دانلود پایان نامه تأمین اجتماعی ،بیمه و حوادث ناشی از کار

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پایان نامه تأمین اجتماعی ،بیمه و حوادث ناشی از کار دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)

تعداد صفحات:176

فهرست مطالب:
مقدمه    1
فصل اول ـ تعیین اشخاص مورد رجوع سازمان     2
   مبحث اول ـ عامل ورود زیان     2
     گفتار اول ـ‌حوادث و بیماری‌های ناشی از خطرات شغلی     2
         بند اول ـ مفاهیم     4
            1- مفهوم حادثة ناشی از کار     4
            2- مفهوم حادثة مربوط به مسیر     5
            3- مفهوم بیماری‌های حرفه‌ای     6
         بند دوم ـ رجوع به واردکنندة زیان در زمینة حوادث و بیماری‌های ناشی از خطرات
         شغلی     8
            1- حقوق فرانسه    8
               الف- قاعده کلی     8
               ب- موارد استثناء    10
            2- حقوق ایران    13
               الف- واردکنندة زیان شخصی غیر از کارفرما یا نمایندگان وی یا یکی از
               کارکنان همان کارگاه باشد    13
               ب- واردکنندة زیان خود بیمه شدة زیاندیده باشد    13
               ج- واردکنندة زیان کارفرما یا یکی از نمایندگان وی در ادارة‌کارگاه باشد    15
     گفتار دوم ـ‌حوادث مشمول قواعد عام (حوادث غیرناشی از کار)    25
         بند اول ـ قاعده     25
         بند دوم ـ استثنا    28
     مبحث دوم ـ سایر اشخاص    31
     گفتار اول ـ ‌بیمه‌گران     31
     گفتار دوم ـ‌ مسوولین مدنی فعل غیر    37
     گفتار سوم ـ‌حوادث مشمول قواعد عام (حوادث غیرناشی از کار)    38
     گفتار چهارم ـ بیمه شده     39

فصل دوم ـ شرایط رجوع سازمان به وارد کنندة زیان     42
   مبحث اول ـ موضوع رجوع:‌پرداخت‌های غرامتی     42
     گفتار اول ـ وقوع یک پرداخت    42
     گفتار دوم ـ غرامتی بودن پرداخت‌ها     48
         بند اول ـ مستمری بازنشستگی    50
         بند دوم ـ مستمری از کار افتادگی     51
         بند سوم ـ هزینه‌های معالجه و درمان دوران بیماری    52
         بند چهارم ـ مستمری بازماندگان     53
         بند پنجم ـ هزینة کفن و دفن     55
     گفتار سوم ـ فرض تقسیم مسوولیت     55
         بند اول ـ تقصیر مشترک زیاندیده و مسوول حادثه    55
            الف- تقصیر مشترک و قواعد عمومی مسوولیت مدنی ـ ارجاع     55
            ب- تقصیر مشترک و وجود همزمان مسوولیت مدنی و تأمین اجتماعی     57
         بند دوم ـ تقسیم مسوولیت میان واردکنندگان زیان متعدد     65

منابع و مآخذ

مقدمه:
همچنان که در دفتر اول دیدیم مبنای رجوع سازمان برای استرداد پرداخت‌هایش «قائم مقامی» است. پیش از بررسی شرایط و محدوده رجوع سازمان براین مبنا، نخست باید به دو پرسش پاسخ داده شود: 1- سازمان، قائم مقام چه شخص یا اشخاصی می‌شود؟ 2- سازمان در رجوع به چه شخص یا اشخاصی قائم مقام می‌شود؟
پاسخ پرسش نخست چندان دشوار نیست: سازمان در اغلب موارد، قائم مقام بیمه شدة زیاندیده می‌شود زیرا پرداخت‌های خود را در حق زیاندیده انجام می‌دهد. حتی در مواردی که سازمان مستقیماً به زیاندیده مبلغی پرداخت نمی‌کند بلکه ـ همچنان که در روش درمان غیرمستقیم معمول است ـ مبالغی را به شخص ثالث پرداخت می‌کند، باز هم قائم مقام زیاندیده می‌شود زیرا تأمین اجتماعی از این طریق خسارت او را جبران می‌کند و آن مبلغ را از جانب و به نمایندگی بیمه‌شدة زیاندیده به شخص ثالث می‌پردازد. با وجود این، در برخی موارد سازمان قائم مقام بازماندگان بیمه شده می‌شود و نه خود او. به عنوان مثال در مواردی که بیمه شده در اثر حادثة ناشی از کار فوت می‌شود و سازمان مستمری ناشی از مرگ بیمه شده را به بازماندگان مذکور در مادة 81 قانون تأمین اجتماعی می‌پردازد، از آنجا که این پرداخت‌ها خسارت بازتابی بازماندگان را جبران می‌کند، سازمان قائم مقام همین بازماندگان می‌شود (ووارن، دالوز 1955، ص 649؛ مازو،‌رسالة نظری و عملی مسوولیت مدنی، ج 1، ش 3-267). گاه نیز سازمان قائم مقام بیمه شده و بازمانده، هردو، می‌شود: در فرضی که به بیمه شده مستمری از کارافتادگی پرداخت می‌شده و سپس او در اثر همان حادثة منجر به از کارافتادگی فوت می‌کند و بازماندگان او مستمری ناشی از مرگ او را دریافت می‌دارند و آنگاه سازمان پس از انجام همة این پرداخت‌ها می‌خواهد به عامل زیان مراجعه کند، بخشی از رجوع او به قائم مقامی از شخص بیمه شده و بخشی دیگر به قائم مقامی از بازماندگان او صورت می‌گیرد.

