تحقیق سیستم حقوق و دستمزد شرکت خدمات و بازرگانی مهبد یاران

اختصاصی از کوشا فایل تحقیق سیستم حقوق و دستمزد شرکت خدمات و بازرگانی مهبد یاران دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:82

فهرست مطالب:
عنوان                                                   صفحه

 پیشگفتار     1

فصل اول : ( آشنایی کلی با شرکت)
مقدمه     3
تاریخچه شرکت     4

فصل دوم : ( طراحی سیستم حقوق و دستمزد  )
تعاریف و مفاهیم کلی حقوق و دستمزد     6
تعاریف اولیه نرم افزار سیستم حقوق و دستمزد     9
اطلاعات فردی پرسنل    9
تعریف ستون های محاسبه حقوق و دستمزد    10
امکانات سیستم     11

فصل سوم : (سیستم حقوق و دستمزد شرکت  )
نحوه محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان     15
کسورات بازنشستگی کارکنان تامین اجتماعی     15
طرح طبقه بندی مشاغل     19
ضوابط پرداخت مزایای سرپرستی     61
ضوابط اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل     63
کارکنان مشمول قانون کار     63
تطبیق وضع با طرح     63
شرایط توفیع، ارتقاء جابجائی شغلی واستخدام     67
موارد مختلف     72
ضمائم پیوست دستورالعمل    73

فصل چهارم : نتیجه گیری و منابع
نتیجه گیری    80
منابع     81

 پیشگفتار
یکی از اهداف اساسی و بسیار مهم سیاستگذاران ایجاد ارتباط منطقی و هماهنگ صنعت و محیط کار با دانشگاه و دانشجو می با شد که هم در شکوفائی ورشد صنایع موثر بوده و هم دانشجویان را از یادگیری دروس تئوری محظ رهایی داده و علم  آنها را کاربردی تر کرده و باعث می شود آن را  در عرصه عمل ، آزموده و به مشکلات و نا بسامانیهای علمی و عملی محیط کار آشنا شده و سرمایه وقت خویش را در جهت رفع آنها مصرف نمایند ، که برای جامعه در حال توسعه ما از ضروریات می با شد .و اهمیت و جایگاه درس پروژه برای ما روشنتر شده و با نگاهی دیگر به آن بپردازیم . این درس بسیار مفید و برای دانشجوحائز اهمیت می باشد وهدف آشنایی با محیط کارگاهی ، کسب تجربه ، ایجاد و درک روابط بین مفاهیم و اندوخته های تئوری با روشها و کاربردهای عملی و اجرایی ، ایجاد ارتباط با محیط کار و تعیین میزان کاربرد تئوری در عمل بوده است.

فصل اول :
( آشنایی کلی با شرکت)

مقدمه
اگر احیاناً از نیروهای انسانی یک سازمان سوال شود که چرا کار می کنند ، احتمالاً آنها دلایل مادی و معنوی گوناگونی را برای پاسخ به این سوال مطرح می نمایند که یک از آن دلائل ممکن است کسب درآمد باشد . حتی افرادیکه انگیزه های گوناگون معنوی از کار را مطرح می نمایند . کسب درآمد و دریافت حقوق و دستمزد مناسب و عادلانه را در مقایسه با همکاران خود اعم از داخل و خارج سازمان ، امری مهم برای زندگی خویش تلقی می نمایند .
بنابراین حقوق و دستمزد در واقع چیزی بیشتر از ارضای نیازهای زندگی کارکنان را در بردارد و در طرز سلوک و رفتار نیروهای انسانی در محیط کار ، خانواده و اجتماع اثرات عمیقی را به جای خواهد گذاشت و عدم توجه به آن ، معنویات و اصول اخلاقی جامعه را هم تحت الشعاع خود قرار خواهد داد . اگر قدری تامل کنیم در می یابیم که بسیاری از رفتارهای نابهنجار در محیط خانواده ، اجتماع و بالاخص محیط کار ممکن است ریشه در حقوق و دستمزد و یا درآمدن نهاداشته باشد . ولی به طریق دیگری ظاهر می گردد .
و اینها ریشه در عدم توجه مدیران به مسئله حقوق و دستمزد عاملان کار داشته باشد.


