کوشا فایل

کوشا فایل بانک فایل ایران ، دانلود فایل و پروژه

کوشا فایل

کوشا فایل بانک فایل ایران ، دانلود فایل و پروژه

بررسی استخدام گزینش نیروی انسانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان های حمایتی

اختصاصی از کوشا فایل بررسی استخدام گزینش نیروی انسانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان های حمایتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی استخدام گزینش نیروی انسانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان های حمایتی


بررسی استخدام گزینش نیروی انسانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان های حمایتی

مقاله پژوهشی مدیریت و حسابداری با فرمتpdf       صفحات  14

چکیده
تغییرات گسترده و شتابان محیط فعالیت سازمانها ضرورتهایی را در زمینة اتخاذ تدابیر و استراتژیهای متنوع و متناسب
با شرایط، فراهم آورده است. در این میان مدیریت منابع انسانی به عنوان عامل انسجام افقی سازمان از سویی به مثابة
یک استراتژی مؤثر قابل پیشنهاد و پیگیری است و ازسویی دیگر نیز به عنوان شرط موفقیت استراتژی های دیگر
مطرح است. منابع انسانی به عنوان یک منبع و سرمایه انسانی موجود و واجد سرمایههای چهارگانه فیزیکی، فکری،
اجتماعی و عاطفی است که مدیریت منابع انسانی میتواند در فرآیندی مدیریت شونده انباشت این سرمایهها و
بکارگیری آنها را میسر سازد.مقولة منابع انسانی به سبب پیچیدگی معطوف به واقعیت انسانی و همچنین روابط حیطة
حضور انسان از پیچیدگیها و ظرافتهای فوقالعادهای برخوردار است که تعدد مفاهیم مرتبط با این حوزه، خود
تصدیقی بر این مدعا است.مدیریت منابعانسانی باموضوعات جذب، نگهداشت و ارتقاء با مفاهیم گستردهای همچون
آموزش، فرهنگ سازمانی، انگیزش، تلقیهای کاری، اخلاق کاری، اعتماد و ... سروکار دارد. در این راستا، در این
گزارش، سعی بر آن است، ضمن بررسی نقش و اهمیت سرمایة انسانی در سازمانها، و نیز مروری بر مبانی تئوریک
نظام جذب و نگهداشت نیروی انسانی، مسئله گزینش نیروی انسانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان، مورد بررسی قرار
گیرد.
کلمات کلیدی: استخدام، گزینش، نیروی انسانی، عملکرد سازمانی، سازمان های حمایتی.


دانلود با لینک مستقیم


بررسی استخدام گزینش نیروی انسانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان های حمایتی

دانلود پروژه مالی نیروی انتظامی

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پروژه مالی نیروی انتظامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 27

 

مقدمه:

همة ما می دانیم که خدمات نیروی انتظامی اختصاص به زمان و مکان خاصی دارند. نیروی انتظامی در همه حال آماده جانفشانی برای تأمین آسایش جامعه است. ما همواره می بینیم، چه در روز و روشنایی، چه در شب و تاریکی، در خیابان و جاده و مناطق دور افتاده، هم در مرزها حافظ تمامیت ارضی در برابر دشمنان خارجی ایستاده اند. هم در مرکز شهرها و شهرستانها در مقابل دشمنان داخلی و اشرار و سوداگران مرگ ایستاده اند.

و هم تا نجات انسان زفتنه ها در کمین ظالمان نشسته اند

حضور آنها احساس خویشاوند امنیت را در دل ما معنی می کند آنها پناهگاه هر در مانده ای هستند از پیرمرد و پیرزن علیلی که برای عبور از عرض خیابانی نیازمند دست راهنمای آنهاست، تا آن کسی که در برابر اثر شرارت امنیت، کلانتری و پاسگاه را امن ترین مکان می داند.

