کوشا فایل

کوشا فایل بانک فایل ایران ، دانلود فایل و پروژه

کوشا فایل

کوشا فایل بانک فایل ایران ، دانلود فایل و پروژه

دانلود بازاریابی

اختصاصی از کوشا فایل دانلود بازاریابی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 19

 

<< سایت‌اینترنتی www.Priceline.com یکی از پیشگامان در‌این شکل از حراج معکوس است . هیچ تضمینی وجود ندارد که قیمتی که شما پیشنهاد دادید که بپردازید پایین تر از هر جای دیگر باشد که ممکن است شما آن کالا را پیدا کنید . اما اگر آن قیمت مناسب باشد پس استقبال کنید . چند درصد از بلیط‌های خط هوایی پرایس لاین به عنوان جایزه به کمترین قیمت حاکم فروخته شد . به‌این دلیل که مصرف‌کنندگان نمی‌توانستند پیشنهاد قیمتی پایین تر از آن بدهند .‌این مورد منبع اصلی سود برای‌این نوع از بازاریابی است . بعضی از سایتهای‌اینترنتی محصولات را با جایزه‌های بزرگی به قیمت واقعی می‌فروشند با قول تخفیف 100% از قیمت فروش 90 تا 60 روز دیرتر و بعد از زمانیکه درخواست شود . متأسفانه برای خریداران «بعداً» ممکن است که به هیچ وقت تبدیل شود . از آنجا که یکی از سایتهای مهم که چنین کاری را می‌کرد تقریباً ورشکسته شده است . بعضی از نمونه‌های جذاب بازاریابی خیلی دور از واقعیت هستند .

<< خرید روباتها : سایت بزرگ جهانی به عنوان یک مکان بزرگ خرید است که در حال جستجوی اقلامی‌است که تجارتی را درون خود‌ایجاد کند . خرید روباتها نمونه‌ای برای سایتهایی چون www.mySimon.com ، دیدار از سایتها‌اینترنتی و جستجوی اقلامی‌که مصرف کننده‌ها آنها را برای جستجو فرستاده اند می‌باشد . زمانی که کالا پیدا شد ، سایت و قیمت به فردی که آن را درخواست کرده فرستاده می‌شود . چیزی مشابه‌این مورد در سایتهایی که بر اساس حراج صنعتی است اتفاق می‌افتد . داد و ستدها پیدا می‌شوند ، اما اندازه درستی و پیچیدگی موانع شبکه حتی بهترین روباتهای فروشی را با یافتن هر مکانی می‌فروشد . مشابه آن نیز در مورد تماس فروشندگان و خریداران صنعتی می‌باشد .

<< پورتالها : یک توقفگاه برای خرید اطلاعات و یا ارتباطات می‌باشد . www.aol.com ، www.yahoo.com و (مایکروسافت) www.msn.com‌اینها سه نمونه اصلی هستند . پورتال یک دروازه‌ای به شبکه ، فهرست کاتالوگ‌های اصلی و یک توقفگاه برای جستجوی تجارت به روش ساده تری می‌باشد . نتیجه بازدیدکنندگان زیادی در پورتهااست‌این باعث می‌شود که پورتال داوطلب مستعد برای تبلیغات در شبکه باشد . تاکنون هیچ نتوانسته است که ارزش تبلیغات شبکه‌ای را تعیین کند . اما اگر افراد زیادی از یک تبلیغ دیدن کنند – حتی اگر زودگر باشد – ارزش تبلیغ را مشخص می‌کند ، و پورتال به هدف خود رسیده است .

این شرکتها در میان تعداد کمی‌هستند که به نظر می‌رسد نمونه‌های مفید و مناسب رشد و ترقی برای تجارت‌اینترنتی داشته باشند و آنها کاملاً بر اساس بازاریابی و خدمت به مشتری می‌باشد .

<< خرده فروشان در شبکه amazon.com از مشهورترین و موفق ترین خرده فروشان‌اینترنت است . درواقع دریافت سودبخشی از تعریف موفقیت است . سودبخشی چیزی است که سایت آمازون را محروم کرده است . مگر‌اینکه آن دوباره ابعاد رزمی‌ورزش مالی را تقسیم بندی کند . آمازون یک سایت خرید بزرگ است .

تنوع زیاد ، جستجوی سریع ، سفارش آسان و قیمتهای خوب دارد – سود ندارد .‌ایا می‌تواند نجات پیدا کند ؟‌ایا واقعاً می‌تواند پول بدست بیاورد؟ ممکن است ، اگر آن بتواند وارد اتحادیه‌های بیشتری شود . بسیاری از کارگزاران سنتی در تجارت هستند با‌اینکه تعداد فارغ‌التحصیلان نسبت به باقی مانده‌ها ده به یک است . خرده فروشان‌اینترنتی تا حدودی شبیه خرده فروشان کاتالوگی هستند . و آن هرگز یک شکل خیلی سودبخشی از خرده فروشی نبوده به جز برای آن دسته از خرده فروشان که هدف بلند اختصاصی شدن محصولات با تفاوت سود خوب روش طبقه بندی هزینه نسبتاً پایین تحویل کالا را دارند .

