فرمت فایل:PDF
توضیحات:
در این فایل ۳۶ پروژه و قطعه کد سی شارپ جهت استفاده دانش آموزان، دانشجویان و علاقه مندان این زبان برنامه نویسی گردآوری شده است.
فهرست مطالب:
برنامه ای بنویسید که اعداد بین دو عدد را نمایش دهد
کمینه و بیشینه در یک آرایه را مشخص کند
نمایش اعداد زوج و اعداد فرد کوچکتر از ۵۰
تشخیض مثلث متساوی الضلاع و متساوی الساقین
جستجو یک عدد در یک آرایه
جستجو یک دانشجو در آرایه بر حسب شماره دانشجویی
جمع و ضرب دو عدد
برنامه ای بنویسید که سن فرد را دریافت کند و پیر وجوان بودن آن را مشخص کند
برنامه ای بنوسید که ۰ دانشجو و ۴درس را وارد کرده ومعدل هر دانشجو و معدل کل را حساب کند ونمایش دهد
تعداد تکرار دو حلقه فور تو درتو
تعداد تکرار یک عدد در یک آرایه
مجموع خانه های یک آرایه
برنامه محاسبه فاکتوریل یک عدد
برنامه ای بنوسید که اعداد ۱۱ و ۱۱ و ۳۳ و… نمایش دهد
معکوس یک عدد
تابع سازنده با مقدار ورودی
دستور جستجو و درج در یک آرایه از نوع دانشجویان
مجموع خانه های آرایه در برنامه اصلی
مربع اعداد یک تا ۱۰
نمایش عدد اول کوچکتر از عدد ورودی
توان یک عدد
مقدار دهی به خانه های آرایه دوبعدی
مقایسه بین دو آرایه و نمایش اندیس های بزرگتر در آرایه سوم
نمایش اعداد ۱ تا ۵۰
نمایش اعداد از ۵۰ تا ۱
نمایش اعداد به توان ۱
نمایش اعداد مضرب ۲ از ۱۰۰ به ۱
نمایش روزه های هفته
نمایش یک خانه از آرایه
مثال زیگما
تعریف دانشجو به صورت خصوصی و مقدار دهی به آن
مرتب سازی ادقام آرایه ها
مقدار دهی به کلاس کارمند
برنامه جایگشت
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)
تعداد صفحات:11
فهرست کلی مطالب:
فقه زنان و مسئله برابری ۲
منابع: ۱۲
چکیده:
نابرابری میان زن و مرد یا نابرابری میان زنان و مردان به مثابه گروههای اجتماعی پدیده قابل مشاهدهایی در جامعه ایران است. این پدیده صرفنظر از هر تاویلی از آن دست کم در سه عرصه وجود دارد: نابرابری در عرصه توزیع درآمد و دارآئی، نابرابری در عرصه توزیع قدرت سیاسی و تصمیم گیری اجتماعی، نابرابری در عرصه منزلت اجتماعی. جنبه هایی از این نابرابریها به شکل غیر رسمی ولی واقعی وجود دارد و به اصطلاح جنبه حقیقی دارد، و برخی دیگر دارای جنبه رسمی و حقوقی است. تعین مرزهای آشکار میان این عرصههای گوناگون نابرابری دشوار است.
بطور کلی نظام مقررات حقوقی ایران از حقوق خصوصی وعمومی تشکیل میشود. در عرصه حقوق عمومی از رابطه سازمان دولت و حکومت با افراد بحث میشود. موضوع حقوق خصوصی رابطه افراد با یکدیگر است. و شامل حقوق اشخاص، خانواده و اموال است. حقوق اشخاص به اموری همچون اهلیت، قیمومیت مربوط است حال آنکه حقوق خانواده اموری همچون نکاح، طلاق را در بر میگیرد. موضوع حقوق اموال اموری همچون تملک، انواع عقدها و ارث است. منبع اساسی حقوق خصوصی بطور عام و حقوق مدنی بطور خاص معارف فقهی است که در سدههای گذشته به تدریج فراهم شده است. معرفت فقهی مبتنی بر دو دلیل اجتهادی و فقاهتی است. هرکدام از این دلایل دارای زیرمجموعه هایی است. نماگر ذیل رابطه میان حقوق مدنی و دلایل و منابع فقهی را به نمایش میگذارد.
