پرسشنامه گرایش کارآفرینانه

اختصاصی از کوشا فایل پرسشنامه گرایش کارآفرینانه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

روایی: دارد

پایایی: دارد

منبع: دارد(لاتین)

دارای 3 بعد(فعال بودن- نوآور بودن- ریسک پذیری)

قالب: ورد

منبع لاتین ضمیمه پرسشنامه می باشد.

بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر گرایش کارآفرینانه کارکنان سازمان ) مطالعه موردی: شهرداری بابل(

اختصاصی از کوشا فایل بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر گرایش کارآفرینانه کارکنان سازمان ) مطالعه موردی: شهرداری بابل( دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله پژوهشی مدیریت و حسابداری با فرمتpdf       صفحات  16

چکیده
امروزه اهمیت سبک رهبری و مدیریت در سازمان بر کسی پوشیده نیست و سازمانها جهت رشد و توسعه هرچه بیشتر
خود توجه شایانی به این مقوله دارند، همچنین کارآفرینی سازمانی و گرایش کارکنان سازمان به کارآفرینی از مسائل
بسیار پراهمیت و حیاتی در جوامع توسعه یافته میباشد. بنابراین آشنایی با مفهوم رهبری تحولآفرین و کارآفرینی
سازمانی و عوامل مؤثر بر آنها دارای اهمیت زیادی میباشد. از این رو، پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه میان
رهبری تحولآفرین و گرایش کارآفرینانه افراد سازمان در شهرداری بابل، به انجام رسید. این پژوهش با استفاده از روش
پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان شهرداری بابل تشکیل میدهند که تعداد 056 نفر میباشند
و با توجه به جدول مورگان تعداد 242 نفر بعنوان حجم نمونه و بطور تصادفی انتخاب گردیدند. جمعآوری اطلاعات
با استفاده از ابزار پرسشنامه انجام شد و نیز پرسشنامهها در میان کارکنان توزیع گردید. همچنین جهت تجزیه و تحلیل
اطلاعات از نرمافزار SPSS استفاده شد. روشهای آماری مورد استفاده در این تحقیق آزمون کولموگروف - اسمیرنوف،
یک نمونهای و رگرسیون خطی میباشد. ضریب همبستگی و سایر آزمونها و با توجه به نتایج تجزیه و تحلیل دادها،
بین مولفههای رهبری تحول آفرین)نفوذ آرمانی، ترغیب فرهیختگی، انگیزش الهامبخش و ملاحظات فردی( وگرایش
کارآفرینانه سازمان در شهرداری بابل، رابطه مثبت و معنی داری مشاهده شد که میتواند راهنمای سیاستگذاری در
سازمان باشد .
واژگان کلیدی: گرایش کارآفرینانه، رهبری تحولآفرین، نفوذ آرمانی، ترغیب فرهیختگی، انگیزش الهامبخش، ملاحظات
فردی.

دانلود پایان نامه تاثیر خودکارآمدی کارآفرینانه بر تقویت قصد کارآفرینی دانشجویان

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پایان نامه تاثیر خودکارآمدی کارآفرینانه بر تقویت قصد کارآفرینی دانشجویان دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

قابل ویرایش در ورد

دانلود پایان نامه بررسی تاثیر خودکارآمدی کارآفرینانه بر تقویت قصد کارآفرینی دانشجویان دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی

چکیده:

بررسی­ها نشان می دهد در سال­های اخیر گرایش به کارآفرینی و مباحث مربوط به آن در کشور افزایش چشمگیری داشته است. از میان مسائل مطرح در کارآفرینی می توان به قصد کارآفرینی به عنوان مهمترین عامل پیش­بینی کننده فعالیت­های کارآفرینانه در جامعه اشاره کرد. قصد کارآفرینانه یکی از متغیرهای مهم در پژوهش سالانه دیده­بان جهانی کارآفرینی به حساب می آید. از این رو بررسی عوامل موثر برقصد و تقویت آن می تواند منجر به افزایش میزان قصد کارآفرینی در جامعه شود. در میان این عوامل خودکارآمدی کارآفرینانه به عنوان یکی از عوامل موثر و مهم در قصد بیان می شود. خودکارآمدی دارای شش شاخص عمده می باشد که با آنها سنجش می شود.

در تحقیق پیش رو، تنها دو متغیر امکان عینی (خودکارامدی) و قصد کارآفرینی از مدل لینان مورد بررسی قرار گرفته است.

این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه دانشجویان در حال تحصیل در رشته های مدیریت دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی تشکیل می دهند. یک نمونه 294 نفری از دانشجویان رشته های گوناگون مدیریت با استفاده از فرمول انتخاب شده است .

در این پژوهش ما بر اساس شش شاخص مهارت شناخت فرصت های بازار و توسعه محصول جدید ، مهارت ایجاد محیط نوآورانه کارآفرینی ، مهارت ایجاد رابطه با سرمایه گذاران، مهارت شناسایی هدف اصلی ، مهارت رویارویی با چالش های غیر منتظره و مهارت توسعه منابع انسانی که توسط دی نابل و همکاران بیان شده است و با استفاده از مدل لینان در آن به تاثیر مستقیم خودکارآمدی بر قصد اشاره دارد به بررسی تاثیر خودکارآمدی برقصد کارآفرینی دانشجویان دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه پرداخته ایم.

