پایان نامه مدیریت سازمانهای عمومی و خصوصی

اختصاصی از کوشا فایل پایان نامه مدیریت سازمانهای عمومی و خصوصی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

پایان نامه مدیریت سازمانهای عمومی و خصوصی

فهرست مطالب:

مقدمه

فصل اول : جایگاه علم مدیریت

اهداف فصل

2-1- ضرورت علم مدیریت(اهمیت، ضرورت)

2-2- مدیریت: علم یا هنر؟

2-3- تعریف مدیریت (رابطه با سایر علوم ، انواع رشته های مدیریتی، تعریف)

2-4- سازمان و انواع آن

2-5- سطوح مدیریت یا طبقه بندی مدیران

2-6- مهارتهای مورد نیاز مدیران

2-7- خلاصه فصل

فصل دوم: سیر تحول اندیشه های مدیریت

اهداف فصل

3-1- زیر بنای مدیریت امروز

3-2- آشنایی با مکاتب و نظریه های مدیریت

3-2-1- مکتب مدیریت کلاسیکها (نظریه مدیریت علمی، نظریه اداری، نظریه بروکراسی)

3-2-2- مکتب مدیریت نئوکلاسیکها (نظریه روابط انسانی و نظریه علوم رفتاری)

3-2-3- نظریه مدیریت سیستمی

3-2-4- نظریه مدیریت اقتضایی

3-2-5- خلاصه فصل

فصل سوم: وظایف عمومی مدیران(کارکردهای مدیریت)

اهداف فصل

3-1- فرآیند مدیریت (اشاره به وظایف خاص مدیران بویژه مدیریت در سیستم بانکی)

3-2- برنامه ریزی

3-3-سازماندهی (صف و ستاد، سازمان رسمی و غیر رسمی)

3-4- هماهنگی

3-5- هدایت و رهبری

3-6- نظارت و کنترل

3-7- انطباق مدیریت با نوع وظیفه

3-8- آشنایی با برخی مفاهیم مدیریت (کارایی- اثربخشی- بهره وری-ریسک-بحران)

3-9- خلاصه فصل

فصل چهارم: نگاهی اجمالی بر مدیریت از دیدگاه اسلام

4-1- اهداف

4-2- مفهوم مدیریت در اسلام

4-3- خلاصه فصل

فهرست منابع

مقدمه:

مدیریت سازمانهای عمومی و خصوصی در جهان امروز و در چند دهه گذشته دگرگونیها و تحولات زیادی را تجربه کرده که ضرورت دارد همه کارکنان از نزدیک با آنها آشنا شده تا بتوانند بخوبی دریابند که راز موفقیت کشورهای صنعتی در امر توسعه و اقتصاد چیست و نیز با توسعه اطلاعات و توانمندیهای خود بتوانند با اتکای به ذوق و استعداد خویش و با بهره گیری از آموخته های خود ، این یافته ها را با نیازهای سازمان خود و فرهنگ بومی ایران اسلامی سنجیده و راههای نوینی برای بهتر اداره کردن سازمانها انتخاب و تجربه نمایند. در این راه آشنایی با تئوریها، نظریه ها و اصول علم مدیریت می توانند به عنوان الگو و راهنمای مفیدی در اختیار فراگیران عزیز قرار گرفته است تا با ترکیب آموخته ها و اندوخته های خود از جمله مدیران کامیاب و موفق در راستای توسعه و تعالی سازمان خود باشند.

بدون شک شما همکاران عزیز در مسیر شغلی خود به مشاغل مدیریتی منصوب خواهید شد و سرپرستی عده ای از همکاران دیگر را به عهده خواهید گرفت در این صورت اگر برای موفقیت در اداره واحد تحت سرپرستی رمزی وجود داشته باشد، این رمز در مفهوم بهره گیری صحیح اصول و تئوریهای علم مدیریت نهفته است.

