کوشا فایل

کوشا فایل بانک فایل ایران ، دانلود فایل و پروژه

کوشا فایل

کوشا فایل بانک فایل ایران ، دانلود فایل و پروژه

دانلود پاورپوینت سبک رهبری موثر در شرکت های کارآفرین- 26 اسلاید

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پاورپوینت سبک رهبری موثر در شرکت های کارآفرین- 26 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت سبک رهبری موثر در شرکت های کارآفرین- 26 اسلاید


دانلود پاورپوینت سبک رهبری موثر در شرکت های کارآفرین- 26 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

vمقدمه
vتاریخچه رهبری
vویژگیهای رهبری درسازمانهای کارآفرین
vرهبری درسازمانهای کارآفرین
vبحث ونتیجه گیری
vمنابع وماخذ

 

Ò

 در طول تاریخ ثابت شده که موفقیت  یا شکست جنگ ها، امور کسب و کار، مسابقات ورزشی، و گروه های معترض سیاسی تاحدود زیادی به رهبری آن ها مربوط می باشد.

امروزه  سازمان‌ها دیگر نمی‌توانند با تعداد  اندکی افراد خلاق و کارآفرین و  با اجرای چند طرح کارآفرینانه به رقبای چابک،  منعطف، نوآور، فرصت گرا و کم  هزینه  خود فائق آیند، رهبری سنتی درهزاره سوم ادامه حیات نخواهد یافت. اینک  باید شرایطی را فراهم آورد تا همة کارکنان از چنین روحیة  کارآفرینانه‌ای  بهره‌مند شده و  بتوانند  به     راحتی و به طور فردی یا گروهی، فعالیت‌های کارآفرینانه خودرا به اجرا درآورند.

بی گمان سازمان‌های آینده پیچیده تر از سازمانهای  گذشته  و اداره کردن آنها دشوارتر از سازمان‌های سلف است.  آینده آنها را به سختی  می‌توان  پیش بینی کرد و سنجش  آنها دشوارتر است. سازمان‌های آینده، با اصول و ضوابط گذشته کمتر سازگار خواهند بود. اما آینده را به خاطر پیچیدگی و دشواری نمی‌توان طرد و نفی کرد.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت سبک رهبری موثر در شرکت های کارآفرین- 26 اسلاید

دانلود پاورپوینت بررسی عوامل موثر در خودپالایی رودخانه - 22 اسلاید

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پاورپوینت بررسی عوامل موثر در خودپالایی رودخانه - 22 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت بررسی عوامل موثر در خودپالایی رودخانه - 22 اسلاید


دانلود پاورپوینت بررسی عوامل موثر در خودپالایی رودخانه - 22 اسلاید

 

 

    آلودگى روزافزون رودخانه ها ازحد خودپالایى گذشته و خسارات زیادى به محیط زیست آن وارد مى کند. فاضلاب  روستاهاى اطراف رودخانه ، موادزاید، زباله و زه آبهاى اراضى کشاورزى آغشته به سموم دفع آفات و کودهاى شیمیایى درحاشیه رودخانه ازجمله منابع آلاینده آب رودخانه هامحسوب مى شوند.از این رو هدف اصلی این سمینار شناخت عوامل موثر در خودپالایی رودخانه ها می باشد.

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت بررسی عوامل موثر در خودپالایی رودخانه - 22 اسلاید

مقاله درباره بررسی عوامل موثر در سیستم های مقاوم در برابر بارهای جانبی

اختصاصی از کوشا فایل مقاله درباره بررسی عوامل موثر در سیستم های مقاوم در برابر بارهای جانبی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

 فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحات:71

مقدمه :

دو عامل تعیین کننده در سیستم های مقاوم در برابر بارهای جانبی مانند سیستمهای مهاربند،‌دیوارهای برشی فولادی، قابهای ممان گیر، دیوارهای برشی بتنی و غیره سختی[1] و مقاومت [2] آنها میباشد. که به کمک دیاگرام بار – تغییر مکان جانبی آنها تعیین میگردد. در شکل 6-1 یک نمونه از این دیاگرامها در یک تصویر کلی نشان داده شده است.

