توضیحات مقاله :
دانش به عنوان یک دارایی نامشهود و منبعی بسیار ارزشمند و استراتژیک محسوب می شود و ارائه خدمات با کیفیت مناسب و اقتصادی، بدون مدیریت و استفاده درست از این منبع، امری دشوار و حتی در برخی از موارد ناممکن است. در فضای رقابتی نیز توجه به مدیریت دانش نقش به سزایی در پیشرفت و حفظ بقای سازمان ها دارد و بی توجهی به آن می تواند آسیب جدی به سازمان ها وارد نماید. هدف نهایی مدیریت دانش تسهیم دانش میان کارکنان به منظور ارتقاء ارزش افزوده دانش موجود در سازمان میباشد. لذا در پژوهش حاضر سعی شده است تا به ارائه مدلی در حوزه مدیریت دانش بپردازد. برای دانلودمراحل خریدراتکمیل نمایید .