بررسی وضعیت انگیزه خدمت عمومی)مطالعه موردی بانک رفاه کارگران(

اختصاصی از کوشا فایل بررسی وضعیت انگیزه خدمت عمومی)مطالعه موردی بانک رفاه کارگران( دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقالات علمی پژوهشی چاپ شده با فرمت pdf    صفحات  12

چکیده:
بررسی انگیزه خدمت عمومی که عمده تمرکز آن بر روی سازمان های دولتی است این سنوار را
برای محققان پژوهش حاضر مطرح کرد که آیا انگیزه خدمت عمومی در سازمان هنای دولتنی بنا
سازمان های خصوصی جدا از نوع فعالیت آنها تفاوت دارد؟ در پاسخ به ای سوار، انگیزه خندمت
عمومی در بانک رفاه به عنوان یک سازمان مالی غیر دولتی)خصوصی( با ابعاد پنج گانه آن شنام
علاقه به سیاستگذاری، تعهد به منافع عمومی، عدالت اجتماعی، خودگذشتی، شفقت و دلسنوزی
در فرضیه های تعیی شده در جامعه آماری با حجم 900 نفر و نمونه آماری 269 نفر که بنر اسنا
جدور مورگان و فرمور کوکران بدست آمده بود با استفاده از توزیع پرسشنامه با پایایی 7 / 0 کنه
توسط آلفای کرونباخ بدست آمده بود، انجام شد که تعداد 258 پرسشنامه به طور کامن پاسنخ
داده شد. افراد نمونه آماری با روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. در مرحله اور تعدادی از
ادارات بانک رفاه انتخاب شدند و در مرحله دوم تعدادی از کارکنان هنر ا داره بنه طنور تصنادفی
انتخاب شدند. با استفاده از آزمون تی تک نمونه و مقایسه میانگی متغیرهنا بنا مینانگی طین
لیکرت پنج گزینه ای مشخص شد که تمامی متغیرها در نمونه مورد مطالعنه از وضنعیت مناسنبی
برخوردار هستند. سپس متغیرها بر اسا آزمون رتبه ای فریدم منورد بررسنی قنرا ر گرفنت.
متغیرها به ترتیب رتبه در ای پژوهش عبارتند از: علاقه به سیاستگذاری، معتقد به منافع عمومی،
وظیفه شهروندی سازمانی، شفقت، از خود گذشتگی و عدالت اجتماعی.
کلمات کلیدی: انگیزه خدمت عمومی، سیاست گذاری، تعهد به منافع عمومی، عدالت اجتماعی، از
خود گذشتگی، شفقت و دلسوزی، بانک رفاه کارگران

گزارش کارآموزی بانک رفاه

اختصاصی از کوشا فایل گزارش کارآموزی بانک رفاه دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : WORD ( قابل ویرایش ) تعداد صفحات:86

فهرست مطالب

 عنوان                                                                                            صفحه

تاریخچة بانکداری در ایران ................................................................................................................. 2

تاریخچة بانک رفاه کارگران ............................................................................................................... 3

معرفی بانک رفاه کارگران ................................................................................................................... 3

بانک استقراضی ایران ......................................................................................................................... 5

چارت سازمانی ...................................................................................................................................... 6

موقعیت و آدرس بانک ......................................................................................................................... 6

تسهیلات ارضی و صادراتی بانک رفاه .............................................................................................. 7

تسهیلات قبل از صدور کالا................................................................................................................. 7

مبلغ تسهیلات ...................................................................................................................................... 8

مدت بازپرداخت تسهیلات .................................................................................................................. 8

نرخ تسهیلات ....................................................................................................................................... 9

وثایق ..................................................................................................................................................... 9

نحوة اعطای تسهیلات........................................................................................................................ 10

اعمال نظارت بانک ............................................................................................................................. 10

ارائة مدارک مربوط به صادرات انجام شده........................................................................................ 10

بازپرداخت ............................................................................................................................................ 11

تسهیلات بعد از صدور کالا................................................................................................................. 12

مبلغ تسهیلات ..................................................................................................................................... 12

مدت بازپرداخت تسهیلات ................................................................................................................. 13

نرخ تسهیلاتی پرداختی ...................................................................................................................... 13

وثایق قابل قبول برای اعطای تسهیلات ......................................................................................... 13

نحوة اعطای تسهیلات........................................................................................................................ 14

اعمال نظارت بانک.............................................................................................................................. 14

