پایان نامه بررسی و مطالعه مکانیزم های بانک های اطلاعاتی توزیع شده سیار

اختصاصی از کوشا فایل پایان نامه بررسی و مطالعه مکانیزم های بانک های اطلاعاتی توزیع شده سیار دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

فرمت:word(قابل ویرایش)

تعداد صفحات:70

فهرست مطالب

چکیده
بخش اول - داده سیار و مدیریت Transaction     2
فصل اول    3
پیشگفتار    3
معماری پیگاه داده سیار    5
مدهای عملیات    7
پروتکلdiconnection    8
پروتکلdisconnect جزئی    9
پروتکل recovery     9
پروتکل hand-off     9
پردازش یار با پردازش توزیع شده به نظم در آمده    9
فصل دوم    12
پردازش داده و محدودیت های سیار
محدودیت پهنای باند و تاثیر انرژی در مدیریت داده    12
قابلیت اعتماد در ارتباطات    14
فصل سوم    16
مدیریت داده سیار    16   
مکان قرار گیری مدیریت داده    16
ثبات cach     21
داده replication     25   
پردازش query     28
فصل چهارم    32
پردازش Transaction سیار    32
دیسکت فراگیر و پردازش T     37
فصل پنجم    39
پردازش پرس و جوlocation-dependent      39

بخش دوم    41
Replication در محیط پایگاه داده سیار
پیشگفتار    41
سرویس Replication (کاراکتری)    41
سرویس Replication کاربر    43
سرویس  Replication انجام    45
خلاصه    46

بخش سوم    47
پروتکل های Data/cnrrency برای پایگاه داده سیار    47
پیشگفتار    48
ذخیره سازی Data/cnrrency و پروتکل های همزمان سازی     50
عمل RelATED     51
ذخیره داده    52
G-hoarding    53
P-hoarding    53
C-hoarding    53
ذخیره currency     53
جریانG-hoarding      54
جریان  P-hoarding    55
جریان C-hoarding    55
همزمان سازی داده    55
همزمان سازی currency     55
میزبان های ثابت و یا اتصال قوی میزبان های سیار    57

بخش چهارم    59
بهینه سازی query در پایگاه داده سیار
پیشگفتار    59
پردازش query چندگانه    64
درخواست mqp در پایگاه داد سیار    65
پردازش query وابسته به مکان    69
view در پردازش سیار    68
Work flow در محیط سیار    69
امنیت داده سیار     70
نتایج    70
 
چکیده
امروزه با توجه به پیشرفت روز افزون در پیشرفت تکنولوژی بی سیم و وجود ارتباطات  ماهوارهای  اهمیت وجود امنیت در ارسال اطلاعات از اهمیت بالایی بر خوردار است.
همچنین تکنیک های ذخیره سای اطلاعات و پروتکل های به روز رسانی یکی از موارد مهمدر بحث ارتباطات بی سیم است.
پیشرفت در تکنولوژی سیار و قابلیت دسترسی به اطلاعات در هر موقعیتی یکی از عواملی که ذهن محققان را به خود جلب کرده است.
در این راستا تکنیک های ذخیره سازی اطلاعات در پایگاه داده سیارومعماری پایگاه داده سیار و پردازش اطلاعات سیار وبررسی محدودیت های موجو و قابلیت اطمینان از صحت ارسال  مدیریت داده سیار و پردازش پرس وجو ها و تکنیک های بهینه سازی از جمله موارد مهم در امر ار تباطات می با شد.
به همین دلیل در این پروژه سعی بر ان داشتم موارد یا د شده را کاملا مدنظر داشته باشم. یکی از موارد بسیار ارزنده می باشد.

دانلود تحقیق مکانیزم سلول

اختصاصی از کوشا فایل دانلود تحقیق مکانیزم سلول دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

با اینکه سلولهای یک گیاه یا یک جانور از نظر ساختمانی و عمل با یکدیگر متفاوتند، عموماً واحد ماده زنده بوده و خواص مهم مشترکی دارند. مثلاً، سلولهای گیاهی و جانوری حاوی ژنها و کروموزومها هستند و کروموزومها در چرخه تقسیم سلول دارای اهمیت‌اند.

تقسیم میتوزی سلول فرآیندی است که سلولها تکثیر شده و رشد امکان‌پذیر می‌گردد. زمانی که تقسیم میتوزی انجام می‌گیرد، هرکدام از سلولهای ایجاد شده با اینکه کوچکتر از سلول مادر هستند ولی یک سلول کاملند. بعداً در اثر رشد، سلول اندازه طبیعی خود را به دست می‌آورد. تقسیم میتوزی در موجودات تک‌سلولی در واقع همان تولید مثل است، زیرا دو موجود جدید به وجود می‌آید که هرکدام اطلاعات ژنتیکی موجود در سلول مادری را به ارث می‌برند. در موجودات عالی، رشد درثر تقسیم سلولی و سپس حجیم شدن و متمایز گردیدن سلولها صورت می‌گیرد. این تقسیمات و رشد تا بالغ شدن موجود ادامه خواهد داشت. مثلاً انسان که زندگی را با یک سلول یا زیگوت شروع می‌کند در اثر رشد و تقسیمات دارای میلیاردها سلول می‌گردد. تعداد سلولها از آن به بعد کم و بیش ثابت باقی می‌ماند. تقسیم سلولی در پوست انسان در تمام طول زندگی زیاد می‌باشد که البته نتیجه آن ازدیاد سلولها نبوده، بلکه جایگزین سلولهائی می‌گردد که از بین می‌روند. در بعضی از موجودات دیگر مانند مگس سر که بالغ، تقسیمات سلولی ناچیز صورت گرفته و تعداد سلولها تغییرات زیادی نمی‌یابد.