اداره کل آموزش بانک صادرات ایرات در راستای انجام رسالت خطیر خود در زمینه آموزشی و بهسازی نیروی انسانی و ایجاد توانمندیهای لازم در کارکنان بانک با در نظر گرفتن نیازهای آموزشی کارکنان در هنگام انتصاب به مشاغل مدیریتی و سرپرستی با استفاده از منابع معتبر ، اقدام به تهیه این جزوه نموده و با برگزاری دوره های آموزشی درصدد تقویت مهارتهای فنی ، انسانی و ادراکی همکارانی که به اینگونه مشاغل منتصب می شوند می باشد.

لذا به کار بستن آنها در جهت افزایش سطح کارآیی و ارتقاء مهارتهای حرفه ای برای کسب موفقیت ، رضایت شخصی و پیشرفت توصیه می نماید.

تعداد صفحات: 130

شخصیت حقوقی سازمانهای بین المللی

اختصاصی از کوشا فایل شخصیت حقوقی سازمانهای بین المللی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقاله با عنوان شخصیت حقوقی سازمانهای بین المللی در فرمت ورد در 48 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

چکیده
مقدمه
نمونه‏هاى از این مصادیق عبارتند از
گفتار اول: شخصیت‏حقوقى سازمانهاى بین‏المللى از جهت نظرى
تئورى واقعى بودن شخصیت‏حقوقى
تئورى فرضى بودن (20) شخصیت‏حقوقى
گفتار دوم: بررسى اسناد
الف) بررسى منشور ملل متحد
ب) آراى مشورتى دیوان دادگسترى بین‏المللى
شخصیت‏حقوقى سازمانهاى غیر دولتى
سه معیار اساسى این سازمانها عبارتند از:
نگاهى به دکترین
شخصیت‏حقوقى سازمانهاى غیر دولتى در اسناد حقوقى
آثار شخصیت‏حقوقى سازمانهاى بین‏المللى
نظریه «عدم مسئولیت جزایى اشخاص حقوقى
نظریه مسئولیت جزایى اشخاص حقوقى
پى‏نوشتها

سازمانهای پولی ومالی بین المللی

اختصاصی از کوشا فایل سازمانهای پولی ومالی بین المللی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

...

نظریه سازمانهای یادگیرنده

اختصاصی از کوشا فایل نظریه سازمانهای یادگیرنده دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

مقاله حسابداری و مدیریت با عنوان نظریه سازمانهای یاد گیرنده در 62 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

* مقدمه‌
* تعاریف‌
* انواع‌ یادگیری‌
* زمینه‌های‌ شکل‌گیری‌ نظریه‌ سازمان‌ یادگیرنده‌
* نظریه‌ سازمان‌ یادگیرنده‌
* کشش‌ خلاق‌: اصل‌ تلفیق‌کننده‌
* نقشهای‌ جدید
* رهبر به‌ عنوان‌ طراح‌
* رهبر به‌ عنوان‌ معلم‌
* رهبر به‌ عنوان‌ خدمتگزار
* مهارتهای‌ جدید
* ساختن‌ دورنمای‌ مشترک‌
* نمایان‌ ساختن‌ و آزمون‌ مدلهای‌ ذهنی‌
* تفکر سیستمی‌
*ابزارهای‌ جدید
*الگوهای‌ سیستمی‌ پایه‌
* ترسیم‌ شقوق‌ متعارض‌ استراتژیک‌
* روش‌ ستون‌ سمت‌ چپ‌ برای‌ نمایان‌کردن‌ مدلهای‌ ذهنی‌
* نقد نظریه‌ پیتر سنج‌
* معنای‌ واقعی‌ سازمان‌ یادگیرنده‌
* مدیریت‌ در سازمانهای‌ یادگیرنده‌
* اندازه‌گیری‌ یادگیری‌
* یادداشتها
فهرست‌ منابع‌

سازمانهای پولی ومالی بین المللی

اختصاصی از کوشا فایل سازمانهای پولی ومالی بین المللی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

...