کوشا فایل

کوشا فایل بانک فایل ایران ، دانلود فایل و پروژه

کوشا فایل

کوشا فایل بانک فایل ایران ، دانلود فایل و پروژه

فرم قرارداد مدیریت طرح - 28 برگ word

اختصاصی از کوشا فایل فرم قرارداد مدیریت طرح - 28 برگ word دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرم قرارداد مدیریت طرح - 28 برگ word


فرم قرارداد مدیریت طرح - 28 برگ word

 

 

 

 

 

 

 

برای دانلود کل فرم به لینک زیر مراجعه کنید.

به محض واریز مبلغ، کل فایل این فرم به راحتی و به سرعت در اختیار شما قرار می گیرد و همزمان لینک آن نیز به ایمیل شما ارسال می شود.

در صورت دریافت خطا از سوی سیستم بانکی، لطفا چند دقیقه بعد دوباره اقدام کنید.


دانلود با لینک مستقیم

تحقیق آماده با موضوع تغییر نگرش 28 صفحه word

اختصاصی از کوشا فایل تحقیق آماده با موضوع تغییر نگرش 28 صفحه word دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

تحقیق آماده با موضوع تغییر نگرش 28 صفحه word


تحقیق آماده با موضوع تغییر نگرش 28 صفحه word

 

مقدمه

هرچند که در رواشناسی اجتماعی درباره نگرش ها مطالعات اختصاصی انجام نگرفته است، اکثر مردم آن را به کار می برند، ام احساس نمی کنند که به معنای دقیق انها نیاز دارند. خود روانشناس زمانی که با چنین مفهوم مهمی روبروست و به طور دایم ان را مورد استفاده قرار می دهد باید دقت لازم را به کار ببرد تا دقیقا بداند که منظورش چیست. در طول سالها پژوهشگران سعی کرده اند تا مفهوم نگرش را تعریف کنند. از بین آنها تعریفی را انتخاب می کنیم که ساده تر و درست تر از همه به نظر می رسد. نگرش عبارت است از یک حالت عاطفی مثبت یا منفی نسبت به هر چیزی که بتوانیم در ذهن خود مجسم کنیم، از جمله افراد. ممکن است موضوع نگرش کاملا عینی باشد (مثل چند همسری) یا خیالی باشد( مثل سریالهای تلویزیونی). حتی ممکن است موضوع نگرش خود ما باشیم در ان صورت از چیزی صحبت خواهد شد که عزت نفس می نامیم.

 

نگرش و انواع آن

نگرش­ها از مفاهیم روانشناسی و روانشناسی اجتماعی است که نخستین بار با تحقیقات زنانیکی (Zaniecki) وارد بررسی­های جامعه شناختی شد. این اصطلاح از دهه 1950 به بعد متداول گردید و بویژه در روانشناسی اجتماعی بسیار به کار می­رود. نگرش را «آماگی برای بعضی از انواع واکنش­ها» تعریف می­کنند و هدف از مطالعه آن، تاثیرگذاری بر رفتار است، زیرا انواع نگرش­ها به عنوان شاخص­ها یا عوامل پیشگویی رفتار شناخته می­شود. به علاوه، تغییر دادن آنها می­تواند یک سرآغاز معنی­دار برای تعدیل رفتار، نه فقط در پژوهش­های روان شناختی، بلکه در زندگی روزمره باشد. مثال­های زیر این نکته را روشن می­سازد:

1- سیاستمداران می­کوشند تا درباره خود و برنامه­های خود نگرش­ها و عقاید مثبت را برانگیزانند و انتخاب یا دوباره انتخاب شدن خویش را محقق سازند.

2- بازرگانان کالاهای خود را به شوه­ای تبلیغ می­کنند که مصرف کنندگان متقاعد شوند که کالاهای جدید دارای محسنات چندی است تا به این ترتیب مشتری بالقوه را به مشتری بالفعل تبدیل کنند.