بازپرداخت ............................................................................................................................................ 14

تسهیلات ارزی..................................................................................................................................... 15

نوع تسهیلات........................................................................................................................................ 15

سقف فردی تسهیلات......................................................................................................................... 15

کارمزد تعهد.......................................................................................................................................... 16

نرخ سود تسهیلات .............................................................................................................................. 16

دورة بازپرداخت ................................................................................................................................... 16

عقد قرارداد وثایق................................................................................................................................. 16

عنوان                                                                                            صفحه

انواع خدمات ریالی و ارزی بانک رفاه................................................................................................ 17

انواع سپرده های بانکی....................................................................................................................... 20

حساب قرض الحسنه پس انداز.......................................................................................................... 20

قرض الحسنه پس انداز عادی............................................................................................................ 21

قرض الحسنه پس انداز ویژه ............................................................................................................. 21

حساب قرض الحسنه جاری .............................................................................................................. 21

مزایای حساب جاری همراه برای مشتریان در شعب مجهز به این سیستم .................................. 22

حساب جاری دومنظوره ...................................................................................................................... 22

حساب سپرده سرمایه گذاری مدت دار.............................................................................................. 23

حساب سپردة سرمایه گذاری کوتاه مدت عادی .............................................................................. 23

حساب سپردة کوتاه مدت ویژه .......................................................................................................... 23

حساب سپرده سرمایه گذاری بلندمدت.............................................................................................. 24

سپردة سرمایه گذاری مدت‌دار قابل تقسیم ...................................................................................... 24

شرایط تعیین سپرده های سرمایه گذاری بلندمدت .......................................................................... 24

انواع تسهیلات بانک رفاه .................................................................................................................. 25

سایر خدمت بانک رفاه ....................................................................................................................... 28

انواع واحدهای مربوط به حسابداری .................................................................................................. 36

حسابرسی ............................................................................................................................................ 36

انواع حسابرسان.................................................................................................................................... 37

وظایف سازمان حسابرسی ................................................................................................................. 38

حسابداری دولتی.................................................................................................................................. 39

خصوصیات حسابداری دولتی ............................................................................................................. 39

اصول کلی حسابداری دولتی ............................................................................................................. 40

حسابداری بودجه ................................................................................................................................. 42

تهیه و تنظیم بودجه در بانک ............................................................................................................. 43

مسئول بودجه در بانک ....................................................................................................................... 44

حسابداری مالی ................................................................................................................................... 44

حسابداری مدیریت ............................................................................................................................. 46

انواع حسابهای مورد استفاده .............................................................................................................. 50

هزینه ها ............................................................................................................................................... 51

حسابهای انتظامی ............................................................................................................................... 53

تنخواه گردان ....................................................................................................................................... 54

سپرده ................................................................................................................................................... 55

عنوان                                                                                            صفحه

حساب بستانکاران ............................................................................................................................... 56

حواله (عهدة شعبه ها).......................................................................................................................... 57

سرمایه ................................................................................................................................................. 58

دارائی جاری ........................................................................................................................................ 58

دارائی ثابت .......................................................................................................................................... 58

نقطة سر به سر .................................................................................................................................... 58

نقش حسابداران در برنامه ریزی و ارزیابی نتایج .............................................................................. 58

برنامه های جاری و در دست اقدام ................................................................................................... 61

انواع گزارشات تهیه شده در حسابداری ............................................................................................ 62

انواع دفاتر مورداستفاده در حسابداری ............................................................................................... 72

ثبت عملیات مربوط به تنخواه گردان ................................................................................................ 74

ثبت عملیات مربوط به سپرده ............................................................................................................ 76

بستن حساب سپرده ............................................................................................................................ 78

کاربرد سرفصل های حسابهای انتظامی ........................................................................................... 78

بستن حسابها در پایان سال ............................................................................................................... 80

حسابهای سنواتی ................................................................................................................................ 81

فرم های مورد استفاده در حسابداری ................................................................................................ 82

پیشنهادات و انتقادات ......................................................................................................................... 85

فرمها

پیوستها

دانلود گزارش کارآموزی آماده رشته حسابداری در بانک رفاه - word

اختصاصی از کوشا فایل دانلود گزارش کارآموزی آماده رشته حسابداری در بانک رفاه - word دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

گزارش کارآموزی بانک رفاه رشته حسابداری

تعداد صفحات : 85 صفحه

تاریخچة بانکداری در ایران:

