کوشا فایل

کوشا فایل بانک فایل ایران ، دانلود فایل و پروژه

کوشا فایل

کوشا فایل بانک فایل ایران ، دانلود فایل و پروژه

دانلود پاورپوینت صنعت آهنگری- 32 اسلاید

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پاورپوینت صنعت آهنگری- 32 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت صنعت آهنگری- 32 اسلاید


دانلود پاورپوینت صنعت آهنگری- 32 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

آهنگری و قالب های فورج

روش آهنگری یکی از کهن ترین روش های فرم دهی فلزات می باشد که در دوران گذشته فلز مورد نظرشان را تا حد لازم گداخته و سرخ می کردند و بعد با یک انبر آن را بر روی سندان نگه می داشتند و چکش کاری می کردند تا شکل مورد نظر را پیدا کند و گاهی فلز گداخته را با چکش کاری در داخل یک قالب شکل می دادند و فلز گداخته شکل قالب را به خود می گرفت.
پروسه ی آهنگری نوین نیز بر همین اساس استوار شده است. در روش فورج، قطعه ی اولیه که لقمه نامیده می شود در میان دو نیمه ی قالب قرار می گیرد و نیرویی زیاد به صورت آرام و گاهی ضربه ای به آن وارد می شود. به این ترتیب قطعه ی گداخته در محیط قالب، شکل و فرم داخل قالب را به خود می گیرد و فلز اضافی به حفره ی فلاش وارد می شود که بعدا از قطعه جدا می شود و دور ریز قطعه ی فورج شده محسوب می گردد.
پروسه ی فورج معمولا به صورت گرم انجام می گیرد و هر فلزی میزان حرارت مشخصی برای فورج شدن دارد. در روش فورج قطعه ی گداخته شده در کوره که به حرارت مشخص رسیده باشد را در قالب می گذارند که بر اثر فشار، فرم قالب را به خود بگیرد. 

 

قطعات فورج شده نسبت به روش های دیگر تولیدی از استحکام و خواص مکانیکی عالی تری برخوردار می باشند. اکثر فلزات، قابلیت آهنگری و فورج شدن را دارا هستند. فلزاتی مانند فولادهای آلیاژی و فولادهای کربنی و آلومینیوم و آلیاژهای آن، برنج، مس و آلیاژهای آن ها و... برای فورج مناسب می باشند.

قالب های فورج برای فرم دهی و شکل دهی فلزات در تولید انبوه استفاده می شود که گاهی با حرارت دهی قطعات کار و گاهی بدون حرارت دهی صورت می گیرد. قالب های فورج به دو دسته تقسیم می شوند:
1) قالب های بسته فورج (
Impression Die forging)
2)
قالب های باز فورج (آزاد) (Open Die forging)  

 

 

ابزارهای آهنگری

پتکها:

الف) پتک دوسر    ب)پتک سرتیز     ج)چکش آهنگری

پتک چکشی بسیار سنگین است که سری سنگین و دسته ای دراز دارد. سر پتک می تواند تیز، تخت، گرد یا دوسر باشد. وزن پتک بین 4 تا 9 کیلوگرم است.

چکش آهنگری سری شبیه پتک دارد، اما سر و دسته آن به  سنگینی سر و دسته پتک نیست. وزن چکش آهنگری 1 تا 1/5 کیلوگرم است و برای انجام کارهای سبک به کار می رود. 

 

شرایط کاری از یک کارگاه تا کارگاه آهنگری دیگر تفاوت دارد اما همه دارای خصوصیات مشترکی هستند.

فعالیت بدنی متعادل

هوای گرم وخشک

سروصدا و ارتعاشات

آلودگی هوا با دود و بخار و گازها.

 

 

الف ) حوادث

ممکن است وجود کارگرهای ناشی در محیط کاری، انجام کارهای نامناسب، فقدان و یا ناکافی بودن تدابیر ایمنی و وسایل حفاظتی شخصی باعث بروز حوادث شوند. جراحت‌های سختی ممکن است در کارگاه‌های آهنگری حدیده‌ای (چکشی) با افتادن چکش یا سندان چه در طول مراحل تولید یا در طول تغییر در مراحل کار به وجود آید. از بسیاری از این حوادث می‌توان با ایجاد حایل‌های مناسب و دستگیره‌هایی برای نگهداری چکش جلوگیری کرد. پدال‌های روکش‌دار (باحفاظ) می‌تواند از روشن شدن ماشین‌ها به طور اتفاقی جلوگیری کند.