نابرابری میان مرد و زن معمولا به دو مقوله حقوقی- رسمی و حقیقی یا به زبان سادهتر واقعی تقسیم میشود. نابرابری حقوقی همان نابرابری هایی است که ارگانهای قانون گذاری و حکومتی و اداری مجاز شمردهاند. نابرابری حقیقی اما به روابط واقعی میان افراد و توزیع امکانات اجتماعی و اقتصادی مربوط است. برخی از این امکانات عبارتند از میزان درآمد و دارائی، دانش و اطلاعات، نقش و شغل ، ارتباطات و غیره. که بطور کلی در سه مقوله توزیع نابرابر اقتصادی، منزلت اجتماعی و قدرت سیاسی قابل طبقه بندی است.
نابرابری حقوقی و حقیقی البته مولفه هایی منفک و جدا از یکدیگر نیستند بلکه نوعی رابطه متقابل میان آنها وجود دارد. بنابراین دگرگونی در یکی وابسته و موثر بر دگرگونی در دیگری است. برخی معتقدند که نابرابری حقیقی منشاء نابرابری حقوقی است. برخی دیگر اما نابرابری حقوقی را علت نابرابری حقیقی میدانند. جامعه شناسان و اقتصاد دانها اغلب به نظر اول گرایش دارند، حال آنکه حقوق دانها بر اهمیت نابرابری حقوقی تاکید میورزند. در مقابل این دو گرایش برخی فیلسوفان بخصوص فیلسوفانی که نظریه حقوق طبیعی به معنی اخص آنرا پذیرفته و رابط اجتماعی را بازتاب روابط کیهانی میدانند، علت نابرابری حقیقی و حقوقی را علی العمول در ذات جهان هستی و سرشت طبیعت جستجو میکنند. آنها کیان اجتماع را نیز همچون سرشت و ساختار جهان بدون دگرگونی اساسی تصور میکنند. لذا وضعیت فعلی را بازتاب نظام احسن تلقی میکنند و هر نوع دگرگونی در آن را نوعی اختلال و نابهنجاری میدانند. موضوع بحث ما در اینجا البته بروی نابرابری حقوقی متمرکز است. نظام حقوقی ایران نظامی کاملا هموژن و یکپارچه نیست. ولی با این همه میتوان ادعا کرد که بخش عمده قوانین مدنی ایران، حتی در رژیم گذشته، مستقیم یا غیر مستقیم به فقه و معرفت فقهی تکیه دارد. بنابراین بسیاری از نابرابری حقوقی میان زن و مرد در فقه و معرفت فقهی ریشه دارد. بنابراین مباحثه پیرامون ریشههای فقهی قوانین مدنی بر مباحثه حقوقی مقدم است. برخی از نابرابریهای میان زن و مرد که در فقه پذیرفته شده است به شرح ذیل است:
● نابرابری خون بها
● نابرابری سهم الارث
● گواهی و شهادت دو زن برابر یک مرد است
● تصمیم گیری در طلاق و رجوع
● زنان مجاز به قضاوت، امامت و رهبر نیستند
● حق حضانت
نابرابر دانستن افراد در مباحث فقهی تنها به موارد فوق منحصر نمیشود. دایره نابرابری حتی شامل میان مسلمان و نامسلمان، بالغ و کودک و همچنین سرور و بنده میشود. اما پذیرش نابرابری میان زن و مرد البته از اهمیت خاصی برخوردار است.
مسایل فقهی مربوط به قضاوت زنان نه تنها به خاطر اهمیت خود موضوع، بلکه به دلیل فراگیری آثار عملی و نظری آن شایستهی تحقیقی همه جانبه و عمیق است. این امر بخصوص در جامعهی در حال انتقالی همچون ایران که میدان چالش میان سنت و نوآوری است، از اهمیت بیشتری برخوردار است. جامعهی در حال انتقال دارای عناصر چندگانه و متغیری است. اندیشه و رفتار نوآور و ساختارشکن در مقابل رفتار برنهاده و ساخت یافته قرار میگیرد. سنتها، عرف، آداب، عادات و مناسباتی که خود زمانی در گذشته تازه و نو تلقی میشدند، پس از تثبیت و استقرار به مانعی برای نوآوری تبدیل میشوند. چنین سنتها و عادات و مناسباتی دیر یا زود دچار دگرگونی میشوند، هر چند ممکن است تا مدتی در مقابل دگرگونیها مقاومت کنند. سنتها، عرف، آداب، عادات و مناسباتی که بنا به ضرورت یا مصلحت به از جمله فقه و قانون شمرده شده اند زمانی دارای کارائی بوده بعید نیست کارکرد مفیدی را در عرصه جامعه داشتهاند. ولی بعدا به علت “نهاده شدن” کارائی گذشته خود را از دست داده باشند. بنابرابن کارکرد پدیدههای اجتماعی دائما مورد بررسی و نقد قرارگیرند. معرفت شناسی و جامعه شناسی معرفتی از جمله شاخههای علوم است که این مقدمات این برررسی و نقد مداوم را فراهم میکند.
