پایان نامه طراحی نرم افزار صدور گواهینامه آموزشی کارکنان دولت

اختصاصی از کوشا فایل پایان نامه طراحی نرم افزار صدور گواهینامه آموزشی کارکنان دولت دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت:word(قابل ویرایش)

تعداد صفحات:57

پایان نامه جهت اخذ درجه کاردانی کامپیوتر

چکیده :

  نرم افزار طراحی شده تحت عنوان نرم افزار صدور گواهینامه آموزشی کارکنان دولت است . از آنجائیکه کارکنان دولت نیاز به آموزش هایی مربوط به شغل خود جهت به روز شدن دارند ، مدیریت آموزشی و پژوهشی سازمان مدیریت و برنامه ریزی هر استان این وظیفه را دارد که جهت به روز رسانی کارمندان دوره های مختلف مربوطه را برگزار نمایند و گذراندن هر یک از دوره ها مستلزم صدور گواهینامه مربوط به آن دوره برای فرد مورد نظر می باشد و این گواهینامه دارای استاندارد مدت زمان و شرایط خاص می باشد که در حال حاضر برنامه ای با نام صدور گواهینامه تحت برنامه نویسی فاکس می باشد که مورد استفاده قرار می گیرد .

برنامه موجود تحت فاکس از نظر گرافیکی در سطح خیلی پایینی قرار داشت و همچنین کاربران کار با آن برنامه را سخت می دانستند . بدین منظور برنامه ای تحت ویژوال         سرلوحه کار قرار گرفت ، که دارای امکاناتی مثل اضافه کردن اطلاعات به بانک ، حذف کردن اطلاعات از بانک ،‌ ویرایش کرن اطلاعات و غیره می باشد .

نتیجه کار این است که این نرم افزار دارای امکانات بیشتر ، سرعت بالاتر و تنوع بهتری نسبت به سیستم قبلی است و در آینده می توان توسط این نرم افزار نرم افزار های بهتر و کم نقصی را ایجاد کرد .

فهرست مطالب

عنوان                                                                                             صفحه

