کوشا فایل

کوشا فایل بانک فایل ایران ، دانلود فایل و پروژه

کوشا فایل

کوشا فایل بانک فایل ایران ، دانلود فایل و پروژه

مبانی نظری و پیشینه مسوؤلیت اجتماعی شرکت ها

اختصاصی از کوشا فایل مبانی نظری و پیشینه مسوؤلیت اجتماعی شرکت ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری و پیشینه مسوؤلیت اجتماعی شرکت ها


مبانی نظری و پیشینه مسوؤلیت اجتماعی شرکت ها

مبانی نظری و پیشینه مسئولیت اجتماعی شرکت ها

57 صفحه

همراه با منابع

2-1- مقدمه  10

2-2 تعریف هدف   13

2-3 مدل کارت امتیازی متوازن BSC..... 14

2-4- تعریف مسوؤلیت اجتماعی شرکتها 15

2-4-1-مفهوم مسوؤلیت اجتماعی   20

2-4--2 مبانی فلسفی دیدگاه های مسوؤلیت اجتماعی   23

2-4-2-1 دیدگاه کلاسیک    23

2-4-2-2 دیدگاه عمومی   25


 

2-4-2-3 دیدگاه اسلامی   25                                                           

2-4-3- ابعاد مسوؤلیت اجتماعی   26

2-4-3-1-بعد اقتصادی   26

2-4-3-2-بعد قانونی   26

2-4-3-3-بعد اخلاقی   26

2-4-3-4- بعد عمومی و ملی   27

2-4-4 - رهیافت های مسوؤلیت اجتماعی   27

2-4-5- مسوؤلیت پذیری اجتماعی در قالب فعالیتهای بشر دوستانه  03

2-4-6- دلایل مخالفان و موافقان مسوؤلیت اجتماعی   31

2-4-7 سازمان های بین المللی فعال در ترویج مسوؤلیت اجتماعی   33

2-4-8- رایج ترین مدل ها از مسوؤلیت اجتماعی شرکت در کشورهای در حال توسعه  37

2-4-8-1 مدل مسوؤلیت اجتماعی کارول  39

2-4-8- 2 مدل مسوؤلیت اجتماعی لانتوس    41

2-4-9 مزایای اجرای مسوؤلیت اجتماعی برای شرکتها.. 42

2-4-10 مزایای اجرای مسوؤلیت اجتماعی برای ارتقاء کیفیت زندگی نیازمندان  43

2-4-11 موانع و محدودیت ها ی موجود در اجرای مسوؤلیت اجتماعی   43

2-4-12 نقش دولت در اجرای مسوؤلیت اجتماعی شرکت ها 45

2-4-13 نقش بخش خصوصی در اجرای مسوؤلیت اجتماعی وکاهش فقر  50

2-4-13-1 مدل تجاری بازرگانی   51

2-4-13-2 مدل انتهای هرم  52

2-4-13-3 مدل تجاری اجتماعی   53


 

2-5 - تعریف سازمان بهزیستی   54

2-5-1چشم انداز سازمان بهزیستی   54

2-5-2-تاریخچه سازمان بهزیستی کشور 54

2-5-3-ارزش‌های حاکم بر سازمان بهزیستی   57

2-5-3-2 ارزش‌های خاص سازمانی : 57

2-5-4 اهداف  راهبردی سازمان بهزیستی کشور 58

2-6-پیشینه پژوهش    59

2-6-1 مطالعات داخلی   59

2-6-2 مطالعات خارجی   62

2-7 خلاصه مطالب فصل   65


دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری و پیشینه مسوؤلیت اجتماعی شرکت ها

مبانی نظری و پیشینه کارآفرینی سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط

اختصاصی از کوشا فایل مبانی نظری و پیشینه کارآفرینی سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری و پیشینه کارآفرینی سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط


مبانی نظری و پیشینه کارآفرینی سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط

مبانی نظری و پیشینه کارآفرینی سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط

66 صفحه

همراه با منابع

2-1- مقدمه.................................................................................................................... 14

2-2- شرکت­های کوچک و متوسط:........................................................................................ 16

2-2-1- مفهوم شرکت­های کوچک و متوسط.............................................................................. 16

