پروژه مالی - بررسی لیست حقوق و دستمزد شرکت زمزم

اختصاصی از کوشا فایل پروژه مالی - بررسی لیست حقوق و دستمزد شرکت زمزم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه مالی - بررسی لیست حقوق و دستمزد شرکت زمزم     تعداد صفحات :49

تحقیق حقوق و دستمزد

اختصاصی از کوشا فایل تحقیق حقوق و دستمزد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:21

فهرست مطالب:

عنوان                                                                                                                      صفحه

مقدمه----------------------------------------------------
کارگزینی--------------------------------------------------
دایره ثبت حضور و غیاب-----------------------------------------
سیستم حقوق و دستمزد------------------------------------------
انواع سیستم پرداخت کننده حقوق------------------------------------
فیش حقوقی------------------------------------------------
سیستم حقوق و دستمزد در بخش حقوقی-------------------------------
کنترل ها--------------------------------------------------
ثبت پرداخت حقوق--------------------------------------------
نتیجه و پیشنهادات---------------------------------------------

چکیده:

دلایل انتخاب موضوع:
از آنجا که انسانها به صورت اجتماعی زندگی میکنند وجهت رفع نیاز های خود به تنهایی نمی توانند خود آن ها را بر طرف سازند پس احتیاج به همیاری و مساعدت همدیگر نیاز دارند برای مثال یک فرد نمی تواند هم کار کشاورزی نماید  و هم تهیه آرد و سپس نان نماید، لذا در این روال اگر مروری نماییم خواهیم یافت که انسانها برای تهیه نان که یک قلم کالا نیاز و مصرف روزانه است نیاز به همکاری برای جیره ی غذایی روزانه ی او دارد. پس به صورت خیلی ساده مشخص می شود برای سایر معاملات و دادوستدها می بایست از یک طرف خود تولید نماید تا بتواند مصرف کننده باشد یعنی باید نیروی کار خود را به کار گیرد تا حقوقی دریافت نماید و از طرف دیگر جهت خرید کالا و مواد مورد نیاز خود از محل دریافتی خود هزینه نماید، پس در یک کلام و به صورت خیلی ساده مشخص می شود که یک در آمد روزانه یا ماهانه است و یک هزینه در صورت سر به سر بودن یعنی هزینه برابر با در آمد، گاهی هم مازاد که به عنوان سود در شرکتها و پس انداز در جامعه ی خانواری با این مقدمه مشخص می شود که چه در اقتصاد خرد و چه در اقتصاد کلان مسئله ای به نام حقوق و دستمزد یا در آمد مطرح می شود.   
 
دلایل انتخاب در این شرکت :
یکی از دلایلی که این سازمان را انتخاب نمودیم یکی سیستمی که استفاده میشد هم از طریق کامپیوتر وهم از طریق دستی انجام می گرفت سیستم نسبتا وسیعی بود و یکی از دوستان مسئول امور مالی آن قسمت در سازمان میباشد و از آن طریق این سازمان را انتخاب نمودیم تا با سیستم حقوق و دستمزد دولتی نیز آشنایی نسبی کسب نماییم.
مشکلات:
الحمدالله در طی تهیه ی این پروژه با مشکلی مواجه نشدیم،تقریبا تمامی اطلاعاتی را که می خواستیم بدست آوردیم، و از تمام قسمت امور مالی سازمان تقدیر و تشکر می نماییم که ما را در تهیه ی این پروژه یاری نمودند.
کار گزینی
نیروها:
به طور کلی نیروی پرسنلی در مؤسسات دولتی به سه بخش تقسیم می شود.
الف) نیروی رسمی:
کارکنان رسمی به کارکنانی گفته می شود که تا قبل از مدت بازنشستگی باید در آن اداره یا سازمان یا شرکت باقی مانده و در صورت اخراج آن ها باید تمامی سابقه های آنها را به ایشان بدهند. این کارکنان دارای  حقوق و مزایائی هستند که با نیرو های قرار دادی دارای اندکی اختلاف می باشد.