بانک شاهی ایران:

صرافان ایرانی در مقام مقابله و رقابت با عملیات بانک جدید شرق برخاستند که اولین بانک بود و مرکزش در لندن و حوزة عملیاتی آن مناطق جنوبی آسیا بود این بانک در سال 1266 شمسی (1888 میلادی) در محل بانک تجاری( بازرگانی سابق) شروع به فعالیت کرد و برای جلب رضایت مشتریان و شروع فعالیت به حسابهای جاری 5/2% به حساب سپرده‌های ثابت به مدت 6 ماه 4% و یکسال 6% منفعت می‌داد. بانک با این اقدام خود 12% از نرخ بهره را کاهش داد و برای اولین بار اقدام به انتشار نوعی پول کاغذی به صورت حواله خزانه برای مبلغ 5قران به بالا و قابل پرداخت در وجه حامل نمود و در سال 1269 در مقابل دریافت 20000 لیرة‌ انگلیسی کلیه شعب و اثاثة بانک را به بانک شاهی واگذار نمود. ولی قبل از آنکه نتیجة قطعی و نهایی این رقابت حاصل شود حریف زورمند جای بانک شرق را گرفت و این حریف بانک شاهی ایران بود که مبتکر آن پاول‌جولیوس دوریتر در مقابل پرداخت 40000 لیرة‌ امتیاز عظیمی برای مدت 70 سال برای کشیدن راه‌آهن، حق انحصاری کلیه معادن جز ( طلا،‌ نقره، سنگ‌های قیمتی)، تأسیس بانک و غیره را بدست آورد. 25 ژوئیه 1872 برابر 10 مرداد 1215 شمسی این امتیاز بعدها لغو شد و امتیاز دیگری که اساس آن تأسیس بانک شاهی ایران بود به مدت 60 سال تأسیس گردید. یکی از عملیات عمده این بانک حق انحصاری نشر اسکناس بود. این بانک بر طبق قرارداد تا بهمن سال 1327 شمسی فعالیت می‌کرد.

تاریخچة بانک رفاه کارگران:

بانک رفاه در خرداد ماه سال 1339 به ثبت رسید و در سال 1339 با پنج شعبه شروع به کار کرد از جمله شعبه مرکزی، شعبه راه‌آهن،‌ شعبه دخانیات، شعبه تبریز و شعبه قائم‌شهر. بعدها شعبه‌های دیگر نیز گسترش پیدا کردند و در حال حاضر تعداد آنها از مرز 1350 شعبه می‌گذرد. طرف حسابهای بانک رفاه در درجة اول سازمان تأمین اجتماعی می‌باشد که این سازمان سرمایة‌ اولیة را در این بانک گذاشتند و قرار بستند که حقوق، وامهای بازنشستگان و کارکنان که بیمة تأمین اجتماعی می‌باشند از طرف این بانک پرداخت شود و سپس شرکتها و وزارت بهداشت و درمان و سازمان علوم پزشکی از سپرده‌گذاران اصلی و بعد نیز مشتریان عادی.

معرفی بانک رفاه کارگران:

بانک رفاه یکی از شش بانک تجاری کشور است که از 40 سال قبل به ارائة خدمات بانکی اشتغال ورزیده و اینک با استفاده از فن‌آوریهای نوین به ارائة خدمات وسیع در همة زمینه‌های بانکی به عموم هم‌میهنان مبادرت می‌نماید. بانک رفاه با برخورداری از اعتماد و سپرده‌های مردم و توانایی‌های بالای خود، در اجرای سیاست کلان اقتصادی دولت جمهوری اسلامی ایران بخصوص در بخش صادرات کالاهای غیرنفتی و تولیدات صنعتی و کشاورزی خدمات ارزشمندی را ارائه می‌دهد. بانک رفاه با تدوین یک برنامة 5 سالة عملیاتی در چارچوب برنامة سوم اقتصادی دولت علاوه بر رشد و توسعه سازمانی افزایش منابع و مصارف خود را با نرخ رشد قابل توجهی پیش‌بینی کرده است. این بانک دارای یک شرکت کارگزاری در بورس تهران بوده و یکی از بانکهای مهمی است که عضو هیأت مدیره بورس می‌باشد لذا با داشتن توانایی‌ها و امکانات لازم از طریق شرکت کارگزاری و هم از طریق شعب خود به ارائه خدمات داد و ستد سهام به مردم اقدام می‌نماید. بانک رفاه بدلیل ایفای به موقع تعهدات ارزی از نظر بانک‌های معتبر بین‌المللی یکی از خوشنام‌ترین بانکهای تجاری محسوب می‌گردد که با بیش از 70 کارگزار منتخب از بانکهای تراز اول دنیا نیازهای مشتریان خود را در عملیات بانکی بین‌المللی را مرتفع می‌سازد.