نتایج بررسی ها نشان می دهد هر شش شاخص تاثیر مثبت و معناداری در قصد کارآفرینی دارند .همچنین از میان شاخص ها مهارت شناخت فرصت های بازار و توسعه محصول جدید و مهارت شناسایی هدف اصلی سهم بیشتری در پیش بینی قصد کارآفرینی دارند.

واژه های کلیدی: کارآفرینی، قصد کارآفرینانه، خودکارآمدی کارآفرینانه

فهرست مطالب

فصل اول:کلیات تحقیق4

1-1- مقدمه 5

• بیان و تشریح موضوع6
• ضرورت و اهمیت انجام تحقیق7
• اهداف انجام تحقیق8
• فرضیه‌های تحقیق8
• سوالات تحقیق9
• قلمرو تحقیق10

1-7-1- قلمرو مکانی تحقیق10

2-7-1- قلمرو زمانی تحقیق10

• روش انجام تحقیق10
• تعریف واژگان و اصطلاحات تحقیق10

1-9-1- کارآفرینی10

2-9-1- خودکارآمدی کارآفرینانه10

3-9-1- قصد کارآفرینی11

فصل دوم: ادبیات نظری و پیشینه تحقیق12

1-2- مقدمه13

2-2- مفهوم‌شناسی کارآفرینی13

• مفهوم کارآفرینی از دیدگاه علوم رفتاری18
• قصد کارآفرینانه 20

5-2- خودکارآمدی کارآفرینانه27

• مدل‌های قصد کارآفرینی و خودکارآمدی36

1-6-2- مدل بوید و وزیکیس36

2-6-2- مدل آجزن و شاپیرو38

3-6-2- مدل لینان43

4-6-2- مدل مفهومی قصد کارآفرینی44

5-6-2- مدل فرآیند کارآفرین نوظهور47

• مدل مفهومی تحقیق48

فصل سوم: روش تحقیق50

1-3- مقدمه51

• روش تحقیق51

1-2-3- تحقیق کاربردی51

2-2-3- تحقیق توصیفی51

3-3- متغیرهای تحقیق53

4-3- روش گردآوری اطلاعات53

• روایی و پایایی پرسش‌نامه54

1-5-3- آزمون روایی54

2-5-3- آزمون پایایی55

6-3- مقیاس‌های مورد استفاده در پرسش‌نامه57

7-3- سوالات پرسش‌نامه به تفکیک متغیرها58

8-3- جامعه آماری59

9-3- نمونه آماری59

10-3- روش یا روش‌های نمونه‌گیری60

11-3- تعیین حجم نمونه60

12-3- روش تحلیل داده‌ها60

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها و ارائه یافته‌ها61

1-4- آمار توصیفی62

• نتایج به‌دست آمده از پرسش‌نامه64
• یافته‌های تحلیلی70

1-3-4- آزمون فرضیه‌ها70

2-3-4- تحلیل رگرسیون76

4-4- سایر یافته‌های پژوهش78

فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات81

1-5- نتایج بررسی یافته‌های تحقیق82

2-5- تحلیل سایر یافته‌های تحقیق85

3-5- پیشنهادات86

1-3-5- پیشنهادات کاربردی86

2-3-5- پیشنهادات برای پژوهش‌های آتی87

4-5- محدودیت‌های تحقیق87

منابع و ماخذ88

پیوست یک:پرسشنامه

پایان نامه بررسی رابطه میان مهارتهای کارآفرینانه و عملکرد مسئولان شرکت بیمه آسیا در استان خراسان رضوی

اختصاصی از کوشا فایل پایان نامه بررسی رابطه میان مهارتهای کارآفرینانه و عملکرد مسئولان شرکت بیمه آسیا در استان خراسان رضوی دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت با عنوان بررسی رابطه میان مهارتهای کارآفرینانه و عملکرد مسئولان شرکت بیمه آسیا  در استان خراسان رضوی به صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف

چکیده:

در دنیای در حال تحول امروز، سازمان هایی می توانند در مسیر توسعه، حرکت رو به جلو و با شتابی داشته باشند که با ایجاد بسترهای لازم، منابع انسانی خود را به دانش و مهارت کارآفرینی تجهیز کنند تا با استفاده از این توانمندی ارزشمند، سایر منابع جامعه و سازمان را به سوی ایجاد ارزش و حصول رشد و توسعه، مدیریت و هدایت کنند.  

هدف اصلی این پژوهش، انجام بررسی  در خصوص رابطه میان مهارتهای کارآفرینانه و عملکرد مسئولان شرکت بیمه آسیا در استان خراسان رضوی می باشد. تحقیق حاضربه لحاظ هدف از نوع کاربردی و از حیث روش توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری عبارت است از کلیه مسئولین نمایندگیها و شعب شرکت بیمه آسیا استان خراسان رضوی ، که تعداد کل آنها 250 نفر می باشد. شیوه نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای می باشد که طبق فرمول کوکران، نمونه آماری قابل استناد 152 نفر در نظر گرفته شد. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته مهارتهای کارآفرینانه، طبق مدل آندرسون و دیگران (2006) و پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد هرسی و گلد اسمیت (1980) ، استفاده گردید. در بخش آمار استنباطی آزمون های کولوموگروف- اسمیرنف و آزمون معادلات ساختاری  برای بررسی فرضیه ها  بکارگرفته شد.

طی انجام این تحقیق، ضمن تایید تمامی فرضیه ها، دریافتیم که بین مهارتهای کارآفرینانه و عملکرد مسئولان شرکت بیمه آسیا استان خراسان رضوی رابطه معناداری وجود دارد .