چکیده……………………………………………………………………………………………………………………………..۱

مقدمه………………………………………………………………………………………………………………………………۲

فصل اول:تعریف و امکان سنجی مسئله………………………………………………………..۳

۱-۱ تعریف مسئله…………………………………………………………………………………………………………….۴

۱-۲اهداف مسئله………………………………………………………………………………………………………………۵

             ۱-۳-۱ اهداف کلی……………………………………………………………………………………………۵

             ۱-۳-۲ اهداف جزئی…………………………………………………………………………………………۵

۱-۳ مشکلات و موانع……………………………………………………………………………………………………….۵

۱-۴ کارهای انجام شده مرتبط با موضوع……………………………………………………………………………..۵

۱-۵ امکان سنجی……………………………………………………………………………………………………………..۵

فصل دوم:تجزیه و تحلیل و طراح سیستم……………………………………………………۷

۲-۱ تعریف کامل مسئله…………………………….. ……………………………………………………………………۸

۲-۲ دیاگرام متن …………………………………………………………………………………………………………..۱۰

۲-۳ دیاگرام گردش مستندات…………………………………………………………………………………………..۱۱

۲-۴ نمودار dfd………………………………………………………………………………………………………….11

              ۲-۴-۱ نمودار dfd سطح ۱ ……………………………………………………………………………۱۲

              ۲-۴-۲ نمودار dfd سطح ۲…………………………………………………………………………….۱۳

              ۲ -۴-۳ نمودرا dfd‌سطح ۳ ……………………………………………………………………………۱۴

۲-۵ شرح فرم های ورودی و خروجی……………………………………………………………………………..۱۵

۲-۶ شرح پردازه های جزئی……………………………………………………………………………………………۱۷

۲-۷ نمودارERD…………………………………………………………………………………………………………..19

2-8 بانک اطلاعاتی و تعیین ویژگی فیلدها ……………………………………………………………………….۲۰

۲-۳ طراحی محیط گرافیکی واسط کاربر(GUI)………………………………………………………………..26

       ۲-۳-۱ طراحی منوها………………………………………………………………………………………………۲۶

      ۲-۹-۲ طراحی فرمهای ورودی…………………………………………………………… …………………..۲۷

     ۲-۹-۳ طراحی فرمهای خروجی………………………………………………………………………………..۲۸

فصل سوم: پیاده سازی سیستم………………………………………………………………………..۲۹

۳-۱ ویژگیها و علل انتخاب برنامه نویسی………………………………………………………………………….۳۰

۳-۲ ویژگیها و علل انتخاب پایگاه داده ای…………………………………………………………………………۳۱

۳-۴ شرح زیر برنامه های تولید اطلاعات ………………………………………………………………………….۳۳

فصل چهارم:راهنمای اجرای برنامه ………………………………………………………………۵۰

۴ -۱ سخت افزار مورد نیاز………………………………………………………………………………………………۵۱

۴-۲ نرم افزار موردنیاز…………………………………………………………………………………………………….۵۱

۴-۳ نحوه نصب برنامه……………………………………………………………………………………………………۵۱

۴-۴ تشری نحوه اجرای برنامه…………………………………………………………………………………………۵۶

 نتیجه گیری و پیشنهاد ها ………………………………………………………………………………………………..۶۱

 منابع و مآخذ………………………………………………………………………………………………………………….۶۲

مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای کارکنان - قابل ویرایش

اختصاصی از کوشا فایل مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای کارکنان - قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

اگرشما و سازمان شما نیز ....

• بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
• مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
• با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
• بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
• بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
• بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
• تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
• فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
• مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

عنوان مستند: مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای کارکنان

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه­های انسانی

تعداد صفحات: 12

محتویات مستند:

• روش اجرایی مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه­ای
• فرم صورت­جلسه
• فرم شناسایی ریسک­های ایمنی و بهداشت حرفه­ای 
• فرم ارزیابی ریسک­ها و شناسایی مخاطرات ایمنی و بهداشت حرفه­ای

ارتقای کارکنان - قابل ویرایش

اختصاصی از کوشا فایل ارتقای کارکنان - قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

اگرشما و سازمان شما نیز ....

• بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
• مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
• با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
• بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
• بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
• بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
• تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
• فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
• مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

عنوان مستند: ارتقای کارکنان

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه­های انسانی

تعداد صفحات: 6

محتویات مستند:

• دستورالعمل ارتقای کارکنان
• فرم ارتقای منجر به تغییر شغل کارکنان 
• فرم پیشنهاد ارتقای حقوق و دستمزد کارکنان

بررسی رابطه بین استرس شغلی و اثربخشی عملکرد در کارکنان مرکز بهداشت شهرستان تبریز

اختصاصی از کوشا فایل بررسی رابطه بین استرس شغلی و اثربخشی عملکرد در کارکنان مرکز بهداشت شهرستان تبریز دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مدیریت مشارکت کارکنان در سازمان - نسخه قابل ویرایش

اختصاصی از کوشا فایل مدیریت مشارکت کارکنان در سازمان - نسخه قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

اگرشما و سازمان شما نیز ....

• بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
• مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
• با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
• بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
• بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
• بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
• تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
• فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
• مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

عنوان مستند: مدیریت مشارکت کارکنان

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه­های انسانی

تعداد صفحات: 33

محتویات مستند:

• آیین نامه مدیریت مشارکت کارکنان
• دستورالعمل مدیریت مشارکت کارکنان
• فرم درخواست فراخوان پیشنهاد
• فرم ارائه پیشنهاد
• فرم ارزیابی پیشنهاد
• نمونه جدول ارزیابی و محاسبه پاداش پیشنهاد نظام مشارکت

نمونه جدول محاسبه حق الزحمه نظام مشارکت