فرمت:word(قابل ویرایش)
تعداد صفحات:29
پایان نامه روانشناسی و علوم تربیتی
چکیده: ۴
بیان مسأله: ۵
روش ۱۱
نمونه پژوهشی و شیوه نمونه گیری ۱۱
ابزار اندازه گیری ۱۱
شیوة اجرا ۱۳
یافته ها: ۱۵
فرضیه اول: ۱۵
فرضیه دوم: ۱۶
فرضیة سوم: ۱۷
فرضیه چهارم: ۱۸
فرضیه پنجم: ۱۹
فرضیه ششم: ۱۹
فرضیه هفتم: ۱۹
بحث، نتیجه گیری و تفسیر ۲۰
منابع: ۲۶
بیان مسأله:
در خلال نیم قرن گذشته حرمت خود[۱] به عنوان یکی از سازه های اصلی شخصیت همواره مورد توجه روان شناسان بوده است. روزنبرگ۲ (۱۹۷۹) بر این عقیده بود که حرمت خود به معنای یک سازه کلی۳، ارزشیابی فرد از خود را به منزله موجود انسانی شایسته و با ارزش نشان می دهد. برخی از محققان (تفردی و ساوان۴، ۲۰۰۱) ابعاد اصلی تشکیل دهنده حرمت خود را در چهارچوب دو مولفه احترام۵ و تمایل یا علاقهمندی۶ قابل تمایز می دانند. این مولفان نشان دادهاند که حرمت خود کلی۷ در دو سطح صلاحیت خود۸ و علاقه به خود۹ قابل جداسازی است. صلاحیت خود نوعی تجربه شخصی ارزشمند است که در آن فرد خود را عامل عمل احساس می کند. بنابراین، سطح صلاحیت خود می تواند دارای جهت گیری مثبت یا منفی باشد. علاقه به خود، به عنوان بعد دیگر حرمت خود نیز شرایط و عوامل تجربه مفیدی را برای فرد به عنوان یک موجود اجتماعی فراهم می آورد (نقل از نورالله محمدی، ۱۳۸۴).
بدون تردید یکی از دلایل اصلی توجه پژوهشگران به مفهوم حرمت خود، اثر بالقوه آن بر سلامت است. پژوهش هایی که به مطالعه اثرات حرمت خود اختصاص یافته اند آشکار ساخته اند که «حرمت خود آسیب دیده» تحمل شرایط دشواری که افراد در زندگی روزمره خواه ناخواه با آن مواجه می شوند را غیرممکن می سازد و پیامدهای روانی و جسمانی زیان آوری را برای آنها به بار می آورد (تیلور و اسپینوال۱۰، ۱۹۹۶) این شواهد نشان می دهند که گستره وسیع پیامدهای فردی مواردی چون اضطراب و افسردگی (نقل از کاپلان۱۱، ۱۹۹۶)، اختلال های جسمانی و روانی (اوگدن۱۲، ۱۹۹۸). مشکلات رفتاری و ارتباطی (سلیمی، ۱۳۷۶) و پاسخ های نامطلوب و انحراف آمیز مانند استفاده از مواد مخدر، خرابکاری، تحریف واقعیت (به نقل از کاپلان، ۱۹۹۶) را در بر میگیرد. بیتردید چنین پیامدهایی میزان آسیب پذیری فرد را به طور فزاینده ای افزایش می دهد که این نیز به نوبه خود برای نظام های بین فردی و اجتماعی عواقبی چون جدا افتادن فرد از ایفای نقش بهنجار را به دنبال دارد (کاپلان ۱۹۹۶، نقل از طاووسی، ۱۳۸۰).
کوپراسمیت[۲] (۱۹۸۷) حرمت خود را به عنوان یک متغیر آستانه ای در نظر می گیرد، به این معنا که حرمت خود پایین تاثیر بازدارنده ای بر پشتکار، اعتماد، و عملکرد تحصیلی (صدر السادات و اسفند آباد، ۱۳۸۰) می گذارد و عملکرد فرد را در قلمرو روانشناختی، جسمانی، خانوادگی و اجتماعی دچار اختلال می کند و وی را وادار می سازد تا در جهت تغییر موقعیت خود یا سازش یافتگی با آن گام بردارد؛ سازش یافتگی که می تواند موثر یا ناموثر باشد (دادستان، ۱۳۷۷).