گزارش کارآموزی بانک رفاه

اختصاصی از کوشا فایل گزارش کارآموزی بانک رفاه دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

چکیده :

علی کبیریبانک رفاه در خرداد ماه سال ۱۳۳۹ به ثبت رسید و در سال ۱۳۳۹ با پنج شعبه شروع به کار کرد از جمله شعبه مرکزی، شعبه راه‌آهن،‌ شعبه دخانیات، شعبه تبریز و شعبه قائم‌شهر. بعدها شعبه‌های دیگر نیز گسترش پیدا کردند و در حال حاضر تعداد آنها از مرز ۱۳۵۰ شعبه می‌گذرد. طرف حسابهای بانک رفاه در درجه اول سازمان تأمین اجتماعی می‌باشد که این سازمان سرمایه‌ اولیه را در این بانک گذاشتند و قرار بستند که حقوق، وامهای بازنشستگان و کارکنان که بیمه تأمین اجتماعی می‌باشند از طرف این بانک پرداخت شود و سپس شرکتها و وزارت بهداشت و درمان و سازمان علوم پزشکی از سپرده‌گذاران اصلی و بعد نیز مشتریان عادی. بانک رفاه یکی از شش بانک تجاری کشور است که از ۴۰ سال قبل به ارائه خدمات بانکی اشتغال ورزیده و اینک با استفاده از فن‌آوریهای نوین به ارائه خدمات وسیع در همه زمینه‌های بانکی به عموم هم‌میهنان مبادرت می‌نماید. بانک رفاه با برخورداری از اعتماد و سپرده‌های مردم و توانایی‌های بالای خود، در اجرای سیاست کلان اقتصادی دولت جمهوری اسلامی ایران بخصوص در بخش صادرات کالاهای غیرنفتی و تولیدات صنعتی و کشاورزی خدمات ارزشمندی را ارائه می‌دهد. بانک رفاه با تدوین یک برنامه ۵ ساله عملیاتی در چارچوب برنامه سوم اقتصادی دولت علاوه بر رشد و توسعه سازمانی افزایش منابع و مصارف خود را با نرخ رشد قابل توجهی پیش‌بینی کرده است. این بانک دارای یک شرکت کارگزاری در بورس تهران بوده و یکی از بانکهای مهمی است که عضو هیأت مدیره بورس می‌باشد لذا با داشتن توانایی‌ها و امکانات لازم از طریق شرکت کارگزاری و هم از طریق شعب خود به ارائه خدمات داد و ستد سهام به مردم اقدام می‌نماید. بانک رفاه بدلیل ایفای به موقع تعهدات ارزی از نظر بانک‌های معتبر بین‌المللی یکی از خوشنام‌ترین بانکهای تجاری محسوب می‌گردد که با بیش از ۷۰ کارگزار منتخب از بانکهای تراز اول دنیا نیازهای مشتریان خود را در عملیات بانکی بین‌المللی را مرتفع می‌سازد.

فهرست :