تاریخچه شرکت
شرکت خدمات و بازرگانی مهبد یاران واقع در شیراز ، فلکه گاز ساختمان امین طبقه همکف واحد16  که در تاریخ 28/1/86  تاسیس شده و شروع به کار کرده است .

آنچه باید بدانید در مورد حقوق و دستمزد

اختصاصی از کوشا فایل آنچه باید بدانید در مورد حقوق و دستمزد دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دانلود پروژه آماده و کامل حقوق و دستمزد بانک

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پروژه آماده و کامل حقوق و دستمزد بانک دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

با توسعه و گسترش سازمان ها وموسسات صنعتی و بازرگانی در جوامع مختلف دامنه بهره گیری از علوم مالی به نحو قابل ملاحظه ای افزایش یافته است.استقرار و اموزش سیستم حقوق و دستمزد جزء فعالیتهای ضروری می باشد که بر پایه ان نیروی انسانی در سازمان ها شکل می گیرد. از زمانی که فرد به اجتماعی زندگی کردن روی اورده به وسیله کار کردن هزینه زندگی خود و خانواده اش را تامین کرده از همین منظر مفاهیم کارگر و کارفرما «دریافت و پرداخت»تحقق یافته است.از طرفی بدون شک حقوق و دستمزد یکی از مهم ترین تدابیری است که به جهت انگیزش کارکنان در سازمان به کار گرفته می شود زیرا به عنوان یک ابزار اساسی برای رفع نیاز های اولیه و ثانویه در سلسله مراتب نیاز های انسانی می باشد.بنا براین حقوق و دستمزد مهمترین مسئله است که توجهشاغلان را در مسیر زندگی کاری به خود مشغول می دارد.امروزه مدیریت حقوق و دستمزد یکی از مسائل پیچیده و فوق العادهبا اهمیت سازمان ها می باشد و یکی از وظایف عمده مدیریت حقوق و دستمزد طراحی و اجرایی سیستم های جبران خدمت یا حقوق و مزایا است.

دانلود پروژه رشته حسابداری با عنوان طراحی سیستم حقوق و دستمزد با استفاده از نرم افزار اکسل

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پروژه رشته حسابداری با عنوان طراحی سیستم حقوق و دستمزد با استفاده از نرم افزار اکسل دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فهرست مطالب

مقدمه

تنظیم جدول لیست حقوق و دستمزد

نحوه تهیه جدول لیست حقوق و دستمزد

وارد کردن اطلاعات حقوق و مزایا

محاسبه حقوق پایه به نسبت کارکرد کارکنان

محاسبه فوق العاده شغل به نسبت کارکرد کارکنان

محاسبه حق مسکن و خواربار به نسبت کارکرد کارکنان

محاسبه حق اولاد به نسبت کارکرد کارکنان

محاسبه جمع حقوق مزایای مستمر

محاسبه حق ماموریت کارکنان

محاسبه درآمد مشمول مالیات حقوق کارکنان

محاسبه درآمد مشمول بیمه

محاسبه مالیات حقوق

محاسبه حق بیمه حقوق کارکنان

محاسبه حق بیمه سهم کافرما و بیمه بیکاری

محاسبه جمع کسورات

محاسبه خالص حقوق قابل پرداخت

ایجاد حفاظت و ایمنی(PROTECT CEELL)

منابع

تنظیم جدول لیست حقوق و دستمزد 

پس از اجرا نرم افزار اکسل پنجره اصلی اکسل را مشاهده می کنیم. هر کاربرگ حاوی سه صفحه(sheet )میباشد که این صفحات همانند خانه ها از هم مستقل می باشند و قابلیت کم وزیاد شدن و همچنین تغییر نام را دارند.در صفحه اول ((sheet1 از نوار ابزار کلید

 sheet Right-to left را انتخاب نمایید و ستونهای صفحه انتخابی را از سمت چپ ، به سمت راست منتقل می نمایید.

