مقاله مدیریت با عنوان نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانى در فرمت ورد در 21 صفحه و حاوی مطالب زیر می باشد:
نظریه رشد و مدیریت رحمانى
نظریه رشد در مدیریت اسلامى
انواع رشد
مدیریت مبتنى بر رشد از دیدگاه قرآن
مدیریت رحمانى یا رحیمانه
مبانى مدیریت رحمانى
نظام مدیریتى خداوند
پردازش مدیریت رحمانى
چگونگى کشف و تبیین اصول مدیریت رحمانى
ویژگى هاى قواعد ادارى مدیریت رحمانى
ارتباط مدیریت رحمانى و نظریه رشد
مدیریت رحمانى رسول خدا(ص)
پى نوشت ها
خلاصه :
تاثیر مدیریت منابع انسانی در زمینه سرمایههای برگشتی، محصولات عملیات مالی شرکت: این مقاله ارزیابی خطوط ارتباطی بین سیستمهای با عملیاتی با اجرای عالی و کارهای شرکت را مورد توجه قرار میدهد. نتایج براساس نمونه ملی تقریباً از هزار شرکت نشان میدهد که این عملیات تاثیر بسیار مهم آماری و اقتصادی بر روی هم نتایج کاری کارنهانی جنبره نشده و هم سنجشهای بلند مدت و کوتاه مدت عملیات مالی شرکت دارد. حمایت از پیشبینیهایی که عملیات کاری با اجرای مالی بر روی کارهای شرکت در قسمت موکول به ارتباط بین آنها هست و با استراتژیهای که محدود میباشند ارتباط دارد.
21 صفحه مقاله ترجمه شده در قالب Word می باشد.
نوع فایل : پاورپوینت ( 278 صفحه ) + ورد ( 70 صفحه )
چکیده :
روش تحقیق عبارتست از تلاش کاوشگرانه ای که با آداب خاصی بطور نظام یافته با هدف کشف مجهول بمنظور گسترش قلمرو معرفت نوع بشر انجام شده و شناخت حاصل از آن واقعیت بیرونی داشته باشد. این مجموعه جزوات شامل 2 جزوه روش تحقیق در علوم انسانی است که می تواند مورد استفاده قرار گیرد.
عنوان مقاله : استراتژی های منابع انسانی در گوگل
شرح مختصر : چشم انداز گوگل در اختیار قرار دادن نتایج مرتبط از میان تمامی منابع است. در پی این هدف گوگل تمرکز شدیدی بر تجربه مصرف کننده نهایی دارد، این ارزش هسته ای در اواخر دهه ۹۰ یعنی زمانی که شرکتهای اینترنتی صفحاتشان را با حداکثر اطلاعات ممکن پر کرده بودند شکل گرفت. که پاسخ گوگل به این شرایط طراحی سایتی با ظاهر کاملا ساده و خلوت بود. فعالیت های مربوط به منابع انسانی در گوگل ”عملیات افراد“ نام دارد.بدین معنی که این فعالیت ها صرفا یک وظیفه مدیریتی نیستند. گروه منابع انسانی در گوگل تشکیل شده از : شرکای تجاری منابع انسانی عمومی – مشاوران داخلی – گروه های استخدام – که این گروه ها را اغلب اعضای تیم های کاری شکل می دهند.
فهرست :
پیدایش شرکت گوگل
آشنایی با گوگل
اهداف و ماموریت گوگل
چشم انداز گوگل
ساختار
مدیریت منابع انسانی در گوگل
استخدام و انتخاب در گوگل
چگونه استخدام می کنیم
نحوه مصاحبه
آموزش و توسعه
ساختار جبران خدمات
محیط فرهنگی
چند مثال
انتقاد از سیستم استخدامی گوگل
شکاف در سیستم HR گوگل
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:104
فهرست مطالب
فهرست مطالب پایان نامه کارشناسی
عنوان صفحه
1
مقدمه....................................................................................................................................................................
2
هدف از تهیه نرم افزار.........................................................................................................................................
4
فصل اول : طراحی نرم افزار..............................................................................................................................
5
فرم ورود به سیستم...........................................................................................................................................
6
ثبت اطلاعات........................................................................................................................................................
7
ثبت اطلاعات اساتید...........................................................................................................................................
8
ثبت اطلاعات عضو جدید...................................................................................................................... ........