2-2-2- چالش­های شرکت های کوچک و متوسط........................................................................ 18

2-2-3- جایگاه شرکت­های کوچک و متوسط............................................................................. 20

2-3-کارآفرینی............................................................................................................... 23

2-3-1- تاریخچه کارآفرینی................................................................................................. 23

2-3-2- مفهوم کارآفرینی.................................................................................................... 24

2-4- کارآفرینی سازمانی..................................................................................................... 26

2-4-1- تعاریف کارآفرینی سازمانی........................................................................................ 26

2-4-2-کارآفرینی سازمانی در شرکت­های کوچک و متوسط............................................................ 30

2-4-3- مزایای کارآفرینی سازمانی در شرکت­های کوچک و متوسط................................................... 31

2-4-4- مدل­های کارآفرینی سازمانی....................................................................................... 33

2-4- 4-1- مدل کوراتکو و همکارنش...................................................................................... 33

2-4-4- 2- مدل کوین و سلوین.............................................................................................. 34

2-4-4- 3- مدل وینکر و همکاران.......................................................................................... 35

2-4-4- 4- مدل لامکین و دس.............................................................................................. 36

2-4-4- 5- مدل کوین و میلز................................................................................................. 36

2-4-4-6- مدل کارآفرینی سازمانی شاکر زهرا (مدل تحقیق).............................................................. 36

2-4-4-6-1- نوآوری........................................................................................................ 37

2-4-4-6-2-تجدید استراتژیک............................................................................................. 40

2-4-4-6-3-توسعه کسب و کار............................................................................................ 42

2-5- تفاوت­های سازمان های کوچک و بزرگ........................................................................... 44

2-6- بازاریابی شرکت­های کوچک و متوسط.............................................................................. 48

2-6-1-آمیخته بازاریابی...................................................................................................... 54

2-6-2- تاریخچه آمیخته بازاریابی........................................................................................... 56

2-6-3- تعاریف آمیخته بازاریابی کارآفرینانه.............................................................................. 59

2-6-3-1- ترفیع.............................................................................................................. 60

2-6-3-2- قیمت.............................................................................................................. 63

2-6-3-3- شخص............................................................................................................ 65

2-6-3-4- توزیع (مکان)...................................................................................................... 67

2-6-3-5- محصول........................................................................................................... 68

2-6-4- آمیخته بازاریابی کارآفرینانه در عمل.............................................................................. 70

2-7- پیشنه تحقیق............................................................................................................. 72

2-7-1- پیشینه داخلی......................................................................................................... 72

2-7-2-پیشینه خارجی........................................................................................................ 74

2-8- نتیجه گیری  و ارائه مدل مفهومی تحقیق............................................................................... 76


دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری و پیشینه کارآفرینی سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط

مبانی نظری و پیشینه عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان

اختصاصی از کوشا فایل مبانی نظری و پیشینه عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری و پیشینه عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان


مبانی نظری و پیشینه عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان

مبانی نظری و پیشینه عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان

49 صفحه

همراه با منابع

مقدمه ............................................................................................................................. 16

  • مفهوم توانمندسازی ........................................................................................................... 16
  • ضرورت توانمندسازی کارکنان در سازمانها ..................................................................... 23
  • هدف از توانمندسازی چیست؟ ......................................................................................... 25
  • ویژگی سازمان توانمند ....................................................................................................... 26
  • فرآیند توانمندسازی ........................................................................................................... 27
  • الگوهای(مدلها) توانمندسازی ........................................................................................... 34
  • ویژگی کلی کارکنان توانمند ............................................................................................... 36
  • پیشینه تحقیق ......................................................................................................... 47
  • معرفی سازمان ................................................................................................................ 60

دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری و پیشینه عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان

مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعی و مولفه‌ های اخلاق حرفه‌ای

اختصاصی از کوشا فایل مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعی و مولفه‌ های اخلاق حرفه‌ای دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعی و مولفه‌ های اخلاق حرفه‌ای


مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعی و مولفه‌ های اخلاق حرفه‌ای

مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعی و مولفه های اخلاق حرفه ای

70 صفحه

همراه با منابع

2- 1) بخش اول –  سرمایه اجتماعی

2- 1- 1) مقدمه   .........................................................................................  19 

