مقاله علمی با موضوع بیمه اتوموبیل با عنوان Labor Income Risk and Car Insurance in the UK

اختصاصی از کوشا فایل مقاله علمی با موضوع بیمه اتوموبیل با عنوان Labor Income Risk and Car Insurance in the UK دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقاله فوق یکی از مقالات کامل بوده و به بررسی بیمه اتوموبیل در کشور انگلیس می پردازد.

مقاله بیمه اتوموبیل با عنوان Consolidated Tree Classifier Learning in a Car Insurance Fraud Detection Domain with Class Imbalan

اختصاصی از کوشا فایل مقاله بیمه اتوموبیل با عنوان Consolidated Tree Classifier Learning in a Car Insurance Fraud Detection Domain with Class Imbalance دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

 مقاله فوق به بررسی ساختار بیمه ای اتوموبیل ها می پردازد.

مقاله در مورد بیمه اتوموبیل با عنوان Car Ownership, Employment, and Earnings

اختصاصی از کوشا فایل مقاله در مورد بیمه اتوموبیل با عنوان Car Ownership, Employment, and Earnings دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

این مقاله به بررسی بیمه اتوموبیل در سطح شهر می پردازد و این بحث را بطور کامل پوشش می دهد.

دانلود پایان نامه رشته صنایع - ارزیابی استراتژی عملکرد سازمان بیمه ایران با کارت امتیازی متوازن - WORD

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پایان نامه رشته صنایع - ارزیابی استراتژی عملکرد سازمان بیمه ایران با کارت امتیازی متوازن - WORD دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

عنوان پایان نامه :

ارزیابی استراتژی عملکرد سازمان بیمه ایران با کارت امتیازی متوازن در شهرستان سبزوار (مطالعه موردی)

پا یا ن نا مه کا رشنا سی مهند سی صنایع

فهرست مطا لب                                  

عنوان                                                                                                                                                                        صفحه    

چکیده........................................................................................................................................................................         1

فصل اول : کلیات تحقیق

1. 1مقد مه.................................................................................................................................................................. 3

1-2. تعریف مسئله و بیان موضوع تحقیق....................................................................................................................        3

1-3 . تعاریف کلیدی ................................................................................................................................................         4

1-4 .ضرورت انجام تحقیق ........................................................................................................................................         4

1-5. سوالات تحقیق...................................................................................................................................................        5

1-6. فرضیات تحقیق .................................................................................................................................................          5

1-7. اهداف اساسی از انجام تحقیق............................................................................................................................        6

1-8 . نتایج مورد انتظار پس از انجام تحقیق................................................................................................................        6

1-9. جنبه نوآوری و جدید بودن تحقیق.....................................................................................................................        6

1-10. روش تحقیق...................................................................................................................................................       6

1-11. روش و ابزار گردآوری اطلاعات....................................................................................................................       6

1-12-1. تحقیقات داخلی......................................................................................................................................         6

1-12-2. تحقیقات خارجی..................................................................................................................................          7

فصل دوم : ادبیات تحقیق

هشت

2-1. ارزیابی عملکرد.................................................................................................................................................      11

2-1-1.تعاریف..........................................................................................................................................................     11

2-1-2. دیدگاه های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد...............................................................................................      12

2-1-3. تاریخچه ارزیابی عملکرد..............................................................................................................................      12

2-1-3-1. ارزیابی عملکرد در ایران..........................................................................................................................      13

2-1-4. ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد...............................................................................................................     13

2-1-5. ویژگی های نظام ارزیابی عملکرد سازمانی کار آمد.....................................................................................      14

2-2. مدل های ارزیابی عملکرد.................................................................................................................................     14

2-2-1. مدل های اندازه گیری عملکرد......................................................................................................................     14

2-2-1-1. مدل سینک و تاتل....................................................................................................................................       15

2-2-1-2. ماتریس عملکرد(1989).......................................................................................................................      16
2-2-1-3. هرم عملکرد(1991) ............................................................................................................................       16

2-2-1-4. تحلیل ذی نفعان(2001)...........................................................................................................................    17

2-2-1-5. چارچوب مدوری و استیپل(2000).......................................................................................................        18

2-2-1-6. الگوی فیشر برای ارزیابی عملکرد.........................................................................................................       19

2-2-2-7. کارت امتیازی متوازن...................................................................................................................................19