در دیاگرام مذکور شیب خط OA سختی سیستم مقاوم نامیده می شود و Fu مقاومت و یا بار نهایی سیستم مذکور می باشد. همانطور که در شکل 6-1 b مشاهده میگردد رابطه بین بار و تغییر مکان جانبی در محیط الاستیک بصورت زیر است:

(6-1)                                    F=KU

برای تعیین سختی سیستم در هر تراز دلخواه میتوان از رابطة (6-1) استفاده نمود،
(شکل6-2).

 

شکل 6-1 تصویر کلی دیاگرام بار – تغییر مکان جانبی سیستم

(6-2)                                   

سختی و مقاومت :

با توجه به لزوم کنترل تغییر مکان جانبی در ساختمانها،‌ سختی سیستم های مقاوم در برابر بارهای جانبی از اهمیت خاصی برخوردار می باشد. طبیعتاً همانطور که در شکل 6-1- b مشاهده می گردد سیستم هایی که دارای سختی بیشتری می باشند، تغییر مکان جانبی آنها در مقابل بارهای جانبی کمتر است.

از جمله عواملی که در رابطه با آنها لزوم کنترل تغییر مکان جانبی نقش اساسی دارد، میتوان به موارد زیر اشاره نمود.

   

 

شکل 6-2 تعیین سختی سیستم در تراز دلخواه

- اثرات

- آسیب دیدن اجزاء غیر سازه ای

- حفظ تجهیزات و لوازم حساس در ساختمانهای خاص

- تأمین ایمنی

در عمل،‌ هنگامی که بارهای جانبی به سازه اعمال میگردد، سازه جا به جا شده و در نتیجه بارهای قائم نسبت به محورهای قابها و دیوارها خارج از محوری پیدا می نمایند. متعاقب آن سازه تحت اثر لنگری اضافه قرار می گیرد. جابجایی اضافی، باعث لنگر داخلی بیشتر برای تعادل با لنگر اعمالی ناشی از بارهای قائم خواهد شد. این اثر بار قائم ‍P بر تغییر مکان جانبی  به اثر  موسوم است . اثر مذکور در یک طره در شکل 6-3 بصورت ساده نشان داده شده است.

 

 

 

 

 

 

 

 

شکل 6-3 اثر

چنانچه سازه انعطاف پذیر و بار وزنی آن زیاد باشد، در حالت بحرانی نیروهای اضافی ناشی از اثر  ممکن است باعث افزایش تنش ها بیش از حد مجاز در بعضی از اعضاء شده و با ایجاد ناپایداری موجب انهدام سازه شوند. لذا استفاده از سیستم های مقاومی که در برابر نیروهای جانبی دارای سختی بیشتر و طبیعتاً تغییر مکان جانبی کمتری هستند میتوانند در کنترل این پدیده بسیار مؤثر باشند.

همچنین در صورت جابجایی قابل توجه سازه و در نتیجه تغییر شکل های زیاد، اعضای غیر سازه ای نظیر دربها، آسانسورها، تیغه ها ، نماها ، میان قاب ها و بخصوص تأسیسات ممکن است دچار آسیبهای جدی گردند. در بعضی ساختمانهای خاص همچون بیمارستانها ، موزه ها ، آزمایشگاهها و غیره که تجهیزات و لوازم حساسی رد آنها قرار دارد، جابجایی زیاد میتواند موجب خسارات جبران ناپذیر گردد که بدین لحاظ استفاده از سیستم های مقاوم با سختی زیاد را الزامی می نماید.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله درباره بررسی عوامل موثر در سیستم های مقاوم در برابر بارهای جانبی

دانلود پروژه روش تحقیق عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت ( کارخانجات خودرو سازی ) 82

اختصاصی از کوشا فایل دانلود پروژه روش تحقیق عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت ( کارخانجات خودرو سازی ) 82 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 85