2- 1- 2) تاریخچه   ............................................................................................  19 

2- 1- 3) مفهوم سرمایه اجتماعی   ...................................................................... 20

2- 1- 4) مبانی نظری سرمایه اجتماعی   ................................................................  23

2- 1- 4- 1) تئوری پیوند ضعیف ..........................................................................  23

2- 1- 4- 2) تئوری شکاف ساختاری   ...................................................................   23

2- 1- 4- 3) تئوری منابع اجتماعی   ......................................................................  24

2- 1- 4- 4) مدل کیفی سرمایه اجتماعی   .............................................................  25

2- 1- 4- 5) مدل CLRLA   .................................................................................  26

2- 1- 4- 6) مدل SCAT   .......................................................................................  27

2- 1- 4- 7) مدل کمی برای سرمایه اجتماعی   ............................................................  29

2- 1- 4- 8) مدل سرمایه اجتماعی گوشال و ناهاپیت   ......................................................  30

2- 1- 4- 9) مدل سرمایه اجتماعی استون   .........................................................  32

2- 1- 4- 10) دیدگاه سرمایه اجتماعی هسلی و همکاران    ......................................   33

2- 1- 4- 11) چارچوب سرمایه اجتماعی مشترک و اعتبار مشترک ( شهرت مشترک ) ویدمن و همکاران  .................... 33

2- 1- 4- 12) مدل سرمایه اجتماعی لینا و وان بورن   ..............................................  34

2- 1- 4- 13) مدل سرمایه اجتماعی لاک لی   ....................................................  34

2- 1- 4- 14) رویکرد کندی در سرمایه اجتماعی   ....................................................  35

2- 1- 5) مزایای سرمایه اجتماعی   ........................................................................  38

2- 1- 6) دیدگاه های انتقادی پیرامون سرمایه اجتماعی   ................................   39

2- 1- 7) نشانه‌های ضعف سرمایه‌های اجتماعی در سازمان ها   ..................... 42

2- 1- 8) عوامل مؤثر بر شکل گیری سرمایه اجتماعی   ...........................................  43

2- 1- 9) روش های اندازه گیری سرمایه اجتماعی   .....................................................  45

2- 1- 10) سرمایه اجتماعی و آموزش عالی   ............................................................  46

2- 2) بخش دوم –  اخلاق حرفه‌ای

2- 2- 1) مقدمه   .................................................................................................  50

2- 2- 2 ) تعاریف اخلاق حرفه‌ای   ..........................................................................  50

2- 2- 3) تاریخچه اخلاق حرفه‌ای   .....................................................................  52

2- 2- 4) اخلاق حرفه‌ای در دانشگاه   ...............................................................   53  

2- 2- 5) اعضای هیأت علمی و اخلاق حرفه‌ای   .........................................................   54

2- 2- 6) ابعاد اخلاق حرفه‌ای در دانشگاه  ...................................................   55

2- 2- 6- 1) مسئولیت علمی   ..............................................................................   55

2- 2- 6- 2) باور به خودکارایی   ............................................................................ 62

2- 2- 6- 3) حس تعلق به اجتماع علمی   ...........................................................  63

2- 2- 7) عوامل مؤثر  بر اخلاق حرفه‌ای اساتید دانشگاه   ......................................  65

2- 2- 7- 1) فرهنگ رشته‌ها    ...............................................................................  65

2- 2- 7- 2) فرهنگ نهادی   ........................................................................................ 66

2- 2- 7- 3) فرهنگ نظام ملی   .................................................................................. 66

2- 2- 8) استراتژی درونی کردن اخلاق حرفه‌ای دانشگاهی   ........................ 67

2- 3) بخش سوم - پیشینه تحقیق

2- 3- 1) مطالعات داخلی  ...........................................................................................  72

2- 3- 2) مطالعات خارجی  ........................................................................................  77


دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعی و مولفه‌ های اخلاق حرفه‌ای

