توضیحات در مورد مقاله :
این پژوهش بدنبال شناخت ابعاد تعهد سازمانی در سازمان جهادکشاورزی خراسان رضوی است. بدین منظور، مدلی
طراحی شده تا عناصر شکل دهنده تعهد و نحوه تاثیر گذاری آنها شناسائی شود. نیت دوم پژوهش، ارزیابی تاثیر واسطه ای رضایت شغلی در شکل گیری تعهد سازمانی است. گرایش این پژوهش کاربردی، رویکرد آن استقرائی، استراتژی آن علی، هدف روش شناسی آن(آزمون فرضیات)، و افق زمانی آن تک مقطعی می باشد. برای گردآوری داده ها در این پژوهش، از ابزار پرسشنامه استاندارد شده استفاده شده است. برای بررسی روابط علی بین ابعاد تعهد سازمانی، از روش آماری مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شده است
برای دانلود مقاله مراحل خرید را تکمیل نمایید .