9
ثبت اطلاعات دوره ها.........................................................................................................................................
11
ثبت دوره ها ................................................................................................... ..................................................
12
اضافه کردن کاربر جدید ............................................................................................................. .............
14
مشاهده دوره های جاری...................................................................................................................................
14
لیست دوره های کارمندان................................................................................................................................
15
لیست دوره های هیئت علمی...........................................................................................................................
15
لیست دوره های دانشجو ..................................................................................................................................
16
لیست دوره های مدیران ...................................................................................................................................
16
لیست ثبت نام و حضورغیاب .........................................................................................................................
18
مشاهده کارت شناسایی و ثبت نام .................................................................................................................
21
پرونده آموزشی ...................................................................................................................................................
22
صدور گواهی نامه................................................................................................................................................
23
مشاهده کارت مدرس.........................................................................................................................................
25
مشاهده دوره ها .................................................................................................................................................
27
ویرایش .................................................................................................................................................................
28
فرم ویرایش .........................................................................................................................................................
30
فرم تغییر رمز عبور ..........................................................................................................................................
32
فصل دوم : پایگاه داده .......................................................................................................................................
33
مقدمه ای بر sql server .............................................................................................................................
44
تعیین نیازمندیهای یک پایگاه داده...................................................................................................................
44
تعیین اطلاعاتی که باید رد یابی شود...............................................................................................................
45
تعریف جدول ها ...................................................................................................................................................
46
هویت دادن به جدول ها......................................................................................................................................
46
توضیح جدول های پایگاه داده ..........................................................................................................................
46
جدول Employees...........................................................................................................................................
48
جدول Teachers..............................................................................................................................................
50
جدول Courses................................................................................................................................................
52
جدول Course...................................................................................................................................................
52
جدول Registers...............................................................................................................................................
53
جدول HumanGroup....................................................................................................................................
54
جدول Uses.........................................................................................................................................................
55
ارتباط بین جداول در بانک اطلاعاتی...............................................................................................................
57
فصل سوم : برنامه نویسی...................................................................................................................................
58
زبان برنامه نویسی C#........................................................................................................................................
58
آشنایی با C#........................................................................................................................................................
66
نمونه کد ثبت اطلاعات ......................................................................................................................................
69
نمونه کد ویرایش .................................................................................................................................................
72
کد ثبت نام دوره ها همراه با تاریخ ..................................................................................................................
76
پیوست....................................................................................................................................................................
104
منابع.......................................................................................................................................................................
مقدمه
شاخه ای از علم کامپیوتر برنامه نویسی است که هدف از آن تهیه نرم افزار است . یکی از اهداف مهم برنامه نویسی تولید نرم افزارهای کاربردی است. نرم افزارهای کاربردی جهت مکانیزه نمودن سیستم های عملیاتی مختلف طراحی می شوند.
مکانیزه شدن سیستم های عملیاتی اماکن صنعتی، اداری، تجاری، نهادها و ... دارای مزیت هایی است که از جمله آنها را حذف کاغذ در انجام کارها، سرعت و دقت بالای اجرای عملیات، امنیت اطلاعات و سادگی دسترسی به اطلاعات را می توان نام برد. اینجانب نیز بعنوان دانشجوی رشته کامپیوتر امید است که توانسته باشم با طراحی این نرم افزار گامی را در این زمینه برداشته باشم.
هدف از تهیه نرم افزار
این نرم افزار جهت استفاده برای آموزش نیروی انسانی در دانشگاه طراحی شده است.
نیروی انسانی در چهار زیر مجموعه تعریف شده اند که عبارتند از :
و هر دوره با کد شناسه خاصی تعریف شده است .
دوره های هر یک از زیر مجموعه ها خاص خود می باشند و با دوره های دیگر تفاوت دارند.
برخی از دوره ها اجباری و برخی اختیاری می باشند.
اشخاص هر چند ساعت که بخواهند می توانند در دوره ها شرکت نمایند.
هیچ شخصی نمی تواند در یک دوره دو بار شرکت نماید.
امکانات نرم افزار
تمرکز این پروژه برروی نیازهای مورد نظر صاحبان منافع و کاربران نهایی می‌باشد.
برای این سیستم یک مدیر تعریف شده است که تنها مدیر سیستم کاربران این سیستم را تعریف می کند.
و می تواند کاربر جدید به سیستم اضافه کند.