مقاله پژوهشی مدیریت و حسابداری با فرمتpdf صفحات 7
چکیده: موفقیت ابتکارات مدیریت دانش به تسهیم دانش بستگی دارد. امروزه سازمان های موفق هستند و میتوانند در دنیای رقابتی برای خود مزیت رقابتی بیافرینند که بتوانند دانش و مدیریت دانش را در سازمان خود گسترش دهند . در صورتی مدیریت دانش موثر خواهد بود که تسهیم دانش توسط کارکنان سازمان رواج داشته باشد . رفتار شهروندی سازمانی اگر در سازمان بکار برده شود روند تسهیم دانش و نیز موفقیت یک سازمان را در عصر دانشی و رقابتی حال حاضر میتواند تضمین کند. مفاهیم کلیدی: تسهیم دانش، مدیریت دانش، رفتار شهروندی سازمانی، اشتراک گذاری دانش
نقش رفتار شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش در سازمان های هزاره سوم