آنها نه شب می شناسند و نه روز، نه تعطیلی و نه استراحت، سرما و گرما مانع انجام وظیفه و ایثار آنها نمی شود. آنها همیشه بیدارند و خدمتگزار.

فصل اول

آشنایی با سازمان نیروی انتظامی

آشنایی با سازمان نیروی انتظامی و مأموریت های آن:

نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران در سال 1370 طبق قانون پس از ادغام 3 سازمان بنامهای 1- کمیته انقلاب اسلامی 2- ژاندارمری انقلاب اسلامی 3- شهربانی جمهوری اسلامی با تصویب مجلس شورای اسلامی جهت برقراری نظم و امنیت تشکیل که در ذیل به برخی از مأموریت های آن اشاره می کنیم.

1-استقرار نظم و امنیت، تأمین آسایش عمومی و فردی

2-اجرای قوانین و مقررات راهنمایی و رانندگی و امور توزین و حفظ راههای کشور

3-انجام وظایفی که بر طبق قانون بعنوان ضابط قوه قضائیه به نیروی انتظامی محول شده است.

الف) مبارزه با مواد مخدر و قاچاق

ب) مبارزه با مفاسد اجتماعی

ج) تحقیق و بازرسی

د) اجرا و ابلاغ احکام قضایی

هـ) دستگیری متهمین و مجرمین و جلوگیری از قرار و اختفاء آنها

و) پیشگیری از وقوع جرائم- کشف علمی جرائم، حفظ آثار و دلایل جرم

4- انجام امور مربوط به تشخیص هویت و کشف علمی جرائم

5- مراقبت و کنترل مرزهای جمهوری اسلامی ایران

6- اجرای قوانین و مقررات مربوط به گذرنامه، ورود و خروج و اقامت اتباع خارجی.

مشاغل نیروی انتظامی در رشته ها و رسته های مختلف دسته بندی می گردند که انواع رسته ها به شرح زیر می باشد.

1- پلیس انتظامی

7- پلیس هوایی

13- اداری

2- پلیس مرزبانی

8- مخابرات و الکترونیک

14- حقوق

3- یگان ویژه پاسداران

9- فنی و مهندسی

15- دارایی

4- پلیس آگاهی

10- رایانه و سیستم

16- معارف اسلامی

5- پلیس راهور

11- بهداری

17- هنر

6- پلیس دریایی

12- آمار و پشتیبانی

18- پلیس امنیتی

نیروی انتظامی مؤظف است کلیه کارکنان خود را متناسب با رشته های تحصیلی دوره های آموزشی و مهارت های آنان دسته بندی نماید و هر نفر از پرسنل در رسته ای که نیروی انتظامی برای آن مشخص می کند باید انجام وظیفه نماید. که مأموریت کلیه رسته ها به شرح ذیل می باشد.

1) مأموریت رسته انتظامی:

پیشگیری از وقوع جرائم، برقراری نظم و امنیت عمومی، برخورد با مجرمین در حین ارتکاب جرم، تأمین نظم و امنیت اجتماعات قانونی و تشکلها و سایر مراسمات قانونی.

2) مأموریت رسته مرزبانی:

حفظ و حراست از مرزهای جمهوری اسلامی ایران- (آبی – خاکی) دفاع از حقوق اتباع مرزنشین و منافع و مصالح کشور.

3) مأموریت رسته عملیات ویژه:

مقابله و مبارزه قاطع و مستمر با هر گونه خرابکاری، تروریسم، گروگان گیری حرکت های مخل امنیت کشور، محافظت از مسئولین و شخصیت های داخلی و خارجی، مبارزه با قاچاق مواد مخدر و کاروانهای قاچاق مواد و اشرار.

