مربوط به سهم نیروی کار در تولید محصولات یا ارائه خدمات یا به صورتها و اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل می کند. (داده ها واطلاعات)

سهم نیروی کار عبارت است از نام کارمند، شماره پرسنل ،ساعات کارکرد، نرخ دستمزد ،اضافه کاری، کسورات بیمه ، مالیات و …

در اغلب موسسات وظایف مسئولیتهای حقوق و دستمزد به دوایر زیر تقسیم شده است .

1-دایره کارگزینی

2- دایره ثبت اوقات کار

3-دایره حقوق و دستمزد

4-دایره پرداخت

5-دایره برنامه ریزی تولید

دایره کارگزینی

وظیفه عمده این موسسه یا این دایره از سیستم حقوق و دستمزد تامین نیروی کارلازم برای قسمتهای مختلف موسسه است دایره کارگزینی علاوه بر انجام وظایف بالا آیین نامه های استخدامی تهیه و برنامه آموزشی شرح وظایف و ارزیابی وظایف انجام می دهد.

استخدام کارکنان جدید ممکن است برای جایگزینی با کارکنان دیگر و یا برای تسویه فعالیت مؤسسه انجام گیرد. پس از استخدام کارکنان جدید و انجام مراحل مختلف استخدام توسط اداره کارگزینی و این اداره حقوق و دستمزد را به دوایر دیگر ارسال می کند تغییر خرج حقوق و دستمزد و احیاناً خاتمه کارکنان بایستی سریعاً به دایره حقوق و دستمزد اطلاع داده شود تا موضوع را در مورد محاسبات تنظیم لیستهای مربوطه را در نظر داشته باشند.

دایره ثبت اوقات کار:

نگهداری مدارکی که نشاندهنده اوقات کار هر یک از کارکنان در دوره های مختلف هفتگی و ماهانه باشد اولین و مهم ترین مرحله از مرحله جمع آوری داده های مربوط به سیستم و دستمزد است برای انجام درست این موضوع از مسائل و مدارک زیر استفاده می شود .

1-کارت ساعت 2-ماشین ساعت زنی 3-کارت اوقات کار

دایره برنامه ریزی تولید:

این دایره قبل از شروع عملیات با استفاده از زمان استاندارد محصول ، برنامه تولید را برای هر سفارش، دایره و یا مرحله تولید تهیه می کند، تا از این طریق، امکان مقایسه و کنترل هزینه های واقعی دستمزد با بودجه دستمزد، هم چنین مقایسه ساعات کار واقعی با ساعات استاندارد و تولید واقعی با تولید پیش بینی شده فراهم گردد.

ضمناً با بررسی برنامه ریزی تولید ، انحراف کارآئی کارگران که ممکن است به دلایل مختلف از جمله تاخیر ناشی از کمبود مواد اولیه ، خرابی ماشین آلات یا تجدید نظر در دستور العملهای اجرایی باشد، بررسی می گردد.

کارت ساعت :

یکی از مهمترین و گویاترین مدرک حضور کارکنان در محل کار خود از ساعت ورود تا خروج می باشد . کارت ساعت در دایره ثبت اوقات کار کنترل و جمع آوری می گردد یک کارت ساعت تکمیل شده نشاندهنده ساعت شروع کار و خاتمه کار هر یک از کارکنان را در هر روز یا نوبت کاری ومیزان اضافه کاری نشان می دهد.

شماره کارت :………………….

نام و نام خانوادگی :…………………….

قسمت :……………………

ماه : …………………….. سال :……………………

روزهای ماه

قبل از ظهر

بعداز ظهر

اضافه کاری

جمع کار روز

ورود

خروج

ورود

خروج

ورود

خروج

1

2

3

4

5

6

7

8

9

امضاء

ماشین ساعت زن :

وسیله ای برای ثبت و انعکاس اوقات حضور کارکنان در محل کار در روی کارت ساعت می باشد در یک سیستم مناسب حقوق و دستمزد یک شماره کارت ساعت برای هر یک از کارکنان اختصاص داده می شود شماره ساعت ذکر شده به عنواان شماره شناسایی کارکنان درلیست حقوق ودستمزد است .