3- نگرش منفی (مثل پیشداوری) نسبت به گروه­های خاص (نظیر کارگران مهاجر) می­تواند به رفتارهای متمایز (مانند امتناع از استخدام

 

 برای دانلود کل مطلب به لینک زیر مراجعه کنید.


دانلود با لینک مستقیم

تحقیق آماده درس سازمانهای بین الملل 28 صفحه word

اختصاصی از کوشا فایل تحقیق آماده درس سازمانهای بین الملل 28 صفحه word دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

تحقیق آماده درس سازمانهای بین الملل 28 صفحه word


تحقیق آماده درس سازمانهای بین الملل 28 صفحه word

بیش از نیم قرن از عمر سازمان ملل متحد مى‏گذرد. در این مدت ساختار و فعالیتهاى سازمان با گسترش و تحولات چشم گیرى روبرو بوده است. اگر در 1945 فقط 51 دولت‏به عنوان اعضاى مؤسس، در سازمان ملل متحد حضور داشته‏اند امروزه تعداد اعضاى آن متجاوز از 185 دولت مى‏باشد. در کنار افزایش اعضاء مى‏توان تحول فعالیتهاى سازمان را نیز مشاهده نمود. از مهمترین فعالیتهاى سازمان ملل متحد که دچار تحول شده است فعالیت در قلمرو صلح و امنیت جهانى است که اصلى‏ترین هدف سازمان هم مى‏باشد. این تحول در واقع گسترش مفهوم صلح را به ارمغان آورده است.

اگر روزى فقط بروز مخاصمات مسلحانه تهدیدى بر ضد صلح یا نقض صلح به شمار مى‏رفته است، امروزه نقض حقوق بشر، نقض حقوق بشر دوستانه، کشتار جمعى، پاکسازى قومى، تروریسم، عدم وجود نظام دموکراتیک در کشورها و... نیز صلح و امنیت جهانى را تهدید مى‏کند. لذا شوراى امنیت، در هیات قانونگذار بین المللى، عصر جدیدى را در حیات خود آغاز کرده است. مصوبات فراوان شوراى امنیت‏بر اساس فصل هفتم منشور از آغاز دهه 90 (در پى پایان یافتن جنگ سرد) خود مؤید این ادعا است.

از آنجا که سیستم امنیت جمعى پیش بینى شده در منشور، از همان بدو تاسیس سازمان نتوانست تحقق عینى پیدا کند، لذا سازمان در عمل از نیروهایى که دولتها بطور داوطلبانه در اختیارش قرار مى‏دهند (نیروهاى حافظ صلح) استفاده مى‏نماید.

افزایش فعالیتهاى شوراى امنیت که خود ناشى از تفسیر موسع از مفهوم صلح است‏سبب شده تا نیروهاى حافظ صلح سازمان (کلاه آبى‏ها) فعالیتهاى بسیار متنوعى را انجام دهند. این نیروها علاوه بر اینکه وظیفه کلاسیک خود یعنى حایل شدن میان نیروهاى درگیر را انجام مى‏دهند، فعالیتهاى دیگرى از جمله; انجام عملیات نظامى، نظارت بر انتخابات داخلى، ارائه نقش پلیس و غیره... را نیز عهده دار مى‏شوند. بطورى که تعیین دقیق قلمرو فعالیت آنها هر روز مشکل‏تر و پیچیده تر مى‏شود. همین امر سبب شده است که برخى صحبت از نسل دوم و حتى نسل سوم عملیات حفظ صلح مى‏کنند (1) . عده‏اى هم حتى عملیات حفظ صلح را به دلیل داشتن ابعاد مختلف از جمله نظامى، بشر دوستانه، مداخله گرانه ... غیر قابل تعریف و توصیف مى‏دانند (2) . تحول در فعالیتهاى نیروهاى حافظ صلح این سؤال اساسى را مطرح مى‏کند که: آیا این نیروها خلاء ناشى از عدم اجراى مفاد فصل هفتم منشور بخصوص مواد 42 و 43 را پر نمى‏کند؟