 

سازمان مدیریت صنعتی

عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت ( کارخانجات خودرو سازی )

رشته مدیریت صنعتی مقطع کاربردی

استاد ارجمند

جناب آقای دارینی

گردآورنده : سیمین دلشاد

بهمن 81

فهرست مطالب

فصل اول :

بیان کلی مسئله

اهمیت و ضرورت پژوهش

اهداف پژوهش

سؤالات

فصل دوم :

بررسی تئوری های مرتبط با متغییرهای اصلی تحقیق

مدل های بهره وری نیروی انسانی

نتایج مطالعات انجام گرفته(نگرشی تحلیلی بر مدل های معرفی شده)

فصل سوم :

جامعه آماری

نمونه و روش نمونه گیری

ابزار گردآوری اطلاعات

اعتبار و روایی ابزارهای پژوهش

پرسشنامه

فصل چهارم :

تحلیل داده های آماری

فصل پنجم :

نتیجه گیری

پیشنهادات

چکیده

بهره وری یک مقوله مهم در زندگی انفرادی و اجتماعی ماست . مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی – سازمانی – ملی است مورد توجه همه محققین قرار گرفته است . در سطح سازمان بهره وری یک شاخص برای تعیین موفقیت یا ناکامی است .

در این سطح بهره وری مفهومی است فراگیر که همه مفاهیم جزئی تری مثل افزایش کمیت محصولات ، کاهش هزینه تولید محصول ، رضایتمندی کارکنان ، مشتریان و سهامداران و ... را در بطن خود دارد در میان منابع و عوامل مختلف تولید که محصول هر سازمان اعم از کالا یا خدمات از تعامل و تلفیق آنها تحصیل می شود . نیروی انسانی از ویژگیهای خاصی برخوردار است چرا که ظرفیت افزایش عواملی از قبیل سرمایه ، مواد ، زمان و اطلاعات به هر حال محدود است ، اما تا کنون حداقل از دیدگاه نظری هیچ حد ومرزی برای بهبود بهره وری نیروی انسانی ادعا نشده است .

به همین دلیل سازمانهایی که به بهره وری به عنوان یک فرآیند مداوم و مستمر می نگرند و افق زمانی مشخصی را به عنوان پایان فعالیت های بهبود بهره وری در


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه روش تحقیق عوامل موثر در ارتقاء و بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت ( کارخانجات خودرو سازی ) 82

پاورپوینت مهارت برقراری ارتباط موثر

اختصاصی از کوشا فایل پاورپوینت مهارت برقراری ارتباط موثر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت مهارت برقراری ارتباط موثر


پاورپوینت مهارت برقراری ارتباط موثر

پاورپوینت مهارت برقراری ارتباط موثر

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

¨ارتباط عبارت است از فرایند ارسال ودریافت پیام .
¨ با توجه به این تعریف :هر ارتباطی مستلزم حضور دو یاچندواحد اجتماعی است .یعنی ارتباط می تواند بین دو یا چند نفر،یک نفر ویک رسانه، وغیره صورت گیرد.
¨هدف اصلی از برقراری ارتباط انتقال پیام است .این پیام می تواند به صورت کلامی یا غیر کلامی منتقل می شود. در واقع یک پیام را می توان به صورت آشکار یا ضمنی منتقل کرد.
¨هرگونه اشکالی درانتقال پیام می تواند باعث اختلال درارتباط گردد.برای مثال ممکن پیام به صورت کامل منتقل نگردد یا اینکه یک نفر پیامی راارسال کند ولی فرد مقابل مفهوم دیگری  را دریافت نماید. ازاین مواردمعمولا به عنوان سوء تفاهم یادمی شود.یک ارتباط مؤثرارتباطی است که راه رابرای سوءتفاهم احتمالی ببندد .
 
فرمت: پاورپوینت                 تعداد اسلاید: 24 اسلاید

دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت مهارت برقراری ارتباط موثر