تحقیق درباره فهرست هوش

اختصاصی از کوشا فایل تحقیق درباره فهرست هوش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 3

فهرست

عنوان صفحه

هوش مصنوعی 1

تاریخ هوش مصنوعی 6

AIهای متخصص 9

منظور از generalization و یا عمومیت دادن چیست؟ 10

تکنیک ها وزبانهای برنامه نویسی هوش مصنوعی 10

زبان ، شناخت و خلاصه پردازی 12

خلاصه پردازی طبقه بندی شده (سلسله مراتبی ) 13

خصوصیات مطلوب یک زبان I18

انعطاف پذیر بودن کنترل 22

Dynamic Binding and constraint propagation33

خلاصه ای دربارة LISP و PROLOG 36 PROLOG 36

LISP38

محیط های هیبرید 41

الگوریتم مسیر یابی 46

انواع ربات 48

کاربرد سیستم های خبره در کتابخانه ها 51

الگوریتم های ژنتیکی 52

ترکیب انسان با سیستمهای هوشمند 53

حیات مصنوعی 55

افق های هوش مصنوعی 56

چالش های معنوی و اخلاقی هوش مصنوعی 59

حل مساله با جستجو 65

اندازه گیری کارایی حل مسئله 68

جستجوی ناآگاهانه 68

جستجو با اطلاعات ناقص 69

مثال دنیای جاروبرقی فاقد حسگر 70

جستجوی آگاهانه و اکتشاف 71

جستجوی حریصانه 72

جستجوی A* 74

جسجوی A* در نقشه رومانی 79

بهترین جستجوی بازگشتی RBFS 80

بهترین جستجوی بازگشتی در نقشه رومانی 81

جستجوی حافظه محدود ساده SMS* 81

جستجوی حافظه محدود ساده SMA* 82

جستجوی گراف با A* 83

یادگیری برای جستجوی بهتر 84

دو روش اکتشافی متداول برای معمای 8 85

اثر دقت اکتشافی بر کارایی 87

الگوریتم ها جستجوی محلی و بهینه سازی 88

جستجوی تپه نوردی 89

جستجوی شبیه سازی حرارت 90

جستجوی پرتو محلی 91

الگوریتم های ژنتک 92

نتیجه گیری 93

منابع و مآخذ 95

دانلود پاورپوینت کاربرد هوش هیجانی در کنترل خشم..

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پاورپوینت کاربرد هوش هیجانی در کنترل خشم.. دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت کاربرد  هوش  هیجانی در کنترل خشم

فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 82

تعاریف  مرتبط با خشم :

خشم:  حالات خصمانه که عمدتا با احساسات کینه توزانه مشخص می شوند ممکن است به شکل عصبانیت /نفرت/تحقیر/حسادت تظاهر کند .

خصومت: احساس دشمنی یا عناد، این احساس پایدار است و ممکن است تا مدت ها ادامه داشته باشد و در موقعیت های مختلف خود را نشان دهد.

پرخاشگری: خشم ابراز شده به شکل رفتار است که توسط  سایر افراد هم قابل مشاهده است که به دو دسته تقسیم می شود:

کلامی: توهین کردن ، فریاد زدن،بد عنقی،دمدمی مزاجی

غیرکلامی: شکستن اشیاء (اشیاء منزل یا اموال مدرسه ) ، صدمه زدن به انسان (خود ، معلم ، همکلاسی ) ، قربان بی دفاع ( حیوانات )

مبانی نظری و پیشینه عملکرد مالی و هوش هیجانی

اختصاصی از کوشا فایل مبانی نظری و پیشینه عملکرد مالی و هوش هیجانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری و پیشینه عملکرد مالی و هوش هیجانی