گزارش کارآموزی رشته حسابداری پیرامون بررسی حسابداری تأمین اجتماعی

اختصاصی از کوشا فایل گزارش کارآموزی رشته حسابداری پیرامون بررسی حسابداری تأمین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت فایل :word(قابل ویرایش)

تعداد صفحات:71

فهرست مطالب:

آشنایی با تامِین اجتماعی :   ۷
تامین اجتماعی در ایران :   ۸
الف ) هفت نفر نمایندگان دولت ، شامل :   ۹
ب) سه نفر نمایند گان بیمه شدگان   ۱۰
وظایف و اختیارات سازمان عبارتند از :   ۱۱
هدف از تاسیس   ۱۳
معرفی خدمات سازمان تامین اجتماعی :   ۱۴
حمایت در برابرحوادث و بیماریها :   ۱۵
مستمری بازنشستگی :   ۱۶
مستمری از کار افتادگی :   ۱۷
مستمری بازماندگان :   ۱۷
غرامت دستمزد ایام بارداری :   ۱۹
غرامت دستمزد ایام بیماری :   ۱۹
مقرری بیمه بیکاری :   ۲۰
کمک هزینه ازدواج :   ۲۱
مقررات پرداخت هزینه وسایل کمک پزشکی به بیمه شدگان :   ۲۲
کمک هزینه کفن و دفن :   ۲۲
تشریح روند کار واحدهای مختلف:   ۲۵
چگونگی انجام وظایف در واحده های اجرایی بیمه ای :   ۲۵
قسمت امور بیمه شدگان :   ۲۵
قسمت نامنویسی و حسابهای انفرادی :   ۲۵
قسمت بازرسی :   ۲۶
قسمت اجرائیات :   ۲۶
قسمت حسابداری :   ۲۶
قسمت اموراداری و خدمات :   ۲۶
تشریح وظایف واحد حسابداری  :   ۲۷
سیستم های واحد حسابداری شامل موارد زیر است :   ۲۷
سیستم حقوق و دستمزد :   ۲۸
تعریف کدهای حقوقی :   ۲۹
جداول کدهای سیستم   ۳۰
 تعریف غیبت   ۳۳
خلاصه اطلاعات پرسنل   ۳۵
پرداخت و کسور ترکیبی :   ۳۶
اطلاعات عمومی موسسه و پرسنل :   ۳۷
- کارکرد :   ۳۸
- اطلاعات حقوقی گروهی  :   ۳۸
- اطلاعات حقوقی فردی:   ۳۸
گزارشات متمم :   ۴۲
وام کارگشایی :   ۴۸
صورت مغایرت بانکی :   ۵۰
جمع بندی و نتیجه گیری   ۵۲
ضمیمه   ۵۴
منابع   ۷۲

چکیده:

فصل اول

 آشنایی با تامین اجتماعی

تامین اجتماعی رامی توان پدیده ای اقتصادی ، اجتماعی و سیاسی دانست که در حقیقت به موازات شکل گیری نیروهای شاغل در حال حرکت است و در مقاطعی به سبب بروز عوامل زیست محیطی یا حوادث ناشی و یا غیر ناشی از کار ، نیروی انسانی نیاز به حمایت های اجتماعی پیدا می کند . به طور مثال هنگامیکه شخص به دلایلی و بنا به اجبار از کار بیکار می شود ، سالمند می شود ویا اینکه فوت می کند تامین اجتماعی به کمک فرد تحت پوشش می آید . وقتی ما می گوئیم تامین اجتماعی یک پدیده است به این دلیل است که در طول تاریخ ، انسان موجودی اجتماعی بوده است و نیروی انسانی ، حرف غالب رادر تولید و خلاقیت می زند . در واقع این پدیده از نهاد خانواده آغاز و پس از انقلاب صنعتی به دلیل پیچیدگی در فرایند های کارگری که با ایجاد اتحادیه های کارگری به عنوان نماینده اجتماعی اش متبلور شده بود شکل گرفت ونهادینه شد.

این حرکت از طبقه کارگر که نیروی اصلی مولد جامعه بودند ، ظهور پیدا کرد و دولت ها برای سامان دادن به این پدیده ودر حقیقت قانونمند کردن آن ، قوانین تامین اجتماعی را مطابق نیازهای جوامع خودشان به تصویب رساندند .

برای اولین بار در سال 1881 میلادی بیسمارک صدر اعظم وقت آلمان اقدام به شکل دهی حمایت تامین اجتماعی کرد او بود که بر خلاف انتظارات آن عصر ، نظام تامین اجتماعی را قانونمندکرد و به مرحله اجرا در آورد .

تولید در حقیقت اساس رفاه و ثروت و خوشبختی جوامع است بنابراین کارکرد ذاتی تامین اجتماعی ، کاملا اقتصادی و به نفع تولید است .

