مقالات علمی پژوهشی چاپ شده با فرمت pdf صفحات 12
چکیده:
بررسی انگیزه خدمت عمومی که عمده تمرکز آن بر روی سازمان های دولتی است این سنوار را
برای محققان پژوهش حاضر مطرح کرد که آیا انگیزه خدمت عمومی در سازمان هنای دولتنی بنا
سازمان های خصوصی جدا از نوع فعالیت آنها تفاوت دارد؟ در پاسخ به ای سوار، انگیزه خندمت
عمومی در بانک رفاه به عنوان یک سازمان مالی غیر دولتی)خصوصی( با ابعاد پنج گانه آن شنام
علاقه به سیاستگذاری، تعهد به منافع عمومی، عدالت اجتماعی، خودگذشتی، شفقت و دلسنوزی
در فرضیه های تعیی شده در جامعه آماری با حجم 900 نفر و نمونه آماری 269 نفر که بنر اسنا
جدور مورگان و فرمور کوکران بدست آمده بود با استفاده از توزیع پرسشنامه با پایایی 7 / 0 کنه
توسط آلفای کرونباخ بدست آمده بود، انجام شد که تعداد 258 پرسشنامه به طور کامن پاسنخ
داده شد. افراد نمونه آماری با روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. در مرحله اور تعدادی از
ادارات بانک رفاه انتخاب شدند و در مرحله دوم تعدادی از کارکنان هنر ا داره بنه طنور تصنادفی
انتخاب شدند. با استفاده از آزمون تی تک نمونه و مقایسه میانگی متغیرهنا بنا مینانگی طین
لیکرت پنج گزینه ای مشخص شد که تمامی متغیرها در نمونه مورد مطالعنه از وضنعیت مناسنبی
برخوردار هستند. سپس متغیرها بر اسا آزمون رتبه ای فریدم منورد بررسنی قنرا ر گرفنت.
متغیرها به ترتیب رتبه در ای پژوهش عبارتند از: علاقه به سیاستگذاری، معتقد به منافع عمومی،
وظیفه شهروندی سازمانی، شفقت، از خود گذشتگی و عدالت اجتماعی.
کلمات کلیدی: انگیزه خدمت عمومی، سیاست گذاری، تعهد به منافع عمومی، عدالت اجتماعی، از
خود گذشتگی، شفقت و دلسوزی، بانک رفاه کارگران
بررسی وضعیت انگیزه خدمت عمومی)مطالعه موردی بانک رفاه کارگران(