4) مأموریت رسته آگاهی:

کشف علل و انگیزه ارتکاب سرقت، قتل، شرارت، جعل، کلاهبرداری و دیگر جرائم- حضور سریع در صحنه جرم به منظور جلوگیری از امحاء آثار جرائم- کشف علمی جرائم و شناسایی مجرمین چهره نگاری رایانه کار درجه 2 ای از مجرمین شناسایی افراد دارای سوء سابقه و کنترل غیر محسوس آنها- کشف مال مسروقه، پاسخگویی به استعلام نهادها و سازمانها در خصوص سوابق افراد (سوء پیشینه) مبارزه با قاچاق کالا.

5) مأموریت رسته راهور (نیروی انتظامی):

کنترل عبور و مرور وسائط نقلیه- برگزاری آزمون رانندگی و صدور گواهینامه انجام امور مربوط به شماره گذاری خودروها، رسیدگی به تصادفات، مهندسی عبور و مرور (ترافیک) رسیدگی به تخلفات و جرائم رانندگی.

6) مأموریت رسته درایی:

حراست از مرزهای آبی جهت جلوگیری از ورود و خروج غیر قانونی افراد و قاچاق کالا و مواد مخدر، مقابله و


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه مالی نیروی انتظامی

اعتیاد چیست

اختصاصی از کوشا فایل اعتیاد چیست دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 49

 

اعتیاد چیست؟ در سایت اطلاع رسانی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران می‌خوانیم: اعتیاد یک «بیماری اجتماعی» است که عوارض جسمی و روانی دارد و تا زمانی که به علل گرایش «بیمار» توجه نشود، درمان جسمی و روانی فقط برای مدتی نتیجه‌بخش خواهد بود و فرد معتاد دوباره گرفتار «مواد اعتیادآور» می‌شود.اعتیاد به مواد مخدر یکی از مهمترین مشکلات اجتماعی، اقتصادی و بهداشتی است که عوارض ناشی از آن تهدیدی جدی برای جامعه بشری محسوب شده و موجب رکود اجتماعی در زمینه‌های مختلف می‌شود همچنین ویرانگری‌های حاصل از آن زمینه‌ساز سقوط بسیاری از ارزش‌ها و هنجارهای فرهنگی و اخلاقی شده و بدین ترتیب سلامت جامعه را به طور جدی به مخاطره می‌اندازد. نقش خانواده در برابر این پدیده شوم چیست؟ خانواده به چه میزان می‌تواند در ابتلای فرد به اعتیاد و یا ترک آن اثرگذار باشد؟ دکتر رضا قانع پزشک عمومی با گرایش ترک اعتیاد حضور در خانواده را بهترین انگیزه برای ترک اعتیاد می‌داند. وی همچنین معتقد است که ریشه‌یابی علل گرایش به اعتیاد، مشاوره دادن به فرد معتاد و همچنین کمک گرفتن از روانپزشکان مجرب برای ترک دادن فرزند معتاد همه از رفتارهایی است که در چارچوب یک خانواده اثربخشی بیشتر خواهد داشت و فرد معتاد می‌تواند با انگیزه‌ای که خانواده برای او به وجود می‌آورد این آسیب اجتماعی را از خود دور کند یا آن را تحت کنترل درآورد.

* با توجه به نقش خانواده در شکل‌گیری شخصیت فرزندان و همچنین تاثیر مستقیم رفتار والدین بر آنان تمایل به اعتیاد یا عدم آن را در چارچوب خانواده بررسی کنید.از نظر علمی فرضیه‌ای هست که تمایل به اعتیاد و روی آوردن به مواد مخدر یک امر ژنتیکی است و بنابر همین فرضیه هر کسی استعداد معتاد شدن را ندارد و تنها کسانی به مواد مخدر گرایش پیدا می‌کنند که به طور ژنتیک این تمایل در آنان وجود داشته باشد. این مرحله اول برای شناخت علل معتاد شدن فرد است. درباره نقش خانواده و رفتار والدین هم نکته مهم این است که پدر و مادر باید ذات فرزند خود را خوب بشناسند و بدانند او به چه مسائلی گرایش دارد و بعد آن را ریشه‌یابی کنند. مرحله بعد آگاهی دادن به فرزند درباره اعتیاد، خطرات آن و عواقب آن است.