چرخه سلول

رشد مستلزم ازدیاد توده سلولی، مضاعف شدن ماده ژنتیکی، و تقسیم است که در آن تساوی ماده ژنتیکی در سلولهای خواهری تضمین گردد. عملیات اخیر با ترتیب ذکر شده در چرخه زندگی سلول صورت می‌گیرد (شکل 11-2). در ابتدا یک سلول دیپلوئید (شامل n2 کروموزوم) مرحله رشد و ازدیاد حجم را پشتسر می‌گذارد که این مرحله را G1 نامند. G1 در سلولی که جهت تکمیل چرخه زندگی خود احتیاج به 24 ساعت دارد حدود 10 ساعت طول می‌کشد. این مرحله مخصوص رشد سلول و تهیه مواد شیمیائی جهت سنتز DNA می‌باشد. در مرحله بعدی که S نامیده می‌شود و 9 ساعت را به خود اختصاص می‌دهد مخصوص دوبله شدن ماده ژنتیکی و سنتز DNA است. ساختمانهای مضاعف شده را کروماتیدهای خواهری می‌نامند. هر زوج کروماتیدهای خواهری دارای دو کروموزوم متشابه می‌باشند. بعد از تکمیل همانندسازی کروموزمها، سلول وارد دومین مرحله رشد به نام G2 می‌گردد، که برای 4 ساعت ادامه داشته و تا شروع میتوز (M) به درازا می‌کشد. در مرحله آخر یا میتوز کروماتیدهای خواهری از یکدیگر جدا شده و هرکدام به یک سلول خواهری می‌رود (شکل 12-2). البته طول مراحل ذکر شده بستگی به گونه و احتمالاً یافت موجود دارد.

چرخه سلول
میتوز
اینترفاز
پروفاز
متافاز
آنافاز
تلوفاز
میوز
تقسیم اول میوزی
متافاز اول
آنافاز اول
اینترفاز و تلوفاز
تقسیم دوم میوزی
تشکیل اسپور در گیاهان
خصوصیات گیاهشناسی
خاستگاه، تاریخچه و پراکندگی جغرافیایی
اهمیت و جایگاه اقتصادی کشت کلزا در ایران و جهان
هشتاد سال تحقیقات سیتوژنتیکی و مولکولی براسیکا

بررسی منابع
تحقیقات کلزا در ایران
مروری بر تحقیقات سیتوژنتیک در Brassica napus
تقسیم میوز
تنوع در مراحل تقسیم میوز
گره سینوزیتیک (Synozytic Knobe)
دیفیوز (Diffiuse)
سیتومیکزیس (Cytomixis)
چسبندگی کروموزوم (Stickiness)
کروموزومهای سرگردان (Lagging chromosome)
کروموزومها
گامتهای n2

شامل 75 صفحه فایل word

مکانیزم جابجایی و گردش شغلی کارکنان - نسخه قابل ویرایش

اختصاصی از کوشا فایل مکانیزم جابجایی و گردش شغلی کارکنان - نسخه قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

اگرشما و سازمان شما نیز ....

• بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
• مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
• با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
• بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
• بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
• بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
• تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
• فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
• مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

عنوان مستند: جابجایی و گردش شغلی کارکنان

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه­های انسانی

تعداد صفحات: 8

محتویات مستند:

• دستورالعملجابجایی و گردش شغلی کارکنان
• فرم درخواست جابجایی موقت نیروی انسانی
• فرم معرفی نیروی انسانی در حال تعدیل 
• فرم جابجایی دائمی نیروی انسانی

مکانیزم ثبت و رسیدگی به شکایت کارکنان - نسخه غیرقابل ویرایش

اختصاصی از کوشا فایل مکانیزم ثبت و رسیدگی به شکایت کارکنان - نسخه غیرقابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

اگرشما و سازمان شما نیز ....

• بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
• مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
• با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
• بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
• بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
• بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
• تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
• فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
• مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

عنوان مستند: ثبت و رسیدگی به شکایت کارکنان

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه­ های انسانی

تعداد صفحات: 6

محتویات مستند:

• دستورالعمل ثبت و رسیدگی به شکایت کارکنان 
• فرم طرح شکایت

مکانیزم ثبت و رسیدگی به شکایت کارکنان - نسخه قابل ویرایش

اختصاصی از کوشا فایل مکانیزم ثبت و رسیدگی به شکایت کارکنان - نسخه قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پرسرعت .

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

اگرشما و سازمان شما نیز ....

• بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
• مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
• با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
• بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
• بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
• بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
• تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
• فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
• مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

عنوان مستند: ثبت و رسیدگی به شکایت کارکنان

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه­ های انسانی

تعداد صفحات: 6

محتویات مستند:

• دستورالعمل ثبت و رسیدگی به شکایت کارکنان 
• فرم طرح شکایت