بی توجهی به نیازها و دغدغه های نیروی انسانی یعنی قشر مولد جامعه می تواند سبب افزایش ضایعات در تولید شود ، همچنین عوارضی مانند فرسودگی زودرس ماشین آلات ، کاهش کیفیت تولید و عدم دلبستگی نیروی انسانی به محیط کار را در پی دارد.

تامین اجتماعی در ایران :

به منظــور اجـرا ، تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و استقرا ر نظام هماهنگ مناسب با برنامه های تامین اجتماعی جهت تمرکز وجوه در آمدهای حاصله از وصول حق بیمه ، سرمایه گذاری و بهره برداری از آن به منظور اجرای تعهدات قانون تامین اجتماعی ، سازمان تامین اجتماعی تشکیل گردیده است . این سازمان طبق قانون فهرست نهادها و موسسات عمومی غیردولتی مصوب 19/4/1373 جزء نهادهای عمومی غیر دولتی قرار گرفته دارای استقلال مالی واداری است .

سازمان تامین اجتماعی یک سازمان بیمه گر اجتماعی است که ماموریت اصلی آن پوشش کار گران مزد و حقوق بیگر ( بصورت اجباری ) و صاحبان حرف و مشاغل آزاد ( بصورت اختیاری) است .

جمعیت تحت پوشش این سازمان حدود هفت میلیون نفر بیمه شده و نزدیک به یک میلیون نفر مستمری بگیر است که با در نظر گرفتن افراد خانواده بیمه شدگان ، جمعیت تحت پوشش این سازمان برای خدمات درمانی ، به حدود 5/27 میلیون نفر می رسد . براساس قانون ، سازمان تامین اجتماعی یک سازمان عمومی غیر دولتی است که بخش عمده منابع مالی آن از محل حق بیمه ها ( با مشارکت بیمه شده و کارفرما ) تامین می شود و متکی به منابع دولتی نیست . به همین دلیل ، دارائیها و سرمایه های آن متعلق به اقشار تحت پوشش در نسل های متوالی است و نمی تواند قابل ادغام با هیچ یک از سازمانها و موسسات دولتی یا غیر دولتی باشد .

به دلیل عدم استقرار نظام جامع تامین اجتماعی در کشور ، سازمان تامین اجتماعی بار مسئولیت سنگینی را به دوش کشیده و پاسخگوی نیازهای بخش قابل توجهی از جمعیت کشور است . تکیه گاه اصلی این سازمان مشارکت سه جانبه کارفرمایان ، بیمه شدگان و دولت در عرصه های مختلف سیاست گذاری ، تصمیم گیری های کلان و تامین منابع مالی است .

اصول و مبانی بیمه گری این سازمان به نحوی تنظیم شده که بین اهداف اصلی آن با اهداف کلان نظام اقتصادی همسویی کامل وجود دارد .

این سازمان دارای شوری عالی بوده که به مثابه مجمع عمومی موسسات حمایتی اقتصادی عمل میکند.

اعضای این شوری دارای نمایندگانی از طرف دولت ، کارفرمایان و کارگران به شرح زیر می باشد :

الف ) هفت نفر نمایندگان دولت ، شامل :

• وزیر رفاه و تامین اجتماعی که ریاست شورا را به عهده دارد
• وزیر کار و امور اجتماعی یا معاون وی
• وزیر امور اقتصادی و دارایی یا معاون او یا نمایندگان تام الاختیار وزیر
• وزیر مشاور در سازمان برنامه و بوجه یا معاون او
• وزیر معادن و فلزات یا معادن وی
• وزیر صنایع یا معادن وی
• وزیر تعاون یا وی

ب) سه نفر نمایند گان بیمه شدگان

<تامین اجتماعی > موضوع قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 حسب ماده 3 شامل موارد زیر است :

• حوادث و بیماریها
• بارداری
• غرامت دستمزد
• از کار افتادگی
• بازنشستگی
• مرگ
• مقرری بیمه بیکاری

مشمولین قانون تامین اجتماعی حسب ماده 4 عبارتند از :

• افرادی که به هرعنوان در مقابل دریافت مزد یاحقوق کار می کند
• صاحبان حرف و مشاغل آزاد
• دریافت کنندگان مستمریهای بازنشستگی ، از کار افتادگی و فوت

منابع درآمد سازمان به شرح زیر است :

• حق بیمه های وصولی
• درآمد حاصل از وجوه ذخائر و اموال سازمان
• وجوه حاصل از خسارات و جریمه های نقدی مقرر دراین قانون
• کمک ها و هدایا

سازمان برای اجرای وظایف خود ، دارای تشکیلات مرکزی و واحدها و شعب در تهران   و سایر شهرستانها می باشد .

وظایف و اختیارات سازمان عبارتند از :

الف) جمع آوری و تمرکز کلیه وجوه موضوع حق بیمه مشمولین قانون تامین اجتماعی و سایر وجوه و درآمدهای حاصل از سرمایه گذاری و بهر برداری از وجوه ذخائر و اموال سازمان .

ب) انجام تعهدات موضوع قانون تامین اجتماعی

ج) سرمایه گذاری و بهره برداری از وجوه ذخائر سازمان .