فلز سرد که استفاده می‌شود برای انتقال آهنگری داغ ممکن است به شدت از میان ابزار به بیرون پرتاب شود و با کارگران برخورد نماید.

ذرات داغ که پرتاب می‌شوند در صورتی که از محافظ چشم استفاده نشده باشد، ممکن است باعث آسیب چشم‌ها شوند.

بازوبندهای محافظ و ضدحرارت، گتر(پوشش روی کفش) و پیش‌بندها می‌توانند از بسیاری سوختگی‌های بازوان و پاها جلوگیری نمایند و کفش‌های ایمنی، پاها را در مقابل جراحات ناشی از کوفتگی و ضربات که باعث له‌شدگی می‌شوند، حفظ کنند.

 

 

امروزه صنعت آهنگری در بسیاری از کشورهای صنعتی و پیشرفته ، شکل صنعتی به خود گرفته است. استفاده از وسایل مدرن و به روز و پیشرفته در اکثر کشورها باعث پیشرفت این صنعت و توسعه ی اقتصاد این حرفه شده است.

اما متاسفانه این حرفه در کشور ما هنوز شکل سنتی خود راهم حفظ کرده که باعث تلفات انرژی کارگران و زمان و هزینه می گردد.

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت صنعت آهنگری- 32 اسلاید

دانلود پاورپوینت چرایی مهندسی ارزش - 34 اسلاید

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پاورپوینت چرایی مهندسی ارزش - 34 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت چرایی مهندسی ارزش - 34 اسلاید


دانلود پاورپوینت چرایی مهندسی ارزش - 34 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

Û یک تکنیک مدیریتی ساختار یافته
Û در جهت کاهش هزینه ها، کاهش زمان اجرا و بهبود کیفیت طرح ها و پروژه های بزرگ، پر هزینه، پر ریسک و تکرار پذیر
Û در عرصه عمرانی و صنعتی در خارج (قریب 60 سال) و داخل کشور (قریب 7 سال) دستاوردهای فراوانی داشته است.
Û با برنامه کار دقیق به دنبال کشف کارکردهای غیر ضروری طرحها و ارائه راهکارهای حذف و تعدیل آنها با هدف ارتقاء شاخص ارزش است.
Û شاخص ارزش، مفهومی جامعتر از صرفا کاهش هزینه است.
Û محور اصلی مهندسی ارزش:  همیشه راه بهتری برای انجام کارها وجود دارد

 

چرا مهندسی ارزش در ایران موثر خواهد بود ؟

üاتکا به نفت و حساسیت کمتر نسبت به منابع
üعدم انگیزه در بهینه کردن طرح ها توسط طراحان
üعدم درک کامل ، درست و دقیق خواسته ها و...
üاضطرار زمانی و نبود زمان کافی برای تعریف دقیق کار و انجام طراحی
üتخصیص نا مناسب مالی طرح ها
üطولانی بودن زمان اجرای طرح ها
üموج جمعیت جوان دهه های 70 و 80
üفاصله زیاد با فن آوری های روز
 
 

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت چرایی مهندسی ارزش - 34 اسلاید

دانلود پاورپوینت احجام- 11 اسلاید

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پاورپوینت احجام- 11 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت احجام- 11 اسلاید


دانلود پاورپوینت احجام- 11 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

هر جسمی که بخشی از فضا را اِشغال کرده باشد حجم دارد.

تمام اَجسام اطراف ما دارای حجم هستند. حجم بعضی از اجسام آنقدر کوچک است که نمی توان با چشم آن ها را مشاهده کرد. مثل سلّول یا اتم؛

به شکل های زیر توجه کن.

 

 

می خواهیم حجمِ شکلِ زیر را به دست آوریم. اندازه ی هر بعدِ مکعب های کوچک 1 سانتی متر است.

هیچ دقّت کردی که شکلِ زیر شبیه به چیه؟

به نظر من که شبیه به یک ساختمونِ چند طبقه است.

