یکی از روش های طراحی سیستم های فازی، استفاده از رویکردهای خوشه بندی یا Clustering است. تکنیکهای کلاسترینگ فعلی تمامی ملزومات را به اندازه کافی و به طور همزمان برآورده نمیکنند. افزایش زیاد آیتمهای ورودی پیچیدگی زمانی را به شدت افزایش میدهد. میزان موثر بودن یک روش خاص به تعریف ”فاصله“ وابسته است ( در کلاسترینگ مبتنی بر فاصله ). در صورت یافت نشدن یک معیار فاصله مشخص، یافتن آن اجباری و البته ممکن است بسیار سخت باشد. نتایج یک الگوریتم کلاسترینگ میتواند از دیدگاه های متفاوتی تفسیر گردد.
فهرست :
مروری بر کلاسترینگ
مروری بر منطق فازی
کلاسترینگ فازی
یادگیری با نظارت – یادگیری بدون نظارت
کلاسترینگ در مقابل طبقه بندی
تعریف کلی کلاسترینگ
انواع کلاسترینگ
کاربردهای کلاسترینگ
الزامات اصلی که یک الگوریتم کلاسترینگ بایستی برآورده کند
مسائل و چالشها در کلاسترینگ
روش های کلاسترینگ
یادگیری با نظارت – یادگیری بدون نظارت
طبقه بندی – کلاسترینگ
در این جزوه کلیه مباحث درس معماری کامپیوتر به همراه مثال تشریح شده است. این جزوه توسط دکتر حمید حسن پور در دانشگاه صنعتی شاهرود تهیه و تدوین شده.
فهرست :
آشنایی با سطوح طراحی و ادوات مورد استفاده در رجیسترها
سطوح طراحی در کامپیوتر
(Multi plexer) مالتی پلکسر
(Decoder) کدگشا
(encoder) کدگذار
(Logic Array) آرایه منطقی
(BUS) گذرگاه
(dedicated Bus) اختصاصی BUS
(Common BUS ) مشترک BUS
طراحی پردازنده
وظیفه اصلی CPU
وظیفه فرعی Cpu
وحافظه اصلی I/O با CPU ارتباط
Memory Mapped I/O
I/O Mapped I/O
(Von Neuman) ماشین وان نیومن
دستورالعملهای ماشین وان نیومن
روشهای گسترش ماشین وان نیومن
(Parallel Processing) پردازش موازی
فصل دوم طراحی واحد محاسبه و منطق
نحوه نمایش داده در کامپیوتر
(BCD) اعداد بی سی دی
اعداد افزایش سه تایی
(Gray) کد گری
(EX Gray) کد گری افزایش سه تایی
(Floating Point) اعداد ممیز شناور
مدارات جمع کننده
(Full Adder) طراحی جمع کننده کامل
(Serial Adder) طراحی جمع کننده سریال
(Ripple Carry Adder) طراحی جمع کننده با رقم نقلی پله ای
(Carry Lookahead Adder) طراحی جمع کننده با پیش بینی رقم نقلی
مدارات ضرب کننده
ضرب کننده برای دو عدد قدر مطلق علامت
ضرب دو عددمتمم یا
روشهای سریع ضرب
Booth روش ضرب
ضرب به کمک مدارات ترکیبی (ضرب آرای های)
مدارات تقسیم کننده
تقسیم به روش مقایس های
Restoring تقسیم به روش
Non Restoring تقسیم به روش
اعمال اصلی دراعداد ممیز شناور
عمل جمع در اعداد ممیز شناور
عمل ضرب در عدد ممیز شناور
مدار جمع وتفریق دو عدد ممیز شناور
فصل سوم طراحی واحد کنترل وحافظه
طراحی واحد کنترل
روش سیم بندی شده
State Table Method
Delay Element Method
Seqence Counter Method
روش ریز برنامه سازی
طراحی واحدکنترل به روش ریزبرنامه سازی
(Memory Organization) سازمان حافظه
جنس حافظه
(Semiconductor) حافظه نیمه رسانا
(Magnetic Core) حافظه حلقه های مغناطیسی
سلسله مراتب ذخیره سازی اطلاعات
انواع Cache
Direct Mapping
Set – Associative –