46 صفحه

همراه با منابع

مقدمه

هرسازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و مرغوبیت فعالیت های خود به ویژه در محیط های پیچیده و پویا، نیاز مبرم به سیستم ارزیابی عملکرد دارد. فقدان سیستم ارزیابی عملکرد در یک سازمان به معنای عدم برقراری ارتباط بامحیط درون و برون سازمان تلقی می شود که پیامد آن کهولت و در نهایت مرگ سازمان است. مسائل مربوط به اندازه گیری عملکرد به منظور توجه بیشتر به سازمان در جهت تحقق اهداف سازمانی می باشد,2004,P.243) Ittner& Cavalluzzo).  بانک ها نیز همانند سایرسازمان ها در ایران برای ارایه خدمات متنوع تر، سریع تر و مدرن تر و امکان رقابت وادامه حیات درموج گسترده اطلاع رسانی وتوسعه خدمات ویژه بانکی، نیازمند ارزیابی عملکرد مستمر شعب خود هستند. براساس شواهد و مدارک مستند روش های موجود ارزیابی عملکرد شعب بانک ها اغلب تجربی و فاقد پشتوانه محکم علمی بوده و به دلیل استاندارد نبودن این روش ها، نتایج آن در بانک های مختلف با یکدیگر قابل مقایسه نیستند و همچنین روش های موجود در قریب به اتفاق موارد صرفاً خروجی بانک را ملاک ارزیابی عملکرد قرار داده و کمتر به مقایسه ی نسبت خروجی ها به ورودی های شعب پرداخته می شود. به طور مثال در اغلب شعب بانک ها و مؤسسات مالی و اعتباری بر اساس خروجی های شعب که شامل منابع، مصارف، خدمات، مطالبات معوق و سود و زیان است ارزیابی عملکرد شعب را انجام می دادند، اما در دهه ی اخیر و با ورود بانک های خصوصی به این حوزه، رقابت در صنعت بانکداری متبلور شده است؛ به گونه ای که بانک های دولتی در ادوار مشخص نسبت به پایش عملکرد خود اقدام تا ضمن بهره برداری از تکنولوژی روز، توجه به نیاز مشتریان و... از گردونه رقابت خارج نشوند.

بانکداری در ایران طی دهه اخیر با تغییر و تحولاتی در عرصه ی مقررات زدایی و تکنولوژی های جدید در خدمات مواجه بوده و تعیین اهداف رشد از جانب بانک هایی که اغلب دولتی هستند این نظام را به سوی رقابتی شدن پیش می برد. با افزایش زمینه رقابت در سیستم بانکداری ایران، بانک ها باید همواره به پایش عملکرد خود بپردازند و هر ساله عملکرد خود را با استفاده از مدل های مناسب نسبت به رقبا بسنجند. در این زمینه بانک ها می توانند با توجه به مزیت های رقابتی[1] خود و تقویت آنها موفقیت خود را در رقابت با سایر رقبا تا حد زیادی تضمین نمایند( صالحی و همکاران،1390،ص 128).

در این بخش پس از تشریح مفهوم و ابعاد عملکرد چند نمونه از مدل های سنجش عملکرد ارائه می شود و در خصوص چگونگی طراحی سیستم ارزیابی عملکرد صحبت خواهد شد و در نهایت هم به تعریف و تشریح و نحوه سنجش آن میپردازیم . پس از آن در بخش بعدی این فصل هوش هیجانی و مدیریت بر آن تعریف و تشریح شده و مورد بررسی قرار می گیرد .

[1] Competitive Advantage

دانلود فایل پاورپوینت در مورد تست هوش

اختصاصی از کوشا فایل دانلود فایل پاورپوینت در مورد تست هوش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت در مورد تست هوش

فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 17

oامتحان زوال عقل

oدر اینجا چهار سؤال معمولی و یک  سوال جایزه وجود دارد. شما باید فوراً به آنها پاسخ دهید. شما نباید وقت زیادی تلف کنید، به همة سوالات فوراً پاسخ دهید.

     قبوله؟

oآماده؟ حرکت!!!

پاورپوینت بررسی رابطه بین هوش هیجانی و استرس شغلی کارکنان .

اختصاصی از کوشا فایل پاورپوینت بررسی رابطه بین هوش هیجانی و استرس شغلی کارکنان . دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت  بررسی رابطه بین هوش هیجانی و استرس شغلی کارکنان

فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 56

nمقدمه

امروزه در محافل علمی، کمتر کسی است که پی به ارزش و اهمیت هوش هیجانی در امور مختلف نبرده باشد. یکی از زمینه‌هایی که هوش هیجانی می‌تواند نقش مؤثری ایفا نماید محیط کار است. پژوهش حاضر،‌بر آن است رابطه هوش هیجانی، که یکی از مباحث رایج محافل علمی است و کاربردهای بسیاری زیادی در امور مختلف دارد با استرس شغلی که اثرات مهمی در موفقیت سازمان ‌ها دارد، را در میان کارکنان شعب اداره کل تامین اجتماعی کرج ،مورد بررسی قرار دهد.