حرمت خود یکی از تعیین کننده های اصلی در شکل دهی الگوهای رفتاری- عاطفی به ویژه در نوجوانان بشمار می آید. چه از دیدگاه تحولی حرمت خود همچون دیگر ویژگیهای کودکان در خلال کودکی و نوجوانان دچار تغییراتی می گردد. طبق نظریه تعالی خود۲، نوجوان دارای ارزشگذاری منفی از خود، ارزشگذاری مشابهی را نزد همسالان داراست. به عبارت دیگر گروه همگنان۳ موجب نگرش منفی به خود در فرد میشود و همین ارزشگذاری منفی موجب بی ارزشی خود۴ شده که در حیطه های مختلف حرمت خود تجلی می یابد. هرچه بیشتر نوجوان احساس بی ارزشی را در خود تجربه نماید، به همان نسبت احتمال درگیر شدن او در رفتارهای انحرافی افزایش می یابد (کاپلان، ۱۹۹۶، نقل از سلیمی، ۱۳۷۶). همچنین نتایج تحقیقات دیگر نشان می دهند که حرمت خود همبستگی منفی با مشکلات رفتاری دارد. (شوایتزر و همکاران۵، ۱۹۹۲) در تحقیق خود نمونه های بالینی را مورد بررسی قرار دادند و ارتباط منفی بین حرمت خود و مشکلات رفتاری را در نوجوانان ارجاع شده به کلینیک ها به دست آوردند. میزان حرمت خود در این نوجوانان پایین تر از میزان حرمت خود در نوجوانان سالم بود. پترسون و همکاران (۱۹۹۲) متوجه شدند که پسران پرخاشگر حرمت خود تحصیلی پایین تری نسبت به پسران فاقد پرخاشگری دارند و بین حرمت خود تحصیلی و بزهکاری همبستگی منفی وجود دارد.
فرمت:word(قابل ویرایش)
تعداد صفحات:70
چکیده:
بررسی و کاربرد هوش ازدحامی در مدیریت بحران
مدیریت بحران در سالهای اخیر اهمیت بسیاری پیدا کرده است . علت این امر گسترش محیط های شهری و کمبود واحدهای خدمات اورژانسی به نسبت سطح حادثه است . در حوادثی مانند سیل و زلزله همه شهر درگیر حادثه می شود . در چنین شرایطی با واحدهای اورژانسی محدود نمی توان به همه محلهای حادثه دیده نیرو اعزام کرد . در اینجا مسئله مدیریت منابع جهت تخصیص منابع اورژانسی به حوادث براساس اولویت مطرح می شود. هوش ازدحامی روشهای بهینه ای برای مدیریت منابع در بحران ارائه می دهد . امروزه سیستمهای مدیریت اورژانسی به طور قابل توجهی از این روشهای جدید استفاده می کنند . جهت آزمایش این روشها محیط عملیات نجات روبوکاپ شبیه سازی شده است . در این محیط برای مدیریت بحران با بکارگیری عاملهای مختلف برنامه ریزی می شود .
فهرست مطالب:
عنوان صفحه
فصل اول – مقدمه ……………………………………………………………………………………………… ۱
فصل دوم-مدیریت بحران……………………………………………………………………………………… ۴
۲-۱-مقدمه ………………………………………………………………………………………………………. ۴
۲-۲-مدیریت بحران……………………………………………………………………………………………. ۵
۲-۳-آژانسهای مدیریت بحران……………………………………………………………………………….. ۸
۲-۳-۱- آژانس مدیریت اضطراری فدرال (FEMA)…………………………………………………. 8
2-3-2-اینفوسفر- سیستم دریافت و پاسخ………………………………………………………………………. ۱۱
۲-۳-۳-سیستم مدیریت بحران (CMS) …… ۱۲
۲-۴-انواع روشهای الگوریتمی تخصیص منابع…………………………………………………………… ۱۴
۲-۴-۱-برنامه نویسی پویا…………………………………………………………………………………….. ۱۴
۲-۴-۲-برنامه نویسی عدد صحیح ………………………………………………………………………….. ۱۵
۲-۴-۳-روش ضرب کننده لاگرانژ …………………………………………………………………………. ۱۶
۲-۴-۴-باز پخت شبیه سازی شده ………………………………………………………………………….. ۱۸
۲-۴-۵-الگوریتم ژنتیک ۱۹
۲-۴-۶- انشعاب و کران ۲۱
۲-۴-۷- الگوریتم حریص ……………………………………………………………………………………. ۲۱