Associative mapping
حافظه انجمنی
روشهای متفاوت انتقال اطلاعات بین کامپیوتر ودستگاههای جانبی
(programed I/O) برنامه ریزی ورودی / خروجی
( Intrupt) وقفه
عمل کار آموزی در یک سازمان در ارتباط با توزیع قدرت است و تمام شواهد نشان می دهند که مدیران کارآموزی نیروهای انسانی ، قدرت چندانی ندارند . بیش تر مربیان می دانند که تقاضا برای به خدمات آنان از سازمان در مواقع مختلف به شدت نوسان داشته و تغییر می کند . به جز در موارد نادر که مدیر اجرایی خود شخصاً در موضوع کارآموزی مدیریت جدی باشد ، تنها قوی ترین و مشکل ترین بخش کارآموزی ، در بزرگ ترین سازمان ها می توانند زمانی که سازمان به صرفه جویی و ذخیره سازی است ، از بودجه خود حفاظت کنند . وقتی که اوقات به خوبی سپری می شود و یک سازمان در حال توسعه و پیشرفت است ، تفکرات شرکت متوجه کارآموزی می شود . در مواقع رکود و بی ثباتی – علی رغم سفارشات و تأکیدات جهانی و معمول کارشناسان علم مدیریت – از نظر حسابدار توانا ، بخشی است که به سادگی می توان بودجه آن را قطع کرد . 2 مربی بریتانیایی صاحب نظر ، رویکرد کلی به کارآموزی را در صنعت بریتانیا ، بدین ترتیب تشریح کرده اند :
الف – بسیار به ندرت با جریان اصلی عملکردها تلفیق می شود ؛
ب – هنوز هم از اولویت عملکردی پایین برخوردار است ؛
ج – به طور طبیعی در میان طرح ها و برنامه ها ی استراتژیک ظاهر نمی شود ؛
د – از نظر اکثر مدیریت ها یک فعالیت جنبی محسوب می شود ؛
هـ – معمولاً در مورد حوادث نامرتبط و ویژه عمل میکند ؛
و – به طور طبیعی ، به عنوان بخشی از پروژه های سرمایه ای جدید ، صادرات محصول ؛ یا برنامه ها و طرحهای سازماندهی مجدد ، یا روش های مدیریتی جدید محسوب نمی شود ؛
ز – به عنوان سرمایه گذاری در نظر گرفته نمی شود ، بلکه هزینه محسوب می شود ؛
ح – تعداد اندکی از مدیران تمایل به دانستن بیشتر در مورد فرایند های یادگیری دارند ؛
ط – از نظر مدیریت ، در حالی که یک کارآموز به دقت سازمان یافته ، هزینه می برد و پوب صرف آن می شود ، کارآموزی برنامه ریزی نشده که از طریق کمک غیر رسمی همکاران صورت می گیرد ، ارزان و بدون هزینه است .
بی تردید سازمان های انگلیسی به داشتن سوء نظر نسبت به کارآموزی شهرت دارند ؛ اما بدون شک دفترچه های راهنما ناامید کننده ی مشابهی در اکثر کشورهای دیگر نیز ثبت خواهد رسید . با در نظر گرفتن آنچه در پس این نگرش ها قرار دارد ، ریدو برینگتون روی مطلبی تاکید دارند که در اینجا به عنوان نکته اصلی مسأله قلمداد می گردد . اساس فلسفه کارآموزی در تجارب و ارزش فرهنگی ، اقتصادی ، اجتماعی و سایر ارزش ها و تجارب فرد، سازمان یا ملت قرار دارد . اما هدف از کارآموزی ارتقا، تغییر و اغلب مخدوش کردن این ارزش ها و یا ارائه تجربیات جدید است و بدین ترتیب آنچه را که قبلاً ارزش داشته ، قدیمی ساخته و کنار می گذارد . از نظر روانی ، ما به طور طبیعی در مواجهه با هرگونه تغییر یا اختلالی ، از خود مقاومت نشان می دهیم و از آنجا که ماهیت ایم مقاومت عمدتاً آگاهانه است ، مبارزه با آن بسیار مشکل است .
