نقشه منطقه ۸ شهرداری تهران

اختصاصی از کوشا فایل نقشه منطقه ۸ شهرداری تهران دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

نقشه کامل منطقه ۸   شهرداری تهران به همراه نقشه های کامل ناحیه های ۱ تا ۳ منطقه ۸شهرداری تهران به صورت یک مجموعه کامل در اختیار شما قرار می گیرد.

سوالات آزمون استخدامی شهرداری ها 1392- کارشناس آتش نشانی کد 415

اختصاصی از کوشا فایل سوالات آزمون استخدامی شهرداری ها 1392- کارشناس آتش نشانی کد 415 دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

عین سوالات

عمومی و تخصصی

آزمون استخدامی

شهرداری ها 1392-

کارشناس آتش نشانی یا کارشناس آموزش

سال 1392شهرداری ها و دهیاری ها تقدیم شما

می گردد.شرایط احراز این پست برای رشته های

مهندسی مکانیک و مهندسی برق (کلیه گرایش)

نیز در نظر گرفته شده است.

دانلود گزارش کارآموزی آماده رشته کامپیوتر در شهرداری - با فرمت word

اختصاصی از کوشا فایل دانلود گزارش کارآموزی آماده رشته کامپیوتر در شهرداری - با فرمت word دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

 

عنوان پروژه :  گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر در شهرداری

قالب بندی :  Word

شرح مختصر :

با گسترش عصر ارتباطات و دنیای اینترنت سایت ها و گروه های زیادی در اینترنت مشغول به کار شده اند  که روز به روز هم به تعداد آنها افزوده می‌شود. با این وجود  شرکت ها و سازمان های مختلف اقدام به طراحی سایت برای ارگان های خود نموده اند به عنوان مثال تقریبا تمامی دانشگاه های کشور برای اطلاع رسانی به دانشجویان خود و دیگر امکانات آموزشی از جمله انتخاب واحد اینترنتی دارای سایت می‌باشند.  با وجود این سایت های بسیاری از فعالیت ها که توسط کارمندان انجام می‌گرفت و وقت زیاد و نیروی زیادی می‌گرفت  با کمک اینترنت و سایت، در زمان کوتاه تر و با نیروی کمتر انجام می‌گیرد. و این خود دلیل مهمی برای استفاده از سایت های اینترنتی می‌باشد. علاوه بر خود سازمان، مراجعین و کاربران هم راحت تر و با زمان کمتر کارشان به انجام می‌رسد و راضی تر هستند و این برای شرکت نکته حایض اهمیتی است.  علاوه بر این سازمان های می‌توانند در شبکه های کامپیوتری مخصوص به شرکت خودشان سایت خصوصی ایجاد کنند، که فقط کارمندان عضو شبکه قادر به بازدید از آن باشند . یکی از این موارد در شهرداری منطقه 19 ایجاد شده است و امکانات مختلفی برای کارکنان فراهم  کرده است. که هم در وقت صرفه جویی می‌شود و هم کارکنان راضی تر هستند.

قبل از طراحی سایت کارکنان  اگر مشکلی در سیستم کامپیوتری خود داشتند می‌بایست به مرکز سایت  شهرداری مراجعه نموده و مشکل خود را اعلام می‌کردند تا کارشناسان  بخش مربوطه به مشکل رسیدگی کنند. البته علاوه بر این مورد موارد مختلفی مثل امکانات تفریحی و آموزشی نیز برای کارمندان در سایت وجود دارد. در روش قدیمی نظم  در کارها وجود نداشت  و وقت زیادی از کارمندان  گرفته می‌شد  و از کارهای روزانه خود عقب می افتادند.  در این سایت ما تلاش کردیم تمامی فعالیت ها در قالب سایت انجام گیرد و کاربر با ورود به سایت مشکلات خود را اعلام کرده و به بقیه کارهای خود برسد.

اهداف پروژه : در طراحی این سایت اهداف زیر دنبال شد.

•              رفت و آمد به مرکز سایت شهرداری کم تر  می‌شود .

•              صرفه جویی در وقت که از چند ساعت به چند کلیک تغییر یافت.