روشهای ثبت هزینه دستمزد ایام مرخصی

اختصاصی از کوشا فایل روشهای ثبت هزینه دستمزد ایام مرخصی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان روشهای ثبت هزینه دستمزد ایام مرخصی در فرمت ورد در 12 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

روشهای ثبت هزینه دستمزد ایام مرخصی
دستمزد تعطیلات رسمی
پاداش
حسابداری مربوط به هزینه های حقوق و دستمزد
حقوق پایه Base rate  
اضافه کاری over time
شب کاری
کار مختلط
کار متناوب
نوبت کاری
دوایر کنترل کننده حقوق و دستمزد
دایره کارگزینی
دایره برنامه ریزی تولید
دایره ثبت اوقات کار
کارت ساعت
کارت اوقات کار
دایره حقوق و دستمزد
دایره حسابداری صنعتی
طبقه بندی کار
طبقه بندی فعالیتی
طبقه بندی مسئولیتی
طبقه بندی از نظر ردیابی
حسابداری حقوق و دستمزد
تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد

پروژه حسابداری با عنوان سیستم حسابداری حقوق و دستمزد شرکت بسته بندی پاژ پارس

اختصاصی از کوشا فایل پروژه حسابداری با عنوان سیستم حسابداری حقوق و دستمزد شرکت بسته بندی پاژ پارس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه حسابداری با عنوان سیستم حسابداری حقوق و دستمزد شرکت بسته بندی پاژ پارس در فرمت ورد در 50 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

تاریخچه
اهمیت شناخت قوانین و مقررات
کارگر چه کسی است؟
کارفرما چه کسی است؟
کارگاه چه محلی است؟
قرارداد کار چیست؟
تعلیق قرارداد کار چیست؟
جبران خسارت و پرداخت مزایای پایان کار
خاتمه قراردادکار
جرائم و مجازاتها
مستمری بازنشستگان و تعیین سن بازنشستگی
شرایط بازنشستگی بیمه شدگان تأمین اجتماعی
غرامت دستمزد ایام بیماری
شرایط دریافت غرامت دستمزد در ایام بیماری
نحوه محاسبه میزان غرامت دستمزد ایام بیماری
کمک هزینه بارداری و مرخصی زایمان
مقرری بیکاری
مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری
کمک هزینه ازدواج
شرایط پرداخت کمک هزینه ازدواج
حسابداری حقوق و دستمزد
حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر
مزد یا حقوق چیست؟
مدت کار و مدت اضافه کاری چیست؟
نوبت کاری
شب کاری
حق اولاد
حق خواربار و مسکن
مأموریت
ایاب و ذهاب و کمکهای غیرنقدی
تعطیلات و مرخصی ها
عیدی و پاداش پایان سال
کسور قانونی چیست؟
مالیات
حق بیمه های اجتماعی
دفترچه‌ی بیمه
مستمری بازنشستگان
انواع بیمه
صورت دستمزد (حقوق و مزایا) چیست؟
نحوه‌ی تنظیم فرم بیمه
جریمه دیرکرد کسور قانونی
نحوه محاسبه مالیات حقوق بر اساس جدول مالیاتی
کسور توافقی چیست؟
نحوه‌ی پرداخت حقوق و دستمزد
قسمت های مختلف یک کارگاه یا شرکت
قسمت کارگزینی
قسمت زمان سنجی
قسمت ثبت اوقات کار
قسمت برنامه‌ریزی
دفاتر روزنامه، کل و معین چیست؟
دفتر روزنامه
دفتر کل
دفتر معین
لیست حقوق چگونه تنظیم می شود؟
روش ثبت لیست حقوق در دفاتر روزنامه و کل
ثبت هزینه حقوق در حسابها
لیست اطلاعات نرم افزار حقوق و دستمزد نسخه DOS
گروه گزارشات اطلاعات اولیه که شامل
ضمیمه (1)
توضیح
ضمیمه (2)
ضمیمه (3)
ضمیمه (4)
ضمیمه (5)
ضمیمه (6)
ضمیمه (7)
ضمیمه (8)
ضمیمه (9)
توضیحات
ضمیمه (10)
ضمیمه (11)
توضیحات
ضمیمه (12)