<< گروههای کفتگوی‌اینترنتی :‌این مطلب یک عنوان بازاریابی نیست ، یا‌ایا هست؟‌ایا تابحال در مورد متلی فول چیزی شنیده‌اید ؟ در اوایل سالهای AOL‌این سایت به عنوان خاتمه سرمایه‌گذاری خدمات بازاریابی شبکه‌ای از زمانی که آمده بودند ، بود . با‌اینکه قیمت «آزاد» بود و خدمات مخاطره آمیز بودند . (توصیه سرمایه‌گذاری) ، اما وقتی شما مبلغی را بپردازید ، آن اخطار است . (بگذارید خریداران احتیاط کنند) . گروههای گفتگو خیلی بزرگتر از قبل شده اند و هر کسی که بتواند نشان بدهد که چگونه بازاریابی شبکه‌ای را از میان آنها انجام دهد یک جایزه بزرگ از مشتریان فعال را جمع خواهد کرد . تا آن زمان ، گروههای گفتگو معادل‌اینترنتی مدرن نسبت به میهمانیهای خطوط تلفن قدیمی‌هستند .

<< سرمایه‌گذاری در شبکه : www.etrade.com / www.eschwab.com ، www.datek.com ، www.onlinebroker.com و تعداد زیادی بازاری را زدند و به میلیونها نفر نشان دادند که چگونه می‌توان پول را سریعتر از قبل با سرمایه گذاری در شبکه از دست داد . یکی از داغ‌ترین مناطق پیشرفت dot-com در سال 2000 انفجار ذخیره خدمات بازرگانی شبکه بود . پول زیادی در‌این راه نسبت به هر طرح قانونی سرمایه گذاری از دست رفت.‌اینترنت آن را خیلی ساده برای ذخیره تجارت کرد .‌این توسعه عظیم آن را برای سرمایه گذاران خیلی ساده کرد که فکر کنند که چه کسی یک «maven» واقعی است . اشتباه است! ارزش اصلی بازاریابی تجارت شبکه آن بود که باعث شد آژانسهای تبلیغاتی و رسانه‌ای پول زیادی کسب کنند و به طور برجسته‌ای قیمتهای معامله دلالی‌های مرسوم را کاهش دهد . دو مرتبه همانطور که در همه موارد شفافیت قیمت ، قیمتها به طور برجسته‌ای پایین آمدند ، تمام یک صنعت را مجبور کردند برای باقی ماندن تشکیلات خود دوباره پایه‌ریزی کنند .


دانلود با لینک مستقیم


دانلود بازاریابی

دانلود مقاله کامل درباره سیستم حقوق و دستمزد شرکت پیشگامان چاپ و نشر 17 ص

اختصاصی از کوشا فایل دانلود مقاله کامل درباره سیستم حقوق و دستمزد شرکت پیشگامان چاپ و نشر 17 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 17

 

دانشگاه آزاد اسلامی

آموزشکده فنی وحرفه ای سماء یزد

موضوع پروژه:

سیستم حقوق و دستمزد

استاد راهنما:

جناب آقای مهندس ابوالفضلی

نگارش:

اکبر فرساد

سعید جلیلی

فهرست

تاریخچه فعالیت شرکت 4

حقوق و دستمزد 6

کارت حضور و غیاب 7

اهداف سیستم حقوق و دستمزد 9

مزایای مستمر 9

مزایای غیر مستمر 10

ثبت لیست حقوق و دستمزد 17

تاریخچه فعالیت شرکت

1- کلیات: شرکت پیشگامان چاپ و نشر در سال 1374 به صورت شرکت تعاونی تأسیس شده و در ادارة ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی شیراز به ثبت رسیده است. مرکز اصلی شرکت در شیراز – کیلومتر 15 جاده سپیدان (دو کوهک) – کیلومتر 3 جاده شهر جدید صدرا واقع است.

2- فعایت اصلی شرکت: موضوع فعالیت شرکت در زمینة انواع چاپ بر اساس مادة یک آئین نامه تأسیس و نظارت بر چاپخانه ها و واحدهای وابسته به وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی که شامل:

الف) چاپ بر روی کاغذ و مقوا در زمینه هایی همچون مطبوعات کتب درسی و غیره.

ب) چاپ بر روی سلفون، نایلون و نایلکس

ج) بسته بندی، جعبه سازی و صحافی و انواع تولیدات چای مجتمع.