•              رضایت کارمندان  و کارشناسان

فهرست مطالب

1-پیشگفتار. 3

1-1- مقدمه. 4

1-2- اهداف پروژه. 4

2- معرفی محل کار آموزی. 6

2-1- شهرداری منطقه 19 تهران. 6

2-2- تاریخچه مختصر منطقه. 6

2-3- فعالیت های سازمان. 6

2-4- چارت سازمانی محل کارآموزی.. 6

2-5- فعالیت های کامپیوتری سازمان. 7

2-6- نرم افزار ها و سخت افزار های مورد استفاده. 8

3- فعالیت های انجام شده 9

3-1- شرح فعالیت ها و آموخته ها 9

3-1-1- تاریخچه وب.. 10

3-1-2-معرفی شبکه پهناور جهانی(Word Wide Web) 11

3-1-3- اینترنت.. 11

3-1-4-محدودیت های صفحات وب.. 12

3-2- زبان برنامه نویسی. 16

3-2-1-کد های html چیست ؟. 16

3-2-2- css چیست؟. 17

3-2-3- asp چیست؟. 18

3-2-4- java script چیست؟. 19

3-2-5- vb script چیست؟. 19

4- تجزیه و تحلیل سیستم 20

4-1- نمودار سطح صفر. 21

4-2- نمودار سطح یک. 22

5-پایگاه داده 23

5-1- sqlچیست؟. 23

5-2- مراحل ساخت DATA BASE. 24

5-3- جداول. 26

6- نرم افزار های مورد استفاده 27

6-1- Dream waver. 27

6-2- Photoshop. 30

7- طراحی وب سایت. 31

7-1-طرح وب سایت.. 32

7-2- مراحل طراحی سایت.. 33

8-صفحات سایت. 39

8-1-صفحه نخست.. 39

8-2-صفحه آموزش... 40

8-3- صفحه دانلود. 41

8-3-1-دانلود عکس... 41

8-3-2- دانلود موزیک. 43

8-3-3- دانلود کتاب.. 43

8-4- نقشه منطقه. 45

8-5- اعلام مشکلات.. 47

8-5-1-کد فرم با html 47

8-5-2-کد asp. 48

8-5-3-اتصال asp به sql 49

8-5-4-کد باز کردن رکورد در بانک... 49

8-5-5- ریختن اطلاعات از صفحه اعلام مشکلات به درون یک متغیر. 50

8-5-6-اضافه کردن اطلاعات به بانک(insert) 50

8-5-7-بستن رکود وارتباط با بانک اطلاعاتی. 50

8-6- حل مشکل. 51

8-6-1- کد خواندن اطلاعات از پایگاه داده (select) 51

8-7- ثبت حل مشکل توسط کارشناس... 53

8-8- ورود مدیر. 55

8-8-1- عملکرد کارشناس... 56

8-8-2- بررسی مشکلات حل نشده. 57

8-8-3-ثبت کارشناس جدید. 58

کد insert 58

9-آموخته ها 59

10- نتیجه گیری و پیشنهاد 60

11- منابع. 61

12-پیوست ها 62

12-1-پیوست 1(کد جاوا اسکریپت نمایش ساعت و مدت زمان حضور ) 62

12-2- پیوست 2(کد جاوا اسکریپت نمایش تاریخ ) 64

فهرست شکل ها

1-پیشگفتار. 7

2- معرفی محل کار آموزی. 9

شکل 2-1-چارت سازمانی شهرداری منطقه 19. 11

3- فعالیت های انجام شده 13

شکل 3-1- مراحل آماده شدن یک صفحه وب پویا با تاکید بر روش client-side. 17

شکل 3-2- مراحل آماده شدن یک صفحه پویا با تاکید بر روش هایserver-side. 19

4- تجزیه و تحلیل سیستم 24

شکل 4-1- نمودار سطح صفر. 25

شکل 4-2- نمودار سطح یک. 26

5-پایگاه داده 27

شکل 5-1- ساخت پایگاه داده. 28

شکل 5-2- انتخاب نام پایگاه داده. 29

شکل 5-3- ساخت جدول. 29

شکل 5-4- دیاگرام جداول. 30

6- نرم افزار های مورد استفاده 31

شکل6-1- صفحه نخست نرم افزار. 31

شکل6-2- طراحی در قسمت کد نویسی. 32

شکل6-3- طراحی در قسمت split 32

شکل6-4- طراحی در قسمت design. 33

شکل6-5- منوی properties 33

7- طراحی وب سایت. 35