پروفسور ژان مارک سورل، استاد دانشکده حقوق دانشگاه رن فرانسه که بنا به دعوت دانشکده حقوق دانشگاه شهید بهشتى در سال 1376 به ایران سفر کرد، سعى مى‏کند در یکى از کنفرانسهاى خود در دارالعلم مفید تحت عنوان:

"LONU et le regalement des crises internationales"

پاسخى به این سؤال ارائه دهد. لازم به ذکر است که متن سخنرانى به زبان اصلى در نزد مترجم موجود است که در صورت نیاز تقدیم مى‏گردد ضمنا متذکر مى شود که کلیه پاورقیها از آن مترجم مى‏باشد.

مقدمه: سیستم امنیت جمعى

میثاق جامعه ملل و منشور ملل متحد، براى تحکیم اصل عدم توسل به زور، یک سیستم امنیت جمعى پیش بینى کرده‏اند که امکان رعایت اصل مزبور را فراهم مى‏کند.

امنیت جمعى در نگاه اول یک سیستم بسیار ساده است: هر مخاصمه یا تهدید به مخاصمه بین‏المللى (در سطح جهانى، قاره اى، محلى و حتى داخلى) که ممکن است منجر به تهدید بر ضد صلح جهانى یا نقض این صلح شده یا امکان تحقق تجاوزى را فراهم سازد باید، در چارچوب سازمان، با عکس العمل جمعى کلیه اعضا مواجه شود. چنین فرضى مرتبط با دفاع مشروع جمعى در سطح جهانى است.

سیستم امنیت جمعى مى‏تواند در تضاد با دو سیستم بزرگ امنیتى دیگر، که در همزیستى به سر مى‏برند قرار گیرد; که یکى سیستم «تعادل‏» است که در واقع کاملا تجربى بوده و در قالب اتحادیه‏ها به طور مستقیم میان دولتها تحقق مى‏یابد. این سیستم کاملا بین‏الدول، پس از دو جنگ جهانى در قرن حاضر اعتبار خود را از دست داده است; زیرا این سیستم هرگز نمى‏تواند مانع بروز مخاصمه میان این اتحادیه‏ها شود; و دیگرى سیستم جدیدتر «باز دارندگى هسته اى‏» است که همزمان با سیستم امنیت جمعى، توسط اعضاى دائم شوراى امنیت مورد استفاده قرار مى‏گیرد که ممکن است نتیجه آن ایجاد عدم تعادل در قبال سایر اعضاى ملل متحد باشد.

طبق اصطلاحى که پروفسور پییر - مارى دوپویى (3) به کار مى‏برد، امنیت جمعى در منشور، نوعى «قرارداد اجتماعى بین المللى‏» است که شوراى امنیت نمایندگى آن را به کمک امکاناتى که منشور در اختیارش قرار مى‏دهد بر عهده دارد. بنابراین منشور سیستم امنیت جمعى را نه تعریف مى‏نماید و نه حتى به آن اشاره‏اى مى‏کند بلکه این سیستم به طور منطقى از آن ناشى مى‏شود. تدوین کنندگان منشور، در واقع، اختیاراتى را به سازمان ملل متحد تفویض کرده‏اند که به آن امکان مى‏دهد تصمیماتى اتخاذ کند و آنها را در قلمرو مهم حفظ صلح و امنیت‏بین‏الملل اجرا نماید. مع ذلک، این منطق کامل نبوده و همچنان مبهم است. منشور، همانند میثاق جامعه ملل، صلاحیتها (دفاع مشروع) و ابزار عمل (نیروهاى مسلح) را به دولتها واگذار مى‏نماید. عکس آن با توجه به وضع گذشته و حال روابط بین‏المللى غیر واقعى مى‏نماید. اما امنیت جمعى، در شکل آرمانى خود، باید با یک خلع سلاح واقعى، کامل شود.