2-2-1-8. مدل تعالی سازمانی اروپا....................................................................................................................... ......20

2-2-1-9-مدل دمینگ.......................................................................................................................................... .....  21

2-2-1-10. مدل مالکولم بالدریج..........................................................................................................................       21

2-2-1-11. مدل تعالی در کسب وکار..................................................................................................................       21 2-3. بررسی سیستم ارزیابی عملکرد وانتخاب مناسب ترین سیستم.........................................................................     22

نه

2-3-1. دلایل انتخاب کارت امتیازی متوازن.......................................................................................................        23

2-4. معرفی مدل کارت امتیازی متوازن........................................................................................................           25

2-4-1. روش امتیازی متوازن به عنوان یک سیستم ارزیابی عملکرد................................................................         28

2-4-2.منظرهای روش امتیازی متوازن.............................................................................................................       28

2-4-2-1. منظر مالی ......................................................................................................................................        29

2-4-2-2. منظر مشتری...................................................................................................................................       29

2-4-2-3. منظر فرایندهای داخلی کسب و کار.............................................................................................       29

2-4-2-4.منظر یادگیری و رشد.....................................................................................................................         30

2-4-3. روش ارزیابی متوازن به عنوان یک سیستم ارزیابی عملکرد...............................................................          30

2-4-4. چرا استراتژی ها در عمل پیاده نمی شوند؟...........................................................................................       31

2-4-4-1.مانع مربوط به عدم انتقال استراتژی...............................................................................................           32

2-4-4-2. مانع مربوط به عدم هم سویی کارکنان با استراتژی......................................................................           32

2-4-4-3. مانع مربوط به عدم تعهد مدیریت ارشد.......................................................................................            33

2-4-4-4.مانع مربوط به عدم تخصیص منابع لازم........................................................................................           33

2-4-5.بر طرف کردن موانع اجرای استراتژی به کمک روش ارزیابی متوازن....................................................      33

2-4-5-1. بر طرف کردن مانع مربوط به انتقال استراتژی.............................................................................             33

2-4-5-2. برطرف کردن مانع مربوط به عدم هم سویی کارکنان.............................................................. .              34

2-4-5-3 . بر طرف کردن مانع مربوط به عدم تخصیص منابع لازم..............................................................         34

2-4-5-4. برطرف کردن مانع مربوط به عدم تعهد مدیریت ارشد.................................................................           35

2-4-6. توازن در ارزیابی متوازن.................................................................................................................         35

2-4-6-1. توازن بین سنجه های مالی و غیر مالی..........................................................................................         35

ده

2-4-6-2. توازن بین ذی نفعان داخلی و خارجی..........................................................................................         35

2-4-6-3. توازن بین اهداف بلند مدت و کوتاه مدت......................................................................................     36

2-4-6-4. توازن بین شاخص های هادی و توابع عملکرد................................................................................   36

2-4-7. نقشه استراتژی...................................................................................................................................     36

2-4-7-1. وجوه نقشه استراتژی.....................................................................................................................     38

2-5.سیستم جامع مدیریتی کارت امتیازی متوازن...........................................................................................   39

2=5=1. سیستم جامع مدیریت کارت امتیازی متوازن برای متصل ساختن استراتژی به عملیات.........................      39

2-5-1-1. مرحله نخست : تنظیم استراتژی.............................................................................................             39

2-5-1-2. مرحله دوم :برنامه ریزی استراتژیک..................................................................................             41

2-5-1-3. مرحله سوم : هم سویی سازمان با استراتژی........................................................................              42

2-5-1-4. مرحله چهارم:برنامه ریزی عملیات....................................................................................               42

2-5-1-5. مرحله پنجم:کنترل،نظارت و یادگیری.........................................................................                   43

2-5-4-6. مرحله ششم :سنجش و ساز گار کردن استراتژی...............................................................                43

2-5-2. سنگ بنای موفقیت..............................................................................................................                43

2-5-3. حمایت مدیریت ارشد..........................................................................................................                43

2-5-3. مدیریت پروژه......................................................................................................................              44  

فصل سوم: روش تحقیق

1-3. بیان مسئله و هدف پژوهش ...... ..............................................................................................................48  

3-3. تاریخچه بیمه ایران................................................................................................. ......................... .......49

یازده

3-4. وظایف و اختیارات.....................................................................................................   .............               52

3-5.جمعیت آماری ................................................................................................... .............................    52