شکل 7-1- نمای کلی قالب سایت.. 37

شکل7-2- header سایت.. 38

سکل7-3- منوی سایت.. 38

شکل7-4- بدنه اصلی سایت(body) 39

شکل 7-5- بخشright سایت.. 40

شکل7-6- footer سایت.. 42

8-صفحات سایت. 43

شکل8-1- صفحه نخست.. 43

شکل8-2- صفحه آموزش... 44

شکل8-3- صفحه دانلود. 45

شکل8-4- دانلود عکس... 45

شکل8-5- بازدید عکس... 46

شکل8-6- عکس ها در سایز بزرگ تر. 46

شکل8-7- دانلود موزیک. 47

شکل8-8- دانلود کتاب.. 47

شکل8-9- انتخاب زبان کتاب.. 48

شکل8-10- انتخاب کتاب.. 48

شکل8-11- نقشه منطقه 19. 49

شکل8-12-نقشه ناحیه 3. 50

شکل8-13- اعلام مشکلات.. 51

شکل8-14- ورود کارشناس... 55

شکل8-15- ورود نام کارشناس... 56

شکل8-16- مشکلات ارجاع داده شده. 56

شکل8-17-ثبت حل مشکل. 57

شکل8-18- تایید ثبت حل مشکل. 58

شکل8-19- ورود مدیر. 59

شکل8-20-فعالیت های مدیر. 59

شکل8-21- ورود نام کارشناس ،جهت بررسی عملکرد او. 60

شکل8-22-نمونه عملکرد کارشناسان. 60

شکل8-23- بررسی مشکلات حل نشده. 61

شکل8-24- ثبت کارشناس جدید. 62

دانلود تحقیق آماده رشته حسابداری با عنوان سیستم حسابداری شهرداری ها - با فرمت WORD

اختصاصی از کوشا فایل دانلود تحقیق آماده رشته حسابداری با عنوان سیستم حسابداری شهرداری ها - با فرمت WORD دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

عنوان تحقیق :  سیستم حسابداری شهرداری ها

قالب بندی :  Word

شرح مختصر :  حسـابداری شهـرداریها در مقام مقایسـه با حسـابداری بازرگانی جزئی از حسابداری دولتی میبـاشد وکلـیه خصوصیـات قائل شده در کتـب و منابـع مخـتلف حسـابـداری دولتی در مورد حسابداری شهـرداریها نیز صـادق است ولی حسـابداری شهرداریهـا در مقایسـه با حسـابداری دولتـی دارای ویژگی خاص میباشد . دستگاه های اجرائی دولتی که اعتبار بودجه برنامه ای آنان از محـل اعتبار کل کشور تأمین و پرداخت میگردد ایجاد کننده تعهدات و پرداخت کنندة هزینـه های انجـام شـده خـواهنـد بود و هزینـه های انجـام شده را در دفاتر خود ثبت مینماید و درآمد دولت در دستـگاه دیگـری متمـرکـز میگـردد. در صورتیکـه در شهـرداریها حسابداری درآمـد و هزینـه در یک واحد مالـی مجتـمع و در دفـاتر منعـکس خواهـد شد و میتـوان حسـاب های درآمد شهـرداری را توأم یـا غیـرمتمـرکز و به طور جداگانه عمل نمـود.

فهرست :

مقدمه

روش حسـابداری

روش نگهـداری حسـاب

حسـاب اختصـاصـی

بودجه

تهیـه و تنظیـم بودجه

تصویب بودجه

اجـرای بودجـه

تفــریغ‎ بودجـه

طبقـه بندی بودجـه

حسابهای عمومی

تنخواه گردان

مطالبـات از حسـاب مخصـوص

درآمـدهای پیش بینی شـده

مازادبودجه

ذخیره مطالبات قابل وصـول

پیش دریافتها

ذخیرة مطالبات مشـکوک الوصـول

حسابهای انتظامی دارایی های ثابت

تنخواه گـردان حسابداری

پرداخت سایر هزینه ها

کاهش یا افزایش تنخواه گردان حسابداری

بدهکار بستانکار

وام دریافتی و سایر منابع اعتبــار

چشم انداز و استراتژیهای اهداف کلان شهرداری مشهد

اختصاصی از کوشا فایل چشم انداز و استراتژیهای اهداف کلان شهرداری مشهد دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