سازمان تامین اجتماعی از لحاظ نظری ، مبانی کار کردها ی حرفه ای ، یکی از قدرتمندترین و تاثیر گذارترین اعضای اتحادیه بین المللی تامین اجتماعی( IssA ) و جزو هیات رئیسه آن است .

دانلود پایان نامه بررسی کیفیت خدمات دوسویه بین تولیدکننده و تأمین کننده در شرکت روغن نباتی نرگس شیراز

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پایان نامه بررسی کیفیت خدمات دوسویه بین تولیدکننده و تأمین کننده در شرکت روغن نباتی نرگس شیراز دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دانلود پایان نامه بررسی کیفیت خدمات دوسویه بین تولیدکننده و تأمین کننده در شرکت روغن نباتی نرگس شیراز

چکیده

هدف از این پژوهش، بررسی کیفیت خدمات دو سویه بین تولیدکننده و تأمین­کنندگان در شرکت­ روغن نباتی نرگس شیراز است. از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیتی پیمایشی- تحلیلی است. برای دستیابی به هدف پژوهش، شرکت روغن نباتی نرگس شیراز و تأمین­کنندگان آن برای جامعه­آماری انتخاب شدند. نمونه آماری در این پژوهش، شامل: 10 مورد از تأمین­کنندگان شرکت روغن نباتی و 60 نفر از مدیران (30 نفر از مدیران و کارشناسان خرید شرکت روغن نباتی نرگس شیراز و 30 نفر از مدیران و کارشناسان فروش تأمین­کنندگان) می­باشند. برای جمع­آوری اطلاعات از ابزار پرسش­نامه استفاده شده است. پس از شناسایی متغیرهای اولیه شکاف­های کیفیت خدمات با استفاده از آزمون t تک نمونه­ای، متغیرهای مهم، انتخاب شدند و سپس به آزمودن فرضیه­های پژوهش، در مدل شکاف مستقیم و معکوس پرداخته شد. نتایج نشان داد در مدل شکاف مستقیم، شکاف میان عملکرد مورد انتظار تولیدکننده و عملکرد دریافتی آن، شکاف میان عملکرد مورد انتظار تولیدکننده و استنباط مدیران تأمین­کننده از انتظارات تولیدکننده و شکاف میان عملکرد واقعی تأمین­کننده و عملکرد دریافتی تولیدکننده معنادار و در مدل شکاف معکوس تنها شکاف میان عملکرد مورد انتظار تأمین­کننده و عملکرد دریافتی آن معنادار شدند. پس از اولویت­بندی متغیرها درون شکاف­ها با استفاده از روش­ آنتروپی شانون به تعیین روابط میان شکاف­ها با استفاده از معادلات تفسیری- ساختاری پرداخته شده است.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                          صفحه