می تونیم ابتدا حجمِ یک طبقه را حساب کنیم و بعد حاصلِ اون رو در تعداد طبقات (3) ضرب کنیم.

حجمِ هر طبقه می شه:  سانتی متر مکعب 20 = 5 × 4


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت احجام- 11 اسلاید

دانلود پاورپوینت حمایت در پرستاری- 27 اسلاید

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پاورپوینت حمایت در پرستاری- 27 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت حمایت در پرستاری- 27 اسلاید


دانلود پاورپوینت حمایت در پرستاری- 27 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

§حمایت ایده ای است که در پرستاری حتی قبل از اینکه مفهوم آن به درستی روشن شده و یا بطور همسان مورد استفاده قرار گیرد، مطرح بوده است.
§
§پرستاران تمایل دارند که حمایت را به عنوان وظیفه خود بپذیرند اما ممکن است حمایت معانی متفاوتی را القاء کند.
§
§ طبق نظر انجمن ملی سلامت روانی (2000) "حامی" فردی است که می تواند هم به شما گوش دهد و هم بر حسب نیاز به خاطر شما صحبت کند
§
§ این یک تعریف ساده و عملی است که عموما به سهولت پذیرفته می شود.
 
§حامیان باید درک خوبی از انسانیت مشترک که به میزان زیادی مرتبط با "عمل متقابل" است داشته باشند.
§آنها باید نیازهای مددجویان یا بیماران را بشناسند که به معنای دریافتی است که تنها می تواند از طریق گوش کردن و شنیدن حاصل شود و همدلی است که ماورای خواسته های سطحی هر یک از دو طرف درگیر می رود.
§حامیان نیاز دارند حقوق افراد درگیر را بشناسند که این به واکنش و توجه و پاسخی که قبلا ذکر شد ارتباط دارد.
§شناخت حقوق و دیدن نیازها یک چیز است و انجام دادن، پاسخ دادن و توجه کردن به طریقی اخلاقی و مراقبتی، چیز دیگر
§ در این میان لازم است که تشویق که خود زاینده شفقت است وجود داشته باشد
§ از سوی دیگر شاید بتوان گفت همه حرف حامیان به سادگی همانند فن چیدن کالاها در ویترین است.
 
§
§از نظر کرتین 1979 ، پرستاران باید – به عنوان حامی  – به بیماران کمک کنند تا هدف و معنای زندگی یا مرگ خود را دریابند
§
§ از این چشم انداز ، حمایت هم معنای مراقبت است.

 

§
§حمایت و مراقبت هر دو نیازمند گوش دادن مبتنی بر ارتباط، و شفقت، صلاحیت اعتماد، وجدان و تعهد هستند.
 
§در پرستاری، حمایت مستقیماً به مراقبت بیمار مربوط می شود
§ نیازها یا خواسته های بیمار به عنوان انگیزهِ حمایت عمل نموده و ویژگیهای آن را مشخص می کنند.
§بنابراین، برای پرداختن به مفهوم حمایت ابتدا باید مفهوم مراقبت روشن شود. مفهوم مراقبت، مانند مفاهیم احساسی نظیر عشق، ممکن است به صور مختلفی تصور شود، و لذا جنبه ذهنی دارد.
§چه کسی سطوح مراقبت، کیفیت و یا نیاز را تعیین می کند؟
§ طبیعتا پاسخها می تواند بسیار متنوع باشد، ممکن است بگوییم که عضو تیم مراقبت بهداشتی، بیمار، استانداردهای حرفه ای، اعمال توصیه شده، یا ترکیبی از آنها یا همه آنها است که در این مورد ملاک می باشد.
§ پرستار زمانی که به عنوان حامی بیمار عمل می کند می کوشد تا از کیفیت و استمرار عرضه مراقبتها به بیمار اطمینان یابد و همزمان تلاش می کند تا از استانداردها و اعمال توصیه شده سازمان های ملی پرستاری نیز متابعت کند (شروتر، 2000).
 