3- وضعیت اشتغال: متوسط تعداد کارکنان دائم و موقت طی دو سال اخیر به شرح زیر بوده است:

1385

1384

کارکنان دائم

__

__

کارکنان موقت

49 نفر

49 نفر


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله کامل درباره سیستم حقوق و دستمزد شرکت پیشگامان چاپ و نشر 17 ص

کارآموزی بخش مالی وحسابداری شرکت پیشگامان ویستا

اختصاصی از کوشا فایل کارآموزی بخش مالی وحسابداری شرکت پیشگامان ویستا دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

کارآموزی بخش مالی وحسابداری شرکت پیشگامان ویستا


فهرست         

فصل 1:آشنایی کلی با مکان کارآموزی...............................................   5

           بخش اول:تاریخچه محل کارآموزی و سازمان مربوطه....................  6

           بخش دوم:نمودار سازمانی و تشکیلات پرسنلی............................   8

           بخش سوم:معرفی محصولات تولیدی یا ارائه خدمات مرتبط............. 10

             1- واحد فنی............................................................  10  

                      نمونه پروژه انجام شده مرتبط با واحد فنی .......................13

             2- واحد اموزش..........................................................19

فصل 2:ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کاراموزی..........................21 

                     موقعیت رشته کاراموز و جزئیات سازمانی در محل کاراموزی 22

فصل 3:ازمون اموخته ها و نتایج...................................................... 23

فصل 4:گزارش کار تحویلی به استاد...................................................25   

فصل 5:سیستم اطلاعاتی شرکت ویستا................................................ 31

           بخش اول:سیکل درامدی شرکت............................................. 32

             1- درامد شرکت از طریق اموزش.................................... 32

                 2- درامد شرکت از طریق اجرای پروژه شبکه...................... 34

                 3- درامد شرکت از طریق فروش قطعات کامپیوتری................35                                                  بخش دوم:سیستم حقوق ودستمزد شرکت  ................................36   

  فصل 6:حسابرسی و صورت های مالی پایان دوره سال 1386....................38

 

تاریخچه محل کارآموزی و سازمان مربوطه

      شرکت پیشگامان ویستا پیشرو در صنعت IT ، با هدف ایجاد بستری مناسب برای طراحی ، پیاده سازی و اجرای شبکه های  کامپیوتری و سیستم های سازمان ها و شرکتها با آخرین تکنولوژی روز و همچنین ارائه خدمات مشاوره ای و آموزشی و برگزاری امتحانات بین المللی جهت ارتقاء و تربیت متخصصان شبکه ، فعالیت خود را آغاز نموده است .

      شرکت ویستا تنها شرکت IT با رویکرد مدیریت کیفیت جامع( Total Quality Management ) مجموع  استراتژی های زیر را براصول TQM و استراتژی برنده برنده Win /Win   به صورت زیر بنا نموده است .           

  • به کارگیری دانش روز و سیستماتیک براساس آخرین فناوری .    
  • به کارگیری مجرب ترین کارشناسان فنی با دانش منحصر به فرد و سوابق کاری  قابل توجه در پروژه های داخلی و خارجی .
  • رویکرد مشتری مداری بر اساس TQM  و برقراری ارتباط نزدیک با مشتری       به منظور شناخت نیازهای واقعی آنها .
  • ارائه راههای جامع و هوشمند و کارآ با توجه به استراتژی Win /Win
  • توجه به حداقل زمان برای اتمام پروژه ها با در نظر گرفتن برگشت اصل سرمایه (ROR) بر اساس کمترین و بهترین بودجه .
  • ارائه خدمات بهینه و ساده با رویکرد آسانی سازی دانش و تکنولوژی روز به روز .

 

 

 

·       بررسی و چک کردن فاکتورهای جداشده ی خرید وفروش سال 87(از تاریخ 1/1/87 تا 29/12/87 ) و مطابقت دادن لیست تهیه شده با فاکتورهای مذکور جهت اصلاح و تحویل به مدیر مالی شرکت به منظور تهبه اظهارنامه مالیاتی پایان سال .

 

·       دریافت لیست حقوق پرداختی سال 87 شرکت (خلاصه لیست و تغییرات مالیات بر حقوق )از مدیر مالی و بررسی آن به صورت ماهانه و جمع زدن حقوق پرداختی هر ماه و در نهایت به دست آوردن کل حقوق پرداختی سال 87 برای تحویل به سازمان امور مالیاتی کشور.

·       بررسی لیست بیمه سال 87 (خلاصه وضعیت صورت دستمزد /حقوق و مزایای کارکنان) و جمع زدن کل بیمه به صورت ماهانه بر اساس قانون تامین اجتماعی وبدست آوردن کل بیمه سال87  برای سازمان امور مالیاتی کشورو تحویل به سرپرست .

·       دریافت قبض های دریافت و قبض های پرداخت و فاکتورها از مدیر مالی  وسند زدن رویدادهای مالی ماه فروردین، اردیبهشت،خرداد وتیر سال 88 و ضمیمه کردن فاکتورها و قبض های مربوط به هرسند بر اساس تاریخ انها و قرار دادن آنها در زون کن سال 88....

 

 

 

فرمت:word       تعداد صفحات:38


دانلود با لینک مستقیم