فصل اول. 1

کلیات.. 2

1-1- مقدمه. 2

1-2- مسئله تحقیق.. 3

1-3- اهمیت تحقیق.. 5

1-4- اهداف تحقیق.. 6

1-5- سؤال­های تحقیق.. 7

1-6- محدودیت­های تحقیق.. 7

1-7-کلمات کلیدی تحقیق.. 8

فصل دوم. 9

ادبیات و پیشینه پژوهش... 10

2-1- مقدمه. 10

2-2- کیفیت خدمات.. 10

2-2-1- تعریف کیفیت.. 10

2-2-2- تعریف خدمت.. 13

2-2-3- کیفیت خدمات.. 16

2-2-4- مدل شکاف کیفیت خدمات.. 17

2-2-5- شکاف­های کیفیت خدمات.. 19

2-2-6- مدل­های سنجش کیفیت خدمات.. 22

2-2-6-1- مدل سروپروف.. 22

2-2-6-2- روش تجزیه و تحلیل اهمیت- عملکرد. 23

2-2-6-3- مدل ادراکات- انتظارات- اهمیت.. 23

2-2-6-4- مدل سروکوال. 24

2-3- زنجیره تأمین.. 25

2-3-1- تعریف زنجیره تأمین.. 26

2-3-2- مدیریت زنجیره تأمین.. 28

2-3-2-1- تاریخچه پیدایش مدیریت زنجیره تأمین.. 28

2-3-2-2- مفهوم مدیریت زنجیره تأمین.. 29

2-3-2-3- مؤلفه­های مدیریت زنجیره تأمین.. 30

2-3-2-4- عناصر مدیریت زنجیره تأمین.. 33

2-3- کیفیت خدمات در زنجیره تأمین.. 35

2-4- پیشینه تجربی.. 36

2-4-1- پیشینه تجربی کیفیت خدمات در زنجیره تأمین خارج از ایران. 36

2-4-2- پیشینه تجربی کیفیت خدمات در زنجیره تأمین در ایران. 40

2-5- متغیرهای اولیه کیفیت خدمات در زنجیره تأمین.. 44

فصل سوم. 47

روش تحقیق.. 48

3-1- مقدمه. 48

3-2- روش تحقیق.. 48

3-3- مدل نظری تحقیق.. 49

3-3-1- مدل تحقیق.. 50

3-4- فرضیه­های تحقیق.. 52

3-5- جامعه آماری.. 53

3-6- روش گردآوری اطلاعات.. 54

3-7- ابزار گردآوری اطلاعات.. 54

3-7-1- پرسش­نامه و اجرای آن. 55

3-7-2- روایی.. 56

3-7-3- پایایی.. 58

3-8- ابزار تجزیه و تحلیل. 60

3-8-1- آزمون کولموگروف- اسمیرنوف.. 61

3-8-2- آزمون t تک نمونه­ای.. 61

3-8-3- آزمون مقایسات زوجی.. 62

3-8-4- آزمون ویلکاکسون. 63

3-8-5- تکنیک آنتروپی شانون. 65

3-8-6- مدل­سازی تفسیری- ساختاری (ISM) 66

3-8-6-1- تعیین متغیرهای مورد استفاده در مدل. 66

3-8-6-2- به دست آوردن ماتریس ساختاری روابط درونی متغیرها (SSIM) 67

3-8-6-3- به دست­آوردن ماتریس دستیابی.. 67

3-8-6-4- سازگارکردن ماتریس دستیابی.. 68

3-8-6-5- تعیین سطح و اولویت متغیرها 69

فصل چهارم. 70

تجزیه و تحلیل داده­ها 71

4-1- مقدمه. 71

4-2- نهایی­سازی شاخص­ها برای شکاف مستقیم و معکوس... 71

4-3- آزمون نرمال­بودن متغیرها 75

4-4- آزمون فرضیه­های پژوهش... 77

4-4-1- آزمون فرضیه­ها و یافته­های مدل شکاف مستقیمF (حالت پارامتریک) 78

4-4-2- آزمون فرضیه­ها و یافته­های مدل شکاف مستقیمF (حالت ناپارامتریک) 95

4-4-3- آزمون فرضیه­ها و یافته­های مدل شکاف معکوس R (حالت پارامتریک) 96

4-4-4- آزمون فرضیه­ها و یافته­های مدل شکاف معکوس R (حالت ناپارامتریک) 110

4-5- اولویت­بندی متغیرها در شکاف­ها با استفاده از روش آنتروپی شانون. 111

4-5-1- اولویت­بندی متغیرها در مدل شکاف مستقیم. 111

4-5-2- اولویت­بندی متغیرها در مدل شکاف معکوس... 115

4-6- مدل شکاف ترکیبی.. 118

فصل پنجم. 126

بحث و نتیجه­گیری و ارائه پیشنهاد. 127

5-1- مقدمه. 127

5-2- یافته­های پژوهش... 127

5-3- پیشنهادهای کاربردی با توجه به یافته­های پژوهش... 130

5-4- پیشنهادهایی برای پژوهش­های آینده 131

منابع. 132

منابع فارسی: 133

منابع غیر فارسی: 137

پیوست.. 141

پیوست شماره 1- پرسش­نامه تعیین اولویت متغیرها 142

پیوست شماره 2- پرسش­نامه شکاف­های کیفیت خدمات تولیدکننده 147

پیوست شماره 3- پرسش­نامه شکاف­های کیفیت خدمات تأمین­کنندگان. 151

دانلود پایان نامه رشته مهندسی برق نحوه تأمین انرژی و عملکرد خودروی برقی

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پایان نامه رشته مهندسی برق نحوه تأمین انرژی و عملکرد خودروی برقی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

 دانلود پایان نامه رشته   مهندسی برق نحوه تأمین انرژی و عملکرد خودروی برقی با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 156

چکیده :
این پروژه بر اساس تحقیق و طراحی یکی از برنامه های اصلی صنعت در چند ساله اخیر در مورد خودروهای برقی تهیه و تدوین شده است  واین پروژه به بررسی سیستم انتقال قدرت در خودروهای برقی و مقایسه آن با سیستم انتقال قدرت در خودروهای احتراق داخلی می پردازد .
سالهای ابتدایی ساخت خودروهای برقی به سال 1900 میلادی بر می گردد که در آن زمان از یک طرف به علت مشکلاتی که موتورهای الکتریکی دارا بودند و از طرف دیگر اکتشاف جدید نفت و تولید فراوان آن در پیشرفت چشمگیر موتورهای احتراق داخلی ساخت این خودروها مورد توجه قرار نمی گرفت . ولی با به وجود آمدن جنگهای جهانی و کشمکش های بر سرنفت باعث شد این ماده ارزش بیشتری پیدا کند و توجه ها بیشتر به خودروهای برقی جذب شود و این بود که از سال 1990 میلادی تولید خودروهای برقی به طور جدی تری مورد توجه قرار گرفت .
در خودروهای برقی سیستم تأمین قدرت شامل یک موتور الکتریکی ، کنترلر ، باتریها و شارژر آن می باشد مجموعه محرک برقی خودروی برقی وظیفه دارد جریان مستقیم تولید شده توسط باتری را به انرژی مکانیکی تبدیل نماید که منظور از مجموعه محرک کلیه قطعاتی است که جریان مستقیم باتری ها را به نیروی کششی و گشتاور لازم برای حرکت چرخها تبدیل می کنند از مهمترین ویژگیهای خودروی برقی برد و قدرت حرکت (‌شتاب ، سرعت ، شیب روی ، و بارگیری و انعطاف پذیری) و مدت شارژ و قیمت بالای باتریها در اغلب خودروهای برقی موجود مجموعه محرک است .
 