اقتدارات قهرى پیش بینى شده در منشور ملل متحد

تدوین کنندگان منشور با توجه به شکست‏سیستم انعطاف ناپذیر پیش بینى شده در میثاق جامعه ملل، ضمن حفظ اندیشه یک سیستم امنیت جمعى، آن را تکامل بخشیدند.

ماده‏اى که چنین اختیار کلى را به شوراى امنیت مى‏دهد، ماده 24 منشور ملل متحد است که اشعار مى‏دارد:

«به منظور تامین اقدام سریع و مؤثر از سوى ملل متحد اعضاء آن مسؤولیت اصلى حفظ صلح و امنیت‏بین‏المللى را به شوراى امنیت واگذار مى‏نماید».

در همین راستا ماده 25 منشور، پیش بینى مى‏کند که شوراى امنیت مى‏تواند تصمیمات لازم الاتباع براى دولتهاى عضو اتخاذ نماید که این اختیار کلى تصمیم گیرى شوراى امنیت است. اما فصل هفتم منشور (مواد 39 تا 51) است که، نحوه مداخلات شوراى امنیت را در حالت تهدید بر ضد صلح، نقض صلح یا تجاوز مشخص مى‏نماید. اینجا، در واقع، اختیار تصمیم‏گیرى در چارچوب خاص حل غیر مسالمت آمیز اختلافات مطرح مى‏شود و آن زمانى است که روش حل مسالمت‏آمیز (که موضوع فصل ششم منشور است) به نتیجه نرسیده یا تهدید به طور ناگهانى رخ داده باشد. شوراى امنیت‏بر اساس فصل هفتم مى‏تواند دو صلاحیت مکمل یکدیگر را اعمال کند که یکى صلاحیت احراز و دیگرى صلاحیت اقدام است.

 

برای دریافت متن کامل تحقیق به لینک زیر مراجعه کنید.


دانلود با لینک مستقیم

پاورپوینت ابزارهای مالی در بازار سرمایه 28 اسلاید

اختصاصی از کوشا فایل پاورپوینت ابزارهای مالی در بازار سرمایه 28 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

پاورپوینت ابزارهای مالی در بازار سرمایه 28 اسلاید


پاورپوینت ابزارهای مالی در بازار سرمایه 28 اسلاید

مقدمه                                                                                                            

هدف از این مقاله بیشتر تشریح ابزار مشتقه و طراحی ابزار نوین برای بازار سرمایه است. شایان ذکر است که این ابزارهای مالی در بسیاری از نقاط دنیا سخت مورد توجه افکار عمومی واقع شده و امید است که در آینده نزدیک بتوان از این ابزار در بازار سرمایه ایران نیز بهره گرفت.


دانلود با لینک مستقیم

پاورپوینت سفره های آب زیر زمین 28 اسلاید

اختصاصی از کوشا فایل پاورپوینت سفره های آب زیر زمین 28 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

پاورپوینت سفره های آب زیر زمین 28 اسلاید


پاورپوینت سفره های آب زیر زمین 28 اسلاید
با ورود آبهای جدیدتر و تجمع آنها در آن نقطه زیر زمینی ، بمرور یک انبار و مخزن زیرزمینی از آب تشکیل میشود که بعلت عبور از لایه های مختلف شن و ماسه و سنگهای متنوع دچار تغییراتی نیز شده اند .
این تغییرات از نوع کیفی است و در برخی جاها ممکن است باعث بهبود کیفی و تصفیه آب شده و در برخی نقاط نیز باعث تخریب کیفی و آلودگی آب گردد، و این نکته بستگی به کیفیت اولیه آب و لایه های واقع در مسیر حرکت آن دارد .

دانلود با لینک مستقیم