تاریخچه بانکداری در ایران

تاریخچه بانک رفاه کارگران

معرفی بانک رفاه کارگران

بانک استقراضی ایران

چارت سازمانی

موقعیت و آدرس بانک

تسهیلات ارزی و صادراتی بانک رفاه

تسهیلات قبل از صدور کالا

مبلغ تسهیلات

مدت بازپرداخت تسهیلات

نرخ تسهیلات

وثایق

نحوه اعطای تسهیلات

اعمال نظارت بانک

ارائه مدارک مربوطه به صادرات انجام شده

بازپرداخت

تسهیلات بعد از صدور کالا

وثایق قابل قبول برای اعطای تسهیلات

نحوه اعطای تسهیلات

اعمال نظارت بانک

تسهیلات ارزی

سقف فردی تسهیلات

کارمزد تعهد

نرخ سود تسهیلات

عقد قرارداد وثایق

انواع خدمات ریالی و ارزی بانک رفاه

انواع سپرده‌های بانکی

قرض‌الحسنه پس‌انداز عادی

قرض‌الحسنه پس‌انداز ویژه

حساب قرض‌الحسنه جاری

حساب سپرده سرمایه‌گذاری مدت‌دار

حساب سپرده سرمایه‌گذاری بلندمدت

سپرده سرمایه‌گذاری مدت‌دار قابل تقسیم

تسهیلات فروش اقساطی

تسهیلات اجاره به شرط تملیک

قرض‌الحسنه اعطایی

کارت اعتباری ارزی

صندوق اجاره‌ای هوشمند

چک‌بانکی بین بانکها

انواع واحدهای مربوط به حسابداری

حسابرسی صورت مالی

حسابرسی رعایت

حسابرسی عملیاتی

حسابرسان مستقل و سایر حسابرسان

دیوان محاسبات عمومی

وظایف سازمان حسابرسی

حسابداری دولتی

اصول کلی حسابداری دولتی

حسابداری بودجه

تهیه و تنظیم بودجه در بانک

مسئول بودجه بانک

حسابداری مالی

حسابداری مدیریت

حسابهای انتظامی

دارایی‌های ثابت

نقطه سر‌به‌سر

صورت مغایرات بانکی

تنخواه‌گردان

دارایی جاری

نوع فایل : Word

تعداد صفحات : 132 صفحه

ترجمه مقاله انگلیسی : بررسی رضایت شغلی و رفاه سازمانی : مقایسه بین دو شرکت (رشته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی )

اختصاصی از کوشا فایل ترجمه مقاله انگلیسی : بررسی رضایت شغلی و رفاه سازمانی : مقایسه بین دو شرکت (رشته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ) دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

ScienceDirect                                     rocedia - Social and Behavioral Sciences 191 ( 2015 ) 1436 – 1441

Job Satisfaction and Organizational Well-Being Queried: A
Comparison Between The Two Companies

Abstract

In recent decades, research has increasingly focused on the factors that predispose people to work and on the importance of a positive climate within organisations. Next to the multi-dimensional construct climate , the concept of "work engagement" has recently emerged. This is understood as the ability of individuals to act in order to follow the interests of the organization while feeling committed and enthusiastic. The support of the two dimensions observed within the organisational context in question is interesting when you want to give indications of self and sense making renegotiation of the company . The study involved 62 police officers and 84 penitentiary health workers. The instruments used were the M_DOQ 10 (D’Amato & Majer, 2005) and the UWES (Schaufeli & Bakker, 2003; Bakker & Demerouti, 2007). The results reveal two broad approaches: the organizational climate in relation to communication was central and positive for respondents, although this is primarily a communication directive. The mean scores related to work engagement are below the average, indicating a low commitment on the part of workers.

© 2015 The Authors. Published by Elsevier Ltd. This is an open access article under the CC BY-NC-ND license

(http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/).

Selection and peer-review under responsibility of the Organizing Committee of WCES 2014

Keywords: Organizational Climate, Engagement, Well-Being, Sense Making, Job Satisfaction;

چکیده

 در دهه های اخیر، تحقیقات در مورد عواملی که زمینه ساز کار افراد و در مورد اهمیت جو مثبت در درون سازمان ها می باشد و بعد به ساختار چند بعدی ،مفهوم ((تعامل کاری)) که به تازگی پدید آمده است ، به طور فزاینده ای متمرکز شده است .ا ین (تعامل کاری) را میتوان توانایی عملکرد افراد در راستای پیروی از منافع سازمان هنگامی که یک احساس تعهد و علاقمندی باشد تعبیر کرد. در تایید این دو جنبه مشاهده شده در بین چارچوب سازمان ، هنگامی که شما میخواهید در مورد علایم شخصی و احساسی خود در سازمان بحث نمایی این سوال جالب مطرح می شود.این مطالعه شامل62  افسر پلیس و 84 نفر ازکارکنان بهداشت زندان درگیر است. با استفاده از ابزار M_DOQ 10 '(آماتو و ماژر، 2005) و UWES(اسچافلی و باکر،2003 باکر و دمروتی، 2007) بود.نتایج دوسبک گسترده را نشان میدهد:

اگر چه این در درجه اول یک راهنمای ارتباطاتی بود, جو سازمانی با ارتباطات مرکزی مرتبط و برای پاسخ دهندگان مثبت بود. میانگین نمرات مربوط به تعامل کاری کمتر ازحد میانگین هستند، نشانه تعهد کم در بعضی از کارگران می باشد.