 
مقدمه :
به علت پیشرفت روز افزون صنعت خودرو و تولید انبوه خودروهای احتراق داخلی که مشکلات گوناگونی از قبیل آلودگی هوا بوجود می آورد و نیز محدود بودن ذخایر سوخت فسیلی و گران بودن آن تحقیق و طراحی در مورد خودروهای برقی به یکی از برنامه های اصلی صنعت خودرو مخصوصاً در کشورهای پیشرفته اروپایی و آمریکایی بدل شده است ایران نیز در چند ساله اخیر تحقیقاتی در این زمینه انجام داده است شرکتهای ایران خودرو، سایپا و کیش خودرو تحقیقات در این زمینه را ادامه می دهند این تحقیقات به تولید نمونه هایی در شرکتهای ایران خودرو و سایپا منجر شده که در نمایشگاههای خودرو به معرض دید عموم قرار گرفته است شرکت کیش خودرو نیز در حال ساخت خودرو برقی نمونه می باشد.
این پروژه به بررسی سیستم انتقال قدرت در خودروهای برقی و مقایسه آن با سیستم انتقال قدرت در خودروهای احتراق داخلی می پردازد.
 
فصل اول : خصوصیات خودروی برقی
در این فصل پس ازمعرفی و تعریف خودروی برقی و شرح مختصری در مورد تاریخچه خودرو برقی به بررسی مزیتهای این نوع خودرو می پردازیم ابتدا مزیت خودروی برقی از نظر نوع انرژی و سپس مزیت تجهیزات الکتریکی مورد استفاده و مشکلات موجود در خودروی برقی می پردازیم .
1-1- تعریف خودروی برقی
در یک خودروی برقی مجموعه محرک برقی آن وظیفه دارد جریان مستقیم تولید شده توسط باتری را به انرژی مکانیکی تبدیل نماید منظور از مجموعه  محرک کلیه قطعاتی است که جریان مستقیم باتریها را به نیروی کششی و گشتاور لازم برای حرکت چرخها تبدیل می کنند مهمترین ویژگی خودروهای برقی عبارتند از : برد و قدرت حرکت (شتاب ، سرعت ، شیب روی و بارگیری و انعطاف پذیری ) و مدت شارژ و قیمت بالای باتریها ، در اغلب خودروهای برقی موجود مجموعه محرک تشکیل شده است از کنترلر (عضو تنظیم کننده) ، موتور الکتریکی ، جعبه دنده با نسبت کاهنده روی اکسل ها و جعبه تقسیم برای دو یا چهارچرخ ، راه حل های دیگر نیز بکار رفته اند بطور مثال دو موتور همراه با جعبه دنده و یا بدون جعبه دنده . مجموعه محرک باید خواسته های متعدد و متنوعی را برآورده کند که از آنها بعنوان معیار برای ارزیابی و مقایسه راه حل های مختلف استفاده می شود بطور مثال برخی از مهمترین این معیارها عبارتنداز :
-    کاربری ساده
-    راندمان بالا
-    هزینه پایین
-    اطمینان بالا
-    عدم نیاز به سرویس و نگهداری
-    وزن کم
-    حجم ساختمانی کم
باید توجه داشت که نمی توان همه این معیارها را به خوبی در یک مجموعه محرک جمع نمود بطوریکه عموماً راندمان بالا با هزینه پایین متضادند علاوه براین بایستی توجه داشت که انواع خودروهای مختلف مراکز خواسته ها را تعریف می کنند بطور مثال در خودروی باری برقی حجم ساختمانی نقش کم اهمیت تری پیدا می کند.

دانلود پایان نامه ارزیابی پایداری درزنجیره تأمین در صنعت تولید فرآورده های لبنی استان مازندران

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پایان نامه ارزیابی پایداری درزنجیره تأمین در صنعت تولید فرآورده های لبنی استان مازندران دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

دانلود پایان نامه ارزیابی پایداری درزنجیره تأمین در صنعت تولید فرآورده های لبنی استان مازندران

چکیده :

از جمله زنجیره های تأمین پیچیده با خصوصیات ویژه که به سختی می توان آن ها را با سیستم های ارزیابی عمومی تطابق داد، زنجیره تأمین مواد غذایی است. از طرفی، پایداری در زنجیره تأمین به عنوان بحثی جدید و بسیار تأثیر گذار چندی است که توجه محققین حوزه مدیریت زنجیره تأمین[1] (SCM) را به خود معطوف ساخته است. ارزیابی که شامل جنبه های پایداری[2] است، متفاوت از ارزیابی عملکرد سنتی و تجارت محور می باشد. هنگامی که ابعاد پایداری در نظر گرفته می شوند، دامنه ارزیابی باید توسعه داده شود. یکپارچه سازی عملکرد زیست محیطی، اقتصادی و اجتماعی برای دستیابی به توسعه پایدار، یک چالش اصلی برای تجارت در قرن حاضر محسوب می شود.

