لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:powerpoint (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد اسلاید:24
پویا شناسی تغییر
•- تغییر از سوی کارکنان اعمال میشود—تغییر نیازمند تلاش بوده و تغییر در عادتها،برخوردها و مهارتهاست
•مشارکت مردم—فرآیند جمعی و اجتماعی
•حمایت فعالانه از ریاست
•دست کم گرفتن نیروی نگرش
•نشان دادن موفقیت زودرس و ثابت نگه داشتن تغییر در فرهنگ تمام سازمان
•تغییر را در راهبردهای تجاری یکپارچه سازید
•بالا تر از همه اینها و نهایتا تغییر یعنی تغییر در برخورد و رفتار
•رشد بهره وری بیشتر به عوامل غیر ملموس وابسته است همچون:
–ارزشها و نگرش سازمانی
–تشویق ارزشها و مشارکت کارکنان
پاورپوینت اجرای راهبرد بهره وری