کوشا فایل

کوشا فایل بانک فایل ایران ، دانلود فایل و پروژه

کوشا فایل

کوشا فایل بانک فایل ایران ، دانلود فایل و پروژه

دفترچه چارت سازمانی وشناسنامه های شغل

اختصاصی از کوشا فایل دفترچه چارت سازمانی وشناسنامه های شغل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دفترچه چارت سازمانی وشناسنامه های شغل


دفترچه چارت سازمانی وشناسنامه های شغل

  لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

   فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

   تعداد صفحات:51

فهرست

چارت سازمانی

مدیر عامل

منشی مدیر عامل

نماینده مدیریت در کیفیت

مدیر تضمین کیفیت

مسئول آزمایشگاه و کالیبراسیون

بازرس کنترل کیفیت

مسئول کنترل مدارک

مدیر تولید

سرپرست تولید

سرپرست مونتاژ

سرپرست انبارها

انباردار

مدیر برنامه ریزی

مدیر فنی و مهندسی

مسئول نگهداری و تعمیرات 

مدیر مالی و اداری

سرپرست امور اداری و خدمات

مسئول کارگزینی و آموزش

حمل و نقل

نگهبانی و حراست

مسئول حسابداری

اپراتور خدمات عمومی

مدیر بازار یابی و فروش

سرپرست بازار یابی و فروش

بازاریاب

مدیر خرید

سرپرست تدارکات

مامور خرید

توزیع نسخ

شناسنامه شغل

عنوان شغل: مدیر عامل                                              جایگاه سازمانی: مدیریت

تعریف :

این شغل تحت نظارت هیئت مدیره وظیفه دارد اهداف بلند مدت و میان مدت را با توجه به سیاستها وخط مشی سازمان تعیین کند و منابع لازم را در جهت نیل به این اهداف تامین نماید . مدیریت عامل سازمان هم چنین مسئول انتقال کامل اهداف سازمان و هماهنگ و هم راستا نمودن نیروها اعم از منابع انسانی ، مالی و سایر منابع در جهت دستیابی کامل به این اهداف می باشد .

شرایط احراز :

       مدرک تحصیلی             رشته تحصیلی                  تجربه                      توضیحات

         حداقل لیسانس                       مدیریت یا یکی از                       7 سال                      هر دو سال تجربه معادل

                                           رشته های مهندسی مرتبط                                                 1 سال تحصیل

توانایی و مهارت :

  • 1) توانایی در تعیین اهداف و اتخاذ تصمیمات مناسب در مواقع بحرانی .
  • 2) توانایی در برقراری ارتباط موثر.
  • 3) علاقمند به روشهای نوین مدیریت و سیستمهای کیفیت .
  • 4) آشنایی با سیستمهای تضمین کیفیت.

 

وظایف :     

  • 1) انتقال طرحها و مصوبات هیئت مدیره به مدیران میانی و یا سایر افراد درون سازمان در محدوده اجرای طرح ، تهیه منابع و ایجاد هماهنگی لازم جهت اجرای این طرحها .
  • 2) برگزاری جلسات با مدیران درون سازمانی جهت بررسی وضع موجود و جمع آوری نظرات در بهبود مستمر و صحت سازمان .
  • 3) انتقال اهم نتایج فعالیتهای سازمان و ارائه طرحها و برنامه های آتی اعضاء به هیئت مدیره .
  • 4) تائید و تصویب اوراق بهادر ، قراردادها و آئین نامه ها .
  • 5) فراهم آوردن بستر مناسب جهت انگیزش ، رشد و ارتقاء پرسنل .
  • 6) نظارت کلی بر وضعیت نیروی انسانی ، استخدام و استعفاء.
  • 7) نظارت کامل بر وضعیت کیفی محصول و سیستم تضمین کیفیت و بازنگری دوره ای ارکان سیستم با استفاده ازگزارشات جلسات هماهنگی شکایات مشتری و.جهت اطمینان از اثر بخشی و کارآیی سیستم .
  • 8) برگزاری و حضور در جلسات رسمی ، کنفرانس ها و سایر گردهمایی که در جهت معرفی و شناسائی بیشتر شرکت بوده و در پیشبرد اهداف بلند مدت یا کوتاه مدت موثر خواهد بود .
  • 9) تعیین و ترسیم خط مشی کیفیت ، اهداف کیفی ، طرح تجاری سازمان و تامین منابع و انجام کنترل به منظور دستیابی به آن .
  • 10) ایجاد وحفظ ارتباط مستمر با مشتریان ، دریافت نیازمندیها و نظرات آنها و انتقال این موارد به سازمان در جهت بهبود کیفیت محصول و خدمات ارائه شده .
  • 11) هدایت در رهبری مدیران میانی و برقراری ارتباط و هماهنگی بین واحدهای مختلف سازمان .
  • 12) نظارت بر عملکرد مدیران واحدها و کنترل انحرافات و دلایل آنها و همچنین کنترل عملکرد کلی شرکت .
  • 13) نظارت بر طرحهای بهبود مستمر و پیگیری شاخصهای تعریف شده جهت ارتقاء سیستم .
  • 14) تعیین نماینده مدیریت در سیستم تضمین کیفیت .
  • 15) تجزیه و تحلیل داده‌ها و گزارشات دریافت شده .
  • 16) انجام کلیه مسئولیتهائیکه مطابق مدارک سیستم تضمین کیفیت بعهده ایشان محصول می‌گردد .

 

 

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دفترچه چارت سازمانی وشناسنامه های شغل
نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.