ترجمه مقاله مدیریت ( مقاله ای در مورد مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نوآوری)

اختصاصی از کوشا فایل ترجمه مقاله مدیریت ( مقاله ای در مورد مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نوآوری) دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

با سلام

شما می توانید مقاله انگلیسی را اینجا ببینید
مقاله با کیفیت خوب ترجمه و تایپ شده و به دو فرمت ورد و پی دی اف می باشد.

دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

در20 اسلاید

دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک

•استراتژی منابع محدود سازمان را بر موضوعات اصلی متمرکز می کند.

•ماهیت استراتژی ، تشخیص فرصت های اصلی و تمرکز منابع در جهت تحقق منافع نهفته در آنها است.

•درونمایه اصلی استراتژی، فرصت ها هستند.بدون دستیابی به فرصت های استراتژیک منافع استراتژیک در کار نخواهد بود.

•اولین لازمه فرصت یابی ،حساسیت ذهنی است.

•احساس رضایت از وضع موجود و احساس امنیت و پایداری سازمانی مهمترین عامل بازدارنده از درک فرصت هاست.

•

مرجع:کتاب استراتژی اثر بخش / دکتر وفا غفاریان /ص42و43و125و127

دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک درصنایع کوچک و متوسط

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک درصنایع کوچک و متوسط دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

در29 اسلاید

دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک درصنایع کوچک و متوسط

موسساتی هستند که با میزان متفاوتی از سرمایه ،نیروی کار،وحجم محصولات یا گردش جاری بعنوان اجزای حیاتی رشد در اقتصاد جهانی ایفای نقش می نمایند .این بنگاهها اغلب بر منابع داخلی متکی بوده برروند رشد اشتغالزایی کمک می نمایند

     بنگاههای کوچک و متوسط در اقتصاد کشورها از اهمیت ویژه ایی برخوردار می باشد . نقش این بنگاهها نه فقط به جهت تعدد و تنوع فعالیت آنها ، بلکه بدلیل مشارکت اینگونه بنگاهها در کلیه وجوه اقتصادی نظیر مشارکت در توسعه منطقه ای ، اشتغالزایی ، نوآوری توسعه صادرات و ایفای نقش مکمل صنایع بزرگ ، حائز اهمیت می باشد

 

دانلود پاورپوینت متدولوژی سازمان مدیریت صنعتی در برون سپاری استراتژیک

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پاورپوینت متدولوژی سازمان مدیریت صنعتی در برون سپاری استراتژیک دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دانلود پاورپوینت متدولوژی سازمان مدیریت صنعتی در برون سپاری استراتژیک

در40اسلاید

مقدمه

پیتر دراکر در ارتباط با برون سپاری و آثار آن می گوید: “چنین امری در واقع در حکم تحولی بنیادین در ساختار سازمانهای جهان فردا است. این بدان معناست که دیگر الـــــزامی نیست که شرکت های بزرگ تجاری،‌ ادارات دولتی،‌ بیمارستانها و دانشگاههای بزرگ به تشکیلاتی بدل شوند که تعداد زیادی افراد را در استخدام خود داشته باشند. این قبیل موسسات به تشکیلاتی تبدیل می شوند که درآمدهای عالی و نتایج قابل اعتنایی را بدست می آورند، زیرا تنها بر فعالیت هایی تمـــــــرکز می کنند که به خاطر آنها ماموریت یافته اند،‌ کارهایی را انجام می دهند که دقیقاً به اهداف سازمانی آنها مربوط است. کارهایی را که به خوبی می شناسند و به ریزه کاریهای آن آشنایند و به نسبت ارزش و اعتباری که دارند به انجام دهندگان آنها دستمزد و کارانه پرداخت
می کنند، بقیه کارهای خدماتی اینگونه سازمانها به نهادهای بیرونی واگذار می شود.“

دانلود پایان نامه تأثیر ارزشی و استراتژیک بر کسب و کار‌های خانوادگی در صنعت پوشاک

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پایان نامه تأثیر ارزشی و استراتژیک بر کسب و کار‌های خانوادگی در صنعت پوشاک دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دانلود پایان نامه تأثیر ارزشی و استراتژیک بر کسب و کار‌های خانوادگی در صنعت پوشاک

چکیده:

هدف این تحقیق، روشن نمودن تأثیر گرایشات ارزشی و استراتژیک بر رشد کسب و کار های خانوادگی در صنعت پوشاک ورزشی است.تحقیق حاضر بر اساس هدف کاربردی و به لحاظ شیوه جمع آوری داده‏ها توصیفی، از نوع پیمایشی می‏باشد. جامعه آماری این بررسی کسب و کار‌های خانوادگی موجود در صنعت پوشاک ورزشی در شهر تهران و تعداد نمونه بر اساس جدول مورگان 80 نفر می باشد. برای تعیین رابطه متغیرها و آزمون فرضیات، از نرم افزارهای SPSS و SMARTPLS2 و برای ارزیابی مدل مفهومی از مدل معادلات ساختاری بهره گرفته شده است.