دانلود پروژه بررسی سیستم حقوق و دستمزد شهرداری

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پروژه بررسی سیستم حقوق و دستمزد شهرداری دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)

تعداد صفحات:32

عنوان :بررسی سیستم حقوق و دستمزد شهرداری شهرستان ایذه در سال 89

فهرست مطالب:

عنوان                                       صفحه

مقدمه

فصل اول - کلیات

تاریخچه ی تأسیس شهرداری                                         1

دبیرخانه                                            2

کارگزینی                                        2

نوع محصولات تولیدی و خدماتی شهرداری ایذه                      2

موقعیت رشته حسابداری در اداره شهرداری                            3

وظایف امور مالی                                          3

امور جاری در دست اقدام شهرداری                         4

اهم برنامه های آتی شهرداری ایذه                                  5

فصل دوم

روش حسابداری در شهرداری                                  6

درآمدهای شهرداری                                    7

فصل سوم

ثبت حسابداری                                        8

اخذ چک از مودیان                                          10

وام                                                 12

عملیات بستن حسابها در پایان سال مالی                                                 14

افتتاح حساب ها در سال مالی جدید                                   18

مازاد در درآمدهای هزینه سنواتی                                      18

نحوه ثبت در دفتر روزنامه و کل                                       19

هزینه ها                                                                19

فصل چهارم

لیست حقوق و دستمزد                                             23

نحوه ثبت عملیات مالی در دفاتر                                       24

عمده درآمدها و هزینه های شهرداری                                    25

هزینه مسافرت                                               27

مقدمـــه :
نخستیـن انتشـارات مستقیــم به حسـابداری و حسـابرسی در ایـران مورخ  13/11/1314 می باشد که برای بار اول از اصطلاحاتی از قبیل بیلان (ترازنامه) – بدهکار و بستانکار صحبت می شد که خود مقدمه‌ای بر قوانین مالیاتی سالهای 1328،1335 و 1345 میباشد. همچنین در سال 1322 قانون مالیات بر در‌آمد تدوین شد با وجود اینکه این قانون هرگز به مورد اجرا گذاشته نشد ولی اصطلاحاتی از قبیل هزینه و درآمد در آن به کار رفته بود. حسابداری به روش جدید در ایران بیشتر در مؤسسات خارجی که در ایران مشغول به کار بودند، موسوم شد. (این مؤسسات عبارت بودند از شرکت سابق نفت، بانک سابق شاهی و سایر مؤسسات و بانکهای خارجی ) سپس در بانک ملی و سایر بانکهای ایران رواج یافت .از نظر تعلیم اصول حسابداری در آن موقع مؤسسات داخلی قادر به این کار نبودند و تنها آموزشگاه فنی آبادان، کالج آمریکایی و بعضی از مدارس اختصاصی از قبیل مدرسه‌ی تجارت ، آموزشگاه بانک ملی ایران و دبیرستان فنی – مالی اصول حسابداری و دفترداری را تدریس می کردند. ولی متأسفانه تا سالها پستهای مهم حسابداری در دست کارمندان خارجی بود و به ایرانیان امکان فراگرفتن آنرا نمی دادند، حتی در بانک ملی ایران با وجود اینکه چندین سال از تأسیس آن می گذشت هنوز مسئولیت و مشاغل مهم حسابداری در دست خارجیان بود و پس از سالها ایرانیانی که در بانک شاهی سابق فنون حسابداری را فرا گرفته بودند مسئولیت های مهم را بر عهده گرفتند .