ادبیات نظری و پیشینه تحقیق در خصوص سازگاری اجتماعی و عاطفی- 25 صفحه + doc

اختصاصی از کوشا فایل ادبیات نظری و پیشینه تحقیق در خصوص سازگاری اجتماعی و عاطفی- 25 صفحه + doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سازگاری ورفتار  به فرایندهای روان‌شناسی که مردم را با تغییرات روزمره هماهنگ می‌کند، اشاره دارد (وایتن ولیویید[1] به نقل از شهسواری، 1382) به زعم سینها وسینگ[2] (1993) سازگاری عبارت است از ثبات عاطفی و جسارت در روابط اجتماعی و نیز علاقه به تحصیل و مدرسه در فرد که به صورت سازگاری عاطفی، سازگاری اجتماعی و سازگاری آموزشی نیز بیان شده است (سینها وسینگ، ترجمه کرمی، 1377) منظور از سازگاری اجتماعی داشتن رابطه صحیح و مطلوب با دیگران و سازگاری شخص با محیط خود می‌باشد که با تغییر دادن خود و یا محیط به دست می‌آید (پورافکاری، 1373) و به مکانیسم‌هایی که بوسیله آنها یک فرد ثبات عاطفی پیدا می‌کند سازگاری عاطفی اطلاق می‌گردد و سازگاری تحصیلی را به عنوان داشتن نگرشهای مثبت نسبت به اهداف تحصیلی وضع شده، کامل کردن شروط تحصیلی و اعتقاد فرد به مؤثر بودن تلاش برای رسیدن به درجات علمی بالاتر تعریف کرده‌اند (پور دهقان اردکانی، 1383).

عوامل زیادی با سازگاری که یک ضرورت حیاتی برای انسان محسوب می‌شود در ارتباطند که مهمترین آنها «نحوة برقرار کردن ارتباط و تعامل با دیگران»  می‌باشد. به عبارت دیگر، ارتباط و تعامل ناموفق باعث بوجود آمدن ناسازگاری در فرد خصوصاً در نوجوانان و جوانان که داشتن تعاملات اجتماعی به ارتباط با دیگران بویژه همسالان نقش مهمی در سلامت روانی آنها دارد، می‌شود (احمدی، 1375).

از دیدگاه روانشناسی ارتباطات، کوچکترین واحد ارتباطی در اجتماع رابطه بین دو شخصیت است. برن[3]، معتقد است که شخصیت هر انسانی از سه بخش که در ارتباط با یکدیگر هستند تشکیل می‌شود. کودک،‌ والد و بالغ.بنابراین وقتی انسان می‌خواهد در جامعه سازگار باشد، باید ابتدا خصوصیات شخصیتی سه‌بعدی خود را بشناسد و سپس وارد اجتماع شود. آنگاه خصوصیات سه‌بعدی طرف مقابل را نیز به طور نسبی بشناسد تا بهتر بتواند با او ارتباط برقرار کند. چه اگر ندانیم چگونه و با کدام بعد و در چه موقعیتی رابطه انسانی برقرار کنیم ، دچار شکست در تعامل اجتماعی شده و حالت سرخوردگی و ناکامی پیدا می‌کنیم و در نهایت با محیط انسانی خود ناسازگار می‌شویم (شفیع‌آبادی و ناصری، 1380).

در همین رابطه در پژوهشی حاجی نصیر (1384) با عنوان «تأثیر مشاوره گروهی با رویکرد تحلیل رفتار متقابل برخود پنداره[4] و منبع کنترل[5] دانشجویان دختر دانشگاههای تهران به این نتیجه دست یافت که مشاورة گروهی با رویکرد تحلیل رفتار متقابل با اطمینان 99% بر تغییر خود پنداره و منبع کنترل دانشجویان مؤثر بوده است.

با توجه به تحقیقات صورت گرفته اینکه نظریة تحلیل رفتار متقابل نظریه قابل فهم و پیشرفته روانشناسی دربارة تفکرات،  احساسات و ارتباطات افراد است و درک آن برای سنین نوجوانی راحت‌تر است و از طرفی رویکردی است که مفاهیم و متون آن برای گروههای درمانی طراحی شده (کرسنی[6]، به نقل از شفیع‌آبادی، 1380)


[1] . Witon WLivid

[2] . Sinha and Sing

[3] . Bern

[4] . Self-Concept

[5] . Control Source

[6] . Krsiny


دانلود با لینک مستقیم


ادبیات نظری و پیشینه تحقیق در خصوص سازگاری اجتماعی و عاطفی- 25 صفحه + doc