یافته های تحقیق حاکی از تاثیر مثبت گرایشات استراتژیک بر رشد کسب و کارهای خانوادگی و تاثیر مثبت گرایشات ارزشی بر رشد کسب و کارهای خانوادگی با میانجی گری رسمی سازی در کسب و کارهای خانوادگی می باشد و فرضیه تاثیر مستقیم گرایش ارزشی بر رشد کسب و کارهای خانوادگی تایید نگردید.

کلمات کلیدی:

کسب و کار خانوادگی[1]، گرایشات ارزشی[2]، گرایشات استراتژیک[3]، رسمی سازی[4]، رشد کسب و کار[5]

فهرست مطالب

فصل اول:کلیات تحقیق.. 1

مقدمه.. 3

1-1 بیان مسئله.. 4

2-1 اهمیت وضرورت موضوع.. 7

3-1 اهداف تحقیق.. 8

1-3-1 هدف اصلی.. 8

2-3-1 هدف کاربردی.. 9

4-1 سؤالات اصلی وفرعی تحقیق.. 9

1-4-1 سؤال اصلی تحقیق.. 8

2-4-1 سؤالات فرعی تحقیق.. 9

5-1 فرضیه های تحقیق.. 9

6-1 متغیرهای تحقیق.. 10

1-6-1 متغیر برونزا(مستقل).. 10

2-6-1 متغیر درونزا(وابسته).. 10

7-1 روش شناسی تحقیق.. 10

8-1 قلمرو تحقیق.. 11

1-8-1 قلمرو موضوعی تحقیق.. 11

2-8-1 قلمرو مکانی تحقیق.. 11

3-8-1 قلمرو زمانی تحقیق.. 11

9-1 روش نمونه گیری وتخمین حجم جامعه.. 11

10-1 ابزار گردآوری اطلاعات.. 11

11-1 شرح واژه هاو اصطلاحات تحقیق.. 12

فصل دوم:مبانی نظری و پیشینه تحقیق.. 17

مقدمه.. 19

1-2 مبانی نظری تحقیق.. 19

1-1-2 کسب وکار.. 19

2-1-2 کسب وکار خانوادگی.. 20

3-1-2 مقیاس کسب وکار خانوادگی.. 22

4-1-2 تفاوت کسب وکار خانوادگی و غیر خانوادگی.. 23

5-1-2 وضعیت کسب وکار ها و شرکت های خانوادگی در برخی کشورهای جهان.. 24

6-1-2 رشد کسب وکار.. 25

1-6-1-2 ابعاد رشد کسب وکار.. 27

7-1-2 گرایش ارزشی.. 28

8-1-2 گرایش استراتژیک.. 32

1-8-1-2 گرایش به بازار.. 33

2-8-1-2 گرایش به نوآوری.. 35

3-8-1-2 گرایش ارتباط با مشتری (مشتری گرایی).. 36

4-8-1-2 گرایش به برند.. 36

5-8-1-2 گرایش کارآفرینانه.. 39

6-8-1-2 گرایش به یادگیری.. 40

2-2 پیشینه تحقیق.. 42

1-2-2 پیشینه خارجی.. 42

2-2-2 پیشینه داخلی.. 44

3-2 چارچوب نظری.. 46

پیوست فصل دوم : مروری بر صنعت پوشاک و معرفی کسب وکارهای خانوادگی پوشاک ورزشی ایران و جهان.. 51