یعنی شما با سخت‌گیری و محدودیت در برابر فرزندان مخالف هستید. اگر پدر و مادری ذات فرزندش را خوب بشناسد می‌داند که چه باید بکند، اما بهترین راه آگاهی بخشیدن به فرزند و آزاد گذاشتن او در قضاوت و نتیجه‌گیری است. پدر و مادری که حاضر نیستند حتی شکل سیگار را نشان فرزندشان ندهند او را در قضاوت و نتیجه گیری محدود کرده‌اند. خانواده باید با زبان خود به فرزند بیاموزد که اعتیاد چیست چه مضراتی دارد و یک لحظه لذت به یک عمر تحمل عواقب وخیم آن نمی‌ارزد.

در عین حال سن و سال فرزند هم مهم است و تربیت و آگاهی‌بخشی هر سنی با مراحل دیگر تفاوت دارد.

* عواقب محدودیت‌های بیش از حد و تهدید در خانواده چه خواهد بود؟وقتی بیش از حد فرزند محدود باشد کنجکاو می‌شود. اگر مثلا به او گفته شود «اگر معتاد شدی از خانه می‌اندازمت بیرون» این به آن معناست که فرزندمان را به حلقه دوستان نابابی رهنمون می‌کنیم که همه واقعیتی که او را از آنها ترسانیده‌ام به فرزندمان ارائه می‌دهند. او را با انواع مواد مخدر آشنا می‌کنند و براحتی فرزندمان در یک حلقه دوستانه معتاد می‌شود.

خانواده باید آگاه باشد چه رفتاری با فرزند داشته باشد، مخصوصا فرزندی که استعداد گرایش به مواد مخدر در او بیشتر از بقیه است. * در خانواده‌هایی که پدر یا مادر یا هر دو معتاد هستند چطور می‌توان به عدم معتاد شدن فرزند امیدوار بود؟

در خانواده‌هایی که والدین معتاد هستند دیگر نمی‌توان به نقش پدر و مادر امید داشت چرا که هم عمل آنها و هم از نظر ژنتیکی گرایش آنها به اعتیاد این خطر را برای فرزند نزدیک کرده است که او هم معتاد بشود. بنابراین فرزند مستعد در محیط آلوده گرایش به اعتیاد پیدا می‌کند.

نصیحت پدر و مادر معتاد به فرزندان هم نتیجه‌ای دربرنخواهد داشت. گاه مشاهده شده است که مثلا پدر یا مادر معتاد به فرزند خود می‌گوید «مرا ببین از اعتیاد دوری کن» اما این حرف‌ها بی‌فایده است چرا که اولیای معتاد از دور تربیت خارج هستند و نمی‌توانند تصمیم گیری و قضاوت درست داشته باشند. *آگاهی بخشی به خانواده و نشان دادن راه‌های درست تربیت فرزندان به نظر می‌آید یکی از اصلی‌ترین راه‌ها برای کنترل اعتیاد باشد چرا که هم تمایل به آن و هم ترک آن، همه ریشه در خانواده دارد. در این مورد توضیح دهید.باید خانواده‌ها از طریق آموزش‌های درست آگاه


دانلود با لینک مستقیم


اعتیاد چیست

تحقیق درباره نرم افزار آموزش نیروی انسانی در دانشگاه

اختصاصی از کوشا فایل تحقیق درباره نرم افزار آموزش نیروی انسانی در دانشگاه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درباره نرم افزار آموزش نیروی انسانی در دانشگاه


تحقیق درباره نرم افزار آموزش نیروی انسانی در دانشگاه

فرمت فایل :        Word    ( قابل ویرایش)         تعداد صفحات : 125 صفحه

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

شاخه ای از علم کامپیوتر برنامه نویسی است که هدف از آن تهیه نرم افزار است . یکی از اهداف مهم برنامه نویسی تولید نرم افزارهای کاربردی است. نرم افزارهای کاربردی جهت مکانیزه نمودن سیستم های عملیاتی مختلف طراحی می شوند.

