چکیده
فصل اول
طرح تحقیق
(۱-۱) مقدمه
(۱-۲) بیان مسئله :
(۱-۳) مقایسه خواب و مرگ
ضرورت تحقیق
(۱-۴) اهداف تحقیق
معنای لغوی خواب و مرگ
فصل دوم
گستره ی نظری و پیشینهی نظری تحقیق
(۲-۱) خواب چیست ؟
(۲-۴) رؤیا و انواع آن
انواع رؤیا
(۲-۵) رؤیاهای ذکر شده در قرآن
۲-۷ وجه تمایز خواب و بیداری
(۲-۱۲) تفاوت خواب و مرگ
(۲-۱۳) وجوه اشتراک و اختلاف خواب و مرگ در قرآن
(۲-۱۴) ماهیت مرگ در نگرش قرآنی
(۲-۱۵) واکنش انسان ها در برابر مرگ
(۲-۱۶) مرگ از دیدگاه اولیای خدا
)۲-۱۷( ارتباط خواب با نفس، روح و مرگ
پیشینه ی عملی تحقیق در داخل ایران
فصل سوم
روش اجرای تحقیق، روش جمع آوری داده ها، ابزار تحقیق
(۳-۱) روش اجرای تحقیق
(۳-۲) روش جمع آوری داده ها
فصل چهارم
بیان تحلیل داده ها : قرآن و تفسیر
(۴-۱) معانی موت و اجل در قرآن مجید
(۴-۲) آیات در رابطه با لفظ توفّی
فصل پنجم
نتیجه گیری – پیشنهادها
(۵-۱) نتیجه گیری
(۵-۲) پیشنهادها
فهرست منابع و مآخذ
پایان نامه کارشناسی ارشد علوم تربیتی
گرایش مشاوره و راهنمایی
همراه با پرسش نامه
96 صفحه
چکیده
زمینه. با توجه به حساسیت شغل پرستاری شناخت دغدغه های آنها در مسیر انتخاب شغل از ضروریات است تا این عزیزان از مراحل شغلی خود و دغدغه های آن مطلع شوند و انتخاب آگاهانه تری انجام دهند.
هدف. هدف پژوهش حاضرمقایسه دغدغه های شغلی پرستاران در بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه ع.پ اصفهان در سال 1389 بود.
روش. پژوهش حاضر توصیفی از نوع علی- مقایسه ای و روش نمونه گیری دسترس بود. جامعه آماری شامل کلیه پرستاران و نمونه آماری براساس توان آزمون عبارت از 286 پرستار و بهیار شاغل در بیمارستانهای مذکوربود. . ابزار پژوهش پرسشنامه دغدغههای شغلی بزرگسالان سوپر بود که در این تحقیق پایایی آن74/ محاسبه شد. آزمونهای آماری عبارت بودند از t گروههای مستقل با حجم نابرابر، تحلیل وارایانس یک راهه، و آزمون تعقیبی شفه.
یافته ها. نتایج نشان دادند که دغدغه های شغلی بر اساس سن در مراحل اصلی بقا (001/0 P=) و نمره کلی (024/0 P=)؛ وضع استخدام در مرحله بقا (023/0 P=)؛سابقه کاردر مرحله ایجاد (02/0 P=)،بقا (01/0 P=) و نمره کلی (045/0 P=)؛ و سرانجام، بر اساس محل کار (بخش) در مرحله قطع همکاری(03/0 P=) معنادار شدهاند.
بحث و نتیجه گیری : نتایج پژوهش نشان داد که بیشترین دغدغه پرستاران در متغییرسن و وضعیت استخدام از مراحل اصلی در مرحله بقا یعنی مرحله ای که فرد یا در شغلش تثبیت می شود یا آن را تغییر می دهد که با بالا رفتن سن افراد به مرحله واقعی انتخاب خود می رسند همچنین متغییر سابقه کار در مراحل بقا و ایجاد ، که دغدغه در این مرحله به معنی آن است که با افزایش سابقه کار افراد در شغل خود به ثبات بیشتری دست می یابند و و به واقعیت بیشتر توجه می کنند و به شغل علاقمند می شوندو سپس در شغل خود به ثبات می رسند و محل کار ( بخش) در مرحله قطع همکاری است که به معنی آن است که افراد با کار کردن در بخشهای مختلف دچار دغدغه های آن بخش شده و توانایی هایشان کاهش می یابد در نهایت به قطع همکاری یا بازنشستگی بیش از موعد می رسند.
کلید واژه ها: پرستاران، دغدغه های شغلی، اصفهان