4-2 صنعت پوشاک.. 53

1-4-2 تاریخچه پوشاک در جهان.. 53

2-4-2 تاریخچه پوشاک در ایران.. 54

3-4-2 صنعت پوشاک در ایران.. 54

4-4-2 بررسی وضعیت تجارت پوشاک ایران.. 55

5-4-2 روند صنعتی شدن تولید پوشاک.. 56

6-4-2 دوازده برند معروف پوشاک ورزشی جهان.. 58

1-6-4-2کسب و کارهای خانوادگی پوشاک ورزشی جهان.. 65

7-4-2 کسب و کارهای خانوادگی ایرانی در پوشاک ورزشی.. 58

فصل سوم:روش شناسی تحقیق.. 61

مقدمه.. 63

1-3 روش تحقیق.. 64

1-1-3 روش تحقیق براساس هدف.. 64

1-1-1-3 تحقیقات بنیادی.. 65

2-1-1-3 تحقیقات کاربردی.. 65

3-1-1-3 تحقیقات توسعه ای.. 65

4-1-1-3 تحقیقات ارزیابی.. 65

2-1-3 روش تحقیق براساس ماهیت و روش.. 66

2-3 جامعه آماری،تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری.. 67

3-3 روش گردآوری اطلاعات.. 68

1-3-3 مطالعات کتابخانه ای.. 68

2-3-3 تحقیقات میدانی.. 68

4-3 پرسشنامه 69

1-4-3 پایایی و روایی پرسشنامه.. 70

1-1-4-3 پایایی.. 71

2-1-4-3 روایی.. 72

2-4-3 مقیاس های مورد استفاده پرسشنامه.. 74

1-2-4-3 مقیاس اسمی.. 74

2-2-4-3 مقیاس ترتیبی.. 75

3-2-4-3 مقیاس فاصله ای.. 75

4-2-4-3 مقیاس نسبی.. 75

5-3 روش های تجزیه و تحلیل داده ها.. 76

1-5-3 تحلیل مسیر.. 77

2-5-3 تحلیل عاملی تاییدی.. 78

6-3 دلایل انتخاب روش پی.ال.اس برای این مطالعه.. 78

7-3 نتیجه گیری.. 79

فصل چهارم:تجزیه وتحلیل داده ‏ها.. 81

مقدمه.. 83

1-4 تجزیه وتحلیل توصیفی داده ها.. 85

1-1-4 تحلیل داده های جمعیت شناختی.. 85

1-1-1-4 متغیرجنسیت پاسخ دهندگان.. 85

2-1-1-4 متغیرسن پاسخ دهندگان.. 86

3-1-1-4 متغیرتحصیلات پاسخ دهندگان.. 87

4-1-1-4 متغیر وضعیت تأهل پاسخ دهندگان:.. 88

5-1-1-4 متغیر میزان درگیری ومشارکت اعضای خانواده در مدیریت امور کسب وکار   89

6-1-1-4 متغیر اعضای خانواده سهامدار و دارای حق مالکیت درکسب وکار.. 90

7-1-1-4 متغیر درصد سهام افراد خانواده درکسب وکار.. 91

8-1-1-4 متغیر نوع مالکیت کسب وکار.. 92

9-1-1-4 متغیر سال شروع فعالیت کسب وکار.. 93

10-1-1-4 متغیر از والدین به ارث رسیدن کسب وکار.. 94

11-1-1-4 متغیر شیب رشد تعداد کارکنان کسب وکار.. 95

12-1-1-4 متغیر تعدادکارکنان درسال 93.. 96

2-4 تجزیه وتحلیل استنباطی داده ها.. 97

1-2-4 بررسی تأثیرات متغیرهای جمعیت شناسی برمتغیرهای درونزا.. 97

1-1-2-4 تحلیل تأثیر جنسیت برمتغیرهای درونزا.. 97

2-1-2-4 تحلیل تأثیر سن برمتغیرهای درونزا.. 99

3-1-2-4 تحلیل تأثیر تحصیلات برمتغیرهای درونزا.. 100

4-1-2-4 تحلیل تاثیر وضعیت تأهل مدیران برمتغیرهای درونزا.. 101

5-1-2-4 تحلیل تأثیر میزان درگیری و مشارکت اعضای خانواده در مدیریت امورکسب وکار برمتغیرهای درونزا.. 103

6-1-2-4 تحلیل تأثیر اعضای خانواده دارای حق مالکیت بر متغیر های درونزا   104

7-1-2-4 تحلیل تاثیر درصد سهامداری اعضای خانواده بر متغیرهای درونزا   106

8-1-2-4 تحلیل تأثیر نوع مالکیت کسب وکار بر متغیرهای درونزا.. 107

9-1-2-4 تحلیل تأثیر سال شروع فعالیت بر متغیرهای درونزا.. 108

10-1-2-4 تحلیل تاثیر به ارث ماندن کسب وکار بر متغیرهای درونزا   110

11-1-2-4 تحلیل تأثیر شیب افزایش تعدادکارکنان بر متغیرهای درونزا   111

12-1-2-4 تحلیل تأثیر تعداد کارکنان درسال 93 برمتغیرهای درونزا   112

3-4 روش مدل سازی معادلات ساختاری(SEM) 114

4-4 روش حداقل مربعات جزئی(PLS) 114

1-4-4 بررسی برازش مدل به روش(PLS) 115

1-1-4-4 بررسی برازش بخش مدل های اندازه گیری.. 115

2-1-4-4 بررسی برازش بخش مدل ساختاری.. 121

3-1-4-4 بررسی برازش بخش مدل کلی.. 125

5-4 تحلیل داده ها متناسب با فرصیات پژوهش.. 125

فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادها.. 129

مقدمه.. 131

1-5 یافته های تحقیق.. 131

1-1-5 نتایج بررسی های جمعیت شناختی.. 131

2-1-5 نتایج فرضیه های تحقیق.. 132

1-2-1-5 فرضیه اول.. 132

2-2-1-5 فرضیه دوم.. 133

3-2-1-5 فرضیه سوم.. 134

4-2-1-5 فرضیه چهارم.. 136

2-5 پیشنهاد ها.. 136

1-2-5 پیشنهاد های اجرایی مبتنی بریافته های پژوهش.. 136

2-2-5 پیشنهاد به محققین آتی.. 138

3-5 موانع ومحدودیتهای تحقیق.. 138

منابع و مآخذ.. II

منابع فارسی.. IV

منابع لاتین.. VIII

پیوست 1:.. XVI

پرسشنامه.. XVIII