چشم انداز و استراتژیهای اهداف کلان شهرداری مشهد

• فهرست مطالب:
• مقدمه
• تعاریف
• آشنایی با استنتاج چشم انداز
• چشم انداز شهر مقدس مشهد
• چشم انداز شهرداری مشهد مقدس
• مراحل دستیابی به چشم انداز شهر مشهد
• نظام برنامه ریزی استراتژیک شهر مشهد با محوریت شهرداری
• نکاتی در خصوص اهداف شهرداری و برنامه پنجساله
• اهداف کلان شهرداری
• اهداف و استراتژی های محور زیارتی- سیاحتی
• اهداف و استراتژی های محور آرامش دهنده
• اهداف و استراتژی های محور فرحبخش
• اهداف و استراتژی های محور با اقتصاد خدماتی و صنایع برتر
• اهداف و استراتژی های محور مبتنی بر فن آوری
• اهداف و استراتژی های محور با امنیت مناسب

مقدمه:

شهر مشهد با 270 کیلومتر مربع وسعت دارای 2/2 میلیون نفر جمعیت شهری که حدود 650 هزار نفر در حاشیه آن سکونت دارند می باشد. سالانه بالغ بر 13 میلیون زائر و گردشگر از داخل و خارج از کشور برای زیارت حرم مطهر علی ابن موسی الرضا علیه السلام ، و بازدید از سایر اماکن مذهبی، تاریخی و ییلاقی آن به این شهر سفر می نمایند.

از طرفی بر اساس مطالعات بانک جهانی، شهرها بعلت گسترش جمعیت آنها در آینده محور فعالیتهای منطقه ای شده و مرزهای ملی را کمرنگ خواهند نمود. لذا پیشنهاد نموده است که جهت توسعه شهرها نقش مطالعات جامع شهری سنتی شده و نیاز به روشهای جدید همچون برنامه ریزی استراتژیک می باشد.

از طرف دیگر مشهد به عنوان دومین کلان شهر مذهبی جهان شناخته شده و در نتیجه لازم است چشم انداز استراتژی آن رویکرد جهانی داشته و بر اساس سایر مزیت های آن تدوین گردد.

با عنایت به این نگرش ، اولین سند چشم انداز و استراتژی شهر مشهد با محوریت شهرداری برای اولین بار در تاریخ برنامه ریزی شهرداری جهت بررسی و تصویب شورای اسلامی تنظیم شده است.

بدیهی است سندهای بعدی بر اساس نظام برنامه ریزی استراتژیک شهر مشهد با محوریت شهرداری باید به ترتیب ارائه شود که چشم انداز و استراتژی پنجساله شهرداری دومین آن می باشد. این سند در چهارچوب سند چشم انداز و استراتژی شهر مشهد و در یک افق پنجساله برای شهرداری مشهد تنظیم شده است تا مبنای تهیه برنامه پنجساله آن قرار گیرد.

به این ترتیب با اجرای چهار طرح پنج ساله باید به چشم انداز و استراتژی شهر مشهد دست یافته و یا حداقل بخشی که جزء وظیف شهرداری محسوب می گردد محقق گردد.

لذا لازم بود که چشم انداز و استراتژی های پنج ساله شهرداری نیز تهیه شود تا امکان برنامه ریزی و ارزیابی عملکردها با شاخص های آن میسر گردد. بدین مظور ابتدا نسبت به تعیین و تدوین اهداف چشم انداز و استراتژی های حوزه معاونتی شهرداری اقدام گردید.

در سند چشم انداز شهرداری مشهد مقدس ضمن آوردن کلیه اهداف و استراتژی های آن اولویت های مربوطه با خطوط متمایزی مشخص شده است که مجموع آنها سهم برنامه پنجساله اول را مشخص می سازد.

تعداد صفحات: 47