§نیاز به حمایت بیمار: وضعیت اصلی که مکرراً به عنوان نیاز به عمل حمایتی ذکر شده است، آسیب پذیری بیمار یا مددجو است. کرتین[1]، (1979) و کوپ[2]، (1986) می نویسند در مراقبت بهداشتی، فرض اصلی و اساسی این است که مردم نه تنها به علت بیمار شدن بلکه بیشتر به سبب بستری شدن در بیمارستان که ادعای مراقبت و درمان را دارد، آسیب پذیر می شوند. پارسونز[3]، (1970) و کالیش[4]، (1975) نیز معتقدند که تا همین اواخر، بیمار بودن قدری محرومیت از استقلال و خودگردانی را توجیه و قابل قبول می ساخت. پزشکان تصمیم گیران قانونی بودند و بیماران  به آنها اعتماد می کردند. از اینرو لزوم حمایت بیمار از تاثیر بیماری روی استقلال افراد و توانایی تصمیم گیری آنها ریشه می گیرد که پرستار را در جایگاه مقتدری قرار می دهد. بیماران غالب اوقات در محیطهای مراقبت بهداشتی احساس بی قدرتی می کنند و به همین دلیل اغلب خود را به شدت آسیب پذیر می یابند، بر این اساس تاکید شده است که نقش پرستار به عنوان حامی در مراقبت بهداشتی بسیار مهم است. همچنین بهتر است این آسیب پذیری در واژه های نقض حقوق بیمار تاکید شود، تا موجبات تغییر اساسی در طرز برخورد سیستم های مراقبت بهداشتی فراهم گردد. در این صورت گذار از رویکرد والد مآبانه[5] در مراقبت پزشکی به طرف رویکردی که بیشتر توسط مشتری هدایت می شود لازم خواهد شد(مالیک، 1997). در ادامه به بررسی مفهوم قدرت می پردازیم که به نظر می رسد به طور قوی با حمایت از بیمار مرتبط است.

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت حمایت در پرستاری- 27 اسلاید

دانلود پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت- 285 اسلاید

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت- 285 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت- 285 اسلاید


دانلود پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت- 285 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

فصل 1- مدیریت و کارآفرینی

فصل 2- نظریه های سازمان و مدیریت (سیر رهیافت های علمی به مدیریت)

فصل 3- خلاقیت و نوآوری

فصل 4- تصمیم گیری و حل مساله

فصل 5- مبانی برنامه ریزی

فصل 6- برنامه ریزی و مدیریت راهبردی

فصل 7- عناصر و مفاهیم سازماندهی

فصل 8- سازماندهی و طراحی سازمان

فصل 9- هماهنگی

فصل 10- مدیریت منابع انسانی

فصل 11- مدیریت بازار و بسیج منابع سازمانی

فصل 12- مبانی رهبری

فصل 13- هدایت از طریق انگیزش

فصل 14- هدایت از طریق ارتباطات

فصل 15- مبانی کنترل

فصل 16- مدیریت بحران و سیستم های کنترل راهبردی

 

 

 

ظهور سازمان های اجتماعی و گسترش روز افزون آن ها، از ویژگی های بارز تمدن بشری است؛ به طوری که با توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی، و ویژگی ها و نیازهای خاص جوامع مختلف، همه روزه انواع سازمان های اجتماعی ظهور گسترش می یابند و بر تعدادشان افزوده می شود. بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهداف خود، به نوعی مدیریت متناسب با ساختارش نیازمند است. ناگفته نماند که درک ضرورت اداره کردن مربوط به روزگار اخیر نیست، بلکه از دیرباز بشر متوجه شده است که برای رسیدن به یک هدف لازم است به بسیج امکانات و رهبری آن ها برای تحقق آن هدف اقدام کند.

 

مدیریت فراگرد به کارگیری موثر و کارآمد منابع و انسانی بر مبنای یک نظام ارزشی پذیرفته شده است که از طریق برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت، و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده، صورت می گیرد (نمودار 1-1). این تعریف، پنج نکته اساسی ذیل را که زیربنای مفاهیم کلی مدیریت در حوزه های نظریه پردازی و کاربرد هستند، در بر دارد:

•مدیری یک فراگرد است.
•مدیریت بر هدایت تشکیلات انسانی دلالت دارد.
•مدیریت موثر مبتنی بر تصمیم گیری مناسب و دستیابی به نتایج مطلوب است.
•مدیریت کارا متضمن تخصیص و مصرف مدبرانه منابع است.
•مدیریت بر فعالیت هایی هدفدار تمرکز دارد.

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت- 285 اسلاید