۲-۴-۸- جستجوی تابو ۲۲
۲-۴-۹- تئوری بازیها ۲۳
۲-۵-عملیات نجات روبوکاپ……………………………………………………………………………….. ۲۳
۲-۵-۱-ساختار سیستم ۲۵
۲-۵-۲-ساختار عاملها ۲۵
۲-۵-۳-تشکیل تیم ۲۷
فصل۳ -هوش ازدحامی……………………………………………………………………………………….. ۲۹
۳-۱- مقدمه …………………………………………………………………………………………………….. ۲۹
۳-۲-الگوریتم بهینه سازی کلونی مورچه ها(ACO) ………………………………………………….. 31
3-2-1-مورچه ها چگونه می توانند کوتاهترین مسیر را پیدا کنند؟…………………………………… ۳۲
۳-۲-۲-کاربردهای ACO……………………………………………………………………………………. 34
3-3- الگوریتم بهینه سازی انبوه ذرات (PSO) ……………………………………………………….. 34
۳-۳-۱-الگوریتم pso ………………………………………………………………………………………. 35
3-3-2 کاربردهای pso ……………………………………………………………………………………… 37
۳-۴-الگوریتم ژنتیکGA …………………………………………………………………………………… 37
۳-۴-۱- الگوریتم GA……………………………………………………………………………………….. 38
3-4-2-کاربردهای GA………………………………………………………………………………………. 39
فصل چهارم – استفاده از هوش ازدحامی در مدیریت بحران………………………………………….. ۴۰
۴-۱-مقدمه ۴۰
۴-۲-هوش ازدحامی …………………………………………………………………………………………… ۴۲
۴-۳-حوزه مدیریت اورژانسی……………………………………………………………………………….. ۴۴
۴-۴-روش شناسی……………………………………………………………………………………………… ۴۶
۴-۵-مکانیزم های تخصیص کار مرسوم……………………………………………………………………. ۴۶
۴-۶-روند واکنش اورژانسی …………………………………………………………………………………. ۴۸
۴-۷-ساخت و ارزیابی مدل…………………………………………………………………………………… ۴۹
۴-۸-روش شبیه سازی …… ۵۱
۴-۹-طراحی آزمایشات………………………………………………………………………………………… ۵۳
۴-۱۰-روش مقایسه مکانیزم………………………………………………………………………………….. ۵۴
۴-۱۱-رتبه بندی…………………………………………………………………………………………………. ۵۵
فصل پنجم-نتیجه گیری و پیشنهادات ……………………………………………………………………… ۵۸
منابع ومراجع ……………………………………………………………………………………………………. ۶۱
فهرست شکلها:
عنوان صفحه
شکل ۱-وقوع چند بحران هم زمان در یک ناحیه شهری……………………………………………………. ۶
شکل ۲- FEMA – ۱۰۱SLG فرایند برنامه ریزی……………………………………………………….. ۹
شکل ۳- FEMA- 101SLG سازمان مدیریت منابع…………………………………………………….. ۱۰
شکل ۴- اینوسفر – نمای کلی……………………………………………………………………………………. ۱۱
شکل ۵- نمای کلی سیستم مدیریت بحران…………………………………………………………………….. ۱۳
شکل۶- ساختار الگوریتم بازپخت شبیه سازی شده…………………………………………………………… ۱۹
شکل ۷- ساختار الگوریتم ژنتیک ………………………………………………………………………………… ۲۰
شکل ۸- روند الگوریتم انشعاب و کران………………………………………………………………………… ۲۲
پروژه دوره کارشناسی پیوسته کامپیوتر
معرفی پرسشنامه:
فرم کوتاه پرسشنامه تجدیدنظر شده حل مسئله اجتماعی (SPSI-R؛ دزوریلا و همکاران، 2002)، یک ابزار خود گزارشی از نوع لیکرت و دارای 25 سوال بوده و...........
-مولفه های پرسشنامه:
این مقیاس ها در جدول زیر ارائه شده است:...............
-نمره گذاری پرسشنامه:
شیوه نمره گذاری این پرسشنامه در جدول زیر ارائه گردیده است:..........
-تحلیل ( تفسیر) بر اساس میزان نمره پرسشنامه
طبق این روش از تحلیل شما نمرههای به دست آمده را جمع کرده و سپس بر اساس جدول زیر قضاوت کنیدو...............
روایی و پایایی:
پایایی آزمون مجدد برای این پرسشنامه بین 68/0 تا 91/0 و ضریب آلفای ان بین 69/0 تا 95/. گزارش شده است وهم..........
منابع
............