در این پژوهش سعی شده است به ارزیابی پایداری در زنجیره تأمین صنعت لبنیات استان مازندران پرداخته شود. برای رسیدن به این هدف سه مرحله برای این پژوهش در نظر گرفته شد. در مرحله اول به بومی سازی مدل مفهومی (سیستم ارزیابی پایداری سازمان خواروبار کشاورزی (فائو 2012) دارای 4 بعد، 20 معیار و 63 زیرمعیار) در صنعت لبنیات استان مازندران پرداخته شد. در این مرحله از تحقیق از خبرگان خواسته شد تا درجه اهمیت زیرمعیارهای چارچوب را در صنعت تولید فرآورده های لبنی استان مازندران مشخص نمایند. پس از طی این مرحله 16 زیر معیار( از 63 زیر معیار) از چارچوب حذف گردید. در مرحله دوم، به تعیین روابط تأثیر گذاری و تأثیر پذیری میان زیرمعیارها، معیارها و ابعاد پایداری بومی شده و همچنین درجه تأثیر هریک از عوامل در صنعت لبنیات استان مازندران پرداخته شد. برای رسیدن به اهداف در این مرحله ، از تکنیک دیمتل[3] استفاده شد. به این ترتیب که با استفاده از این روش، زیرمعیارها، معیارها و ابعاد تأثیرگذار و تأثیرپذیر شناسایی شده و روابط تأثیر گذاری بین عوامل و همچنین درجه تأثیر هر عامل تعیین گردید.

پس از مشخص شدن روابط در مرحله دوم، مرحله سوم تحقیق، به ارزیابی پایداری در زنجیره تأمین 4 شرکت کاله، صالح، دوشه و گلا که بیش از 30 درصد واحدهای تولیدی فرآورده های لبنی استان مازندران را به خود اختصاص داده و بیشتر از 80 درصد بازار استان را پوشش داده اند اختصاص داده شد. به این صورت که روابط به دست آمده در مرحله قبل، با استفاده از روش تئوری گراف و رویکرد ماتریسی[4](GTMA) به ماتریس تبدیل شده و درنهایت با استفاده از روابط ریاضی، ثابت ماتریس محاسبه شده و شرکت ها مورد ارزیابی قرار گرفته و رتبه بندی شدند. لازم به ذکر است که ضمن مطالعه و بررسی ادبیّات موضوع، جمع آوری داده ها طی سه مرحله و از طریق سه نوع پرسشنامه و نظرخواهی از خبرگان و کارشناسان شامل، خبرگان دانشگاهی فعال در حوزه توسعه پایدار و خبرگانی از شرکت های منتخب فرآورده های لبنی استان مازندران صورت پذیرفت. یافته های پژوهش حاکی از آن است که شرکت کاله از منظر پایداری زنجیره تأمین در بین چهار شرکت انتخاب شده، بهترین عملکرد را دارا بوده و شرکت های صالح، گلا و دوشه در رتبه های بعدی قرار گرفتند.

واژگان کلیدی:

ارزیابی پایداری، زنجیره تأمین، صنایع غذایی، DEMATEL، GTMA

فهرست مندرجات

عنوان

صفحه

فصل اول: کلیات طرح تحقیق

1

1-1 – مقدمه                

2

2-1- بیان مسأله                                    

3

3-1- اهمیت موضوع                                                       

4

4-1- گزاره های تحقیق              

6

1-4-1- پرسش های تحقیق                                                                 

6

2-4-1- اهداف اصلی و فرعی تحقیق                                                                                                                  

6

5-1 روش شناسی تحقیق

7

6-1- چارچوب مفهومی تحقیق

8

7-1- تعریف واژگان کلیدی تحقیق                                                                                                                       

11

1-7-1- تعاریف مفهومی                                                                                                                                 

11

2-7-1- تعاریف عملیاتی                                                                                                                       

13

فصل دوم : ادبیّات و مبانی نظری تحقیق                                              

17

1-2- مقدمه                                                                                                                                         

18

2-2- مدیریت زنجیره تأمین                                                                                                                       

19

3-2- زنجیره تأمین پایدار                                                                                                                      

20

1-3-2- توسعه پایدار                                                                                                                             

20

1-1-3-2- ابعاد و جنبه های پایداری                                                                                                    

24

2-3-2- توسعه پایدار صنعتی                                                                                                                   

27

3-3-2- تعریف زنجیره تأمین پایدار                                                                                                          

27

4-3-2- سیر تکاملی زنجیره تأمین پایدار                                                                                                  

29

5-3-2- مراحل پیاده سازی زنجیره تأمین پایدار                                                                        

31

6-3-2- فرآیندهای مدیریت زنجیره تأمین پایدار                                                                        

34

7-3-2- مقایسه زنجیره تأمین پایدار، حلقه-بسته، سبز                                                                  

36

1-7-3-2- مدیریت زنجیره تأمین حلقه بسته (CLSCM)                                                          