مکانیزه شدن سیستم های عملیاتی اماکن صنعتی، اداری، تجاری، نهادها و ... دارای مزیت هایی است که از جمله آنها را حذف کاغذ در انجام کارها، سرعت و دقت بالای اجرای عملیات، امنیت اطلاعات و سادگی دسترسی به اطلاعات را می توان نام برد. اینجانب نیز بعنوان دانشجوی رشته کامپیوتر  امید است که توانسته باشم با طراحی این نرم افزار گامی را در این زمینه برداشته باشم.

هدف از تهیه نرم افزار

      این نرم افزار  جهت استفاده برای آموزش نیروی انسانی در دانشگاه طراحی شده است.

      نیروی انسانی در چهار زیر مجموعه تعریف شده اند که عبارتند از :

  • کارکنان
  • اعضاء هیئت علمی
  • دانشجویان بورسیه دانشگاه
  • مدیران

                                                                                                                       

و هر دوره با کد شناسه خاصی تعریف شده است .

دوره های هر یک از زیر مجموعه ها خاص خود می باشند و با دوره های دیگر تفاوت دارند.

برخی از دوره ها اجباری و برخی اختیاری می باشند.

اشخاص هر چند ساعت که بخواهند می توانند در دوره ها شرکت نمایند.

هیچ شخصی نمی تواند در یک دوره دو بار شرکت نماید.

 

 

امکانات نرم افزار

  • ارائه لیست ثبت نام و حضورغیاب با مشخصات فردی و امکان امضاء
  • وجود کارت شناسایی برای همه کارکنان با کلیه مشخصات شناسنامه ای ، عکس و شماره تماس
  • امکان صدور گواهی نامه بعد از اتمام کلاس
  • امکان کنترل پرونده آموزشی افراد
  • امکان کنترل دوره هایی که پاداش دریافت نموده اند یا خیر
  • امکان کنترل دوره هایی که برای هر گروه برگزار شده یا خیر
  • امکان اضافه نمودن دوره جدید به لیست دوره ها
  • ایجاد کارت شناسایی برای مدرسین دوره ها

                                                                                                          

تمرکز این پروژه برروی نیازهای مورد نظر صاحبان منافع و کاربران نهایی می‌باشد.

برای این سیستم یک مدیر تعریف شده است که تنها مدیر سیستم کاربران این سیستم را تعریف می کند.

و می تواند کاربر جدید به سیستم اضافه کند.

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره نرم افزار آموزش نیروی انسانی در دانشگاه

دانلود پاورپوینت فعالیتهای بدنی در محیط های کم فشار،پرفشار و نیروی جاذبه بسیار کم(فضا)- 30 اسلاید

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پاورپوینت فعالیتهای بدنی در محیط های کم فشار،پرفشار و نیروی جاذبه بسیار کم(فضا)- 30 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت فعالیتهای بدنی در محیط های کم فشار،پرفشار و نیروی جاذبه بسیار کم(فضا)- 30 اسلاید


دانلود پاورپوینت فعالیتهای بدنی در محیط های کم فشار،پرفشار و نیروی جاذبه بسیار کم(فضا)- 30 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

- فشار هوا ناشی از وزن هوای بالا تر ازآن است. پس در سطح دریا فشار هوا mm.Hg 760 و در قلعه اورست (بام دنیا) برابر با mm.Hg 250 می باشد.

- فشار هوا با تغییرات آب و هوا  تغییر می کند. اورست: فشار در دیماه کمتر ودر ماههای گرمتر بیشتر است.