3-6. شیوه نمونه گیری................................................................................................. ..........................    52

3-7. روش محاسبه حجم نمونه..................................................................................... ......   . ...............   52

3-8. محاسبات مربوط به پژوهش................................................................................ ...........................    53

3-9.فرضیه ها................................................................................................................ .......................      58

3-9-1. آزمون فرض وجه مالی .................................................................................... ........................     58        

3-9-2.آزمون فرض وجه مشتری.......................................................................................................        59    

3-9-3.آزمون فرض وجه فرایندهای داخلی........................................................................ ...............        60

3-9-4. آزمون فرض وجه رشد ویادگیری......................................................................... ...................   60

3-10. نتایج آزمون مربوط به چهار وجه کارت امتیازی متوازن........................................... . .............       61    

3-11. نتایج پس از فرضیه ها....................................................................................................................... 61  

3-12. ویژگی های فردی و اجتماعی نمونه.................................................................................................     63

3-12-1. جنسیت افراد جامعه...................................................................................................................       63

3-12-2. سطح تحصیلات.......................................................................................................................       64

3-12-3.میزان سن.....................................................................................................................................     64

3-12-4. سابقه کاری ...............................................................................................................................     66

فصل چهارم: نتیجه گیری و پیشنهادات

4-1. مقدمه............................................................................................................... ..........................         68

4-2. برنامه پیاده سازی اهداف استراتژیک..........................................................................................            68

4-3. پیشنهادات................................................................................................................ ......................      70

دوازده

4-4. پیشنهادات کاربردی........................................................................................................................   71

5-4. نتیجه گیری....................................................................................................................................       71

5-4. منابع.................................................................................................................................................   73

سیزده

                                                                           فهرست جداول

عنوان                                                                                                                                                                    صفحه

جدول3-1. سوالات وجه مالی ..................................................................................................................................      54   جدول3-2. محاسبات وجه مالی                                                                                                                                                                                          55  

جدول 3-3.انحراف معیار و میانگین وجه مالی ..........................................................................................................      55  

جدول 3-4. سوالات وجه مشتری ..............................................................................................................................      55    

جدول 3-5. محاسبات وجه مشتری ............................................................................................................................      56    

جدول 3-6 . انحراف معیار و میانگین وجه مالی.........................................................................................................    56  

جدول 3-7. سوالات وجه فرایندهای داخلی...............................................................................................................    56  

جدول 3-8. محاسبات وجه فرایندهای داخلی ...........................................................................................................    57  

جدول 3-9 . انحراف معیار و میانگین فرایندهای داخلی ............................................................................................     57  

جدول 3-10 .سوالات وجه رشد و یادگیری...............................................................................................................       57  

جدول 3-11 .محاسبات وجه رشد و یادگیری ............................................................................................................     58  

جدول 3-12 . انحراف معیار و میانگین وجه رشد و یاد گیری ...................... ..............................................................    58

جدول 3-13 .نتایج آزمون فرض ................................................................................................................................    61

جدول 3-14 .توزیع فراوانی ارزیابی پاسخ گویان نسبت به متغیر جنسیت ......................................................................    63

جدول 3-15 . توزیع فراوانی ارزیابی پاسخ گویان نسبت به سطح تحصیلات .......................................................             64

جدول 3-16 . توزیع فراوانی ارزیابی پاسخ گویان نسبت به میزان سن.....................................................................    65    

جدول 3-17. توزیع فراوانی ارزیابی پاسخ گویان نسبت به میزان سابقه کاری.............................................................   66  

چهارده

 

فهرست اشکال

عنوان                                                                                                                                                                          صفحه  

                                                                                                                                       شکل 2-1هفت شاخص عملکرد ..............................................................................................................................     15    

شکل 2-2 . ماتریس ارزیابی عملکرد .........................................................................................................................     16      

شکل 2-3 .هرم عملکرد  ................................................................................................................................ .       17      

شکل 2-4 . مدل تحلیل ذی نفعان......................................................................................................................           18            

شکل 2-5 .متد ممیزی و ارتقاءسیستم عملکرد................................................................................................ .........   .19

شکل 2-6 . نمای کلی معیارها .........................................................................................................................           21            

شکل 2-7 .هرم تعدیل یافته کانجی........................................................................................................................       22

شکل 2-8 . مقایسه سیستم های اندازه گیری عملکرد ............................................................................................         25      