جدول لیست حقوق و دستمزد پیشنهادی برای ده نفر پرسنل شامل عناوین زیر میباشد.

 -1ردیف

 -2نام و نام خانوادگ

 -3کارکرد- روز/ ساعت

 -4حقوق پایه(طبق حکم پرسنلی)

-5 حقوق پایه(طبق کارکرد)

 -6فوق العاده شغل(طبق حکم پرسنلی)

-7 فوق العاده شغل(طبق کارکرد)

 -8حق جذب(طبق حکم پرسنلی)

-9 حق جذب(طبق کارکرد)

 -10حق مسکن و خواربار(طبق حکم پرسنلی)

 -11حق مسکن و خواربار(طبق کارکرد)

 -12حق اولاد(طبق حکم پرسنلی

 -13حق اولاد(طبق کارکرد)                                 

 -14جمع حقوق و مزایای مستمر                                                                   

  -15ساعت اضافه کار تعطیلی

 -16مبلغ اضافه کار

-17 روزهای ماموریت

 -18حق ماموریت

 -19سایر

 -20جمع حقوق و دستمزد

 -21درآمد مشمول مالیات

 -22درآمد مشمول بیمه

 -23مالیات

 -24حق بیمه کارکنان

 -25مساعده

 -26وام

 -27سایر

 -28جمع کسورات

 -29خالص مبلغ قابل پرداخت

نحوه تهیه جدول لیست حقوق و دستمزد

در محیط اکسل برای تنظیم جدول ،ابتدا خانه های مورد نیاز را بلوکنموده و از نوار ابزار ، آیکون border  را انتخاب می نماییم و با انتخاب ALL BORDERS جدول خود را ترسیم می نماییم. برای تنظیم جدول حقوق و دستمزد به شرح زیرعمل می نماییم.

با انتخاب خانه های A1 الی AF13 با استفاده از ابزارBORDER جدول حقوق و دستمزد را ترسیم می نماییم.

پس از تکمیل جدول لیست حقوق و دستمزد اطلاعات وارد شده را ذخیره مینماییم.

وارد کردن اطلاعات حقوق و مزایای مستمر

اطلاعات مربوط به کارکنان که شامل (نام و نام خانوادگی، حقوق پایه، فوق العاده شغل، حق جذب، حق خواربار و مسکن، حق اولاد)را در لیست حقوق و دستمزد در ستونهای پیشنهادی وارد می نمایید.

محاسبه حقوق و مزایای مستمر

از امکانات ومزایای مهم نرم افزار اکسل وجودتوابع اماده وقابل دسترس می باشد شما می توانید بااستفاده ازکلید fxویاازمنوی اصلی insert ازطریق منویfunctionتوابع فوق را مشاهده نمائید.    

پس ازواردکردن اطلاعات حقوق ومزایای مستمر ازاحکام پرسنلی درجدول حقوق ودستمزدبرای ایجاد فرمولهای محاسبه حقوق ومزایای مستمرعملیات به شرح زیرانجام دهید  .   

 همراه با فایل اکسل

فرمت:word          تعداد صفحات:22

آیین نامه حقوق و دستمزد - نسخه غیر قابل ویرایش

اختصاصی از کوشا فایل آیین نامه حقوق و دستمزد - نسخه غیر قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

اگرشما و سازمان شما نیز ....

• بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
• مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
• با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
• بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
• بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
• بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
• تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
• فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
• مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

عنوان مستند: حقوق و دستمزد

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه ­های انسانی

تعداد صفحات: 4

محتویات مستند:

آیین نامه حقوق و دستمزد