فهرست :
مفهوم و تاریخچه دوربین مداربسته
دوربین مداربسته چیست؟
تاریخچه
کاربردهای دوربین مداربسته
کاربردهای دوربین مداربسته
جلوگیری از ارتکاب جرایم
کاربرد صنعتی
کنترل ترافیک
امنیت نقل و انتقالات
انواع دوربین مداربسته
از نظر نوع سیگنال
از نظر شکل ظاهری و کاربرد متناظر
از نظر قاب و پوشش
دوربین های آنالوگ
مزایای دوربین های آنالوگ
معایب دوربین های آنالوگ
دوربین های آی پی تحت شبکه
مزایای دوربین های آی پی
معایب دوربین های آی پی
تعریفی از دوربینهای IPCamera
برخی از ویژگی دوربین هایIP Based
انواع دوربینهای Sentry
سری FullSight ,FullSight
سری Insight Dome و InSight Bullet
سری Insight Professional
دوربین های دومنظوره
دوربین های دام DOME
دوربین های صنعتی
دوربین های مینیاتوری
دوربین های آی آر
دوربین های اسپیددام چرخشی
دوربین های ضد آب
دوربین های مخفی
تجهیزات دوربین مداربسته
DVR
DVR چیست ؟
انواع DVR
کارت دی وی آر
دی وی آر استندلون STANDALONE
NVR
راهنمای انتخاب لنز مناسب
آموزش نصب و راه اندازی دوربین های مدار بسته
دوربین های مخصوص کارهای حفاظتی
نرم افزارهای مخصوص نظارت از طریق شبکه
سوکتهای اتصالی BNC برای دوربین های آنالوگ
کابلهای ارتباطی
میلیاردها صفحه وب در دنیا وجود دارد که هر روز بر تعداد آن ها افزوده می شود.بدون وجود موتورهای جستجو ، استفاده از منابع موجود در اینترنت بسیار سخت خواهد بود.در واقع موتورهای جستجو ، استفاده از شبکه جهانی وب را برای کابران بسیار راحت کرده اند. جهت توسعه دادن این نرم افزار ها و نیز استفاده ی کاراتر از آن ها در هنگام جستجو و یا ثبت وبسایت جدید ، بهتر است که در ابتدا بدانیم ساختار و عملکرد موتور های جست وجویی که درحال حاضر وجود دارند به چه صورت است. اگرچه الگوریتم دقیق و چگونگی کار موتور جستجوی گوگل یا سایر موتورهای جستجو ،کاملا معلوم نیست ، اما کلیات کار بسیاری از موتورهای جستجو ، مشترک و مشابه می باشد. همچنین نیاز است با مباحثی از قبیل انواع سرویس های جست وجو ، فاکتورهای مهم در الگوریتم های رتبه بندی نتایج و بحث بهینه سازی آشنا شویم. چگونگی الگوریتم های رتبه بندی نتایج ، در کیفیت کارکرد موتورهای جست وجو تاثیر بسزایی دارند و عمده ترین تفاوت در کیفیت کارکرد موتورهای جست وجو به وجود تفاوت در سیستم رتبه بندی آن ها مربوط می شود. البته این الگوریتم ها به دلیل مسائل رقابتی و همچنین جلوگیری از سوء استفاده وب داران معمولا فاش نمی شوند.
فهرست :
فصل اول : مقدمه
فصل دوم : انواع سرویس جست و جو
فصل سوم : طرز عملکرد موتورهای جست و جو
فصل چهارم : معیار مقایسه و رتبه بندی
فصل پنجم : وب پنهان
فصل ششم : بهینه سازی
فصل هفتم : جمع بندی
منابع