37

2-7-3-2- زنجیره تأمین سبز                                                                                                

39

4-2- ارزیابی عملکرد پایداری زنجیره های تأمین                                                                          

40

5-2- پایداری در زنجیره های تأمین مواد غذایی                                                                               

43

6-2- ارزیابی عملکرد پایداری زنجیره تأمین مواد غذایی                                                                    

46

7-2- مدل های نظری زنجیره تأمین پایدار                                                                            

47

8-2- سازمان خوار و بار و کشاورزی ملل متحد و پایداری                                                                  

77

1-8-2- تاریخچه کوتاه SAFA                                                                                              

79

2-8-2- ابعاد مدل ارزیابی پایداری سیستم های مواد غذایی و کشاورزی                                                

81

9-2- خلاصه فصل دوم                                                                                                          

110

عنوان

صفحه

                                                     فصل سوم: روش شناسی تحقیق                                                      

111

1-3- مقدمه                                                                                                                        

112

2-3- قلمرو تحقیق

113

1-2-3- قلمرو موضوعی

113

2-3-3- قلمرو مکانی

113

3-2-3- قلمرو زمانی

113

3-3- روش شناسی تحقیق

113

4-3- مراحل تحقیق

114

1-4-3- مرحله اول: بومی سازی مدل مفهومی و حذف برخی از معیارها و زیرمعیارهای مدل با توجه به زنجیره تأمین تولید فرآورده های لبنی استان مازندران

114

2-4-3-مرحله دوم : تعیین روابط تأثیر گذاری و تأثیر پذیری میان زیرمعیارها، معیارها و ابعاد پایداری و همچنین درجه تأثیر هریک از عوامل در صنعت لبنیات استان مازندران  

118

1-2-4-3- معرفی و تشریح تکنیک دیمتل (ابزار تجزیه و تحلیل داده ها)

119

2-2-4-3- مراحل تکنیک دی متل

121

3-4-3-مرحله سوم: ارزیابی پایداری در زنجیره تأمین 4 شرکت با توجه به ابعاد، معیارها و زیرمعیارهای پایداری و رتبه بندی آنها

125

1-3-4-3- معرفی روش تئوری گراف و رویکرد ماتریسی

126

2-3-4-3- گام های روش GTMA

127

3-3-4-3- مطالعه توصیفی جامعه مورد مطالعه با توجه به جنسیت

132

4-3-4-3- مطالعه توصیفی جامعه مورد مطالعه با توجه به جنسیت

133

5-3-4-3- مطالعه توصیفی جامعه مورد مطالعه با توجه به جنسیت

134

6-3-4-3- مطالعه توصیفی جامعه مورد مطالعه با توجه به جنسیت

134

خلاصه فصل سوم

136

                                                 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها                                            

138

1-4- مقدمه                                                                                                                          

139

2-4- مرحله اول: بومی سازی مدل مفهومی و حذف برخی از معیارها و زیرمعیارهای مدل با توجه به زنجیره تأمین تولید فرآورده های لبنی استان مازندران

139

3-4-مرحله دوم : تعیین روابط تأثیر گذاری و تأثیر پذیری میان زیرمعیارها، معیارها و ابعاد پایداری و همچنین درجه تأثیر هریک از عوامل در صنعت لبنیات استان مازندران

144

1-3-4- گام یافتن ماتریس متوسط(ماتریس مستقیم اولیه)

144

2-3-4- گام محاسبه ماتریس روابط مستقیم اولیه نرمال شده

145

3-3-4- گام محاسبه ماتریس روابط کلی

146

4-3-4- تشکیل نمودار علّی

147

5-3-4- گام طبقه بندی و تعیین حد آستانه و تعیین روابط بین ابعاد، معیارها و زیرمعیارها و ترسیم نقشه روابط شبکه        

148

4-4-مرحله سوم: ارزیابی پایداری در زنجیره تأمین 4 شرکت با توجه به ابعاد، معیارها و زیرمعیارهای پایداری و رتبه بندی آنها

174

1-4-4- گام نمایش ماتریس گراف                                                                                                

174

عنوان

صفحه

2-4-4- نمایش ماتریس متغیر نهایی (VPM) و محاسبه ثابت ماتریس                                                  

175

3-4-4- محاسبه مقدار ثابت ماتریس و تعیین مقدار عددی                                                                

176

5-4- خلاصه فصل چهارم

197

                                         فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات                                      

198

1-5- مقدمه                                                                                                                        

199

2-5- مرور مختصر مسئله، اهداف و چگونگی اجرای تحقیق                                                                

199

3-5- یافته ها و نتایج تحقیق                                                                                                      

200

1-3-5- چارچوب ارزیابی پایداری زنجیره تأمین فرآورده های لبنی شامل چه ابعاد،معیارها و مؤلفه هایی می باشد؟    

201

2-3-5- ابعاد، معیارها و زیرمعیارهای تأثیرگذار و تأثیر پذیر در این چارچوب کدامند و روابط بین هریک از عوامل بر روی یکدیگر و همچنین درجه تأثیرشان چگونه است؟

201

3-3-5- عملکرد زنجیره تأمین هر یک از شرکت ها با توجه به ابعاد و معیارهای پایداری چه مقدار بوده و رتبه بندی آنها به چه صورت است؟            

206

4-5- بحث و نتیجه گیری                                                                                                    

208

5-5- پیشنهادات اجرایی                                                                                                        

216

6-5- پیشنهاداتی برای تحقیقات آینده

218

7-5- محدودیت های پژوهش

218

منابع                                                                                                                                                

219

پیوست ها

235