- اگر چه فشار متفاوت است، اما درصد گازهای تنفسی موجود در هوا تغییر نمی کند، فقط فشار سهمی گازها تغییر می کند.

- تغییر فشار سهمیO2  اثر مهمی در شیب فشار سهمی O2 بین بافتهای بدن و خون دارد.

 

حجم خون:

   حجم پلاسمای فرد بلافاصله بعد از رسیدن به ارتفاع شروع به کاهش پیشرونده ای میکند و در پایان چند هفته اول به صورت فلات در می آید. بنابراین HGb افزایش یافته و با هر SV قلبی مقدار بیشتری O2 منتقل میشود، در حالی که حجم خون کاهش میابد. همچنین قرار گرفتن در ارتفاع به مدت زیاد از طریق افزایش ترشح اریتروپویتین کلیوی، تعداد RBC را زیاد میکند، و پلاسما نیز به حد طبیعی خود میرسدف که در کل باعث افزایش حجم خون میشود.

پر فشار خونی ریوی:

   فشارخون در سرخرگهای ریوی، حین فعالیت بدنی در ارتفاع افزایش میابد، این پدیده هم در افراد سازش یافته و هم سازش نیافته دیده میشود. علت آن نامشخص است ولی ممکن است به علت تنگی عروق ناشی از کمبود O2 و برخی تغییرات ساختاری سرخرگها باشد.پ

 

 

سازگاریهای خون:

در اولین هفته تعداد RBC ها افزایش می یابد زیرا اریترو پویتین بیشتری ترشح می شود. غلظت اریتروپویتین خون در 3 ساعت اول پس از رسیدن به ارتفاع بالا افزایش یافته و بعد از 48-24 ساعت به حداکثر خود می رسد.
زندگی در ارتفاع بالای 4000 متری برای مدت 6 ماه، حجم کل خون را 10-9 درصد افزایش می دهد، که با افزایش پلاسما نیز همراه است. هماتوکریت افراد مقیم در کوه های آند حدود 65% است ولی در افراد در سطح دریا 48% میباشد.
میزان HGb نیز افزایش میابد.

 

  2) بیماری حاد ارتفاع:

بروز آن بستگی به بلندی ارتفاع، نحوه ی صعود و مستعد بودن فرد دارد.
بین 0.1-53% در ارتفاعات بالای  3000 متر تا 5500 متر گزارش شده است.
علت آن نامشخص است. ولی افرادی که دارای اضطراب و پریشانی زیادی اند، پاسخ های تنفسی کمتری به هیپوکسی میدهند.
فرد علی رغم خستگی زیاد نمیتواند بخوابد.
تنفس بریده بریده (تنفسCheyne-stoke): نفسهای سریع و آهسته، کم عمق و سطحی با دوره های متناوب قطع تنفس. شیوع آن با افزایش ارتفاع زیاد می شود به طوری که در ارتفاع بالای 6300 متر، 100% است.
جلوگیری و درمان: قبل از صعود تمرینات استقامتی مناسب داشته باشد، صعود به صورت تدریجی صورت گیرد وچند روز در ارتفاعات پایین تر اقامت کند.

    در ارتفاع بالای 3000 متر باید هر روز 300 متر به ارتفاع افزود.

درمان قطعی برگشتن به ارتفاع پایین است ولی با نظر پزشک داروهای استازولامید و دگزامتازون استفاده می شود.
 

   4) خیز مغزی در ارتفاعات بالا(HACE):

چند مورد نادر از این بیماری گزارش شده است.
فرد ابتدا دچار اختلال حواس و سپس بیهوشی می شود و سرانجام مرگ فرا می رسد.
در ارتفاعات بیش از 4300 متر گزارش شده است.
درمان: دادن اکسیژن اضافی به فرد و خروج او از ارتفاع است.

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت فعالیتهای بدنی در محیط های کم فشار،پرفشار و نیروی جاذبه بسیار کم(فضا)- 30 اسلاید