شکل 2-9 .رابطه علت و معلولی درارزیابی متوازن.....................................................................................................     27  

شکل 2-10 . مدل عمومی روش امتیازی متوازن ..........................................................................................                 25      

شکل 2-11 .موانع اساسی در سر راه پیاده سازی استراتژی........................................................................................... 32          

شکل 2-12. نقشه استراتژی .......................................................................................................................................    37   

شکل2-13. سیستم مدیریتی جامع:متصل ساختن استراتژی به عملیات.....................................................................     40  

شکل 3-1. نمودار ستونی پاسخ گویان نسبت به متغیر جنسیت ............................................................................         63

شکل 3-2. نمودار ستونی پاسخ گویان نسبتبه سطح تحصیلات ......................................................................           64

شکل3-3. نمودار ستونی پاسخ گویان نسبت به میزان سن ...........................................................................               65

پانزده

شکل 3-4. نمودار ستونی پاسخ گویان نسبت به میزان سابق کاری ..................................................................         66    

چکیده :

شرکت های بیمه باید عملکرد موففیت امیزی در انجام اهداف خود داشته باشند آگاهی از اینکه عملکرد سازمان تاچه حد در جهت رسیدن به این اهداف و موقعیت سازمان در محیط پیچیده و پویای امروز کجاست ،برای مدیران و سازمان ها اهمیت فراوانی دارد.ادامه حیات وفعالیت سازمان را ،توانایی رقابت واتخاذ مناسب ترین سیاست در مقابل تغییرات محیطی تعیین می کند یکی از موثرترین روش های مورد استفاده سازمان ها در این خصوص ،استفاده از ارزیابی عملکرد برای تعیین نقاط ضعف وقوت سازمان جهت رفع انها و نقاط قوت انها جهت بهبود می باشد ارزیابی و مدیریت عملکرد علاوه بر کمک به سازمان برای افزایش توانایی رقابت ،در تعیین وپیاده سازی استراتژی ها نیز نقش بر جسته ای را ایفا می کند در این راستا،داشتن الگویی جهت ارزیابی عمکرد استراتژی سازمان ضروری است ویکی از این روش ها کارت امتیازی متوازن است که برای اولین بار برای ارزیابی عملکرد سازمان ها معرفی شد به عنوان یکی از روش های برای برنامه ریزی استراتژیک به گونه ای که قابل پیاده سازی باشد مطرح است وکارت امتیازی متوازن یک مفهوم مدیریتی میباشد که به همه مدیران در همه سطوح کمک میکند تا بتوانند فعالیت های کلیدی خود را کنترل کنند این پروژه به دنبال ارایه یک مدل مناسب برای ارزیابی عملکرد در سازمان هایی ،مثل سازمان بیمه می باشد

دانلود گزارش کارآموزی آماده رشته کامپیوتر در بیمه سینا - WORD

اختصاصی از کوشا فایل دانلود گزارش کارآموزی آماده رشته کامپیوتر در بیمه سینا - WORD دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

عنوان گزارش : گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر در بیمه سینا

شرح مختصر :

 

پشتیبانی کامل سخت افزاری و ارائه خدمات نرم افزاری به کلیه قسمتهای منطقه. اداره کردن تمامی برنامه های پام از داخلی سایت کامپیوتری اعم از سیستم های مالی و اداری و . . . ـ هماهنگی برای ورود و خروج تجهیزاتی که احتیاج به تعمیر سخت افزاری و نرم افزاری دارند و ارسال آنها به سازمان یا شرکت مورد نظر و پیگیری تا برگشت دستگاهها و درصورت لزوم قراردادن دستگاه امانی جهت جلوگیری از هر گونه وقفه کاری. گزارشات آماری مربوط به سیستم های اداری و مالی و . . . خطوط. ارائه کلیه خدمات کابل کشی برق ،UPS برای کلیه واحدها و کابل کشی خط شبکه جهت حوزه های موردنیاز. هماهنگی با واحدهای سایت یا قسمتها در خصوص تهیه هرگونه نرم افزار و خرید دستگاه یا هر قطعه کامپیوتری. تهیه ریبون و کارتریج کلیه پرینترهای منطقه. اطلاعات آماری از قبیل مشخصات کارکنان و احکام صادره از منطقه ( مرخصی ، نقل و انتقال وماموریت ) و گزارش ماهانه جهت ارائه به هر حوزه و مقام مافوق. تهیه کلیه فرمهای مورد نیاز اعم از فرم ۸۰ و ۱۰۰ و ۱۳۲ ستونی و گواهی جهت ارائه به کل منطقه. انجام سایر اموریکه در حدود وظایف از طرف مافوق ارجاع می گردد.

فهرست :

فصل اول

بیمه چگونه به وجود آمد ؟

تاریخچه بیمه در ایران

قانون بیمه

تاریخچه بیمه سینا

بیمه سینا

ارکان سازمان

چارت سازمانی بیمه سینا

استراتژی شرکت بیمه سینا

سهامداران شرکت بیمه ایران

مدیران ستادی بیمه سینا

منشور اخلاق حرفه ای بیمه سینا

چشم اندازها

چشم‌انداز شرکت بیمه سینا

چشم‌انداز فناوری اطلاعات شرکت بیمه سینا

مأموریت ها

مأموریت شرکت بیمه سینا

مأموریت فناوری اطلاعات شرکت بیمه سینا

شورای عالی بیمه

فصل دوم :

بیمه اموال

بیمه آتش سوزی

تاریخچه‌ بیمه‌ آتش‌سوزی‌

بیمه‌ آتش‌سوزی

خسارت‌ و هزینه‌های‌ قابل‌ تأمین

خسارت‌ و هزینه‌های‌ غیرقابل‌ تأمین‌

بیمه باربری

بیمه‌ باربری‌ دریایی‌

بیمه‌نامه‌ از بین‌ رفتن‌ تمامی‌ کالا

هزینه‌های‌ نجات‌ کالا

بیمه اتومبیل

بیمه‌ بدنه‌ اتومبیل

بیمه‌ شخص‌ ثالث

بیمه اختیاری

خطرهای‌ خارج‌ از تعهد بیمه‌گر

بیمه‌ حوادث‌ سرنشین‌ و راننده‌

بیمه مهندسی

بیمه‌ تمام‌ خطر نصب‌

مواردی‌ که‌ در تعهد بیمه‌گر است

بیمه تمام خطرپیمانکاران

بیمه تمام خطر نصب

بیمه ماشین آلات پیمانکاری

بیمه هواپیما

بیمه دام

پوششهای‌ بیمه‌ دام‌

بیمه انفجار اتمی

بیمه سرقت

موارد تحت‌ پوشش‌ بیمه‌گر

بیمه اشخاص

بیمه زندگی

سن

جنسیت‌

وضعیت‌ جهانی‌

تاریخچه‌ سلامتی‌ خانواده

شغل‌ و حرفه

صور مختلف‌ بیمه‌های‌ عمر در جهان‌

بیمه‌های‌ تمام‌ عمر

بیمه حوادث

خسارات‌ قابل‌ تأمین‌ توسط بیمه‌گر

مواردی‌ که‌ به‌ عنوان‌ نقص‌ عضو کلی‌ محسوب‌ می‌گردد

بیمه درمانی

مواردی‌ که‌ تحت‌ پوشش‌ بیمه‌ درمانی‌ قرار می‌گیرد

موارد خارج‌ از تعهد بیمه‌گر

بیمه مسئولیت

بیمه مسئولیت کارفرما در مقابل کارکنان

بیمه مسئولیت متصدیان حمل ونقل زمینی(داخلی)

بیمه مسئولیت متصدیان حمل ونقل بین المللی براساس کنوانسیون C.M.R

بیمه مسئولیت متصدیان حمل ونقل هوایی

بیمه مسئولیت حمل و نقل بین المللی دریایی

قرارداد تضمین تعهدات شرکت های حمل ونقل درمقابل گمرک

بیمه‌نامه‌ مسئولیت‌ مدنی‌ حرفه‌ای‌ پزشکان‌

فصل سوم :

شرح وظیفه سایت

حضور در سایت کامپیوتری

گزارش محیطی

گزارش فعالیتی

نصب TMI

به روز رسانی صفحه مرور گر

حضور در بخش آموزش

گزارش محیطی

ثبت دوره های آموزشی

تحلیل ارزیابی دوره آموزشی

گزارش ارزشیابی دوره¬ی آموزشی

فراگیران دوره های آموزشی

ثبت فرم اثر بخشی دوره های دانشی

درباره سامانه

ویژگی های سامانه

حجم فایل : ۷۵۳ کیلوبایت